畢業調查報告

熱點調查：報關雙證在手 高薪就業不愁

中國經濟正在以加速度融入世界，社會對專業從事進出口貿易報關的人才的需求量激增，持證報關員作為溝通國內與國際貿易的橋梁在市場上愈加緊俏。日前，記者從全市最大的專業人才供應方連邦教育主辦的「首屆天津市報關行業年會」上獲悉，2008年本市報關人才缺口將達到8萬人以上，與其相關的外貿操作及業務員等更有15萬個崗位虛位以待；與此同時，今年起報關人才入行門檻將進一步提高。專家預測，2008年整個報關行業將面臨「人才荒」，特別是手持「雙證」——報關員證書和報檢員證書的人才，成為眾企業高薪競聘的對象。

【經典案例】

公交司機「變身」國際白領

29歲入行，如今已經31歲的楊愛敬就職於天津市開發區報關行機場分行，在許多人眼中，這份「國際白領」的工作是非常令人艷羨的「美差」，然而很多人並不知道，幾年前，楊愛敬竟是一名普通的公車司機。

「我原來一直是24路公共汽車的公交司機，結婚懷孕後，就向公交公司請產假回家了。說實在的，當公交司機早出晚歸沒法照顧孩子，所以我生完孩子之後決定辭職。」女兒兩歲那年，楊愛敬參加了報關員的培訓，最後考下了報關員證。「我希望能到外貿公司工作，像天津的服裝、機械進出口等大公司。」最終，她憑著報關員證書入了行，成為開發區報關行機場分行的一名專職報關員。

【市場需求】

外貿人才走俏 報關員最「火」

報關年會現場，記者見到許多急需報關人才的企業代表前來「搶聘」優秀人才。據悉，隨著外貿行業迅猛發展，各企業對外貿人才的需求水漲船高，人才市場一時供不應求。報關員、外銷員、報檢員、單證員等，紛紛成為職場的「香餑餑」，外貿從業人員的薪資也水漲船高。某外貿企業負責人說，人才的短缺，使企業在出口業務上競爭力明顯不夠。雖然自己公司已經建立了單獨的報關部門，但現有的「熟手」顯然不能滿足需求。

「與連邦教育這樣強有力的培訓機構簽訂人才訂單，是解決企業『用人荒』的好辦法。」天津濱海皓達貨運代理有限公司相關負責人劉世芳女士告訴記者，該公司與連邦教育簽訂了長期人才訂單，一段時間合作下來，不僅為企業帶來了效益，還給優秀的報關人才提供了崗位，長此以往，將帶動整個報關領域更專業化、更規範化，實現多面多贏！

【入行資格】

持證上崗 門檻提高

據悉，報關行業實行準入製，因此「報關員」證書含金量極高，持有該證書方可順利入行。記者在採訪中了解到，根據海關總署規定，今年起報關員的入行「門檻」有所提高。2006年至2007年，國家報關員資格考試允許具有高中或中專學歷的人員報考，而2008年的報關員報考條件則提高到「大專以上學歷」。

與此同時，企業招錄報關人才的門檻也越來越高，不僅要持有國家頒發的資格證書，還要能掌握最新的專業知識，有一定的實務操作經驗等。

有關人士分析，要促進本市外貿出口企業的發展，當務之急必須盡快解決報關員人才短缺這一「瓶頸」問題，培養出一批高貭素的報關員。

·調查報告怎麽寫 ·市場調查報告怎麽寫 ·調查報告格式 ·三下鄉調查報告

·環境調查報告 ·大學生調查報告 ·中學生調查報告 ·農村教育調查報告

「此次報關年會，就是為了使更多有志青年順利進入報關行業，讓本市更多的外貿人才能夠順利上崗。」連邦教育職業培訓學校校長告訴記者，自從報關員開考以來，通過率極低，為了提升天津市整體「通關」水準，此次報關年會特別聘請權威專家深度解讀報關員考試，並首度公開十年考試出題走向，教授巧學報關秘訣，幫助大家順利通關。