建立無煙單位實施方案
篇一：建立無煙單位實施方案
為進一步深化中心文明單位建立工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心幹部職工和廣大民眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特製定本實施方案。
一、指導思想
以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作製度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心建立“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
建立健全控煙考評獎懲製度；
所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；
設定室外吸煙區；
各部門設有控煙監督員；
開展多種形式的控煙宣傳和教育；
明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
根據建立無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立建立無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組 長：朱志傑
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 傑 郭其德 王新利
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心建立工作的指導、督導及其它日常工作。各處、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
學習培訓、宣傳動員
1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心製定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》製定本單位控煙具體工作計畫，建立並實行目標責任管理，做到單位、處控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位建立。
2. 完善製度建設，狠抓控煙措施落實。各處、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等檔案，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
自查自評、全面整改
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設定控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對煙草製品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草製品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲製度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
克難攻艱，力爭達標
各處、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
總結經驗，鞏固提高
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位建立無煙單位相關資料進行收集整理，做好建立無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位建立做出積極貢獻。
明確目標，狠抓落實。各處、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位建立成功。
落實考評獎懲製度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。
篇二：建立無煙單位實施方案
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20XX年1月9日世界衛生組織《煙草控製架構公約》在我國正式生效。為回響號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衛發〔20XX〕3號檔案《關於開展無煙單位建立評選活動的通知》精神，我局定於自6月份-11月份開始開展建立無煙單位活動，現將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，採取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設定禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規範的禁止吸煙區標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示範表率作用
消除煙草危害，建立無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示範的重要視窗，工作人員的行為，對於廣大辦事民眾有著很強的示範作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境建立和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終建立健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與建立
無煙單位標準
1. 成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃；
2.建立健全控煙考評獎懲製度；
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
4.設有控煙監督員和巡查員；
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；
6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；
8.所屬區域內禁止銷售煙草製品。
申報評選程式及監督機製
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛辦採用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料後，組織有關專家採取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛辦報請縣愛衛會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衛會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。
三、建章立製，努力建立無煙單位
控煙工作既是新時期愛國衛生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為建立無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將製訂控煙考評獎懲製度和標準，形成“組織健全、製度嚴格，監督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將建立無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衛工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設定禁煙標志，不在非吸煙區吸煙，設定吸煙區並有明顯的引導標志。
篇三：建立無煙單位實施方案
為認真貫徹落實《福建省衛生廳關於進一步推進全省無煙醫療衛生系統建立工作的通知》，確保中心建立無煙單位目標的實現，特製定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責建立“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室製定建立無煙單位方案和控煙製度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理製度上牆。
三、召開創無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛生部《關於20XX年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和《無煙醫療衛生機構標準》、《福建省衛生廳關於進一步推進全省無煙醫療衛生系統建立工作的通知》。辦公室負責將“創無煙單位”寫入目標責任製。
四、由辦公室負責規劃吸煙區報控煙領導小組決定；在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座。控煙辦公室負責製作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：8834872；控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監督員，加強科室控煙工作自查。控煙監督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙。控煙技術指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將建立“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發現辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數，發現在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發現的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年後無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
篇四：建立無煙單位實施方案
根據安愛衛辦字[20XX]10號關於建立無煙單位的通知要求，為進一步加強培訓中心的精神文明建設和德育工作，保障師生的健康，最佳化校園人文環境，樹立良好的職校形象，培訓中心決定以“珍愛生命、呵護健康，建立綠色校園”為主題，開展建立無煙單位活動，特製定以下工作計畫：
一、指導思想
以市建立國家級衛生城市為契機，結合世界無煙日主題，積極回響“建立無煙環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、健全製度，明確職責
中心成立控煙領導小組，建立健全網路組織，由控煙領導小組具體製定計畫組織實施。建立嚴格的禁煙規章製度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下：
組 長：蔡小安
副組長：陳 旭
組 員：鄭慶雲、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白 璐
2、職責分工：
組 長：全面負責，協調各部門工作。
副組長：負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
綜合辦公室：負責控煙工作活動方案的策劃、規章製度的製定以及宣傳，負責禁煙標志的張貼。
教務辦：負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。
中心工會：開展“無煙辦公室”建立活動及戒煙積極分子評選活動。
學生管理部：利用各種宣傳工具進行控煙宣傳，組織禁煙活動；重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
各班導：收集有關吸煙有害健康的各類資料，上好健康教育課，定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區：
公共場所、教室、實訓室：班導、學生管理部；
宿舍：宿管員；
辦公室：工會。
三、實施步驟
第一階段：宣傳教育階段
充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式，對學生開展吸煙有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識和文明行為風範，積極參加建立綠色校園活動。
建章立製，製定《禁煙製度》並張貼宣傳；在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設定“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議，在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段：建立實施階段。
中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”建立活動，規範管理。中心領導要以身作則，發揮先鋒模範帶頭作用，遠離煙草；控煙領導小組負責監督學校教職員工禁煙情況；班導負責管理教育學生，確保禁煙工作保質達標。
第三階段：自查總結階段
對建立活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向市區愛衛辦申報驗收。
四、建立建立工作檢查評估機製。
1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙，並主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的科室及相關人員提出勸阻，並認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機製，將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識，加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙，也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任製，各負責人要對大學部室控煙工作負總責。
3、各辦公場所等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據禁煙指導思想，組織相應的禁煙宣傳教育活動，並將禁煙活動長期堅持下去。
篇五：建立無煙單位實施方案
根據《縣愛衛會關於加強公共場所控製吸煙工作的通知》精神，結合中心實際情況，特製定本實施方案。
一、 指導思想
以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照《縣愛衛會關於加強公共場所控製吸煙工作的通知》要求，繼續抓好禁煙工作製度建設、禁煙標識以及禁煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，確保中心建立“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
建立健全控煙考評獎懲製度；
所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
各部門設有控煙監督員；
開展多種形式的控煙宣傳和教育；
明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
根據建立無煙單位工作需要，經研究決定，成立建立
無煙單位工作領導小組，名單如下：
組 長：洪曉軍
副組長：鄭興發 杜海國 周小末
成 員：向 政 秦夏蕾 杜 蓉 劉慶華 杜 雄
梅立志 張其雲 崔 敏 鄭 玲 譚小董
秦立華 周平軒 龍 艷 饒 兵 王功軍
領導組下設辦公室，由崔敏同志兼任辦公室主任，負責中心建立工作的指導、督導及其它日常工作。各科室負責人兼任控煙監督員，具體負責大學部室區域控煙工作。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
學習培訓、宣傳動員
1. 加強組織領導，建立禁煙目標責任體系。中心製定確實可行，便於操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標準表》，製定本單位全面禁煙的具體工作計畫，建立並實行目標責任管理，做到單位、科室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位建立。
2. 完善製度建設，狠抓禁煙措施落實。各科室要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。
3. 積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發禁煙方案、禁煙考核標準等檔案，積極開展禁煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
自查自評、全面整改
1.單位按照《無煙單位考核評分標準表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強禁煙戒煙宣傳教育，設定禁煙宣傳欄，通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對煙草製品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草製品。
3.結合自身實際，指定2名禁煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。
4.禁煙工作領導小組每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲製度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各科室監督員每周也要組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
克難攻艱，力爭達標
1. 各科室要高標準、嚴要求，反復對大學部室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
總結經驗，鞏固提高
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁煙工作。同時，對本單位建立無煙單位相關資料進行收集整理，做好建立無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
1. 提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位建立做出積極貢獻。
2. 明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位建立成功。
3. 落實考評獎懲製度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。
為進一步深化中心文明單位建立工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心幹部職工和廣大民眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特製定本實施方案。
一、指導思想
以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛辦《關於進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續抓好控煙工作製度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸煙的良好生活方式，確保中心建立“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
建立健全控煙考評獎懲製度；
所屬區域有明顯的禁煙標識，接待室、會議室、辦公室等場所不擺放煙具，室內完全禁煙；
設定室外吸煙區；
各部門設有控煙監督員；
開展多種形式的控煙宣傳和教育；
明確規定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務；
鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
根據建立無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立建立無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組 長：朱志傑
副組長：解海萍 劉運升 莊 寧
成 員：張光福 黃 琦 王 紀 王 斐 王昭明 莊允顥 李文韜 劉修運 謝 茹 李振海 陳華林 蔣曉松 趙敬華 李 海 金全國 閆成偉 姜 傑 郭其德 王新利
控煙巡查員：權 蕊 楊 振 孟 郭 吳長嶺 李孟澤
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心建立工作的指導、督導及其它日常工作。各處、管理部負責人兼任控煙監督員，具體負責本處、管理部區域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
學習培訓、宣傳動員
1. 加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心製定確實可行，便於操作實施方案，並按照《徐州市無煙單位評分表》製定本單位控煙具體工作計畫，建立並實行目標責任管理，做到單位、處控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位建立。
2. 完善製度建設，狠抓控煙措施落實。各處、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3. 積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發控煙方案、控煙考核標準等檔案，積極開展控煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
自查自評、全面整改
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設定控煙宣傳欄，通過發放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對煙草製品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草製品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲製度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處、管理部監督員每月組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
克難攻艱，力爭達標
各處、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
總結經驗，鞏固提高
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位控煙工作。同時，對本單位建立無煙單位相關資料進行收集整理，做好建立無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位建立做出積極貢獻。
明確目標，狠抓落實。各處、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位建立成功。
落實考評獎懲製度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的處室或多次違反控煙規定的人員，給予通報批評。
篇二：建立無煙單位實施方案
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20XX年1月9日世界衛生組織《煙草控製架構公約》在我國正式生效。為回響號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態環境，根據平愛衛發〔20XX〕3號檔案《關於開展無煙單位建立評選活動的通知》精神，我局定於自6月份-11月份開始開展建立無煙單位活動，現將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，採取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設定禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規範的禁止吸煙區標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示範表率作用
消除煙草危害，建立無煙環境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示範的重要視窗，工作人員的行為，對於廣大辦事民眾有著很強的示範作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環境建立和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終建立健康、文明、無煙的工作環境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與建立
無煙單位標準
1. 成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發展規劃；
2.建立健全控煙考評獎懲製度；
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
4.設有控煙監督員和巡查員；
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育；
6.明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；
8.所屬區域內禁止銷售煙草製品。
申報評選程式及監督機製
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛辦採用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料後，組織有關專家採取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛辦報請縣愛衛會授予“平羅縣無煙單位”。縣愛衛會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監督。
三、建章立製，努力建立無煙單位
控煙工作既是新時期愛國衛生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為建立無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協調、督查和驗收工作。我局將製訂控煙考評獎懲製度和標準，形成“組織健全、製度嚴格，監督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將建立無煙單位、無煙站所納入各站所年度創衛工作目標考評內容，為實現公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設定禁煙標志，不在非吸煙區吸煙，設定吸煙區並有明顯的引導標志。
篇三：建立無煙單位實施方案
為認真貫徹落實《福建省衛生廳關於進一步推進全省無煙醫療衛生系統建立工作的通知》，確保中心建立無煙單位目標的實現，特製定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責建立“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室製定建立無煙單位方案和控煙製度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準。控煙管理製度上牆。
三、召開創無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛生部《關於20XX年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和《無煙醫療衛生機構標準》、《福建省衛生廳關於進一步推進全省無煙醫療衛生系統建立工作的通知》。辦公室負責將“創無煙單位”寫入目標責任製。
四、由辦公室負責規劃吸煙區報控煙領導小組決定；在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座。控煙辦公室負責製作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：8834872；控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監督員，加強科室控煙工作自查。控煙監督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙。控煙技術指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將建立“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發現辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數，發現在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發現的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年後無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
篇四：建立無煙單位實施方案
根據安愛衛辦字[20XX]10號關於建立無煙單位的通知要求，為進一步加強培訓中心的精神文明建設和德育工作，保障師生的健康，最佳化校園人文環境，樹立良好的職校形象，培訓中心決定以“珍愛生命、呵護健康，建立綠色校園”為主題，開展建立無煙單位活動，特製定以下工作計畫：
一、指導思想
以市建立國家級衛生城市為契機，結合世界無煙日主題，積極回響“建立無煙環境，構建和諧社會”的號召，完善活動措施，加強師生健康知識教育和控煙輿論宣傳，進一步提高廣大師生對吸煙危害的認識，積極主動參與控煙、戒煙活動，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的育人環境。
二、健全製度，明確職責
中心成立控煙領導小組，建立健全網路組織，由控煙領導小組具體製定計畫組織實施。建立嚴格的禁煙規章製度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。
1、領導小組成員如下：
組 長：蔡小安
副組長：陳 旭
組 員：鄭慶雲、王擁軍、寇玉芬、馮立新、王富波、白 璐
2、職責分工：
組 長：全面負責，協調各部門工作。
副組長：負責控煙工作的宣傳和檢查指導。
綜合辦公室：負責控煙工作活動方案的策劃、規章製度的製定以及宣傳，負責禁煙標志的張貼。
教務辦：負責將控煙知識有機納入各專業教學之中。
中心工會：開展“無煙辦公室”建立活動及戒煙積極分子評選活動。
學生管理部：利用各種宣傳工具進行控煙宣傳，組織禁煙活動；重點巡視宿舍、教室及校園其他場所學生的吸煙行為和有效教育。
各班導：收集有關吸煙有害健康的各類資料，上好健康教育課，定期出版專題宣傳板報。
3、控煙檢查責任分區：
公共場所、教室、實訓室：班導、學生管理部；
宿舍：宿管員；
辦公室：工會。
三、實施步驟
第一階段：宣傳教育階段
充分利用學校網站、健康教育課、主題班會、板報、宣傳欄等形式，對學生開展吸煙有害健康、危害公共環境的安全宣傳教育，培養學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識和文明行為風範，積極參加建立綠色校園活動。
建章立製，製定《禁煙製度》並張貼宣傳；在辦公室、實驗室、會議室、教室等共場所設定“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”等禁煙標志。
利用各種會議，在學生和教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為師生的自覺行動。
第二階段：建立實施階段。
中心黨支部、工會負責監督、管理控煙工作，開展“無煙班級”、“無煙辦公室”建立活動，規範管理。中心領導要以身作則，發揮先鋒模範帶頭作用，遠離煙草；控煙領導小組負責監督學校教職員工禁煙情況；班導負責管理教育學生，確保禁煙工作保質達標。
第三階段：自查總結階段
對建立活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向市區愛衛辦申報驗收。
四、建立建立工作檢查評估機製。
1、每個教職工要做到不在無煙區、無煙室吸煙，並主動勸阻其他吸煙人員。
2、控煙領導小組負責對全校教職員工進行檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規定的科室及相關人員提出勸阻，並認真作好記錄。
3、建立相應的獎勵機製，將禁煙情況列為文明科室和文明班級的評選參考標準之一。
五、具體要求。
1、提高認識，加強領導。教職工在單位努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙，也不接受敬煙。
2、各科室實行控煙責任製，各負責人要對大學部室控煙工作負總責。
3、各辦公場所等公共場所要貼有明顯的禁煙標志。
4、將禁煙活動與文明科室、文明班級、先進個人等評比相掛鉤。
5、各科室要根據禁煙指導思想，組織相應的禁煙宣傳教育活動，並將禁煙活動長期堅持下去。
篇五：建立無煙單位實施方案
根據《縣愛衛會關於加強公共場所控製吸煙工作的通知》精神，結合中心實際情況，特製定本實施方案。
一、 指導思想
以黨的XX大精神和科學發展觀為指導，按照《縣愛衛會關於加強公共場所控製吸煙工作的通知》要求，繼續抓好禁煙工作製度建設、禁煙標識以及禁煙宣傳教育與監督檢查等工作，督促中心全體幹部職工自覺養成不吸煙或早日戒煙的良好生活方式，確保中心建立“無煙單位”目標如期實現。
二、工作目標
成立控煙領導組織，將無煙機構建設納入本單位發展規劃；
建立健全控煙考評獎懲製度；
所屬區域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
各部門設有控煙監督員；
開展多種形式的控煙宣傳和教育；
明確規定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導
根據建立無煙單位工作需要，經研究決定，成立建立
無煙單位工作領導小組，名單如下：
組 長：洪曉軍
副組長：鄭興發 杜海國 周小末
成 員：向 政 秦夏蕾 杜 蓉 劉慶華 杜 雄
梅立志 張其雲 崔 敏 鄭 玲 譚小董
秦立華 周平軒 龍 艷 饒 兵 王功軍
領導組下設辦公室，由崔敏同志兼任辦公室主任，負責中心建立工作的指導、督導及其它日常工作。各科室負責人兼任控煙監督員，具體負責大學部室區域控煙工作。在控煙辦的組織下進行交叉檢查，互相監督。
四、工作內容與步驟
學習培訓、宣傳動員
1. 加強組織領導，建立禁煙目標責任體系。中心製定確實可行，便於操作實施方案，按照《無煙單位考核評分標準表》，製定本單位全面禁煙的具體工作計畫，建立並實行目標責任管理，做到單位、科室禁煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現無煙單位建立。
2. 完善製度建設，狠抓禁煙措施落實。各科室要充分認識禁煙工作重要性，進一步強化禁煙措施，加大禁煙力度。
3. 積極開展禁煙培訓，加強禁煙工作宣傳。中心組織幹部職工，認真學習上級下發禁煙方案、禁煙考核標準等檔案，積極開展禁煙知識培訓，使廣大幹部職工掌握禁煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
自查自評、全面整改
1.單位按照《無煙單位考核評分標準表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位禁煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強禁煙戒煙宣傳教育，設定禁煙宣傳欄，通過發放禁煙宣傳資料、開展禁煙知識講座等形式，提高全體幹部職工對煙草製品危害的認識，普及禁煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育幹部職工主動參與禁煙工作，自覺遠離煙草製品。
3.結合自身實際，指定2名禁煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現象發生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現象。
4.禁煙工作領導小組每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲製度，並將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各科室監督員每周也要組織自查自評，並做好自查整改書面記錄。
克難攻艱，力爭達標
1. 各科室要高標準、嚴要求，反復對大學部室禁煙工作進行檢查整改，力爭使本單位禁煙工作走上自覺化、規範化、長期化管理軌道。
總結經驗，鞏固提高
根據前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續做好本單位禁煙工作。同時，對本單位建立無煙單位相關資料進行收集整理，做好建立無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求
1. 提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強禁煙宣傳，強化禁煙知識培訓，使幹部職工積極行動起來，為實現無煙單位建立做出積極貢獻。
2. 明確目標，狠抓落實。各科室要把禁煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《無煙單位考核評分標準表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位建立成功。
3. 落實考評獎懲製度。對本單位在禁煙工作中成績突出的科室或個人，給予表彰及獎勵；對問題較多的科室或多次違反禁煙規定的人員，給予通報批評。