公司黨支部工作總結

    XX年，六公司黨支部在局黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，緊貼公司生產經營工作實際，圍繞經濟效益、解放思想、積極進取等工作，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在經營管理、黨風廉政建設、安全生產、職工隊伍穩定、綜合治理等方面都得到了加強，較好的完成了局黨委下達的各項工作任務。
   一、 黨支部基本情況
   1、用「三個代表」重要思想統一廣大黨員、職工思想，不斷提高員工的思想道德素質。六公司黨支部現有黨員11人，其中：正式黨員9人、預備黨員2人。局黨委的工作安排和部署，我們一是組織廣大黨員、職工，認真學習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神。學習胡錦濤總書記七一講話和「八榮八恥」的社會主義榮辱觀。在認真學習深刻理解《中共中央關於加強黨的執政能力建設的決定》的同時，根據路橋局的要求，努力做好保持共產黨員先進性教育活動。
   2、以誠信教育為核心，廣泛開展了「三德、」「三義」教育、誠實守信教育和文明素質教育。在職工中進行了「學制度、講文明、樹新風、作表率」活動；述職報告廣大職工把生產經營作為提升江西路橋企業品牌的關鍵，以誠實守信贏得讚譽和市場。
     3、以「教育培訓」活動為主線，在職工中尤其是今年剛畢業的新職工中認真開展了「學知識、增才幹、創效益、做貢獻」系列教育活動。為了確保學習教育活動收到實效，我們採取扶、幫、帶的辦法，使學習教育活動做到了有計畫、有檢查、有考核、有總結。在學習方法上我們採取理論聯繫實際、專題分工、重點發言、集體討論的步驟，增強了廣大黨員職工對學習的濃厚興趣，提高廣大職工的業務知識理論水平。廣大黨員幹部積極發揚「求實、創新、科學、高效」的精神，自覺帶領廣大職工積極投身於生產中，促進了各項任務的順利進行。
   二、加強支部班子建設，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。
   一年以來，黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓。公司要想完成生產任務，班子建設是關鍵，如何充分發揮班子的整體功能，發揮集體的力量，形成強有力的戰鬥集體，戰勝各種困難，圓滿完成路橋局交給的各項任務至關重要。
   我們班子成員有針對性的找中層管理幹部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，每人談心三人次以上，解除思想「疙瘩」。做到了黨政一心，遇事勤溝通；深入基層了解職工民眾的思想動態，及時掌握了解職工在想什麼、做什麼、最關心的是什麼。我們通過和職工不定期談心，了解到職工最關心的問題，領導之間及時進行溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以後有條件時安排解決，公司自己無法解決的都上報路橋局協助解決。
   團結是班子戰鬥力的基石，是幹部展示才華的平台。要求中層幹部和領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。在重大事項決策上，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。
   加強六公司黨的基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰鬥堡壘和先鋒模範作用突出。對班子成員、中層幹部提出「五個為本」，即：班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本的總體要求，全體中層幹部和黨員紛紛表示要「守紀律、轉作風，求大同、存小異，多溝通、勤交流，齊努力、謀發展」，努力為實現全年各項生產經營目標紮實工作。
   XX年，黨支部把工作重點放在緊緊圍繞生產經營為中心，促進職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部由兩名支部委員負責日常的活動，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。
   黨支部認真落實局黨委工作會議提出的各項要求。一是組織黨員認真學習十六大通過的新黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識；二是工作中堅持按照重大問題「集體領導、民主決策、個別醞釀」的要求，公司重要事項通過黨政工聯席會議集體討論；三是嚴把新黨員發展關，XX年積極向黨組織靠攏寫入黨申請書的有5人，按照中國共產黨發展黨員程式，確立了2名思想好、工作積極、作風正派的同志為入黨積極分子，完成了對2名發展對象的政審和轉正程式。
    四、圍繞生產經營這一主題積極開展思想政治工作，發揮了黨員的先鋒模範作用。
   黨支部堅持把發揮黨員在生產、經營、工程質量、文明建設和市場開拓工作中的模範帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓。堅持開展以黨團員安全崗、質量崗、文明崗為主要內容的黨員責任示範崗，劃分了黨員責任崗，為每個黨員建立了安全生產和思想政治工作責任崗。不僅要求黨員不僅自己不能違章，而且要隨時提醒身邊職工遵守各項安全生產的要求，工作開展以來取得了明顯的效果。
   五、加強幹部廉潔自率意識教育，增強清廉務實的大局觀念。
   為了全面落實局XX年紀檢監察工作會議提出的各項目標任務，結合公司生產經營工作實際，根據局黨委各項檔案要求精神，黨支部及時召開了會議，研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《XX年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。
   按照「三個代表」的要求，結合公司安全生產和經營工作，組織開展了以轉變幹部思想作風、工作作風、領導作風和生活作風為主要內容的「四查四建」學習。層層簽訂了黨風廉政責任書，明確了全體幹部的廉政責任。要求全體幹部在認真執行上級各項要求的同時，嚴格按照《局關於加強幹部隊伍作風建設規定》和《黨風廉政建設責任制實施辦法》等工作制度辦事。
   以 「為民、務實、清廉」為重點，加強思想道德和紀律教育，嚴格執行「四大紀律八項要求」。今年我們先後組織全體中層幹部和黨員，集中學習了中紀委第三次全會提出的反腐敗工作六項要求、胡錦濤總書記七一講話的重要論述等內容，增強黨員及幹部的廉潔自率意識和黨性觀念，在全體中層幹部和全體黨員以及入黨積極分子中，進行了《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》的學習。組織財務人員認真學習貫徹《公司法》、《會計法》和《新編會計準則》的要求，規範公司

財務管理，嚴肅財經紀律。明確要求項目部不得違反規定私設帳戶；不得虛列工程成本；不得以任何形式私設「小金庫」和「帳外帳」。強調任何個人不得私自對外借款，不得對外提供擔保。堅持「收支兩條線」原則，明確任何人都不得截流資金，所有工程款項、回籠資金，都必須進公司財務帳，健全完善反腐倡廉預警體系。
   堅決貫徹執行中紀委三次全會精神和「四大紀律」「八項要求」，對照「八個堅持、八個反對」要求自己，規範行為。特別是在資金運作、物資設備採購、廢舊物資處理等敏感問題上，必須堅持合法、公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，避免無端猜疑和妒忌，使職工明白、幹部清白，確保黨風廉政建設萬無一失。
   六、工會、共青團組織圍繞中心工作，發揮了橋樑、紐帶作用。
   積極做好爭創「青年文明號」活動各項工作。「青年文明號」創建活動，是廣大團員青年參與社會主義精神文明建設的重要載體，也是廣大團員青年經受鍛鍊、成長成才的重要舞台，也是實現廣大團員青年參與「構築新型路橋產業、建設大而強的路橋集團」的亮點之一。
   目前，公司南昌攪拌站正如火如荼，我們一定要緊緊抓住當前的有利時機，把握關鍵，尋求突破，把爭創「青年文明號」和「爭當青年崗位能手」活動引向深入。一是建立有效的組織領導機制。二是形成活動常抓常新的創建機制。三是形成科學考核評價的表彰獎勵機制。四是形成自我激勵與社會約束相結合的管理機制。通過創建活動的開展，讓我們樹立忠於職守、誠實守信的職業道德，以及講安全、講質量、講效益的觀念，從而發揮我們在精神文明建設中生力軍的作用。
   按照局工會的年度工作的總體要求，堅持了職工民主監督制度。在積極組織職工開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。去年以來我們組織了一次桌球比賽，羽毛球比賽，通過豐富多彩的活動，不僅有效地增強了職工體質，激發了他們健康向上的勞動熱情。
   團支部結合青年的特點積極動員團員青年在生產經營和精神文明建設工作中，發揮生力軍和突擊隊的作用。5月4日組織團員青年去烈士陵園，對青年職工進行紅色教育。組織學習了「八榮八恥」的社會主義榮辱觀教育活動和學習《江澤民文選》。
   八、存在的不足和明年打算<
   今年以來，儘管我們做了大量的工作，取得了一定的成績，但與上級的要求和先進單位相比，仍存在一定的差距，主要表現:一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強；二是現場安全管理還不夠細緻規範，習慣性陋習現象在少數職工身上還沒有根本杜絕；三是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強；四是施工的技術含量、核心競爭力不強，給外部市場的開拓增加了一定難度；五是由於職工隊伍相對年輕，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的工作中不斷努力克服和改進。
   結合局職代會精神，以及今年將要開展的「規範化管理年」活動，重點抓好以下工作：
   一是按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的總體要求，加強班子的政策執行能力、科學決策能力、組織協調能力、經營管理能力、市場判斷能力、遵章守紀能力建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高素質團隊。
   二是積極推進企業文化建設和團隊精神的錘鍊工作，拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；給職工開通一條「背靠背」談認識、提意見的渠道，努力實現管理人性化，積極創建和諧團隊，促進公司思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展。
   三是繼續深入地抓好學習型黨支部、學習型班組、知識型員工的鞏固提高工作，在公司範圍內開展「規範化黨小組」、「學習型班組」競賽活動。同時做好完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的機會，促進職工學知識、學技能、鑽業務的積極性，逐步改善學與不學一個樣，乾與不乾一個樣，乾好乾壞一個樣，只講公平、不講效率的滯後觀念和做法，為公司可持續發展培養骨幹。
   四是圍繞黨的執政能力建設，鞏固先進性教育取得的成果，建立先進性教育長效機制，以發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用為目的，不斷深化「一崗雙責」工作的深化、細化，促進黨員責任區工作更加紮實有效。
   展望XX年年公司的黨支部工作，任重道遠，我們將在局黨委的正確領導下，深入貫徹上級指示精神，以昂揚的精神狀態，以飽滿的工作熱情，努力推動我公司黨支部工作上新的台階。