宣傳部招新工作總結
篇一：宣傳部招新工作總結範文
緊張有序的招新工作結束了，我學到了很多，感觸也很深，現談 談我對招新工作的一些感想：
一、 招新前期 前期我們六大學生組織聯合招新宣傳，我參加了招新海報的制 作和掃樓宣傳工作。 1、 海報的製作，需要我們簡潔有力的突出招新主題，並且明 確分工，提高效率 2、 掃樓宣傳，最主要的問題是防止被樓管阿姨趕出寢室，所 以在一樓宣傳風險是最大的， 以後最好最後宣傳一棟宿舍的 第一樓，以保證大部分的宣傳到位。還有就是效率問題，我 宣傳的時候就給學妹們講解的很詳盡， 結果我是最後宣傳完 的一組，我們工作人員有限，待宣傳的樓層很多，這需要我 們組織一套簡潔有力的宣傳語言， 將訊息準確快速的傳達給 學弟學妹們。
二、 招新中期 中期我主要工作是面試 1、 面試第一天，我明顯感覺自己還有一定的緊張，氣場不足，語言不夠簡潔有力，聲音不夠大。中途就被一個活躍 的面試者占了主導地位，導致我很被動，感覺自己更多的 是被她面試。我覺得我們作為面試官首先代表的是學生會 的形象，所以我們要給前來面試的人，留下一個嚴謹高效認真有能力的印象，這樣才能起到一個榜樣作用，讓更多 想學習的學弟學妹加入學生會。 2、 面試第二天，由於自己有了面試他人的經驗和感受，所以克服了第一天存在的問題，但是面試人卻非常少 太陽廣場上每個組織都在宣傳， 。 但新生相當少， 這給我們第二天的期望帶來了困擾。 3、 下午面試時，我們的面試教室有課，通過和負責人的聯繫，問題得到了迅速的解決，讓我們的招新工作正常進行。 明確分工讓我們運行起來更加效率。 4、 第二天總結時，負責人提到，不要惡意詆毀其他組織來宣揚學生會。我覺得這是我們必須給每個學生會成員強調 的，因為加入學生會，他們代表的就是學生會，學生會的 風采應該是一個有素質的組織。 5、 面試第三天，我已經能熟練掌握面試他人的技巧，就宣傳部來說，我覺得技能是可以通過後面的 鍛鍊加以培養的，更重要的是需要面試者的熱情，團隊合 作能力，責任心和踏實肯乾精神，因為工作後期面對很多 人的退部，能堅持到最後，需要面試者的責任心和毅力， 另外，我們的工作都是團隊完成，這需要一個能融入集體， 與他人合作的人。
三、 招新後期 1、 在我這裡，後期工作中面臨的問題是成員退部。還沒開始開例會，還沒開始工作，就已經有兩個成員對我說想退 部，一個因為自己已經參加了外聯社、自學小語種，太忙 了。另一個說自己沒有勇氣面對校學生會這麼挑戰的工作， 所以選擇了系裡面較小的學生會發展。我對她們進行了勸 說，但都不成功。其實面對想退部的人，如果將他勉強留 下來，也會給學生會後期工作帶來一定的困擾。 總的來說，通過這些招新工作我對部門職能、需要的人才、樹立 學生會榜樣、人員去留意願等等有了更深入的了解，所以在接下來的 工作中，我覺得我們應該做到一下幾點： 1、 2、 給新幹事樹立離歌良好的學生會幹部形象 為了部門更好的發展，多跟幹事交流，帶熟新幹事，讓部門正常運行 3、 幹部層應該帶著飽滿的精神、熱情參加到工作中，以此帶動新幹事的熱情
篇二：宣傳部招新工作總結
2009 年 10 月 14 日晚上，明德工程志願者協會在教二樓六 樓進行了臨時招新。此次招新之前的「保密性」良好，活動由 校志願者協會統一進行宣傳，並發放和收集申請表。直到當天 中午我們幹事才從學校了解到招新任務，由於時間緊急，我們 的準備工作也比較欠缺，但我們用經驗彌補了部分不足，沒有 讓新生的熱情消減，更沒有造成冷場。 首先校志願者協會將申請表按學院分類發放到各學院， 我們 再按同學們的申請部門分開。09 級的新生基本上屬於 90 後，他 們習慣於室內活動，也由於對宣傳部的淺識，於是選擇的人不 多，這是我們宣傳部的一大尷尬。 等到我通知幾個部員趕到面試會場， 新生們都有些激動和緊 張，這可能是他們一生中至少在大學的第一次面試。我們並沒 有立刻要求開始面試，而是讓所有新生先到一個教室進行狀態 調整，以輕鬆的心情去對待即將到來的面試。 我們所招的成員既是學生幹事，又是宣傳工作者，自然要從 形象和工作能力這兩個主要方面進行考核。我們首先對照他們 的申請表，請同學們進行簡單的自我介紹，包括成長環境和工 作經歷；其次讓他們談談對自願者的認識，和對宣傳部的理解， 以及應具備的能力；最後向他們提問關於個人能力或特長等。 對一個人的印象往往產生於他進來的一瞬間和說話的方式，或 謙卑，或高傲，或健談，或怯場，這些都將決定個人的成敗。此外，是否具有創新精神也是我們考察的重點。由於來宣傳部 面試的人員不夠，我們不得不將成員分配到其他部門進行「搶 人」 ，但這也是工作配合的需要，誰也沒有意見。是金子在哪裡 都會發光，是人才在哪個部門都會有傑出的表現，相信富有激 情的志願者不會拒絕宣傳部真誠的邀請。 也許等到明年的換屆，我們這些幹事不再繼續工作於此，我 們只希望能發現並錄取到工作能力突出的富有愛心和責任心的 優秀的部員，讓我們在新的學年可以工作得更順利和圓滿，並 為下一屆選好發展對象，使明德工程志願者協會的未來更加富 有知名度和認可。 新的成員必將為我們宣傳部注入新的血液， 我們有理由相信 在老部員的帶領下，他們的才能會充分得到施展，我們會在一 起把宣傳部的各項工作更加圓滿完成。
篇三：宣傳部招新工作總結
在這一個多月中，我們部門主要參與了迎新、招新和第二十五屆 院運動會的工作。 在迎新和招新工作中在我和副部們的共同努力下很 好地完成了所負責的工作，院運動會中，我們和新幹事一起完成了各 項工作。 在迎新前期我們部門主要負責出迎新海報， 接下來參與了大本營 的布置，期間我們部門在南門設點接待新生，後來負責協助其他部門 的工作，最後幫忙撤離了大本營。此次活動完成得很好，也沒什麼大 的問題，主要還是多與其他部門交流吧！ 在招新工作中， 我們部門負責出招新海報以及招新場地的布置和 撤離。本次招新，我們部門還算是很成功的，不過期間也遇到了不少 問題，雖然報名的人數很多，但可能由於宣傳工作不到位，所以報名 的男女比例和預期的相差甚遠，最後只能從其他部門協調。雖然本次 招到的新幹事的能力都很強，但面試時候提問的問題太少，在最後選 人的時候不知選哪個。 所以在以後的各項工作中在工作前都應該做好 充分的準備，那樣才能把工作做好。 此次運動會前期工作，我們部門負責出一張大海報，一塊宣傳板 和記分板，這是第一次嘗試出張大的海報，效果還不錯。在宣傳板和 積分板方面，由於經驗和能力的不足，在做刷底工作上浪費了好多時 間，效果卻沒有達到預期想要的。這主要是因為在刷底顏色漸變方面 沒學到家，接下來要加強這方面的練習。在這刷底中，對顏色的漸變 中也得到了一些經驗，以後要多向學姐學長學習。我部門全體都參與了大本營的布置和撤離，讓幹事們自己去做。此外，運動會工作完成 得很好，但以後我們在工作中應該有更多的部門交流，同時要更多地 在場合下給運動員支持和關心。 忙碌的一個月過去了，工作中總體做得很好，但很多細節還有待 提高，工作前一定要多想，仔細考慮各方面的問題做好工作計畫，還 要加強團隊合作精神。在接下來的任務中，我部門還有更艱巨的新乾 事培訓，我們會共同努力主動積極去做好它。
篇四：宣傳部招新工作總結
辭舊迎新，這一學期即將結束，在這一學期里，新的理事新的幹事面臨新 的機遇與挑戰，這一學期我們在會長的引領下，敢抓機遇，面對挑戰，圓 滿完成了各項任務。 下面我以關鍵字的形式對本學期的工作做一個總結。
【關鍵字 1：迎新】 迎新海報宣傳：我們在新生到來之際認真完成了手繪海報設計任務，為新 生宣傳我們市場行銷學會的職責和作用， 另外還運用了展板的形式在各個 點擺放來加大宣傳力度。
【關鍵字 2：軍訓海報】 在會長的命令下，我們宣傳部還為新生軍訓期間進行了宣傳慰問。因為這 個時候我們還沒有舉行招新工作，所以這份工作是由我們三個理事完成 的。另外，還要說的是信息部幫了我們不少的忙，幫我們承擔了大量的工 作。
【關鍵字 3：部門重組】 在新的一學期里我們學會的一些部門得到了重組， 雖然我們部門沒有參與 其中，但是還是覺得需要說明一下，因為學會是一家嘛~另外，我們對學 會裡的人員進行了進一步的互相熟識， 並在開學初召開了部門會議對接下 來招收新幹事的一系列步驟進行了統一分工。 認真討論了原來宣傳部主要 負責的工作和工作性質，以及一些工作細節，並認真討論了原有的優勢和 現在需要改進的地方，初步討論了這學期的主要工作。 經過一學期的實踐， 我們很高興的看到宣傳部的各個幹事已經開始慢慢融 合為一個有高度凝聚力的組織，不分你我，認真努力的工作。
【關鍵字 4：招新】 首先，在招新工作進行前，我們認真制定並商討了招新策劃，明確了招新 工作的各項任務，並提出了一些能夠更好建設我們宣傳部的問題，在聽取 建議的同時也保證了對每位參選新生的公平公正。根據本部門的特殊性， 我們對招新工作的考核標準主要分為四個方面： 考察參選人員是否對宣傳 部有正確的認識，是否有服務部門的動機。考察參選人員的專業水平即繪 畫書法能力，從中挑選專業能力最優者。考察參選人員的組織策劃能力是 否對部門的活動有所思考，能提出建設性的建議。考察參選者的創新意識 以及團隊合作意識和表達溝通能力。 招新期間，除了在各個點擺放廣告牌和發放傳單，我們還進行了寢室的走 訪，對大一新生的寢室進行了分批走訪，想他們傾情介紹了我們學會的情 況，達到了很不錯的宣傳效果。 雖然因為某些原因，最後招收人員不夠而導致這個計畫夭折了，但還是招 到了一批有活力有幹勁的新幹事，為宣傳部注入了新鮮血液，同時也為他 們在大學中提供了展示自我的舞台。
【關鍵字 5：幹事培訓】 在招入了一批出色的幹事後，在會長的努力下，幫我們爭取到了和經管學 院廣告部一起培訓的機會。我覺得這機會非常的難得，這是每個宣傳部的 員成夠能夠真正實踐學習的機會。大學，實踐是很可貴的，其實最缺少的 就是實踐的機會。市場行銷就是一個實踐性很強的社團，話說當時就是因 為這一點參加的。對於每一次的幹事培訓，每一位幹事都準時的到了，即 使是大家想要好好偷懶，睡睡懶覺的周末。當然，我們和幹事是一起培訓 的，對於我們而言，這也是難得的機會。在幾次的幹事培訓中，我們大概 的掌握了一些關於海報字型和海報背景的書寫和繪畫。再次，非常非常的 感謝經管學院廣告部的各個部長們！除了輔導我們的小幹事，還幫了我們 很多很多的忙！
【關鍵字 6：行銷之星招新】 「行銷之星」是我們市場行銷學會的品牌活動。作為宣傳部，可以說每一 個社團或者組織的宣傳部，都是活動打頭陣的。因為任何一項活動，知名 度影響是至關重要的。在活動開始前，我們必須做好充分的宣傳工作。我 們採取的方法是廣告牌和橫副。 海報是一種非常經濟的表現形式——使用 最少的信息就能獲得良好的宣傳效果。 其實， 橫幅和海報有著相同的作用， 只是需要作用在不同的場。 「行銷之星」的招新，標誌著我們的工作正式的拉開了序幕。兩塊廣告牌 的製作，幹事們開始正式工作。這是他們的第一次嘗試，第一次動手。廣 告牌花了一下午的時間，第一塊廣告牌是大家一起合作完成的。雖然效果 還有待提高，但是每個人都能夠參與其中，我們覺得還是一塊成功的廣告 牌，相信以後大家會畫的更出色。 同時，我們宣傳部積極地改進，並且進行了深刻的反省。宣傳部還存在著 很多的不足，會在以後努力的工作，和學會一步一步的共同前進，共同成長。
【關鍵字 7：行銷之星】 「行銷之星」是一個漫長的過程。從比賽的報名，初賽，預賽，複賽，一 直到總決賽，宣傳部一直承擔著比賽的宣傳工作。我們最主要的宣傳方式 還是廣告牌，海報，橫幅等。每一塊手繪海報的製作，都是我們的心血。 都是每一個宣傳部成員的努力。期間，每一次的比賽，我們都進行了全程 的照片拍攝。為信息部提供資料。 宣傳部承擔了本次行銷之星比賽的舞檯布置、節目宣傳單的製作，以及手 繪海報的製作，一些道具的製作，比如：打分牌。以及晚會當天會場的布 置等。 「行銷之星」一路過來，相信每一位市營人都付出了很多的努力，不僅僅 是我們宣傳部。
【關鍵字 8：展望】 透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕 慕，在不知不覺中充實眼瞼。而匆匆的一個學期又結束了。 彈指一揮間， 回顧過去、總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來，我們堅持努 力的決心絕不會改變， 我們會繼續加油， 讓整個部門更好地為同學們服務。 青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開採，去挖掘，去釋放希望在未來 的一年裡，我們將宣傳部揚長避短，和社團其他部門協調合作，各盡其能 去創造信控學院學生組織更加美好的明天。
篇五：宣傳部招新工作總結
一個學期即將結束， 宣傳部在團委和主席團的領導和帶領下，在包括部長和 所有幹事的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣傳、組織 及協調等作用， 得到了團委老師和主席團以及各職能部門的肯定，完成了學期之 初制定的工作計畫。 下面就宣傳部在本年度開展的工作，進行總結：
第一 招新工作
一個部門的發展總是需要新鮮血液的注入，才可以更長久更富有生命力。通 過招新實現新舊人員的交替， 使各種力量實現最佳化重組， 以發展壯大本部門力量， 更好地為同學們服務。 為了能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們部 在整個學生會的統籌安排下開展了如下活動： 1、 為了擴大宣傳力度，張貼出了海報及通知，並為本部門製作了招新公告。 2、 在正式招新前的兩周利用課餘時間到大一各個宿舍耐心地講解學生會的 招新流程、本部門的設定及日常活動。並通過交談了解有宣傳特長的 新生。 3、 在土木院門口設立招新點，正式招新。 4、 準備了充分的問題，進行了兩輪面試。 工作反思： 本次招新雖然前期準備充分，但還是不到位。主要表現在有書法特長的幹事 招的不夠， 雖然在後來還是又招了一個，但很多有書法特長的新生還沒有加入到 宣傳部來。
第二 培養幹事工作
進入學生會很重要的一個方面就是鍛鍊並提高自身的能力， 所以我們部把對 幹事的培養看得很重。針對幹事的培養我們做了如下工作： 1、完善考核制度 在工作之初我部製作了考核表，內容包括活動出勤，例會出勤，作出的 特殊貢獻等等。我們嚴格按照制度選拔幹事，並做到了公開公正，大大提高 了幹事的工作積極性。 2、劃分小組 為了更好的管理幹事，根據學生會工作的實際情況，我們把幹事劃分五 個組，並指定小組長，小組長實行每月選舉制。這樣使組員與組員之間存在 競爭，組與組之間存在競爭。而當組與其他組時又使組員之間有團隊合作。 這樣的目的在於培養幹事的競爭意識和團隊合作意識。 3、例會制度 本部每兩周舉行一次例會。例會更多的意義在於提供部長和幹事交流的 一個平台。為了使例會開的更有意義，我們精心準備，把自己的工作心得和 經驗分享給幹事。並邀請主席團常委前來講座。 工作反思： 劃分小組的效果並沒有像之前想的那麼好， 由於指定了小組長使得有部分 幹事積極性受到了打擊。而且組員與組員的團隊合作意識還是不足。
第三 展板、稿子及拍照工作
1、展板 宣傳部在每次活動前都煞費苦心，積極調動本部成員策劃展板方案，拓展宣 傳方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們 留下深刻的印象。如院學生會招新的海報、宿舍裝飾大賽活動的展板設定、迎新 籃球賽前期宣傳等。 2、稿子 在每次活動前都會有個初步構思，活動完之後就及時上交稿子。平時多看新 聞，積極準備素材，儘量提高寫稿子水平。不足之處在於一開始稿子沒有及時上 交，工作上出現了一些失誤。 3、拍照 本著有活動就拍照的原則， 學生會的所有活動都留了影。因為不是專業攝影 師，所以有時拍的照效果不是很好。但我們積極學習，不僅向書本學習而且還向 周圍有這方面特長的同學學習，提高了拍照水平。
第四 積極配合兄弟部門工作
兄弟部門有活動我們積極配合。 例如體育部的迎新籃球賽， 活動前做宣傳板， 活動中組織幹事加油、維持現場秩序。通過許多活動，加深了與各部門幹事的感 情，擴大了彼此的合作空間，以實際行動支持兄弟部門的工作。
第五 新學期工作展望
回顧和總結一學期來的工作歷程，我們深深感到，我們部還有很多的不足， 我們準備在新學期的工作中做到如下幾點： 1、 把發現的問題及時解決。 2、 準備對本部門的活動進行創新，初步構想舉行一次攝影大賽。 學生會組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，離不開與我們風 雨同舟、給我們悉心指導的團委老師，離不開學生會每一位成員的智慧和汗水； 離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學。在過去的一學期中，我們經歷過彩 虹但也經歷了風雨，可是我們任然堅信：在院團委的指導下、全體成員的共同努 力下，在未來的日子裡，宣傳部一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任， 真正成為「活動的視窗」。
緊張有序的招新工作結束了，我學到了很多，感觸也很深，現談 談我對招新工作的一些感想：
一、 招新前期 前期我們六大學生組織聯合招新宣傳，我參加了招新海報的制 作和掃樓宣傳工作。 1、 海報的製作，需要我們簡潔有力的突出招新主題，並且明 確分工，提高效率 2、 掃樓宣傳，最主要的問題是防止被樓管阿姨趕出寢室，所 以在一樓宣傳風險是最大的， 以後最好最後宣傳一棟宿舍的 第一樓，以保證大部分的宣傳到位。還有就是效率問題，我 宣傳的時候就給學妹們講解的很詳盡， 結果我是最後宣傳完 的一組，我們工作人員有限，待宣傳的樓層很多，這需要我 們組織一套簡潔有力的宣傳語言， 將訊息準確快速的傳達給 學弟學妹們。
二、 招新中期 中期我主要工作是面試 1、 面試第一天，我明顯感覺自己還有一定的緊張，氣場不足，語言不夠簡潔有力，聲音不夠大。中途就被一個活躍 的面試者占了主導地位，導致我很被動，感覺自己更多的 是被她面試。我覺得我們作為面試官首先代表的是學生會 的形象，所以我們要給前來面試的人，留下一個嚴謹高效認真有能力的印象，這樣才能起到一個榜樣作用，讓更多 想學習的學弟學妹加入學生會。 2、 面試第二天，由於自己有了面試他人的經驗和感受，所以克服了第一天存在的問題，但是面試人卻非常少 太陽廣場上每個組織都在宣傳， 。 但新生相當少， 這給我們第二天的期望帶來了困擾。 3、 下午面試時，我們的面試教室有課，通過和負責人的聯繫，問題得到了迅速的解決，讓我們的招新工作正常進行。 明確分工讓我們運行起來更加效率。 4、 第二天總結時，負責人提到，不要惡意詆毀其他組織來宣揚學生會。我覺得這是我們必須給每個學生會成員強調 的，因為加入學生會，他們代表的就是學生會，學生會的 風采應該是一個有素質的組織。 5、 面試第三天，我已經能熟練掌握面試他人的技巧，就宣傳部來說，我覺得技能是可以通過後面的 鍛鍊加以培養的，更重要的是需要面試者的熱情，團隊合 作能力，責任心和踏實肯乾精神，因為工作後期面對很多 人的退部，能堅持到最後，需要面試者的責任心和毅力， 另外，我們的工作都是團隊完成，這需要一個能融入集體， 與他人合作的人。
三、 招新後期 1、 在我這裡，後期工作中面臨的問題是成員退部。還沒開始開例會，還沒開始工作，就已經有兩個成員對我說想退 部，一個因為自己已經參加了外聯社、自學小語種，太忙 了。另一個說自己沒有勇氣面對校學生會這麼挑戰的工作， 所以選擇了系裡面較小的學生會發展。我對她們進行了勸 說，但都不成功。其實面對想退部的人，如果將他勉強留 下來，也會給學生會後期工作帶來一定的困擾。 總的來說，通過這些招新工作我對部門職能、需要的人才、樹立 學生會榜樣、人員去留意願等等有了更深入的了解，所以在接下來的 工作中，我覺得我們應該做到一下幾點： 1、 2、 給新幹事樹立離歌良好的學生會幹部形象 為了部門更好的發展，多跟幹事交流，帶熟新幹事，讓部門正常運行 3、 幹部層應該帶著飽滿的精神、熱情參加到工作中，以此帶動新幹事的熱情
篇二：宣傳部招新工作總結
2009 年 10 月 14 日晚上，明德工程志願者協會在教二樓六 樓進行了臨時招新。此次招新之前的「保密性」良好，活動由 校志願者協會統一進行宣傳，並發放和收集申請表。直到當天 中午我們幹事才從學校了解到招新任務，由於時間緊急，我們 的準備工作也比較欠缺，但我們用經驗彌補了部分不足，沒有 讓新生的熱情消減，更沒有造成冷場。 首先校志願者協會將申請表按學院分類發放到各學院， 我們 再按同學們的申請部門分開。09 級的新生基本上屬於 90 後，他 們習慣於室內活動，也由於對宣傳部的淺識，於是選擇的人不 多，這是我們宣傳部的一大尷尬。 等到我通知幾個部員趕到面試會場， 新生們都有些激動和緊 張，這可能是他們一生中至少在大學的第一次面試。我們並沒 有立刻要求開始面試，而是讓所有新生先到一個教室進行狀態 調整，以輕鬆的心情去對待即將到來的面試。 我們所招的成員既是學生幹事，又是宣傳工作者，自然要從 形象和工作能力這兩個主要方面進行考核。我們首先對照他們 的申請表，請同學們進行簡單的自我介紹，包括成長環境和工 作經歷；其次讓他們談談對自願者的認識，和對宣傳部的理解， 以及應具備的能力；最後向他們提問關於個人能力或特長等。 對一個人的印象往往產生於他進來的一瞬間和說話的方式，或 謙卑，或高傲，或健談，或怯場，這些都將決定個人的成敗。此外，是否具有創新精神也是我們考察的重點。由於來宣傳部 面試的人員不夠，我們不得不將成員分配到其他部門進行「搶 人」 ，但這也是工作配合的需要，誰也沒有意見。是金子在哪裡 都會發光，是人才在哪個部門都會有傑出的表現，相信富有激 情的志願者不會拒絕宣傳部真誠的邀請。 也許等到明年的換屆，我們這些幹事不再繼續工作於此，我 們只希望能發現並錄取到工作能力突出的富有愛心和責任心的 優秀的部員，讓我們在新的學年可以工作得更順利和圓滿，並 為下一屆選好發展對象，使明德工程志願者協會的未來更加富 有知名度和認可。 新的成員必將為我們宣傳部注入新的血液， 我們有理由相信 在老部員的帶領下，他們的才能會充分得到施展，我們會在一 起把宣傳部的各項工作更加圓滿完成。
篇三：宣傳部招新工作總結
在這一個多月中，我們部門主要參與了迎新、招新和第二十五屆 院運動會的工作。 在迎新和招新工作中在我和副部們的共同努力下很 好地完成了所負責的工作，院運動會中，我們和新幹事一起完成了各 項工作。 在迎新前期我們部門主要負責出迎新海報， 接下來參與了大本營 的布置，期間我們部門在南門設點接待新生，後來負責協助其他部門 的工作，最後幫忙撤離了大本營。此次活動完成得很好，也沒什麼大 的問題，主要還是多與其他部門交流吧！ 在招新工作中， 我們部門負責出招新海報以及招新場地的布置和 撤離。本次招新，我們部門還算是很成功的，不過期間也遇到了不少 問題，雖然報名的人數很多，但可能由於宣傳工作不到位，所以報名 的男女比例和預期的相差甚遠，最後只能從其他部門協調。雖然本次 招到的新幹事的能力都很強，但面試時候提問的問題太少，在最後選 人的時候不知選哪個。 所以在以後的各項工作中在工作前都應該做好 充分的準備，那樣才能把工作做好。 此次運動會前期工作，我們部門負責出一張大海報，一塊宣傳板 和記分板，這是第一次嘗試出張大的海報，效果還不錯。在宣傳板和 積分板方面，由於經驗和能力的不足，在做刷底工作上浪費了好多時 間，效果卻沒有達到預期想要的。這主要是因為在刷底顏色漸變方面 沒學到家，接下來要加強這方面的練習。在這刷底中，對顏色的漸變 中也得到了一些經驗，以後要多向學姐學長學習。我部門全體都參與了大本營的布置和撤離，讓幹事們自己去做。此外，運動會工作完成 得很好，但以後我們在工作中應該有更多的部門交流，同時要更多地 在場合下給運動員支持和關心。 忙碌的一個月過去了，工作中總體做得很好，但很多細節還有待 提高，工作前一定要多想，仔細考慮各方面的問題做好工作計畫，還 要加強團隊合作精神。在接下來的任務中，我部門還有更艱巨的新乾 事培訓，我們會共同努力主動積極去做好它。
篇四：宣傳部招新工作總結
辭舊迎新，這一學期即將結束，在這一學期里，新的理事新的幹事面臨新 的機遇與挑戰，這一學期我們在會長的引領下，敢抓機遇，面對挑戰，圓 滿完成了各項任務。 下面我以關鍵字的形式對本學期的工作做一個總結。
【關鍵字 1：迎新】 迎新海報宣傳：我們在新生到來之際認真完成了手繪海報設計任務，為新 生宣傳我們市場行銷學會的職責和作用， 另外還運用了展板的形式在各個 點擺放來加大宣傳力度。
【關鍵字 2：軍訓海報】 在會長的命令下，我們宣傳部還為新生軍訓期間進行了宣傳慰問。因為這 個時候我們還沒有舉行招新工作，所以這份工作是由我們三個理事完成 的。另外，還要說的是信息部幫了我們不少的忙，幫我們承擔了大量的工 作。
【關鍵字 3：部門重組】 在新的一學期里我們學會的一些部門得到了重組， 雖然我們部門沒有參與 其中，但是還是覺得需要說明一下，因為學會是一家嘛~另外，我們對學 會裡的人員進行了進一步的互相熟識， 並在開學初召開了部門會議對接下 來招收新幹事的一系列步驟進行了統一分工。 認真討論了原來宣傳部主要 負責的工作和工作性質，以及一些工作細節，並認真討論了原有的優勢和 現在需要改進的地方，初步討論了這學期的主要工作。 經過一學期的實踐， 我們很高興的看到宣傳部的各個幹事已經開始慢慢融 合為一個有高度凝聚力的組織，不分你我，認真努力的工作。
【關鍵字 4：招新】 首先，在招新工作進行前，我們認真制定並商討了招新策劃，明確了招新 工作的各項任務，並提出了一些能夠更好建設我們宣傳部的問題，在聽取 建議的同時也保證了對每位參選新生的公平公正。根據本部門的特殊性， 我們對招新工作的考核標準主要分為四個方面： 考察參選人員是否對宣傳 部有正確的認識，是否有服務部門的動機。考察參選人員的專業水平即繪 畫書法能力，從中挑選專業能力最優者。考察參選人員的組織策劃能力是 否對部門的活動有所思考，能提出建設性的建議。考察參選者的創新意識 以及團隊合作意識和表達溝通能力。 招新期間，除了在各個點擺放廣告牌和發放傳單，我們還進行了寢室的走 訪，對大一新生的寢室進行了分批走訪，想他們傾情介紹了我們學會的情 況，達到了很不錯的宣傳效果。 雖然因為某些原因，最後招收人員不夠而導致這個計畫夭折了，但還是招 到了一批有活力有幹勁的新幹事，為宣傳部注入了新鮮血液，同時也為他 們在大學中提供了展示自我的舞台。
【關鍵字 5：幹事培訓】 在招入了一批出色的幹事後，在會長的努力下，幫我們爭取到了和經管學 院廣告部一起培訓的機會。我覺得這機會非常的難得，這是每個宣傳部的 員成夠能夠真正實踐學習的機會。大學，實踐是很可貴的，其實最缺少的 就是實踐的機會。市場行銷就是一個實踐性很強的社團，話說當時就是因 為這一點參加的。對於每一次的幹事培訓，每一位幹事都準時的到了，即 使是大家想要好好偷懶，睡睡懶覺的周末。當然，我們和幹事是一起培訓 的，對於我們而言，這也是難得的機會。在幾次的幹事培訓中，我們大概 的掌握了一些關於海報字型和海報背景的書寫和繪畫。再次，非常非常的 感謝經管學院廣告部的各個部長們！除了輔導我們的小幹事，還幫了我們 很多很多的忙！
【關鍵字 6：行銷之星招新】 「行銷之星」是我們市場行銷學會的品牌活動。作為宣傳部，可以說每一 個社團或者組織的宣傳部，都是活動打頭陣的。因為任何一項活動，知名 度影響是至關重要的。在活動開始前，我們必須做好充分的宣傳工作。我 們採取的方法是廣告牌和橫副。 海報是一種非常經濟的表現形式——使用 最少的信息就能獲得良好的宣傳效果。 其實， 橫幅和海報有著相同的作用， 只是需要作用在不同的場。 「行銷之星」的招新，標誌著我們的工作正式的拉開了序幕。兩塊廣告牌 的製作，幹事們開始正式工作。這是他們的第一次嘗試，第一次動手。廣 告牌花了一下午的時間，第一塊廣告牌是大家一起合作完成的。雖然效果 還有待提高，但是每個人都能夠參與其中，我們覺得還是一塊成功的廣告 牌，相信以後大家會畫的更出色。 同時，我們宣傳部積極地改進，並且進行了深刻的反省。宣傳部還存在著 很多的不足，會在以後努力的工作，和學會一步一步的共同前進，共同成長。
【關鍵字 7：行銷之星】 「行銷之星」是一個漫長的過程。從比賽的報名，初賽，預賽，複賽，一 直到總決賽，宣傳部一直承擔著比賽的宣傳工作。我們最主要的宣傳方式 還是廣告牌，海報，橫幅等。每一塊手繪海報的製作，都是我們的心血。 都是每一個宣傳部成員的努力。期間，每一次的比賽，我們都進行了全程 的照片拍攝。為信息部提供資料。 宣傳部承擔了本次行銷之星比賽的舞檯布置、節目宣傳單的製作，以及手 繪海報的製作，一些道具的製作，比如：打分牌。以及晚會當天會場的布 置等。 「行銷之星」一路過來，相信每一位市營人都付出了很多的努力，不僅僅 是我們宣傳部。
【關鍵字 8：展望】 透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕 慕，在不知不覺中充實眼瞼。而匆匆的一個學期又結束了。 彈指一揮間， 回顧過去、總結經驗教訓是為了更好的把握現在、展望未來，我們堅持努 力的決心絕不會改變， 我們會繼續加油， 讓整個部門更好地為同學們服務。 青春孕育著無窮無盡的能量等著我們去開採，去挖掘，去釋放希望在未來 的一年裡，我們將宣傳部揚長避短，和社團其他部門協調合作，各盡其能 去創造信控學院學生組織更加美好的明天。
篇五：宣傳部招新工作總結
一個學期即將結束， 宣傳部在團委和主席團的領導和帶領下，在包括部長和 所有幹事的共同努力下，基本上完成了本部門的工作及任務，發揮了宣傳、組織 及協調等作用， 得到了團委老師和主席團以及各職能部門的肯定，完成了學期之 初制定的工作計畫。 下面就宣傳部在本年度開展的工作，進行總結：
第一 招新工作
一個部門的發展總是需要新鮮血液的注入，才可以更長久更富有生命力。通 過招新實現新舊人員的交替， 使各種力量實現最佳化重組， 以發展壯大本部門力量， 更好地為同學們服務。 為了能使新生更多地了解學生會，能夠積極參與學生會招新的競選，我們部 在整個學生會的統籌安排下開展了如下活動： 1、 為了擴大宣傳力度，張貼出了海報及通知，並為本部門製作了招新公告。 2、 在正式招新前的兩周利用課餘時間到大一各個宿舍耐心地講解學生會的 招新流程、本部門的設定及日常活動。並通過交談了解有宣傳特長的 新生。 3、 在土木院門口設立招新點，正式招新。 4、 準備了充分的問題，進行了兩輪面試。 工作反思： 本次招新雖然前期準備充分，但還是不到位。主要表現在有書法特長的幹事 招的不夠， 雖然在後來還是又招了一個，但很多有書法特長的新生還沒有加入到 宣傳部來。
第二 培養幹事工作
進入學生會很重要的一個方面就是鍛鍊並提高自身的能力， 所以我們部把對 幹事的培養看得很重。針對幹事的培養我們做了如下工作： 1、完善考核制度 在工作之初我部製作了考核表，內容包括活動出勤，例會出勤，作出的 特殊貢獻等等。我們嚴格按照制度選拔幹事，並做到了公開公正，大大提高 了幹事的工作積極性。 2、劃分小組 為了更好的管理幹事，根據學生會工作的實際情況，我們把幹事劃分五 個組，並指定小組長，小組長實行每月選舉制。這樣使組員與組員之間存在 競爭，組與組之間存在競爭。而當組與其他組時又使組員之間有團隊合作。 這樣的目的在於培養幹事的競爭意識和團隊合作意識。 3、例會制度 本部每兩周舉行一次例會。例會更多的意義在於提供部長和幹事交流的 一個平台。為了使例會開的更有意義，我們精心準備，把自己的工作心得和 經驗分享給幹事。並邀請主席團常委前來講座。 工作反思： 劃分小組的效果並沒有像之前想的那麼好， 由於指定了小組長使得有部分 幹事積極性受到了打擊。而且組員與組員的團隊合作意識還是不足。
第三 展板、稿子及拍照工作
1、展板 宣傳部在每次活動前都煞費苦心，積極調動本部成員策劃展板方案，拓展宣 傳方案，力求讓我們的活動成為同學們視野中的亮點，言談中的熱點，給同學們 留下深刻的印象。如院學生會招新的海報、宿舍裝飾大賽活動的展板設定、迎新 籃球賽前期宣傳等。 2、稿子 在每次活動前都會有個初步構思，活動完之後就及時上交稿子。平時多看新 聞，積極準備素材，儘量提高寫稿子水平。不足之處在於一開始稿子沒有及時上 交，工作上出現了一些失誤。 3、拍照 本著有活動就拍照的原則， 學生會的所有活動都留了影。因為不是專業攝影 師，所以有時拍的照效果不是很好。但我們積極學習，不僅向書本學習而且還向 周圍有這方面特長的同學學習，提高了拍照水平。
第四 積極配合兄弟部門工作
兄弟部門有活動我們積極配合。 例如體育部的迎新籃球賽， 活動前做宣傳板， 活動中組織幹事加油、維持現場秩序。通過許多活動，加深了與各部門幹事的感 情，擴大了彼此的合作空間，以實際行動支持兄弟部門的工作。
第五 新學期工作展望
回顧和總結一學期來的工作歷程，我們深深感到，我們部還有很多的不足， 我們準備在新學期的工作中做到如下幾點： 1、 把發現的問題及時解決。 2、 準備對本部門的活動進行創新，初步構想舉行一次攝影大賽。 學生會組織舉辦的每一項活動，每一聲喝彩和每一次微笑，離不開與我們風 雨同舟、給我們悉心指導的團委老師，離不開學生會每一位成員的智慧和汗水； 離不開給予我們真誠理解與大力支持的同學。在過去的一學期中，我們經歷過彩 虹但也經歷了風雨，可是我們任然堅信：在院團委的指導下、全體成員的共同努 力下，在未來的日子裡，宣傳部一定能夠做得更加出色，贏得大家更多的信任， 真正成為「活動的視窗」。