品管部崗位職責
篇一：品管部崗位職責
一、品管部工作職責
品管部工作職責包括：品質制度的訂立與實施；品質活動的執行與推動；進料、在制品、成品品質規範的制定與執行；製程品質控制能力的分析及異常的改善；製程品質的巡迴檢驗與控制；客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬訂；企業品質異常的仲裁及處理；量規、檢驗儀器的校正與控制；產品開發與試製的參與；不合格品預防措施的訂立與執行；供應商品質能力的輔導；供應商品質能力與品質控制績效的評估；品質培訓計畫的制定與督導及執行；品質成本的分析；品質資訊的收集、傳導與回復；品質保證方案的擬定並推動全面品質管理活動的進行。
二、相關人員工作職責
1．品質經理職責
品質策劃的發起者。
建立、健全品質控制體系。
品質仲裁。
契約的品質確認。
公司品質代表。
公司品質執行效果的鑑定。
品質稽核的領導。
所屬職能人員工作的督導。
2．品管科長職責
品管計畫的制訂。
協助品質部經理完成進、出貨檢驗職能。
保存進料、成品檢驗的檢查、測試報告。
品質稽核計畫的制訂、參與推動。
向品質部經理提出控制進貨、成品檢驗中發現的不合格現象再發生的方法及建議。
分析進料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。
客戶投訴的調查、處理及改善對策的提出。
在進料、成品檢驗中發現的不合格得到糾正前，控制不合格品的轉序。
負責本部門工作的領導、推動、督導。
3．品質稽查職責
品質運作體系、規範的核查。
客戶抱怨的原因調查與分析。
改善措施的跟蹤、反饋。
對所有品質問題的分析。
對每日品質信息的統計分析。
執行品質改進計畫。
4．品質工程師職責
製程品質控制能力分析與品質改良。
新產品開發與試製的參與及新產品品質計畫的制定。
進料、在制品、成品品質檢測規範的制定。
品管手法與統計技術的設計與督導執行。
協作廠的輔導。
品質異常的研究。
品檢樣品的製作。
客戶抱怨的品質原因調查、分析、改善。
量規、檢驗儀器的校正與控制。
5．品檢科長職責
品檢計畫的制定。
品檢體系的設計及表單、程式的擬定。
品質鑑定與判定意見的簽署。
協助品質部經理完成在生產中控制品質的職能。
保存工序檢驗的檢查、測試報告。
分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。
在工序檢驗中發現的不合格項得到糾正之前，控制不合格品的轉序。
所屬人員工作的督導、評價。
向品質部經理提出有關方法，控制工序檢驗中發現的不合格現象重複發生。
篇二：品管部崗位職責
1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善；
2. 負責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動；
3. 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；
4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規程和各種質量記錄表單的制訂與執行，對出倉產品質量負全部責任；
5. 負責全員品質教育、培訓；
6. 負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合行銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。
篇三：品管部崗位職責
在總經理的直接領導下，負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護、績效改善，努力改善全公司的品質管理工作，對公司產品質量負主要責任；
負責公司各種品質制度的訂立與實施，品質活動的執行與推動；
組織品控、品檢人員對專業技術知識的學習，關心他們的思想工作和生活，培養一支高素質的品控、品檢隊伍；
負責進料、在制品、成品品質標準、檢驗規程的制訂與執行，監督指導IQC、PQC、OQC的工作；
負責公司品質異常的仲裁及處理，協助行銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定；
不合格預防和糾正措施的制定與督導及執行；
檢驗器具的校正與控制；
產品設計與打板的質量控制和客供品的管制；
品質資訊的收集、傳導、回復，品質成本的分析、控制；
負責全員品管的推行，對各部門工作進行內部質量稽核；
對原材料供應商的評估，外發加工的評估。
篇四：品管部崗位職責
1.確認及更改公司之質量、食品安全體系有效檔案,維護公司體系有效運行.
2.根據公司程式檔案指引制定切實可行的二、三級支持檔案
5.定期制定內審及管理評審計畫,推動各部門人員執行ISO9000、ISO22000體系。
6.協調及督導各部門對質量、食品安全體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,並匯報管理者代表。
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.
8.督導各部門正式檔案之排版及校正,並進行統一編號的標準化管理.
9.督導內部檔案之檔案分發、回收、保存、更改作業.
10.公司蟲害的防治工作
11.根據國家標準、行業標準、法律、法規及客戶要求及時對新產品進行測試是否符合。
12.對各種原輔材料及成品之檢驗標準進行制訂及審核工作.
13.即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意。
14．主持每周品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升產品質量
15．統計、分析各階段品質不良,並推動各部門改善,以達到目標.
16．針對原輔材料不良，輔導供應商分析、改善.
篇五：品管部崗位職責
1.督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的質量目標
2.協調及推動各部門按ISO9000、ISO22000體系標準要求運作
3.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題.
4.審核相關部門呈交的品質檔案.
5.對進料品質進行最終判定,並推動IQC、QE部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估
7.督導QE主管及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回覆追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.
8.督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試
9.對成品的品質進行最終判定,
10.協調IQC驗貨的各項工作.
11.督導並審核品質周報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定
一、品管部工作職責
品管部工作職責包括：品質制度的訂立與實施；品質活動的執行與推動；進料、在制品、成品品質規範的制定與執行；製程品質控制能力的分析及異常的改善；製程品質的巡迴檢驗與控制；客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬訂；企業品質異常的仲裁及處理；量規、檢驗儀器的校正與控制；產品開發與試製的參與；不合格品預防措施的訂立與執行；供應商品質能力的輔導；供應商品質能力與品質控制績效的評估；品質培訓計畫的制定與督導及執行；品質成本的分析；品質資訊的收集、傳導與回復；品質保證方案的擬定並推動全面品質管理活動的進行。
二、相關人員工作職責
1．品質經理職責
品質策劃的發起者。
建立、健全品質控制體系。
品質仲裁。
契約的品質確認。
公司品質代表。
公司品質執行效果的鑑定。
品質稽核的領導。
所屬職能人員工作的督導。
2．品管科長職責
品管計畫的制訂。
協助品質部經理完成進、出貨檢驗職能。
保存進料、成品檢驗的檢查、測試報告。
品質稽核計畫的制訂、參與推動。
向品質部經理提出控制進貨、成品檢驗中發現的不合格現象再發生的方法及建議。
分析進料、成品檢驗的每日、每周、每月報告。
客戶投訴的調查、處理及改善對策的提出。
在進料、成品檢驗中發現的不合格得到糾正前，控制不合格品的轉序。
負責本部門工作的領導、推動、督導。
3．品質稽查職責
品質運作體系、規範的核查。
客戶抱怨的原因調查與分析。
改善措施的跟蹤、反饋。
對所有品質問題的分析。
對每日品質信息的統計分析。
執行品質改進計畫。
4．品質工程師職責
製程品質控制能力分析與品質改良。
新產品開發與試製的參與及新產品品質計畫的制定。
進料、在制品、成品品質檢測規範的制定。
品管手法與統計技術的設計與督導執行。
協作廠的輔導。
品質異常的研究。
品檢樣品的製作。
客戶抱怨的品質原因調查、分析、改善。
量規、檢驗儀器的校正與控制。
5．品檢科長職責
品檢計畫的制定。
品檢體系的設計及表單、程式的擬定。
品質鑑定與判定意見的簽署。
協助品質部經理完成在生產中控制品質的職能。
保存工序檢驗的檢查、測試報告。
分析工序檢驗的每日、每周、每月報告。
在工序檢驗中發現的不合格項得到糾正之前，控制不合格品的轉序。
所屬人員工作的督導、評價。
向品質部經理提出有關方法，控制工序檢驗中發現的不合格現象重複發生。
篇二：品管部崗位職責
1. 負責貫徹落實公司質量方針和質量目標，策劃、組織公司質量管理體系的運行維護、績效改善；
2. 負責公司各種品質管理制度的訂立與實施，“5S”、“零缺陷”、“全面質量管理”等各種品質活動的組織與推動；
3. 負責對各部門品質管理工作進行內部質量審核；
4. 負責進料、在制品、半成品、成品的品質標準、品質檢驗規程和各種質量記錄表單的制訂與執行，對出倉產品質量負全部責任；
5. 負責全員品質教育、培訓；
6. 負責各種質量責任事故調查處理，各種品質異常的仲裁處理，配合行銷中心對客戶投訴與退貨進行調查處理。
篇三：品管部崗位職責
在總經理的直接領導下，負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護、績效改善，努力改善全公司的品質管理工作，對公司產品質量負主要責任；
負責公司各種品質制度的訂立與實施，品質活動的執行與推動；
組織品控、品檢人員對專業技術知識的學習，關心他們的思想工作和生活，培養一支高素質的品控、品檢隊伍；
負責進料、在制品、成品品質標準、檢驗規程的制訂與執行，監督指導IQC、PQC、OQC的工作；
負責公司品質異常的仲裁及處理，協助行銷部門對客戶投訴與退貨的調查、原因分析及改善措施擬定；
不合格預防和糾正措施的制定與督導及執行；
檢驗器具的校正與控制；
產品設計與打板的質量控制和客供品的管制；
品質資訊的收集、傳導、回復，品質成本的分析、控制；
負責全員品管的推行，對各部門工作進行內部質量稽核；
對原材料供應商的評估，外發加工的評估。
篇四：品管部崗位職責
1.確認及更改公司之質量、食品安全體系有效檔案,維護公司體系有效運行.
2.根據公司程式檔案指引制定切實可行的二、三級支持檔案
5.定期制定內審及管理評審計畫,推動各部門人員執行ISO9000、ISO22000體系。
6.協調及督導各部門對質量、食品安全體系中出現不符合項目的改善和追蹤是否有效,並記錄存檔,並匯報管理者代表。
7.分配及安排外部評審之時間和評審前準備工作.
8.督導各部門正式檔案之排版及校正,並進行統一編號的標準化管理.
9.督導內部檔案之檔案分發、回收、保存、更改作業.
10.公司蟲害的防治工作
11.根據國家標準、行業標準、法律、法規及客戶要求及時對新產品進行測試是否符合。
12.對各種原輔材料及成品之檢驗標準進行制訂及審核工作.
13.即時處理客戶抱怨及退貨,以確保客戶滿意。
14．主持每周品質會議,並推動全公司相關部門人員共同提升產品質量
15．統計、分析各階段品質不良,並推動各部門改善,以達到目標.
16．針對原輔材料不良，輔導供應商分析、改善.
篇五：品管部崗位職責
1.督導各部門提升產品質量,防止異常發生,達到公司的質量目標
2.協調及推動各部門按ISO9000、ISO22000體系標準要求運作
3.召開各種品質會議,協調各部門處理品質異常問題.
4.審核相關部門呈交的品質檔案.
5.對進料品質進行最終判定,並推動IQC、QE部門對供應商進行輔導、稽核、評估、追蹤改善等.
6.定期主持召開供應商評審會議及對供應商評估
7.督導QE主管及時處理生產品質異常問題和客戶投訴的回覆追蹤,確保糾正與預防措施的有效實施.
8.督導產品可靠性測試和新產品試投產的品質改善及可靠性測試
9.對成品的品質進行最終判定,
10.協調IQC驗貨的各項工作.
11.督導並審核品質周報、月報表.
12.對下屬進行考核、評定