2014銀行安全保衛總結

銀行安全保衛總結

近年來，銀行業金融機構犯罪案件頻發，特別是暴力犯罪凸顯且居高不下。金融犯罪形式的層出不窮與犯罪分子手段的殘忍，對銀行的安全保衛與內控工作都提出了新的挑戰。面對日益嚴峻的銀行安保情勢，我行審時度勢、高瞻遠矚，組織全行員工學習銀行安全防範知識與開展防搶、防盜演練。通過學習與演練讓我受益匪淺，感觸頗多。

“凡事預則立，不預則廢”。正確合理的安保措施是保證資金與人員安全的有效屏障。我們應當充分認識到，加強員工安全防範意識教育，提高員工的警惕性與處置突發事件能力的重要性;同時我們應當深刻認識到，建立與完善安保規章製度並嚴格執行的必要性。隻有做到“人防”、“物防”、“技防”相結合，才能建立起一道有效的安全保護網。縱觀金融案件的發生，盡管形式各異，但追究原因歸結為一點，主要製度缺失，管理缺位。主要反映在以幾個方面：

一是防患意識不強，忽視管理。大部分銀行註重業務發展，忽視了安全防範，一手硬一手軟的現象較為普遍，尤其在基層銀行，效益第一，任務至上，僅註重主要業務指標的考核，不重視內部管理，忽視安全教育，淡化責任意識，為數不多的警示教育也往往流於形式，甚至欺上瞞下或走過場式的敷衍學習。二是法律意識較差，疏於教育。銀行點多、面廣、線長，絕大多數員工身處最基層，長期以來，規範化、製度化的思想教育開展不夠，員工重視實際，視思想教育為形式、為空談，思想教育無意義。久而久之，員工思想道德水準下降、法律法規觀念淡薄，遵紀守法的自覺性和防腐拒變能力差，大多憑個人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價值觀。三是稽核力度較弱，監督不足。一方面稽核檢查力量相對薄弱，對銀行點多、面廣、線長和客觀上難以全面實施有效的監督檢查;另一方面，稽核檢查人員有的責任心差，原則性不強，稽核檢查圖形式，走過場，該發現的問題沒有及時發現，發現的問題也沒有採取有效措施進行處罰，而是大事化小、小事化無。有些事情雖然發現了，也下達了整改通知，但對落實情況沒做進一步的督促檢查，使問題越積越大，最後導致發生重大經濟案件。

通過學習，特別是對案件的深入剖析，我認為，要在銀行系統減少案件的發生，使防控機製行之有效，必須做好以下幾點。

首先要加強法規製度建設。當然，銀行內部的各項規章製度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴厲，但是好多製度在許多員工看來隻是牆上的製度，並沒有很好的予以落實，規範自已的行為。但是，我們不能因此而忽視製度建設的必要性和重要性。雖然製度不是萬能的，但是製度是必要的，不可或缺的。我們更要進一步提高製度執行力，堵塞管理漏洞，促使製度覆蓋到業務經營和管理的各個環節和各個層面是十分重要的。一切要用製度落實責任，用製度說話。第一，每位員工首先要強化按規章製度辦事的觀念，不再是憑“經驗”操作。要樹立製度面前人人平等的信念，不再是惟命是從。要樹立內部控製人人有責，從我做起的思想，不再是事不關己，己不勞心。有了良好的製度，更要有一批執行製度的人予以落實，才能收到良好的效果。因此，要加強各項內控製度落實情況的後續跟蹤和監督工作，對於嚴重違反內控製度的要嚴厲予以處理，要讓每一位違章違紀的員工付出沉重的代價，讓其有切身之痛，嚴重的更應清理出銀行隊伍。

其次要加強防範機製完。機製漏洞是各項案件發生的一個重要因素。每一件有內部員工參與的案件背後，無不有作案人長期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機製上存在的一些漏洞，精心準備，伺機作案。我們要通過工作機製的轉變，來防範案件的發生。做到密切關註員工思想動態，將各種誘發案件的隱患消滅在萌芽狀態。比如，在工作機製方面，可以以製度化的形式進行崗位輪換，以製度化的形式做好稽核監察工作，以製度化的形式作好員工的培訓工作等等，避免員工在同一崗位長期工作帶來的負面效應，避免因熟知了監管漏洞而產生的犯罪誘惑。要以製度化的形式作好內控製度執行的有效性。

第三，要加強風險教育管理。要樹立全員風險意識，突出防範重點。每個崗位、每個環節、每個職工都是防範風險的關鍵，稍有不慎就會形成損失，釀成風險。所以要把案件防控治理和完成業務經營目標結合起來，把風險案件專項案件治理同增強員工風險意識、提高員工整體貭素結合起來。提高全員風險防範意識。

第四，要加強安防軟環境營造。一要關心員工的疾苦，解決員工的學習、生活和工作困難，解決一線員工諸如中午吃不上熱飯，飯後得不到休息等櫃員後顧之憂，使他們能夠一門心思幹工作，滿腔熱情搞服務。二要提高員工收入。事實充分證明員工的收入高低與案件發生頻率有很大的關系，員工的收入高、工作穩定、無後顧之憂的單位和行業，其案發率就低些或為零。增加員工收入水準，起碼能夠保持與物價指數漲幅持平，使低收入員工無後顧之憂，精心工作，自覺抵製任何形式的違規。三要傾聽員工的心聲，關註員工思想變化。各級領導要到基層充分與每個員工廣泛接觸，善於用領導的藝術和方法使他們把內心的、想說的話都說出來，以利於掌握思想動向，註意疏導和解決他們所面臨的各種生活、學習、工作困難和矛盾，及他們所關註的焦點、難點問題，化消極為積極。

 

第五，要加強防控意識教育。進一步提高防控意識。要加大學習教育力度，通過創新學習形式，豐富學習內容來增強學習效果，讓製度規定等合規文化在員工中熟記於腦，爛記於心，不斷提高防控意識。要讓員工在教育中學會透過現象看本質，居安思危，善於從平靜中發現暗潮潛流，將案件事故消滅在萌芽狀態、起始階段，做到自我警覺，自我防堵，自我保護，自我提高。進一步提高內控執行力。要從案例教育、製度學習、業務操作、檢查和被檢查及問題的發現、整改等過程中，全面加強內控執行力建設，進一步提高全員內控執行能力。要高度重視抓好內部管理薄弱環節。發現苗頭性問題和隱患，對查出的違規問題強力整改、從重追究、從嚴懲處，時刻保持高壓態勢，要達到使每一個微小的違規都能引起高度重視和警覺，從根本上消除違規現象。銀行安全是銀行業務迅猛發展的基石，共同築牢我行安全防範屏障，是為我行業務快速發展提供有力保障和支撐。

 

銀行安全保衛總結

今年，我X農村額度社安全保衛工作在上級行辦和X公安局局的正確領導下，認真貫徹落實全X農村額度社案防工作會議精神，緊緊圍繞控案防險工作目標，堅持以防為主，以查促防的指導思想，加強隊伍建設，強化經警隊伍管理，營造了“安全為集體，人人保全全”的良好氛圍，在保衛工作中取得了一定成效，實現了年內無安全保衛責任事故的目標。

一、抓思想教育，增強安全防範意識

強化安全責任機製。抓好防範保全全，強化責任是關鍵。我縣農村額度社從健全組織領導機構入手，嚴格落實“一把手”負責製，把目標管理擺在重要位置，橫到邊，豎到底，不留死角，層層簽訂目標責任狀，並實行風險責任金專項考核的責任製約機製，強化領導責任和全員參與意識，一級向一級負責。各分社領導帶頭認真學習貫徹上級檔案精神，定期研究部署保衛工作，經常深入基層開展安全檢查，時刻註意掌握轄內安全動態，及時解決保衛工作中存在的問題。

強化案防常識學習。我聯社嚴格落實案防知識學習和教育製度,在每月一次的分社主任例會和會計集中時，堅持安全常識學習和教育，做到了上級檔案必學,基礎知識常溫,基本操作熟知,“四防預案”銘心。經警隊員還要單獨進行安全保衛方面的技能訓練和安全知識的學習，對上級行辦通報的案例我們還進行了專項學習。

強化思想警示教育。今年來,我聯社先後開展湖北XX持槍搶劫案、湖南XX持槍搶劫案件通報等專項警示教育6次,並舉一反三,結合轄內社會治安情勢,整飭思想,抓自查促整改,使廣大員工對安全防範的嚴峻性、必要性有一個清醒的認識,增強憂患意識和緊迫感,克服痳痺和僥幸心理,警鍾長鳴。

強化案防意識教育。面對日趨嚴峻的治安情勢,繼8月份全X農村額度社案防工作會議以後,聯社領導審時度勢,以宣傳貫徹落實農村額度社案防製度為主線,以“強化安全防範措施,增強安全防範意識,著力整改安全隱患,提高安全防範能力”為內容,以“學、練、改”為措施,在全轄農村額度社掀起了強化安全防範意識教育主題活動,分學習製度檔案、開展預案演練和排查整改隱患三個階段,聯社先後召開主任辦公會和分社主任會專題研究部署全X農村額度社案防工作,各分社層層動員,結合全X農村額度社職業道德教育內容，進行形式多樣的案防教育，取得較好的效果。據統計,活動期間全區以分社為單位共組織學習24次,人均學習時間達10個小時,組織測試1次,同時還針對營業、守庫、押送、槍彈、電腦操作及設備安全等方面的安全保衛製度落實情況進行了一次排查整改,整改安全隱患15處,堅持“三不放過”原則。通過活動的開展,有力地促進了全員按製度辦事、依規程操作的自覺性，增強了全員居安思危的安全防範責任意識,提高了“四防”應急處置能力，為保障農村額度社安全營運夯實了思想“防護堤”。克服了過去 “重業務輕保衛,重檢查形式輕整改落實,重建製輕投入”的思想認識誤區,形成了“花錢買平安，不惜投入保平安”的共識,有效促進安全保衛工作走向業務經營、安全運行並重的良性發展軌道。

二、抓隊伍建設,提高安全防範技能

加強經警隊伍建設。按照X、X公安局和上級行辦的要求,我聯社今年對經警隊伍調整充實,實行建檔建冊,統一管理。調整保衛人員X人,新增編經濟民警X人,經警隊員都經過人事和保衛部門的嚴格審核把關,具備身體健康,政治思想好,文化水準高,工作認真負責，年紀較輕的特點,保證了隊伍的青春和活力,隊伍貭素和戰鬥力均大有提高。全年完成押運頭寸任務X00次,均做到了安全、及時、無誤。

加強技能培訓。今年組織X名新入隊經警參加X公安局的專業培訓, 進行佇列、警容風紀、實彈射擊等訓練，全部合格上崗。同時,聯社X名經警還參加了市公安局組織的“槍支法知識”考試。

努力提高生活和工作保障。經警擔負著主要目標守衛和鈔幣押運的任務,工作突擊性強,危險性高,勤務活動要求早出晚歸,風雨無阻。為調動警隊積極性和創造性,保持隊伍良性發展,我們切實改善和落實保衛人員的勞保待遇,今年全轄不惜投入經費添置經警服裝,並對經警隊員運送頭寸進行津貼補助製度,解決了隊員後顧之憂,使隊員從思想上減壓卸負,安心工作。聯社領導採取個別訪談、民主生活會形式,多次了解經警隊員意見、建議,對有關保衛人員津貼補助、值班生活設施、休假等方面的問題予以妥善解決,充分調動了保衛人員的工作積極性。

三、抓檢查整改,加大安全管理力度

強化了檢查整改。為促進安全保衛工作製度化、規範化,落實檢查效果。年初,我們根據X辦指示製定了安全保衛檢查實施辦法和違規違紀處罰實施細則,採取常規性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、下鄉隨時查與重大節日專題查相結合的辦法,時刻註意掌握轄內安全保衛工作動態,整改隱患,堵塞漏洞,防患於未然。今年來,我們採取聽、查、問、試等方法,採取百分製形式,查製度看落實、查管理看漏洞、查設施看隱患、查思想看認識等方式將安全保衛工作納入到每季綜合考核工作目標,實行按季考核、按年兌現的工作新舉措。

嚴格五項管理。一是嚴格了押運安全管理。嚴格落實守、押安全製度,嚴格押運操作規程,確保了營業網點封包安全準時接送無差錯，實現了押運無事故。二是嚴格了營業、守庫、值班安全管理。各分社普遍建立了11項安全工作基本製度,製定了“四防”應急處置預案,並能做到製度上牆,內容入心,操作熟練。三是嚴格了槍彈管理。普遍落實了槍彈管理安全責任製,嚴格實行槍彈分管等“十嚴”規範化管理製度,領用、交接手續嚴密,登記齊全,責任明確,並做到部門每周檢查和領導按月檢查監督,槍支保管實行定人定責擦洗保養製度，保持槍支性能良好,全年未出現任何違規持槍或濫用槍支現象，確保了槍彈管理安全。四是嚴格了聯防管理。各網點與四鄰的機關單位或居民戶、地方政府及公安派出所都建立了聯防關系,簽訂聯防協定，並加強了與聯防戶的聯誼,使之能招之即來。五是嚴格了信息檔案管理。

加強物防建設。我們牢固樹立“花錢保平安”的思想，貫徹從安全出發、從實際出發的原則,製定科學合理的安全設施建設計畫,區別輕重緩急,分步實施,加大資金投入力度。今年來,在經費緊張的情況下，先後投入資金1.3萬元，不斷改進和加強安全設施建設，提高物防和技防水準，提高了安全系數。 一是加強了金庫房安全設施建設。新置聯社中心庫房大保險櫃X台，完善聯社營業部守庫房設備。新置排氣扇一台、雙層鐵床X架，加固庫房門X隻。二是加強了押運安全設施建設 。

突出了電腦安全管理。電腦的套用提高了工作效率，同時也給安全保衛工作帶來新的課題。為強化電腦安全管理，我聯社根據市辦要求切實製定了電腦安全管理辦法和電腦集中購置管理辦法等，落實了管理責任，使電腦購置、安裝、操作、使用、保養、業務備份管理等逐步走向規範化。同時，加大檢查落實力度，對全轄電腦安全管理組織檢查活動X次，對電腦系統使用者和口令保護、資料安全、網路安全、硬體安裝、病毒防範等方面進行了地毯式排查整改，確保了全轄電腦管理安全無事故。

一年來,我聯社的案防工作不斷得到加強,取得了一定的成績。但是,案防工作是一項復雜而又艱巨的系統工程,社會治安情勢的嚴峻和大量安全設施設備的陳舊老化,使安全保衛工作也遇到了前所未有的挑戰,存在的問題也逐步暴露出來。

一是安全防範意識有待進一步增強。少許職工和領導對安全保衛工作仍然存在痳痺思想,僥幸心理,主要表現在對一些陳舊老化設施設備整改不力。如。。。。。。等問題。

二是安全防範設施有待進一步改善。受歷史條件及現有經費限製,我聯社的幾個分社設施簡陋,如:………，專用防彈運鈔車也僅1輛,同時還要承擔日常的行政用車，聯社中心金庫尚未進行電視監控改造，運鈔車的GPS衛星定位系統也待安裝。

 

三是安全防範管理有待進一步改進。人員貭素低、防衛設施差，一直是我們的薄弱環節以及走村串戶式的經營模式都是安全保衛的重要隱患。此外,隨電子化建設的飛速發展,電腦安全管理也有待進一步改進。