2012黨員民主評議個人總結

XX年黨員民主評議個人總結

各位領導、各位同事：
根據x號關於做好XX年年度民主評議黨員工作的通知要求，通過對照學習，結合本人工作實際情況，回顧一年來的工作學習情況，有收獲也有不足。思想上有了一定的進步，工作也比較圓滿，現將我一年來的思想、工作和學習等方面的情況給大家匯報如下：

作為一名中共黨員，在給我無限的信心的同時也有更多的壓力。時刻提醒著我註意，什麽是一個黨員該做的，什麽是不該做的，更促進了我的進步。首先，我深刻而清楚地認識到自己的缺點和不足，並在生活中循序漸進地改善。使我感到自己還有很多路要走還有很多事要學，當然自己的努力是少不了的。我有信心明年總結的時候可以完全改正一些不足和缺點。因為我是一名黨員，就應該拿出吃苦耐勞的精神，如果連自己的缺點都不能克服還談什麽先鋒模範作用。這一年裏，我積極回響分局黨員活動，配合當前的理論前沿，為自己補充新鮮血液。 當然，加強理論學習仍將是今後工作和生活中的一項主要的內容。不斷加強學習，以適應社會發展的需要，不斷的提高自己的政治理論貭素，以適應社會經濟發展的客觀要求。

在堅持學習鄧小平理論、深入領會「三個代表」重要思想的基礎上，緊密結合踐行社會主義榮辱觀，我的政治理論貭素有所提高，進一步堅定了「立黨為公、執政為民」的信念，工作上堅持引水期間二十四小時值班，適時處理引水安全隱患，全年無責任事故發生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統計、年度水毀工程維修質量監督。取得了較好的成績，但我深知這些成績的取得是與 領導的正確領導分不開的，是與全體同事的密切配合和共同努力分不開的。今年是我們黨成立86周年，也是我國「十一五」發展規劃的第一年，作為一名共產黨員，作為單位裏的中層幹部，深感責任重大，感想也很多，下面我談談這一年來的五點感受，與大家共勉。

感想之一，做為一名中層幹部必須要有責任心。作為一名在中層崗位上的水利人，面對工程 管理工作日新月異的變化，感到壓力很大，這種壓力一方面來自組織對我的信任，另一方面來自自身經驗的不足。我認為要想充滿信心地面對各項工作，首先要增強自身的責任意識，這是做好 分局黨支部交給我的重任、帶好一班人、完成每一項工作的首要前提。有壓力才有動力，有緊張感才有緊迫感。所以我想我在這個崗位上，首先要有責任心，要對上級負責、對下屬負責。

感想之二，中層幹部也要有駕馭部門全局的思想和能力。我認為，作為中層幹部就要樹立部門全局意識，鍛煉駕馭部門全局的能力，這也是自己在3年工作中地深刻體會。在思想上要「站得高」，也就是說要善於從巨觀上把握部門整體工作思路，布置任何一項工作都要與上級領導的要求保持一致，同時要結合本部門實際，引導本段幹部職工轉變觀念，樹立一盤棋的思想。這樣才能避免憑個人喜好出發，導致顧此失彼的偏差局面,才能保證維護整體利益的同時兼顧了局部利益。

感想之三，民眾是一切工作的力量源泉。有句古話「水能載舟、亦能覆舟」，說明的是民眾在一個國家、一個黨建設中的重要性。我們 的各項管理工作也不例外，要想做好我們的工作首先要做好民眾的工作。製度是靠人落實下去的，再完善、再有效的製度得不到落實或執行不到位等於白紙一張，不完善的製度認真執行會收到比較好的效果。所以說做好民眾工作是關鍵，但是怎樣能做好民眾工作，我認為既要嚴格管理又要愛護有佳。首先是「嚴管」，放任自流等於害職工。要從製度上約束他們自覺地去遵紀守法，執行製度必嚴肅，落實政策必到位。其次是「愛護」，不愛護民眾的幹部不是好幹部。隻有關心民眾的疾苦，了解他們所想的事情，幫助他們解決生活上的困難，才能充分調動起他們的積極性，讓他們排除後顧之憂，全心全意地投入到工作中去。

感想之四，中層幹部必須率先垂範。做官如做人，為人正派為官才能公正嚴明。領導幹部不管官位大小，其一言一行都是民眾的一面鏡子，不論在工作紀律方面還是在廉潔自律方面都為職工起著表率作用。所以決不能搞台上一套，台下一套，而應該表裏如一、言出必行，這樣才能放下一切私心雜念，全心全意地投入工作中去。

感想之五，管住自己，就一定能管住自己的幹部職工。這是我的又一個觀點。威信是自己樹立起來的，不是別人吹出來的，廉政是自己做出來的，不是別人寫出來的，想讓幹部職工們廉潔自律，自己本身要廉潔。與此同時，還要為幹部職工們創造能夠廉潔的條件。應該說，這些年來，我對自身、對集體的廉政建設都十分重視，能夠嚴格按照分局領導的要求和各項廉政製度辦事。

幹好工作的決心和信心都有，主觀動機向好的方向發展是人人所想，我想每個人都是在不斷的總結與改正中取得進步的。下面就剖析一下自己存在的不足之處，請領導和同志們給予批評指正，以便我在今後的工作中加以改進。

問題之一，學習不夠深入。當前工作情勢對我們幹部的綜合貭素提出了很大挑戰，學習是刻不容緩的事情。但是自己在政治理論學習和業務學習上都不夠深入細致，對於一些新知識、新理論，隻是一知半解，缺乏刻苦專研的精神，尤其是在工作繁忙的時候，忙於一般性的事務工作，學習還不夠深入。在各項政治理論學習中，還存在有一定的走過場的做法。對建立現代化的工程 管理體製和機製上，認識還不夠到位。今後要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

問題之二，工作布置多親自檢查少。平時總覺得有許多事要辦，對下面要求多，加上自己性子急，還要求辦事質量。自已往往把工作布置下去之後很少親自督促檢查，或者隻是過問一下，有時布置多了連過問都忘了。所以今後我決心一方面要抓好所屬工作的巨觀調控，另一方面還要抓好具體管理。

問題之三，小節問題需要改進。比如：工作方法有時比較簡單；工作中有時情緒急躁、愛發脾氣；不論是不是應酬，工作日喝酒的毛病還存在。

問題之四，創造性地開展工作不夠。我有時對待工作不能始終保持積極的態度，尤其當手頭工作稍多,稍忙時，存有「事不關己，高高掛起」的思想，總覺得自己是一個普通的黨員，也幹不了什麽大事,沒有深刻理解「全心全意為人民服務」的宗旨，作為一名工程管理人員，創造性地抓好領導指示精神的全面落實，是自己的職責所在，也是做好各項工作的必然要求，但由於種種原因，導致自己在

工作中有時顧忌過多，思前想後，放不開手腳，沒有大膽地結合管理段實際情況，拿出新辦法，新思路和新對策，研究和解決新情況、新問題。

這是我這些年的一些感想和對自身不足之處的看法，也是作為一個黨員在落實局黨委XX年年度民主評議黨員的一次自我剖析。當然，這些感想還比較粗淺，我身上存在的問題也不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在與同志們的進一步交流中發現和改進，需要各位領導和同志們給予批評指正。總之，今後我願和大家一起在開拓中前進，在前進中開拓，保持積極進取的良好精神狀態；和大家一起團結奮鬥、發揮優勢，努力開創 分局工程管理工作的新局面，使自己在今後的工作中進一步走向成熟！謝謝大家。