領導班子思想政治建設工作總結
近年來，我縣各級淀組織在學習貫徹「三個代表」重要思想的實踐中，積極創新工作思路，切實加強以堅持立黨為公、執政為民為核心的領導班子思想政治建設，為全縣社會各項事業的發展提供了堅強有力的組織保證。現將我縣近兩年來領導班子思想政治建設情況予以總結。
一、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治貭素不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導幹部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大幹部特別是領導幹部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志「三個代表」重要思想，積極引導領導幹部在深化對「什麽是社會主義，怎樣建設社會主義」的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，採取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉領導班子成員的理論學習。據統計，去年以來，全縣縣、鄉黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉幹部1.13萬人次，其中科級以上幹部 1190人次。特別是今年以來，進一步加大了科級幹部的培訓力度，元月份舉辦了科級幹部學習十六大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的幹部對「三個代表」重要思想進行了分期輪訓，使領導幹部的思想政治貭素不斷提高。縣委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達 280小時，人均記學習筆記 2萬餘字；鄉黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計可達160小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導幹部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化民眾觀念，樹立良好公僕形象貫穿思想政治建設的始終。結合「三講」教育「回頭看」、「學教」活動，集中對領導班子成員進行了一次「三個代表」重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變為每個班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當「三個代表」忠實實踐者的信心，廣大領導幹部自覺地把人民民眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民民眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，採取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示範點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示範點新增高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導幹部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級幹部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、幹群關系。
3、堅持和健全民主集中製，班子整體效能得到充分發揮。近年來，縣、鄉兩級黨組織在堅持狠抓民主集中製教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的製度，保證了各級班子整體效能的發揮。一是落實了黨內生活製度。目前，縣鄉兩級黨委都分別製定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監督和定期通報情況等項製度，並堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現了製度化、規範化。縣鄉黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會製度，按照上級規定的內容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內能夠實行有效的監督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背後不搞「小動作」；堅持每半年向縣人大代表、政協委員、離退休老幹部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監督。二是落實了班子議事製度。縣委先後討論製定了思想政治工作聯席會議、黨建協調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等製度和議事規則。這些製度和規則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程式不明、議事範圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水準不斷提高。去年以來，縣、鄉領導班子緊緊抓住加快發展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發展意識，以實施「三大戰略」為重點，縣鄉領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到10.06億元，同比成長9.78％；鄉鎮企業完成增加值4.53億元，成長18％；投資10816萬元，完成新上、技改項目17項；農民人均純收入達到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是《幹部任用條例》頒布以後，縣委按照加快發展的要求配班子，選幹部，大膽起用靠得住、有本事、想幹事、能幹事的幹部。今年以來，對7個鄉鎮和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及民眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉鎮和部門領導班子的結構進一步最佳化，活力明顯增強，領導經濟工作的水準有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規範，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。縣、鄉黨委不斷強化製度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導幹部廉潔自律、領導幹部收入申報等各項規定，對領導幹部幹預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控製慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規範移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規定。同時，還建立和完善了民眾監督、民主監督製度。認真開展領導幹部廉潔自律規範化管理工作，採取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發動民眾監督舉報，集中查處民眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項製度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好幹部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數領導幹部的政治理論貭素與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導幹部統籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應；三是個別幹部的思想作風和精神狀態與肩負的歷史使命不相適應；四是少數領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中製原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任製的落實與新情勢下建設高貭素領導幹部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以後的工作中下功夫改進。
二、今後加強領導班子思想政治建設工作思路和對策措施
1、強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治貭素上。隻有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水準的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導幹部，增強學習的自覺性。要引導幹部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦幹，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展「講學習」活動，系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、「三個代表」重要思想，縣鄉黨組織要堅持中心學習組製度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計畫、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。三是加強領導幹部學習情況的檢查考核。要把領導幹部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水準作為考察、評價幹部的重要內容。領導幹部年終述職時要述學，組織、人事部門考察幹部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進幹部理論學習不斷引向深入。
2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰鬥力上。一是堅持民主集中製原則。要深入進行民主集中製的教育，提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中製的自覺性。要求領導班子「一把手」應當成為執行民主集中製的表率。其它班子成員也要按照民主集中製的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合「一把手」搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協調關系，註意發揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇於開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補台，相互支持，從而達到真正團結的目的。
3、提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現到推動經濟發展上。縣鄉兩級領導班子要按照加強黨的執政能力建設的基本要求，重點在提高領導幹部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發展是硬道理統一班子成員的思想，以敢於開拓的精神，勇於創新的魄力，在提高領導幹部駕馭市場經濟的能力和水準上達到「四個突破」。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經濟的發展機遇，群策群力，依據市場趨勢和縣鄉實際作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，釐清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發展、穩定三大任務中，抓住發展這個核心。三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態，把握取向，採取對策，順應情勢發展變化，做出科學的分析預測。四是在創新能力上求突破。善於把上級精神、外地經驗同縣鄉實際結合起來，勇於創新，善闖新路，加快發展，敢為天下先。
4、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民民眾的根本利益上。縣、鄉領導幹部要按照「兩個務必」的要求，切實加強領導幹部作風建設。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇於創新。要從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民民眾的血肉聯系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發點和落腳點，真正視人民民眾如父母，心繫民眾，深入民眾，關心民眾的疾苦，傾心為人民民眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公僕。二是要保持艱苦奮鬥的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產黨人的革命情操，時刻註意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態度，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動民眾。
5、實施一把手工程，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上。加強領導班子思想政治建設，必須實施一把手工程，在強化領導，狠抓落實上下功夫。一是加強領導，明確責任。建立領導班子思想政治建設責任製，班子一把手擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負全責。建立健全由基層黨委、總支參加的思想政治工作聯系會議製度，定期分析領導班子和思想政治建設的情勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機製，狠抓落實。重點完善領導班子思想政治建設考核機製、競爭機製、反饋機製，把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用幹部的依據。三是嚴於律己，當好表率。在領導班子思想政治建設中，充分發揮一把手的導向和牽動作用。領導幹部應帶頭克己奉公，無私奉
一、全縣加強領導班子思想政治建設的做法及成效
1、深化理論武裝工作，班子成員思想政治貭素不斷提高。去年以來，全縣各級黨組織始終把深化理論武裝工作作為加強領導幹部思想政治建設的首要任務來抓，組織廣大幹部特別是領導幹部認真學習黨的各項路線、方針、政策，學習鄧小平理論、江澤民同志「三個代表」重要思想，積極引導領導幹部在深化對「什麽是社會主義，怎樣建設社會主義」的根本問題的認識上下功夫，在學好用好解放思想、實事求是的精髓問題上見實效，採取黨校集中培訓、中心學習組集中學習、舉辦學習班、安排專題自學等形式，突出抓好縣、鄉領導班子成員的理論學習。據統計，去年以來，全縣縣、鄉黨校共舉辦各類學習班、培訓班142期，培訓縣、鄉幹部1.13萬人次，其中科級以上幹部 1190人次。特別是今年以來，進一步加大了科級幹部的培訓力度，元月份舉辦了科級幹部學習十六大精神培訓班，9月份又對全縣412名副科以上的幹部對「三個代表」重要思想進行了分期輪訓，使領導幹部的思想政治貭素不斷提高。縣委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時每年達100小時以上，個人自學有效學時累計可達 280小時，人均記學習筆記 2萬餘字；鄉黨委中心學習組年均組織集中學習13次，有效學時累計達100小時，個人平均自學80次，有效學時累計可達160小時，人均記學習筆記1.5萬字。通過學習，領導幹部政治敏銳性和鑒別力不斷提高，政治立場和理想信念進一步堅定。
2、身體力行黨的宗旨，班子成員全心全意為人民服務的意識明顯增強。近年來，全縣各級黨組織始終把加強宗旨教育，強化民眾觀念，樹立良好公僕形象貫穿思想政治建設的始終。結合「三講」教育「回頭看」、「學教」活動，集中對領導班子成員進行了一次「三個代表」重要思想的大學習、大教育、大討論活動，圍繞能不能代表、如何代表以及如何把這一思想變為每個班子成員日常、具體、自覺的行動進行深入學習討論，從而牢固樹立了爭當「三個代表」忠實實踐者的信心，廣大領導幹部自覺地把人民民眾是否滿意作為工作的第一標準，把涉及人民民眾工作生活等切身利益的事情作為第一位的工作。班子主要領導帶頭深入村社農戶，協調解決重點難點問題；深入貧困戶家中走訪慰問，採取積極措施，幫助解決實際困難。特別是今年年初，縣上確定了5個小康建設示範點和14個重點村，每個點和村確定一名縣級領導聯系4個縣屬部門和單位進行重點幫扶，一年來，各幫扶單位幫扶資金近20萬元，幫扶物資折價近40萬元。5個小康示範點新增高標準小康住宅83戶，使農村面貌有了大的變化。14個重點村在結構調整、加強基礎設施建設等方面都有了明顯進展。同時，縣上還開展了縣科級領導幹部結對幫扶貧困戶活動，確定659名縣、科級幹部對1318戶貧困戶進行重點幫扶，把黨和政府的關懷和溫暖送到了千家萬戶，送到了貧困戶的心坎上，進一步密切了黨群、幹群關系。
3、堅持和健全民主集中製，班子整體效能得到充分發揮。近年來，縣、鄉兩級黨組織在堅持狠抓民主集中製教育的基礎上，不斷健全落實了黨內生活、議事等方面的製度，保證了各級班子整體效能的發揮。一是落實了黨內生活製度。目前，縣鄉兩級黨委都分別製定了中心學習組、民主生活會、領導成員互相溝通思想、黨內外互相監督和定期通報情況等項製度，並堅持不懈地抓落實，使黨內生活實現了製度化、規範化。縣鄉黨委及縣直機關黨組織堅持每半年一次的民主生活會製度，按照上級規定的內容對照檢查，開展批評和自我批評；各級班子成員之間大都能開展談心活動，互相交流思想，溝通情況，增進理解；班子內能夠實行有效的監督，互相提醒和指正缺點，有不同意見都能講到桌面上，背後不搞「小動作」；堅持每半年向縣人大代表、政協委員、離退休老幹部通報一次黨委、政府主要工作，虛心接受監督。二是落實了班子議事製度。縣委先後討論製定了思想政治工作聯席會議、黨建協調領導小組會議、縣委委員會議、書記辦公會議、縣委政府聯席會議等製度和議事規則。這些製度和規則的有效落實，較好地解決了決策不夠民主、討論問題程式不明、議事範圍不清等問題，進一步推動了決策民主化、科學化。
4、緊抓第一要務，領導班子駕馭市場經濟的能力和水準不斷提高。去年以來，縣、鄉領導班子緊緊抓住加快發展這個第一要務，積極轉變思想觀念，牢固樹立加快發展意識，以實施「三大戰略」為重點，縣鄉領導班子分析機遇、認識機遇、珍惜機遇、搶抓機遇的意識明顯提高，經濟發展步伐明顯加快。今年，全縣國內生產總值預計達到10.06億元，同比成長9.78％；鄉鎮企業完成增加值4.53億元，成長18％；投資10816萬元，完成新上、技改項目17項；農民人均純收入達到3301元，比上年增加190元；城市居民可支配收入5666元，增加340元。特別是《幹部任用條例》頒布以後，縣委按照加快發展的要求配班子，選幹部，大膽起用靠得住、有本事、想幹事、能幹事的幹部。今年以來，對7個鄉鎮和15個縣屬部門的領導班子進行了調整充實，特別是對6名在同一部門、同一職位和重要部門、重要崗位工作時間長以及民眾意見大，工作打不開局面的一把手進行了調整交流，通過調整，鄉鎮和部門領導班子的結構進一步最佳化，活力明顯增強，領導經濟工作的水準有了顯著提高，受到了社會各界的廣泛贊譽。
5、突出約束力規範，班子成員樹立了廉潔自律的良好形象。縣、鄉黨委不斷強化製度約束，進一步完善了領導班子及成員重大事項報告、重大事項決策、領導幹部廉潔自律、領導幹部收入申報等各項規定，對領導幹部幹預和插手工程招投標、利用婚喪喜慶事宜聚斂財物、控製慶典活動、清理糾正用公款為個人購買住房、規範移動通訊工具管理使用等方面作出了明確規定。同時，還建立和完善了民眾監督、民主監督製度。認真開展領導幹部廉潔自律規範化管理工作，採取定期召開廉潔自律民主生活會，限期對暴露出的問題自查自糾，組織力量督促檢查，發動民眾監督舉報，集中查處民眾反映強烈的熱點問題，定期向黨內外人士通報情況等措施，把各項製度落到了實處。全縣黨政領導機關沒有發生違紀購車換車、超標準住房、婚喪嫁娶大操大辦等問題，全縣涌現出了一批受到省、市表彰的廉潔自律的好幹部。
在肯定成績的同時，我縣領導班子思想政治建設中也還存在一些突出問題，主要是五個不適應：一是少數領導幹部的政治理論貭素與高舉偉大旗幟的要求不相適應；二是部分領導幹部統籌指揮全盤的能力與全面建設小康社會的新要求不相適應；三是個別幹部的思想作風和精神狀態與肩負的歷史使命不相適應；四是少數領導班子解決自身問題的能力與貫徹民主集中製原則的要求不相適應；五是思想政治建設工作責任製的落實與新情勢下建設高貭素領導幹部隊伍的迫切要求不相適應。在上這些問題，我們將在以後的工作中下功夫改進。
二、今後加強領導班子思想政治建設工作思路和對策措施
1、強化理論學習，把思想政治建設的出發點放在提高班子成員的思想政治貭素上。隻有理論上清醒，才能保持政治上堅定。要始終把理論學習作為提高領導班子思想政治水準的關鍵環節，作為領導班子建設的頭等大事來抓。一是教育領導幹部，增強學習的自覺性。要引導幹部正確處理工作和學習的關系，建立學習型社會，樹立終身學習新理念，既要踏實苦幹，又要扎實苦學，科學地安排時間，珍惜時間，減少不必要的應酬，把功夫下在學習上，不斷充實和完善自己。二是扎扎實實地開展「講學習」活動，系統地學習和掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、「三個代表」重要思想，縣鄉黨組織要堅持中心學習組製度，要精心組織、精心安排，每次中心組學習都要有中心內容，有專題輔導或發言，有針對性，有解決的重點問題。做到學有計畫、學有筆記、學有記錄、學有質量，防止流於形式。三是加強領導幹部學習情況的檢查考核。要把領導幹部的馬列主義理論素養、學習理論和業務的自覺性、運用理論指導工作的實際水準作為考察、評價幹部的重要內容。領導幹部年終述職時要述學，組織、人事部門考察幹部時要考學，黨員民主評議時要評學，以多種手段促進幹部理論學習不斷引向深入。
2、全力維護團結，把思想政治建設的切入點放在提高領導班子的凝聚力和戰鬥力上。一是堅持民主集中製原則。要深入進行民主集中製的教育，提高認識，端正態度，增強貫徹執行民主集中製的自覺性。要求領導班子「一把手」應當成為執行民主集中製的表率。其它班子成員也要按照民主集中製的原則來處理各種矛盾，積極支持和配合「一把手」搞好工作，在班子成員中努力形成互相尊重，互相諒解，互相支持，互相提醒，大事講原則，小事講風格的良好局面，不斷增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。二是要處理好正職與副職之間的關系。要求一把手應以身作則，身體力行，辦事公道，把握全局，協調關系，註意發揮副職的作用，支持副職的工作；副職則應認清角色，主動當好配角，盡職盡責地做好自己分管的工作，當好正職的參謀助手，從而使領導班子成為既有分工又有合作的有機整體。三是勇於開展批評與自我批評，溝通思想，求同存異，相互補台，相互支持，從而達到真正團結的目的。
3、提高駕馭市場經濟的能力，把思想政治建設的根本點體現到推動經濟發展上。縣鄉兩級領導班子要按照加強黨的執政能力建設的基本要求，重點在提高領導幹部駕馭市場經濟的能力上下功夫，用發展是硬道理統一班子成員的思想，以敢於開拓的精神，勇於創新的魄力，在提高領導幹部駕馭市場經濟的能力和水準上達到「四個突破」。一是在決策能力上求突破。能正確運用市場信息和市場經濟的發展機遇，群策群力，依據市場趨勢和縣鄉實際作出正確的科學決策。二是在識別能力上求突破。在錯綜復雜的市場活動中明辨是非，釐清主次，突出解決主要矛盾，在改革、發展、穩定三大任務中，抓住發展這個核心。三是在應變能力上求突破。面對瞬息萬變的市場動態，把握取向，採取對策，順應情勢發展變化，做出科學的分析預測。四是在創新能力上求突破。善於把上級精神、外地經驗同縣鄉實際結合起來，勇於創新，善闖新路，加快發展，敢為天下先。
4、改進領導作風，把思想政治建設的落腳點放在代表最廣大人民民眾的根本利益上。縣、鄉領導幹部要按照「兩個務必」的要求，切實加強領導幹部作風建設。一是要大力改進工作作風。提倡腳踏實地，勇於創新。要從鞏固黨的執政地位和實踐黨的全心全意為人民服務宗旨的高度，堅決摒棄形式主義和官僚主義，始終保持與人民民眾的血肉聯系，真正把人民答應不答應、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為我們一切工作的根本出發點和落腳點，真正視人民民眾如父母，心繫民眾，深入民眾，關心民眾的疾苦，傾心為人民民眾排憂解愁，多辦實事，做人民忠實的公僕。二是要保持艱苦奮鬥的生活作風。提倡忠誠磊落，廉潔自律。要保持共產黨人的革命情操，時刻註意克勤克儉，以積極向上、健康進取的生活態度，以共產黨人的高風亮節和人格力量影響社會、帶動民眾。
5、實施一把手工程，把思想政治建設的保證點放在強化領導狠抓落實上。加強領導班子思想政治建設，必須實施一把手工程，在強化領導，狠抓落實上下功夫。一是加強領導，明確責任。建立領導班子思想政治建設責任製，班子一把手擔任第一責任人，對領導班子的思想政治建設負全責。建立健全由基層黨委、總支參加的思想政治工作聯系會議製度，定期分析領導班子和思想政治建設的情勢、存在的問題，有針對性提出改進措施。二是強化機製，狠抓落實。重點完善領導班子思想政治建設考核機製、競爭機製、反饋機製，把思想政治建設的成效與經濟工作的成果有機結合，作為衡量和使用幹部的依據。三是嚴於律己，當好表率。在領導班子思想政治建設中，充分發揮一把手的導向和牽動作用。領導幹部應帶頭克己奉公，無私奉
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