精神文明建設方案
篇一：精神文明建設方案
20XX年是申請自治區級精神文明單位的關鍵年,為切實加強我院精神文明建設工作，全面推進我院精神文明建設再上新台階，促進我院“自治區級文明單位”的如期實現，根據州、市建立文明單位的標準要求和20XX年精神文明建設工作要點，結合我院實際，特製定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的XX大關於推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照自治區級文明單位管理條例和考評細則，以實現規範化管理為著力點，以建立優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高我院幹部員工整體貭素為關鍵，把建立自治區級文明單位工作作為加強我院內涵建設、提升綜合實力的重要載體。
二、建立目標
建立自治區級文明單位的整體工作目標是：各項建立活動深入開展，建立氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，業務成績突出，各項成績獲得企業和基層認可。建立檔案規範齊全，達到市級文明單位標準，確保建立市級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。
三、建立措施
提高認識，統一思想
文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位建立活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。為此，我院將在領導班子會上將建立工作作為一個議題，安排部署建立工作。
健全組織，加強領導
成立由黨委書記苑建成為組長的建立自治區級文明單位重創領導小組，各兼職辦事員為組員的建立領導小組。
加強黨的建設，以黨建促建立
加強全院黨的建設是建立自治區級文明單位的重要考核內容，也是建立自治區級文明單位的重要措施。要通過抓黨建促建立，為建立工作提供堅強的保證。
認真堅持黨委中心組學習、黨支部理論學習製度。做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”，用學習來提升幹部貭素，增強凝聚力，加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。
加強檔案建設
規範建立檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，規範管理。做到隨時可以查閱。精神文明檔案資料內容按建立自治區級文明單位考評細則分類整理。
落實責任追究製
重創自治區級文明單位是反映我院全體職工精神面貌和綜合工作水準的綜合性系統工程，需要全體員工上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。各科室要把精神文明建設和建立市級文明單位工作當作統領全年工作的核心任務來抓，千方百計完成建立目標。
篇二：精神文明建設方案
一、指導思想
按照縣委、縣政府關於精神文明建設工作的整體部署，以黨的XX大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，以提高學院全體幹部師生的思想道德和文化貭素為核心，大力加強黨的建設、教師職業道德建設和學院文化建設，按照省級精神文明單位的標準，使學院精神文明建設再上新台階，為全縣精神文明建設和“奮戰兩年，跨入全國縣域經濟前十強”的宏偉目標的順利實現做出更大貢獻。
二、主要目標
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不搞形式，不走過場，把精神文明建設活動貫穿工作全過程。
2、在幹部師生中經常開展政治思想教育工作，加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。
3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。
4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶廣大師生情操，培養積極向上的人生情趣。
5、經常進行法製教育，使每名幹部師生都成為遵紀守法的公民，實行晚婚晚育，優生、優育、優教。
6、開展政治、業務培訓，不斷提高幹部貭素。認真執行各項規章製度和政策，依法辦事，全面完成學校各項工作任務。
7、搞好環境衛生，美化辦公、學習環境，創造一個舒適、優美的辦公場所和學習家園。
8、按照省級文明單位要求，不斷加強自身精神文明建設，認真搞好省級文明單位復查驗收工作，使本學院精神文明工作不斷提檔升級。
三、工作措施
1、加強領導班子建設，提高各級班子的凝聚力、戰鬥力。進一步健全、完善組織製度、工作製度、學習製度，並狠抓各項製度的執行和落實。各級領導班子帶頭認真執行黨和國家的路線、方針、政策，帶頭“六講”，深入開展“幹部思想作風整飭活動”，密切聯系民眾，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設，充分發揮廣大黨員幹部的模範帶頭作用，促進學院健康快速發展。
2、嚴格落實黨風廉政建設責任製，大力加強黨風廉政建設。嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，維護黨的團結統一，維護以XXX同志為總書記的黨中央的權威。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，認真落實政務、財務公開和重大事項招投標等製度，深入開展“效能建設年”活動，激發廣大幹部教職工幹事熱情。扎實開展幹部“三進三服務”活動，進一步密切黨群幹群關系，確保黨風廉政建設落實處。
3、加強道德教育，形成良好的思想道德風尚。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。深入開展“六講”學習教育活動，以規範教師執教行為為重點，大力加強師德建設。深入扎實地開展好“五個一”活動，即“職工讀一本好書”活動、開展一次思想道德教育實踐活動、開展一次全員技能培訓和崗位練兵活動、實施一套管理考核獎懲製度及建立一個共建對子，切實提高教職工的思想貭素和業務貭素，形成完善的考核體系和共建網路。
4、加強教育教學改革，促進職業教育健康快速發展。緊緊圍繞全縣經濟發展目標，以發展為主題，以教學管理為中心，以學生工作為重點，以招生安置為突破口，圍繞技師學院建設目標，著力抓好黨的建設、教師隊伍建設、學院文化建設、教育教學改革、實驗實習設施建設、招生培訓、就業安置、內部管理和製度建設等工作，確保我院整體水準繼續保持省內領先，躋身全國先進行列。結合職業教育特點，積極構建“學校、家庭、社會”三結合的教育網路，大力開展職業道德、職業理想、就業觀教育；深入開展文明在校園、“紅十字”青年志願者等活動，在活動中進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。爭創省級“紅十字”工作模範校。
5、加強學院文化宣傳工作，加快我院精神文明建設步伐。全面加強文化藝術工作，進一步加大投入，抓好陣地建設，加快文化基礎設施建設，對照“縣直單位社會文化建設工作量化考核細則”和“縣直社會文化先進單位評選標準”，高標準配齊內部設施，建章立製，專人管理，努力提高利用率。抓好藝術隊伍建設，做好各類文藝人才的培養和文藝幹部的培訓工作，特別是要重點培養一批有影響、有潛力的文藝人才，建成一支政治堅定、貭素優良、有一定藝術水準的業餘文藝隊伍。加強校園文化建設，舉辦藝術節，在重大節日舉行各類文體活動，積極營造具有我院特色的濃厚文化藝術氛圍，為師生營造一個良好的學習生活環境。配合全縣社會文化活動的開展，創編、排練多種形式的文藝節目。大力宣傳我院教育成就，突出辦學特色和創新舉措，展示我院良好形象，提高我院品位和效益。
6、大力開展文明建立活動。按照“廉潔、高效、務實、服務”的要求，進一步明確工作崗位目標職責，增強廣大幹部教師的工作責任感和責任意識。轉變作風，深入調查研究，及時發現、解決製約學院發展的突出問題。開展文明處室、文明教師、文明教育工作者、文明班級、文明個人評選活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選，努力提高廣大幹部教師思想政治貭素，做到依法治教、文明從教，切實為師生服務。
7、積極開展平安校園建立活動。牢固樹立“花錢保平安”的思想，不斷加大投入，確保綜治工作卓有成效。切實加強隊伍建設，努力提高保衛人員的思想和業務貭素，落實崗位目標責任製。進一步加大對學院安全工作的檢查和整治，及時消除事故隱患。廣泛深入地開展學院安全教育，增強學生自救自護的意識和能力。積極爭取各職能部門的支持，加強對校園周邊環境的整治。積極建立安全文明小區、文明樓院、文明家庭，全面促進學校治安綜合治理，力爭學院內部“四無”單位達100％。
8、加強學校環境建設。認真落實“門前三包”責任製度，保證建築物潔亮，院內外達到凈化、綠化、亮化、美化，建立文明學院、平安學院、快樂學院、成才學院。
四、保障措施
1、加強學習，努力提高職工貭素。製定學習計畫，組織師生學習精神文明建設的有關檔案和要求，把其作為德育和思想政治教育的重要內容來抓，並結合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實建立責任製。精神文明建設領導小組組織實施日常精神文明建設的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究製度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作製度。
3、開展督查，實行嚴格獎懲。精神文明建設領導小組定期和不定期對精神文明建設工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對精神文明建設工作抓得好的系部、處室、班級、教室及衛生區進行表揚和獎勵；對精神文明建設工作抓得不力的，給予通報批評。學校將精神文明建設工作作為重要內容納入教職工平時和年終考評以及評先評優，納入文明處室、文明教工、文明學生的評比，並實行相應的獎懲。
篇三：精神文明建設方案
20XX年，是改革開放的關鍵之年，是面對金融危機挑戰、振奮精神共克時艱的重要之年。按照市委、市政府的工作部署，根據促進各項事業發展、培育“四有”新人、樹立單位和地方良好形象的民眾性精神文明建設建立活動的整體要求，提出我局20XX年建立州級文明單位和民眾性精神文明建設活動方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的XX屆X中全會精神為指導，進一步落實科學發展觀，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《延邊州機關思想政治建設的指導意見》，踐行社會主義榮辱觀，堅持以人為本，求真務實，與時俱進，把思想政治建設、道德文化建設、科學文化建設、環境建設和民主法製建設融為一體，全面推進我局精神文明建設，進一步提高幹部職工思想道德貭素和文明程度，實現我局三個文明建設的跨越式發展。
二、工作目標
按照市委統一布署，把XX屆X中全會精神的學習與實踐“三個代表”結合起來，以開展民眾性建立活動為載體，以 “創業、創新、創優”為主題，聯系我局工作實際，進一步增強學習的針對性、民眾性和實效性，真正把廣大幹部、職工的思想和行動統一到XX屆X中全會精神上來，切實做到以人為本、勤政為民，為全面建設和諧社會創造良好的社會環境，為我局建立州文明單位奠定堅實的基礎。通過建立活動，實現提高幹部職工隊伍貭素及單位整體形象的目標。
三、工作任務
進一步加強思想理論武裝，弘揚社會主義榮辱觀，培育時代新風尚
1、切實加強黨員幹部理論學習和思想武裝工作。堅持以科以上幹部為重點，著力抓好中心組理論學習。聯系實際，認真組織黨支部、各科室集體組織學習和個人自學相結合，積極採取輔導講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進學習方法，提高學習質量和效果，進一步加深對XX屆X中全會精神和科學發展觀的重大理論觀點、精神實質、科學內涵和本質要求的理解，進一步深刻理解和準確把握社會主義思想道德建設和精神文明建設的新任務新要求，努力用XX屆X中全會精神和馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、開展形式多樣的主題教育活動，弘揚社會主義榮辱觀和改革創新的時代精神。緊密結合政法機關黨員幹部的思想實際，採取有效措施和活動方式，持續開展"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀教育，始終牢記"兩個務必"，牢固樹立自信開放創新的新都意識，切實把黨員幹部職工的思想和行動統一到弘揚和培育民族精神、時代精神上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，在機關形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。
進一步增強理想信念教育，強化思想道德建設，促進機關精神文明建設
1、按照建設社會主義核心價值體系的要求，進一步加強機關幹部理想信念教育。堅持以理想信念教育為核心，積極開展共產主義理想信念、國情省情和情勢政策教育，堅持抵製西方各種錯誤腐朽思想的影響，努力用中國特色社會主義共同理想凝聚力量、振奮人心。不斷增強機關幹部職工對黨的領導、社會主義製度、改革開放製度、全面建設小康社會和建設富裕文明和諧新新都的信念和信心。
2、大力加強思想道德建設，進一步培育文明風尚。大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，深入宣傳公民基本道德規範，進一步加強對道德模範和先進典型的宣傳學習，認真組織開展好"公民道德宣傳日"活動和幹部職工道德評議活動，努力推動形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、互助友愛、禮讓寬容的機關風氣，推進文明和諧機關建設。以"展示新都風採"活動為契機，大力普及社會禮儀、生活禮儀、涉外禮儀、職業禮儀等常識，推動機關文明禮儀學習教育活動開展，培育機關幹部知禮儀、重禮節、講文明的風尚，積極引導幹部職工從自己做起、自覺帶頭養成文明禮貌的行為習慣，不斷深化機關精神文明建設活動。
3、繼續轉變機關作風，開展節約型機關和爭先創優活動。緊密結合機關實際和建設學習型、效率型、服務型機關、節約型機關活動，不斷改進機關工作作風和工作方法，努力提高工作效率，促進各項工作任務落實和取得實效。不斷深化建立活動，提高建立水準，進一步增強幹部職工文明意識、節約意識、爭先創優意識。從身邊的小事做起，從一點一滴做起，註意節約一滴油、一度電、一滴水、一張紙等，降低機關行政成本，形成勤儉節約的良好風尚和積極工作、奮發有為、爭先創優的工作氛圍。
進一步履行職能作用，推動文明建立活動
把精神文明建設工作措施納入到平安建立活動當中，發揮單位的職能優勢，積極開展文明平安和諧機關建立活動，加強新時期單位文化建設；創造文明和諧平安的工作環境，推動民眾性建立活動開展，鞏固文明城市建立成果。
1、加大力度，狠抓文明建立工作。大力開展“文明單位”、“文明科室”、“文明職工”等精神文明建立活動，積極爭創州級文明單位。
2、積極配合市委文明辦對文明單位實施的動態管理工作，對存在問題的部門進行監督、預測、檢查和幫助整改。
3、加強行政效能建設工作，以優質文明的服務樹立良好的社保隊伍新形象。繼承和發揚吃苦耐勞的優良傳統，抓好典型科室和個人的培養，搞好宣傳。20XX年在全局積極推廣“樹行風優質服務活動”。
進一步加強黨風廉政建設，切實規範行業行為
1、建立一把手負總責，分管領導負全責，部門領導負其責的責任製，重點解決民眾切身利益和民眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規範行業行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，堅決杜絕“四難”現象，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。
2、根據上級安排部署，結合實際研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，要求與本局的各項工作一起部署，落實各項黨風廉政建設責任製。完成承擔黨風廉政建設的反腐敗工作任務。達到上級黨委規定的目標和要求。
3、年內在領導班子成員會上專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作不少於二次，解決存在的實際問題，定期聽取民眾意見，督促各部門責任人抓好黨風廉政任務落實工作。
四、建立措施
提高思想認識，把精神文明建設擺上更加重要的位置，加強對精神文明建設工作的領導。做到科學安排，精心組織，周密部署，保障有力，確保我局精神文明建設得以順利實施，切實將以下幾項措施落到實處。
認真學習貫徹XX屆X中全會大精神，並作為今年及今後一個時期的首要政治任務，把思想統一到XX屆X中全會的學習上來，掀起學習XX屆X中全會的熱潮，通過學習，聯系實際，進一步明確工作發展目標，狠抓落實，推進各項工作的順利開展。
加強領導，自加壓力。各科室主管領導要進一步深化對精神文明建設的重要性、必要性的認識，增強工作責任感、自覺性，迅速行動起來，積極主動地投入到精神文明建設工作中去。
明確責任，加強督查。各科室要建立健全精神文明工作責任製，把精神文明建設工作列入領導考核的重要內容，將建立工作成果作為衡量領導工作業績的主要標準之一，對未達標的科室要追究責任，給予必要處罰，各科室要加強對建立工作的自查工作，發現問題及時整改。
發動民眾，廣泛參與。要牢固樹立民眾觀念，把精神文明建設工作的著力點始終放在民眾普遍關心與民眾利益密切相關的事情上，精心安排和組織民眾參與、喜聞樂見、文明健康、積極向上的活動，使我局幹部職工在活動中不斷受到教育和啓迪。
突出重點，以點帶面。精神文明建設工作千頭萬緒，要做的事情很多，必須突出重點，抓住至關全局的主要環節，帶動整個精神文明建設上新台階。尤其要善於總結和推廣各科室在開展文明建立中取得的好經驗，借鏡同行業、外單位開展文明建立工作的好做法，定期組織文明建立評比工作，交流經驗，互相學習，共同提高，攜手進步，在全局形成精神文明建設工作齊抓共管、學習先進、趕超先進的良好氛圍。
五、方法和步驟
宣傳發動和準備階段。時間：20XX年一季度。主要是組織幹部職工學習有關檔案，提高認識，統一思想，端正態度，製訂工作方案，成立領導機構，加快文明建立工作的協調運轉。
具體組織和實施階段。時間：20XX年二、三季度。主要是對照年初工作安排和文明建立工作目標的要求，一件一件抓落實，並及時總結經驗教訓，並收集、整理、裝訂相關資料。
自檢和迎接復驗階段。時間：20XX年四季度，主要是對照市級文明單位驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什麽補什麽，同時報請有關部門進行檢查驗收。
篇四：精神文明建設方案
為認真貫徹落實黨的十八大精神，全面推進生態文明建設，積極開展精神文明建立活動，現結合我局實際，製定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，著力解放思想、實事求是、與時俱進，著力貼近實際、貼近生活、貼近民眾，傾力打造和諧班子、和諧隊伍、和諧股室、和諧家庭，努力建設團結融洽、學風濃厚、廉潔高效、運轉有序、務實創新的和諧機關。
二、活動內容
加強思想道德教育。以社會主義核心價值體系教育為主線，深入抓好基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育；廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育；努力提高幹部理論學習、政策把握、依法行政、職業道德、廉潔自律；不斷提高幹部過硬的業務貭素、靈活的協調能力、正確的工作方法。教育廣大幹部職工樹立樂觀向上的生活態度和正確的世界觀、人生觀和價值觀，成就完美人格。
強化服務意識。進一步深化機關效能建設，以機關工作全面提速提質為主線，強化服務意識，轉變工作作風，提升服務水準，堅持和完善機關黨員幹部聯系民眾 、服務基層活動，率先改會風、轉文風、整作風、樹新風，帶頭厲行節約、廉潔從政，落實“五零”服務，即：“服務受理零推脫，服務方式零距離，服務事項零積壓，服務質量零差錯，服務標準零投訴”，著力整治機關庸懶散奢等不良風氣，為民眾辦實事、辦好事，樹立人民公僕好形象。
營造優美環境。著力抓好環境整治，積極實施凈化、美化工程，建立整齊有序，潔凈優美的工作環境。辦公樓內無垃圾、無污物、無痰跡、無衛生死角；辦公桌面物品分門別類，桌椅、沙發、檔案櫃井然有序，書報雜志擺放整齊。充分發揮網站、電子大屏、信息公開欄等輿論陣地，通過讀書演講、公文寫作、文體活動競賽等形式，努力營造良好的機關文化氛圍。
建立和諧人際關系。領導班子成員作風民主，以身作則，當好表率，班子成員互相尊重、互相支持、善於包容；股、所、中心負責人作風正派，行為規範，熟練掌握專業知識，能夠團結並帶領全體人員出色完成本職工作和領導交辦的各項任務；每一個幹部熟練掌握本崗位專業知識，積極主動為企業解難題、辦實事、出點子、想辦法；同事間互相關心、互相幫助，增強集體榮譽感，大事講原則，小事講風格，外部關系協調融洽，股室之間協調配合，不推諉扯皮，不爭權奪利；家庭成員之間要互信、互敬、互愛、互幫、互讓、互諒、互勉、互慰，求同存異，尊老愛幼，切實加強自身的思想、道德、心理諸方面的修養，。
關心職工生活。一要關心幹部職工身體健康,合理安排工作，每年定期為幹部職工檢查身體，幹部職工住院期間，局領導要進行慰問。二要開展喜聞樂見的文體活動，搭建強身健體平台，每季度組織一次棋牌類、桌球等各類有益身心健康的比賽;三是關心職工家庭生活,建立幫扶工作製度，對困難職工要給予救濟，充分體現組織的溫暖;四是關心幹部政治前途,對有真才實學要求上進的幹部,既要給他們提供鍛煉和展示才華的平台,又要嚴格要求,培養他們健康成長，積極向上級推薦優秀幹部。
加強廉政建設。一要深入開展典型示範教育和反面警示教育，增強黨員幹部廉政意識和拒腐防變的能力，做到警鍾常鳴。二要落實好黨風廉政建設責任製，嚴格執行黨員幹部廉潔從政的各項規章製度，杜絕利用職權“吃、拿、卡、要、報”等現象。三要健全和完善政務公開製度，推行社會服務承諾製，把民眾監督、黨內監督和領導班子內部監督結合起來，使監督製度化、規範化、經常化，以自身良好形象樹立黨和政府在民眾中的威信。
三、建立方法
、深化隊伍建設，夯實國土資源管理基礎
在思想政治和精神文明建設工作中，繼續堅持開展每周集中學習活動，強化職工隊伍建設，夯實我局精神文明工作基礎，把深化隊伍建設作為思想政治和精神文明建設工作的一項根本任務來抓。
1、強化職工思想教育工作。根據不同時期政治任務，集中組織幹部職工開展各種教育活動，深入學習十八大精神、落實學習科學發展觀的重要思想，通過組織授課、培訓班等形式對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德及科普知識等方面的學習；定期進行職業道德、職業紀律、職業技能的崗位培訓；進行“崇尚科學、反對封建愚昧”等教育來提高職工的政治覺悟；開展以誠信為重點的思想道德建設，組織學習《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，把提高幹部職工貭素作為精神文明建設的一項基本功常抓不懈，結合新情勢下思想政治工作的特點和要求，以開展“學黨章、守紀律、轉作風”教育活動為主題，不斷提高幹部職工的思想道德和科學文化貭素，在全局營造講文明、樹新風的良好氛圍。
2、強化對職工的業務技能培訓工作。加強對幹部職工業務技能培訓，不斷提高幹部職工的業務技能，製定學習計畫，對視窗人員進行文明禮貌用語和崗位規範的培訓，對業務人員進行業務知識培訓，以此提高服務水準，樹立良好的社會形象。
3、強化職工崗位考核工作。加強製度建設，落實考核責任製，將精神文明建設工作納入年終目標考核內容，融入到國土工作方方面面，與業務工作同安排、同落實。
4、認真落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任製。一是加強黨風廉政教育，反對奢侈浪費，強化黨員幹部廉潔自律意識。經常組織中層以上幹部認真學習有關黨風廉政法律法規，築起拒腐防變的思想長城。二是簽訂黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。三是聘請行風評議員，召開民主評議和行風評議座談會，強化外部監督。
圍繞服務宗旨，務求建立實效
1、以完善服務手段為措施，根據我局工作職能和特點，在加強服務方法和內容上不斷創新，著力培育全局幹部職工樹立在業務上爭創一流、勇當文明先鋒的理念。
2、以規範行為服務為標準，不斷加強道德禮儀教育。對職工進行文明用語、禮儀方面規範教育，實行首問責任製和服務承諾製，積極走訪使用者，徵求社會各界意見，召開社會行風監督員會議，實行民眾監督、輿論監督。
以建立工作為契機，豐富精神文明工作內涵
1、在建立文明單位活動中，搞好基礎建設。一是堅持以開展文明職工、文明股室、文明家庭、文明個人的評比活動，努力形成比、學、趕、超的良好氛圍，激發職工工作熱情。二是充分利用空間進行環境整體策劃，在醒目位置掛貼有關行業規定製度、文明規範、職業道德等為內容的標語、條幅，濃厚文明單位建設氛圍。
2、豐富職工文化生活。堅持經常性的開展各種職工文體活動，寓教於樂，結合建立工作和日常管理工作，舉辦公民道德建設教育等各種健康的職工文體活動，豐富廣大職工的業餘文化生活，促進思想政治和精神文明建設工作順利開展。
3、加大典型培養和宣傳的力度。對文明建立和先進集體及先進個人進行表彰，大力宣傳文明建立的好人、好事，形成濃厚的建立氛圍，形成強烈集體效應。
結合實際抓建立，爭創一流業績。
緊密結合國土資源中心工作，以思想政治和精神文明建設工作為動力，圍繞依法行政、服務經濟、促進發展的工作重點，全面推動我縣國土資源各項管理工作，以國土資源管理工作的成效促進全局文明建立工作的深入開展。
1、全力服務經濟發展，增強資源保障能力。認真做好項目用地的報批，確保重點建設項目的用地供應，加強耕地保護，切實抓好土地開發復墾整理和基本農田建設，確保全縣耕地面積45.79萬畝、基本農田面積38.21萬畝不減少；加強國土資源規劃管理，為社會發展做好長期規劃。
2、努力構建資源節約型和環境友好型社會，加強國土資源節約集約利用。認真抓好土地收儲工作，節約集約利用土地，合理利用礦產資源；繼續完善和推行經營性及工業用地招拍掛出讓製度，規範國土資源市場秩序；認真做好土地衛片執法檢查工作，繼續加強礦產資源開發整合工作；加大地質災害和礦山環境冶理工作力度，為城市文明建立工作作出應有的貢獻。
3、促進和諧縣城建設，認真維護民眾合法權益。加大土地執法和礦山執法監察力度，依法及時查處違法用地、違法採礦案件，維護民眾和採礦權人的合法權益，維護好全縣的用地秩序和礦產開發秩序。認真解決和調處徵地中的矛盾和糾紛，合理確定和提高徵地補償標準，維護被徵地農民民眾的合法權益。認真做好信訪調處工作，熱情接待來信來訪，信訪調處率和回復率達到100%。
4、健全內部工作目標責任和管理機製，全面完成上級下達的年度工作目標任務；認真實施和完善各項規章製度，提高工作效率，強化服務質量，確保國土資源管理工作取得較好的經濟效益和社會效益。
四、工作要求
強化領導，形成合力。成立建立文明和諧單位活動領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在局黨辦，負責開展建立文明和諧單位活動整體安排、統籌協調、組織實施、督促落實等工作。
總攬全局，搞好結合。以建立文明和諧單位活動統攬
機關建設的全局，同基礎工作、機關黨建、行風建設有機結合，統籌安排，通過活動的開展促進各項工作取得新突破，躍上新台階。
充分發揮激勵機製的作用。年終對先進股室和先進個人進行通報表彰，與年終考核掛鉤，對後進股室和工作中嚴重失職和違紀人員要按照有關規定進行誡勉、降免職等組織處理，努力營造學先進、趕先進、爭一流、比貢獻的良好氛圍。
建立和諧機關長效機製。要將建立文明和諧單位活動的各項措施貫穿到全局的每一個工作環節，變成每一位幹部職工的自覺行動，工作常態化、製度化，在作風建設和最佳化環境方面不斷改進和創新，推動各項目標任務順利完成
篇五：精神文明建設方案
20XX年是第四輪全國文明城市建立工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新台階，特製定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的XX大和XX屆X中、X中、X中、X中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建立第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展民眾性文明建立，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水準和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。
二、建立目標
2012年精神文明建設的整體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明建立活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大民眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共運輸環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到A級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。
三、建立任務及責任分工
一是開展視窗文明服務建立活動。加強視窗服務的規範化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通視窗、局服務大廳視窗、駐檢測站服務視窗開展“十佳‘紅飄帶’服務視窗”、“ 十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動；以“文明規範執法展交通運輸風採”為主題，在交通執法視窗開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動；以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通視窗、局服務大廳、駐檢測站視窗在行政效能建設中的示範作用。
責任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區所、王哥莊所
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神 共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志願月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，幹一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮鬥、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，採取措施推動學習活動常態化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科
三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大幹300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展佔路經營整治活動，著力改善“髒、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任製，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室
四是開展“文明交通行動計畫”志願服務活動。 結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織幹部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時製止各類不文明的交通行為；結合開展“講文明、樹新風”志願服務活動，組織幹部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究製定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水準的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保全全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保全全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民民眾出行提供更加優良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科
七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查計程車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地徵收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科
九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入製度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關建立活動。
牽頭責任部門：綜合科
十是抓好安全教育和落實安全生產責任製。結合信譽資質考核，落實安全生產責任製和安全生產責任目標管理考核評價製度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科
十一是完善規章製度，為建立工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章製度，規範機關管理，形成“行為規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機製。進一步完善和落實機關財務製度、考勤製度、學習製度、黨風廉政建設責任製等機關管理製度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水準，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高幹部職工的思想覺悟、管理水準和業務貭素。
牽頭責任部門：辦公室 、綜合科
十三是抓好交通文化建設。結合建立學習型、服務型機關活動，將精神文明建立融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大螢幕等，廣泛進行文明單位標兵建立活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室
20XX年是申請自治區級精神文明單位的關鍵年,為切實加強我院精神文明建設工作，全面推進我院精神文明建設再上新台階，促進我院“自治區級文明單位”的如期實現，根據州、市建立文明單位的標準要求和20XX年精神文明建設工作要點，結合我院實際，特製定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，貫徹落實黨的XX大關於推動社會主義物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展，構建社會主義和諧社會等重要思想，按照自治區級文明單位管理條例和考評細則，以實現規範化管理為著力點，以建立優美、和諧、文明的工作、生活環境為基礎，以提高我院幹部員工整體貭素為關鍵，把建立自治區級文明單位工作作為加強我院內涵建設、提升綜合實力的重要載體。
二、建立目標
建立自治區級文明單位的整體工作目標是：各項建立活動深入開展，建立氛圍濃厚，單位風氣正，精神面貌好，業務成績突出，各項成績獲得企業和基層認可。建立檔案規範齊全，達到市級文明單位標準，確保建立市級文明單位成功，展示文明、和諧、團結的形象。
三、建立措施
提高認識，統一思想
文明單位是一項綜合性榮譽稱號，開展文明單位建立活動是促進物質文明、精神文明、政治文明、生態文明協調發展的重要途徑和載體。為此，我院將在領導班子會上將建立工作作為一個議題，安排部署建立工作。
健全組織，加強領導
成立由黨委書記苑建成為組長的建立自治區級文明單位重創領導小組，各兼職辦事員為組員的建立領導小組。
加強黨的建設，以黨建促建立
加強全院黨的建設是建立自治區級文明單位的重要考核內容，也是建立自治區級文明單位的重要措施。要通過抓黨建促建立，為建立工作提供堅強的保證。
認真堅持黨委中心組學習、黨支部理論學習製度。做到學習時間、人員、內容、形式和效果“五落實”，用學習來提升幹部貭素，增強凝聚力，加強基層黨組織的思想建設、組織建設和作風建設，充分發揮黨委的政治核心作用和黨支部的戰鬥堡壘作用。
加強檔案建設
規範建立檔案資料，做到隨時收集，準確無誤，及時歸檔，規範管理。做到隨時可以查閱。精神文明檔案資料內容按建立自治區級文明單位考評細則分類整理。
落實責任追究製
重創自治區級文明單位是反映我院全體職工精神面貌和綜合工作水準的綜合性系統工程，需要全體員工上下一心，全力以赴，共同努力，以最優異的成果、最佳的精神面貌迎接考核驗收。各科室要把精神文明建設和建立市級文明單位工作當作統領全年工作的核心任務來抓，千方百計完成建立目標。
篇二：精神文明建設方案
一、指導思想
按照縣委、縣政府關於精神文明建設工作的整體部署，以黨的XX大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入實踐科學發展觀，以提高學院全體幹部師生的思想道德和文化貭素為核心，大力加強黨的建設、教師職業道德建設和學院文化建設，按照省級精神文明單位的標準，使學院精神文明建設再上新台階，為全縣精神文明建設和“奮戰兩年，跨入全國縣域經濟前十強”的宏偉目標的順利實現做出更大貢獻。
二、主要目標
1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，不搞形式，不走過場，把精神文明建設活動貫穿工作全過程。
2、在幹部師生中經常開展政治思想教育工作，加強愛國主義、團隊精神、社會主義教育，進行廉潔勤政、遵紀守法、愛崗敬業、文明服務教育，樹立良好形象。
3、經常進行社會公德、職業道德、家庭美德教育，樹立文明禮貌、敬老愛幼、講道德、守信譽的良好社會風尚。
4、開展豐富多彩的文體活動，陶冶廣大師生情操，培養積極向上的人生情趣。
5、經常進行法製教育，使每名幹部師生都成為遵紀守法的公民，實行晚婚晚育，優生、優育、優教。
6、開展政治、業務培訓，不斷提高幹部貭素。認真執行各項規章製度和政策，依法辦事，全面完成學校各項工作任務。
7、搞好環境衛生，美化辦公、學習環境，創造一個舒適、優美的辦公場所和學習家園。
8、按照省級文明單位要求，不斷加強自身精神文明建設，認真搞好省級文明單位復查驗收工作，使本學院精神文明工作不斷提檔升級。
三、工作措施
1、加強領導班子建設，提高各級班子的凝聚力、戰鬥力。進一步健全、完善組織製度、工作製度、學習製度，並狠抓各項製度的執行和落實。各級領導班子帶頭認真執行黨和國家的路線、方針、政策，帶頭“六講”，深入開展“幹部思想作風整飭活動”，密切聯系民眾，自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，高度重視精神文明建設，充分發揮廣大黨員幹部的模範帶頭作用，促進學院健康快速發展。
2、嚴格落實黨風廉政建設責任製，大力加強黨風廉政建設。嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，堅持四項基本原則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，維護黨的團結統一，維護以XXX同志為總書記的黨中央的權威。嚴格執行領導幹部廉潔從政各項規定，認真落實政務、財務公開和重大事項招投標等製度，深入開展“效能建設年”活動，激發廣大幹部教職工幹事熱情。扎實開展幹部“三進三服務”活動，進一步密切黨群幹群關系，確保黨風廉政建設落實處。
3、加強道德教育，形成良好的思想道德風尚。認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範。深入開展“六講”學習教育活動，以規範教師執教行為為重點，大力加強師德建設。深入扎實地開展好“五個一”活動，即“職工讀一本好書”活動、開展一次思想道德教育實踐活動、開展一次全員技能培訓和崗位練兵活動、實施一套管理考核獎懲製度及建立一個共建對子，切實提高教職工的思想貭素和業務貭素，形成完善的考核體系和共建網路。
4、加強教育教學改革，促進職業教育健康快速發展。緊緊圍繞全縣經濟發展目標，以發展為主題，以教學管理為中心，以學生工作為重點，以招生安置為突破口，圍繞技師學院建設目標，著力抓好黨的建設、教師隊伍建設、學院文化建設、教育教學改革、實驗實習設施建設、招生培訓、就業安置、內部管理和製度建設等工作，確保我院整體水準繼續保持省內領先，躋身全國先進行列。結合職業教育特點，積極構建“學校、家庭、社會”三結合的教育網路，大力開展職業道德、職業理想、就業觀教育；深入開展文明在校園、“紅十字”青年志願者等活動，在活動中進行思想道德和文明行為教育，自覺養成文明行為習慣。爭創省級“紅十字”工作模範校。
5、加強學院文化宣傳工作，加快我院精神文明建設步伐。全面加強文化藝術工作，進一步加大投入，抓好陣地建設，加快文化基礎設施建設，對照“縣直單位社會文化建設工作量化考核細則”和“縣直社會文化先進單位評選標準”，高標準配齊內部設施，建章立製，專人管理，努力提高利用率。抓好藝術隊伍建設，做好各類文藝人才的培養和文藝幹部的培訓工作，特別是要重點培養一批有影響、有潛力的文藝人才，建成一支政治堅定、貭素優良、有一定藝術水準的業餘文藝隊伍。加強校園文化建設，舉辦藝術節，在重大節日舉行各類文體活動，積極營造具有我院特色的濃厚文化藝術氛圍，為師生營造一個良好的學習生活環境。配合全縣社會文化活動的開展，創編、排練多種形式的文藝節目。大力宣傳我院教育成就，突出辦學特色和創新舉措，展示我院良好形象，提高我院品位和效益。
6、大力開展文明建立活動。按照“廉潔、高效、務實、服務”的要求，進一步明確工作崗位目標職責，增強廣大幹部教師的工作責任感和責任意識。轉變作風，深入調查研究，及時發現、解決製約學院發展的突出問題。開展文明處室、文明教師、文明教育工作者、文明班級、文明個人評選活動，定期檢查、考核、總結，年末進行評選，努力提高廣大幹部教師思想政治貭素，做到依法治教、文明從教，切實為師生服務。
7、積極開展平安校園建立活動。牢固樹立“花錢保平安”的思想，不斷加大投入，確保綜治工作卓有成效。切實加強隊伍建設，努力提高保衛人員的思想和業務貭素，落實崗位目標責任製。進一步加大對學院安全工作的檢查和整治，及時消除事故隱患。廣泛深入地開展學院安全教育，增強學生自救自護的意識和能力。積極爭取各職能部門的支持，加強對校園周邊環境的整治。積極建立安全文明小區、文明樓院、文明家庭，全面促進學校治安綜合治理，力爭學院內部“四無”單位達100％。
8、加強學校環境建設。認真落實“門前三包”責任製度，保證建築物潔亮，院內外達到凈化、綠化、亮化、美化，建立文明學院、平安學院、快樂學院、成才學院。
四、保障措施
1、加強學習，努力提高職工貭素。製定學習計畫，組織師生學習精神文明建設的有關檔案和要求，把其作為德育和思想政治教育的重要內容來抓，並結合本單位的實際，運用各種媒體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公德、個個講文明”的氛圍。
2、分工負責，落實建立責任製。精神文明建設領導小組組織實施日常精神文明建設的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究製度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作製度。
3、開展督查，實行嚴格獎懲。精神文明建設領導小組定期和不定期對精神文明建設工作進行督查，發現問題及時解決。開展檢查評比，結果及時公布。對精神文明建設工作抓得好的系部、處室、班級、教室及衛生區進行表揚和獎勵；對精神文明建設工作抓得不力的，給予通報批評。學校將精神文明建設工作作為重要內容納入教職工平時和年終考評以及評先評優，納入文明處室、文明教工、文明學生的評比，並實行相應的獎懲。
篇三：精神文明建設方案
20XX年，是改革開放的關鍵之年，是面對金融危機挑戰、振奮精神共克時艱的重要之年。按照市委、市政府的工作部署，根據促進各項事業發展、培育“四有”新人、樹立單位和地方良好形象的民眾性精神文明建設建立活動的整體要求，提出我局20XX年建立州級文明單位和民眾性精神文明建設活動方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的XX屆X中全會精神為指導，進一步落實科學發展觀，深入貫徹《公民道德建設實施綱要》和《延邊州機關思想政治建設的指導意見》，踐行社會主義榮辱觀，堅持以人為本，求真務實，與時俱進，把思想政治建設、道德文化建設、科學文化建設、環境建設和民主法製建設融為一體，全面推進我局精神文明建設，進一步提高幹部職工思想道德貭素和文明程度，實現我局三個文明建設的跨越式發展。
二、工作目標
按照市委統一布署，把XX屆X中全會精神的學習與實踐“三個代表”結合起來，以開展民眾性建立活動為載體，以 “創業、創新、創優”為主題，聯系我局工作實際，進一步增強學習的針對性、民眾性和實效性，真正把廣大幹部、職工的思想和行動統一到XX屆X中全會精神上來，切實做到以人為本、勤政為民，為全面建設和諧社會創造良好的社會環境，為我局建立州文明單位奠定堅實的基礎。通過建立活動，實現提高幹部職工隊伍貭素及單位整體形象的目標。
三、工作任務
進一步加強思想理論武裝，弘揚社會主義榮辱觀，培育時代新風尚
1、切實加強黨員幹部理論學習和思想武裝工作。堅持以科以上幹部為重點，著力抓好中心組理論學習。聯系實際，認真組織黨支部、各科室集體組織學習和個人自學相結合，積極採取輔導講座、專題討論、知識競賽等多種形式，不斷探索和改進學習方法，提高學習質量和效果，進一步加深對XX屆X中全會精神和科學發展觀的重大理論觀點、精神實質、科學內涵和本質要求的理解，進一步深刻理解和準確把握社會主義思想道德建設和精神文明建設的新任務新要求，努力用XX屆X中全會精神和馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
2、開展形式多樣的主題教育活動，弘揚社會主義榮辱觀和改革創新的時代精神。緊密結合政法機關黨員幹部的思想實際，採取有效措施和活動方式，持續開展"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀教育，始終牢記"兩個務必"，牢固樹立自信開放創新的新都意識，切實把黨員幹部職工的思想和行動統一到弘揚和培育民族精神、時代精神上來，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，在機關形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚。
進一步增強理想信念教育，強化思想道德建設，促進機關精神文明建設
1、按照建設社會主義核心價值體系的要求，進一步加強機關幹部理想信念教育。堅持以理想信念教育為核心，積極開展共產主義理想信念、國情省情和情勢政策教育，堅持抵製西方各種錯誤腐朽思想的影響，努力用中國特色社會主義共同理想凝聚力量、振奮人心。不斷增強機關幹部職工對黨的領導、社會主義製度、改革開放製度、全面建設小康社會和建設富裕文明和諧新新都的信念和信心。
2、大力加強思想道德建設，進一步培育文明風尚。大力加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，深入宣傳公民基本道德規範，進一步加強對道德模範和先進典型的宣傳學習，認真組織開展好"公民道德宣傳日"活動和幹部職工道德評議活動，努力推動形成男女平等、尊老愛幼、扶貧濟困、互助友愛、禮讓寬容的機關風氣，推進文明和諧機關建設。以"展示新都風採"活動為契機，大力普及社會禮儀、生活禮儀、涉外禮儀、職業禮儀等常識，推動機關文明禮儀學習教育活動開展，培育機關幹部知禮儀、重禮節、講文明的風尚，積極引導幹部職工從自己做起、自覺帶頭養成文明禮貌的行為習慣，不斷深化機關精神文明建設活動。
3、繼續轉變機關作風，開展節約型機關和爭先創優活動。緊密結合機關實際和建設學習型、效率型、服務型機關、節約型機關活動，不斷改進機關工作作風和工作方法，努力提高工作效率，促進各項工作任務落實和取得實效。不斷深化建立活動，提高建立水準，進一步增強幹部職工文明意識、節約意識、爭先創優意識。從身邊的小事做起，從一點一滴做起，註意節約一滴油、一度電、一滴水、一張紙等，降低機關行政成本，形成勤儉節約的良好風尚和積極工作、奮發有為、爭先創優的工作氛圍。
進一步履行職能作用，推動文明建立活動
把精神文明建設工作措施納入到平安建立活動當中，發揮單位的職能優勢，積極開展文明平安和諧機關建立活動，加強新時期單位文化建設；創造文明和諧平安的工作環境，推動民眾性建立活動開展，鞏固文明城市建立成果。
1、加大力度，狠抓文明建立工作。大力開展“文明單位”、“文明科室”、“文明職工”等精神文明建立活動，積極爭創州級文明單位。
2、積極配合市委文明辦對文明單位實施的動態管理工作，對存在問題的部門進行監督、預測、檢查和幫助整改。
3、加強行政效能建設工作，以優質文明的服務樹立良好的社保隊伍新形象。繼承和發揚吃苦耐勞的優良傳統，抓好典型科室和個人的培養，搞好宣傳。20XX年在全局積極推廣“樹行風優質服務活動”。
進一步加強黨風廉政建設，切實規範行業行為
1、建立一把手負總責，分管領導負全責，部門領導負其責的責任製，重點解決民眾切身利益和民眾反映強烈的問題。認真做好政務公開，開展糾正行業不正之風教育活動，規範行業行為，進一步改善服務質量，提高辦事效率，堅決杜絕“四難”現象，將腐敗現象消滅在萌芽狀態之中。
2、根據上級安排部署，結合實際研究部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作，要求與本局的各項工作一起部署，落實各項黨風廉政建設責任製。完成承擔黨風廉政建設的反腐敗工作任務。達到上級黨委規定的目標和要求。
3、年內在領導班子成員會上專題研究本單位黨風廉政建設和反腐敗工作不少於二次，解決存在的實際問題，定期聽取民眾意見，督促各部門責任人抓好黨風廉政任務落實工作。
四、建立措施
提高思想認識，把精神文明建設擺上更加重要的位置，加強對精神文明建設工作的領導。做到科學安排，精心組織，周密部署，保障有力，確保我局精神文明建設得以順利實施，切實將以下幾項措施落到實處。
認真學習貫徹XX屆X中全會大精神，並作為今年及今後一個時期的首要政治任務，把思想統一到XX屆X中全會的學習上來，掀起學習XX屆X中全會的熱潮，通過學習，聯系實際，進一步明確工作發展目標，狠抓落實，推進各項工作的順利開展。
加強領導，自加壓力。各科室主管領導要進一步深化對精神文明建設的重要性、必要性的認識，增強工作責任感、自覺性，迅速行動起來，積極主動地投入到精神文明建設工作中去。
明確責任，加強督查。各科室要建立健全精神文明工作責任製，把精神文明建設工作列入領導考核的重要內容，將建立工作成果作為衡量領導工作業績的主要標準之一，對未達標的科室要追究責任，給予必要處罰，各科室要加強對建立工作的自查工作，發現問題及時整改。
發動民眾，廣泛參與。要牢固樹立民眾觀念，把精神文明建設工作的著力點始終放在民眾普遍關心與民眾利益密切相關的事情上，精心安排和組織民眾參與、喜聞樂見、文明健康、積極向上的活動，使我局幹部職工在活動中不斷受到教育和啓迪。
突出重點，以點帶面。精神文明建設工作千頭萬緒，要做的事情很多，必須突出重點，抓住至關全局的主要環節，帶動整個精神文明建設上新台階。尤其要善於總結和推廣各科室在開展文明建立中取得的好經驗，借鏡同行業、外單位開展文明建立工作的好做法，定期組織文明建立評比工作，交流經驗，互相學習，共同提高，攜手進步，在全局形成精神文明建設工作齊抓共管、學習先進、趕超先進的良好氛圍。
五、方法和步驟
宣傳發動和準備階段。時間：20XX年一季度。主要是組織幹部職工學習有關檔案，提高認識，統一思想，端正態度，製訂工作方案，成立領導機構，加快文明建立工作的協調運轉。
具體組織和實施階段。時間：20XX年二、三季度。主要是對照年初工作安排和文明建立工作目標的要求，一件一件抓落實，並及時總結經驗教訓，並收集、整理、裝訂相關資料。
自檢和迎接復驗階段。時間：20XX年四季度，主要是對照市級文明單位驗收標準，積極開展自檢、自糾自查，做到缺什麽補什麽，同時報請有關部門進行檢查驗收。
篇四：精神文明建設方案
為認真貫徹落實黨的十八大精神，全面推進生態文明建設，積極開展精神文明建立活動，現結合我局實際，製定本實施方案。
一、指導思想
以黨的十八大精神為指導，著力解放思想、實事求是、與時俱進，著力貼近實際、貼近生活、貼近民眾，傾力打造和諧班子、和諧隊伍、和諧股室、和諧家庭，努力建設團結融洽、學風濃厚、廉潔高效、運轉有序、務實創新的和諧機關。
二、活動內容
加強思想道德教育。以社會主義核心價值體系教育為主線，深入抓好基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育；廣泛開展社會公德、職業道德、家庭美德教育；努力提高幹部理論學習、政策把握、依法行政、職業道德、廉潔自律；不斷提高幹部過硬的業務貭素、靈活的協調能力、正確的工作方法。教育廣大幹部職工樹立樂觀向上的生活態度和正確的世界觀、人生觀和價值觀，成就完美人格。
強化服務意識。進一步深化機關效能建設，以機關工作全面提速提質為主線，強化服務意識，轉變工作作風，提升服務水準，堅持和完善機關黨員幹部聯系民眾 、服務基層活動，率先改會風、轉文風、整作風、樹新風，帶頭厲行節約、廉潔從政，落實“五零”服務，即：“服務受理零推脫，服務方式零距離，服務事項零積壓，服務質量零差錯，服務標準零投訴”，著力整治機關庸懶散奢等不良風氣，為民眾辦實事、辦好事，樹立人民公僕好形象。
營造優美環境。著力抓好環境整治，積極實施凈化、美化工程，建立整齊有序，潔凈優美的工作環境。辦公樓內無垃圾、無污物、無痰跡、無衛生死角；辦公桌面物品分門別類，桌椅、沙發、檔案櫃井然有序，書報雜志擺放整齊。充分發揮網站、電子大屏、信息公開欄等輿論陣地，通過讀書演講、公文寫作、文體活動競賽等形式，努力營造良好的機關文化氛圍。
建立和諧人際關系。領導班子成員作風民主，以身作則，當好表率，班子成員互相尊重、互相支持、善於包容；股、所、中心負責人作風正派，行為規範，熟練掌握專業知識，能夠團結並帶領全體人員出色完成本職工作和領導交辦的各項任務；每一個幹部熟練掌握本崗位專業知識，積極主動為企業解難題、辦實事、出點子、想辦法；同事間互相關心、互相幫助，增強集體榮譽感，大事講原則，小事講風格，外部關系協調融洽，股室之間協調配合，不推諉扯皮，不爭權奪利；家庭成員之間要互信、互敬、互愛、互幫、互讓、互諒、互勉、互慰，求同存異，尊老愛幼，切實加強自身的思想、道德、心理諸方面的修養，。
關心職工生活。一要關心幹部職工身體健康,合理安排工作，每年定期為幹部職工檢查身體，幹部職工住院期間，局領導要進行慰問。二要開展喜聞樂見的文體活動，搭建強身健體平台，每季度組織一次棋牌類、桌球等各類有益身心健康的比賽;三是關心職工家庭生活,建立幫扶工作製度，對困難職工要給予救濟，充分體現組織的溫暖;四是關心幹部政治前途,對有真才實學要求上進的幹部,既要給他們提供鍛煉和展示才華的平台,又要嚴格要求,培養他們健康成長，積極向上級推薦優秀幹部。
加強廉政建設。一要深入開展典型示範教育和反面警示教育，增強黨員幹部廉政意識和拒腐防變的能力，做到警鍾常鳴。二要落實好黨風廉政建設責任製，嚴格執行黨員幹部廉潔從政的各項規章製度，杜絕利用職權“吃、拿、卡、要、報”等現象。三要健全和完善政務公開製度，推行社會服務承諾製，把民眾監督、黨內監督和領導班子內部監督結合起來，使監督製度化、規範化、經常化，以自身良好形象樹立黨和政府在民眾中的威信。
三、建立方法
、深化隊伍建設，夯實國土資源管理基礎
在思想政治和精神文明建設工作中，繼續堅持開展每周集中學習活動，強化職工隊伍建設，夯實我局精神文明工作基礎，把深化隊伍建設作為思想政治和精神文明建設工作的一項根本任務來抓。
1、強化職工思想教育工作。根據不同時期政治任務，集中組織幹部職工開展各種教育活動，深入學習十八大精神、落實學習科學發展觀的重要思想，通過組織授課、培訓班等形式對職工進行社會公德、職業道德、家庭美德及科普知識等方面的學習；定期進行職業道德、職業紀律、職業技能的崗位培訓；進行“崇尚科學、反對封建愚昧”等教育來提高職工的政治覺悟；開展以誠信為重點的思想道德建設，組織學習《公民道德建設實施綱要》，大力倡導“愛國守信、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”的基本道德規範，把提高幹部職工貭素作為精神文明建設的一項基本功常抓不懈，結合新情勢下思想政治工作的特點和要求，以開展“學黨章、守紀律、轉作風”教育活動為主題，不斷提高幹部職工的思想道德和科學文化貭素，在全局營造講文明、樹新風的良好氛圍。
2、強化對職工的業務技能培訓工作。加強對幹部職工業務技能培訓，不斷提高幹部職工的業務技能，製定學習計畫，對視窗人員進行文明禮貌用語和崗位規範的培訓，對業務人員進行業務知識培訓，以此提高服務水準，樹立良好的社會形象。
3、強化職工崗位考核工作。加強製度建設，落實考核責任製，將精神文明建設工作納入年終目標考核內容，融入到國土工作方方面面，與業務工作同安排、同落實。
4、認真落實中央“八項規定”和黨風廉政建設責任製。一是加強黨風廉政教育，反對奢侈浪費，強化黨員幹部廉潔自律意識。經常組織中層以上幹部認真學習有關黨風廉政法律法規，築起拒腐防變的思想長城。二是簽訂黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。三是聘請行風評議員，召開民主評議和行風評議座談會，強化外部監督。
圍繞服務宗旨，務求建立實效
1、以完善服務手段為措施，根據我局工作職能和特點，在加強服務方法和內容上不斷創新，著力培育全局幹部職工樹立在業務上爭創一流、勇當文明先鋒的理念。
2、以規範行為服務為標準，不斷加強道德禮儀教育。對職工進行文明用語、禮儀方面規範教育，實行首問責任製和服務承諾製，積極走訪使用者，徵求社會各界意見，召開社會行風監督員會議，實行民眾監督、輿論監督。
以建立工作為契機，豐富精神文明工作內涵
1、在建立文明單位活動中，搞好基礎建設。一是堅持以開展文明職工、文明股室、文明家庭、文明個人的評比活動，努力形成比、學、趕、超的良好氛圍，激發職工工作熱情。二是充分利用空間進行環境整體策劃，在醒目位置掛貼有關行業規定製度、文明規範、職業道德等為內容的標語、條幅，濃厚文明單位建設氛圍。
2、豐富職工文化生活。堅持經常性的開展各種職工文體活動，寓教於樂，結合建立工作和日常管理工作，舉辦公民道德建設教育等各種健康的職工文體活動，豐富廣大職工的業餘文化生活，促進思想政治和精神文明建設工作順利開展。
3、加大典型培養和宣傳的力度。對文明建立和先進集體及先進個人進行表彰，大力宣傳文明建立的好人、好事，形成濃厚的建立氛圍，形成強烈集體效應。
結合實際抓建立，爭創一流業績。
緊密結合國土資源中心工作，以思想政治和精神文明建設工作為動力，圍繞依法行政、服務經濟、促進發展的工作重點，全面推動我縣國土資源各項管理工作，以國土資源管理工作的成效促進全局文明建立工作的深入開展。
1、全力服務經濟發展，增強資源保障能力。認真做好項目用地的報批，確保重點建設項目的用地供應，加強耕地保護，切實抓好土地開發復墾整理和基本農田建設，確保全縣耕地面積45.79萬畝、基本農田面積38.21萬畝不減少；加強國土資源規劃管理，為社會發展做好長期規劃。
2、努力構建資源節約型和環境友好型社會，加強國土資源節約集約利用。認真抓好土地收儲工作，節約集約利用土地，合理利用礦產資源；繼續完善和推行經營性及工業用地招拍掛出讓製度，規範國土資源市場秩序；認真做好土地衛片執法檢查工作，繼續加強礦產資源開發整合工作；加大地質災害和礦山環境冶理工作力度，為城市文明建立工作作出應有的貢獻。
3、促進和諧縣城建設，認真維護民眾合法權益。加大土地執法和礦山執法監察力度，依法及時查處違法用地、違法採礦案件，維護民眾和採礦權人的合法權益，維護好全縣的用地秩序和礦產開發秩序。認真解決和調處徵地中的矛盾和糾紛，合理確定和提高徵地補償標準，維護被徵地農民民眾的合法權益。認真做好信訪調處工作，熱情接待來信來訪，信訪調處率和回復率達到100%。
4、健全內部工作目標責任和管理機製，全面完成上級下達的年度工作目標任務；認真實施和完善各項規章製度，提高工作效率，強化服務質量，確保國土資源管理工作取得較好的經濟效益和社會效益。
四、工作要求
強化領導，形成合力。成立建立文明和諧單位活動領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在局黨辦，負責開展建立文明和諧單位活動整體安排、統籌協調、組織實施、督促落實等工作。
總攬全局，搞好結合。以建立文明和諧單位活動統攬
機關建設的全局，同基礎工作、機關黨建、行風建設有機結合，統籌安排，通過活動的開展促進各項工作取得新突破，躍上新台階。
充分發揮激勵機製的作用。年終對先進股室和先進個人進行通報表彰，與年終考核掛鉤，對後進股室和工作中嚴重失職和違紀人員要按照有關規定進行誡勉、降免職等組織處理，努力營造學先進、趕先進、爭一流、比貢獻的良好氛圍。
建立和諧機關長效機製。要將建立文明和諧單位活動的各項措施貫穿到全局的每一個工作環節，變成每一位幹部職工的自覺行動，工作常態化、製度化，在作風建設和最佳化環境方面不斷改進和創新，推動各項目標任務順利完成
篇五：精神文明建設方案
20XX年是第四輪全國文明城市建立工作的第一年，也是我局申報市級文明單位標兵的關鍵年，為切實加強我局精神文明建設工作，全面推進我局精神文明建設再上新台階，特製定本年度精神文明建設實施方案。
一、指導思想
全面貫徹黨的XX大和XX屆X中、X中、X中、X中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以建立第四輪全國文明城市為載體，深入開展“學習雷鋒，弘揚‘紅飄帶’精神，創文明交通行業”競賽活動，積極開展民眾性文明建立，強化交通運輸文化和兩保兩樹建設，全面提升交通運輸管理水準和服務能力，為加快發展現代交通運輸業提供強大的精神動力,營造良好的社會環境。
二、建立目標
2012年精神文明建設的整體工作目標是：以“文明贏得尊重，同鑄美好心靈，共建美好家園”為主題，開展文明建立活動，按照“以世界眼光謀劃未來、以國際標準提升工作、以本土優勢彰顯特色”的要求，著力解決廣大民眾最關心、最直接、最現實的問題，為廣大乘客提供安全、舒適、便捷、文明的公共運輸環境，確保道路運輸行業承擔的各項測評指標全面達到A級，爭創市級文明單位標兵，努力塑造交通運輸行業新形象。
三、建立任務及責任分工
一是開展視窗文明服務建立活動。加強視窗服務的規範化管理和標準化服務建設，依法履行行政審批職能。以“微笑讓交通運輸行業更精彩”為主題，在政務大廳交通視窗、局服務大廳視窗、駐檢測站服務視窗開展“十佳‘紅飄帶’服務視窗”、“ 十佳‘紅飄帶’服務笑星”評選活動；以“文明規範執法展交通運輸風採”為主題，在交通執法視窗開展“十佳‘紅飄帶’文明執法標兵”評選活動；以“誠信經營樹交通運輸新風”為主題，在交通企業開展“十佳‘紅飄帶’誠信之星”評選活動，發揮政務大廳交通視窗、局服務大廳、駐檢測站視窗在行政效能建設中的示範作用。
責任部門：辦公室、綜合科、貨運科、查驗科、維修處、檢測站、稽查大隊、景區所、王哥莊所
二是廣泛開展學雷鋒活動。以“弘揚雷鋒精神 共創和諧嶗山”為主題，結合局學雷鋒志願月活動實施方案，深入開展以“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服務人民、助人為樂，幹一行愛一行、專一行精一行，銳意進取、自強不息，艱苦奮鬥、勤儉節約”為主要內容的學雷鋒活動，採取措施推動學習活動常態化。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科
三是開展市容環境綜合整治活動。結合我區“大幹300天”市容環境整治活動，重點對轄區內道路環境進行集中整治，積極開展佔路經營整治活動，著力改善“髒、亂、差”現狀，實現公路與環境協調發展。落實單位門前區域“三包”責任製，保證工作及公共區域環境衛生整潔有序。
責任部門：公路建設管理中心、交戰辦、維修處、辦公室
四是開展“文明交通行動計畫”志願服務活動。 結合“文明排隊日”、“文明讓座日”等為主題的文明交通勸導活動，組織幹部職工在重點路段公交站點勸導乘客排隊乘車、文明禮讓，及時製止各類不文明的交通行為；結合開展“講文明、樹新風”志願服務活動，組織幹部職工深入到景區開展交通運輸法律法規知識咨詢、發放交通宣傳折頁等活動。
牽頭責任部門：辦公室、綜合科
五是深入開展交通四化管理活動。積極開展“四化”管理活動，研究製定四化管理工作實施方案，完善各項工作標準和考核辦法，增強各項工作管理標準的針對性和可操作性，促進全局工作標準化建設水準的提高，推動四化工作的深入開展。
牽頭責任部門：綜合科
六是深入開展“兩保兩樹”工作。以保暢通、保全全為著力點，以樹品牌、樹形象為努力方向，以科學發展觀為統領，貫徹落實市交通運輸委“保暢通保全全樹品牌樹形象”實施方案，統籌兼顧，標本兼治，努力打造更通暢、更安全、更便捷、更文明、更和諧的交通服務體系，全面提升嶗山交通綜合管理服務能力，為全區經濟社會發展和人民民眾出行提供更加優良的交通保障。
牽頭責任部門：綜合科
七是加大客運出租行業管理力度。加大對客運出租企業的監管力度，加強對營運車輛駕駛員進行創城知識專題培訓，積極開展爭創“誠信客運出租企業”和爭當“紅飄帶星級駕駛員”活動，嚴查計程車欺客宰客、繞路行駛、強行甩客、拒載等違規行為，嚴厲打擊在景區、公交樞紐站、大型超市等重點區域擾亂客運市場秩序的非法營運和爭搶客源的“黑車”。
責任部門：綜合科、客運科、稽查大隊、景區所、王哥莊所
八是實施公共設施提升行動。加強公交場站建設與公交設施配套改造力度，適時新增、更新、加密公交線路和公車。加強公交站點文明排隊乘車設施的維護管理，更新公交服務實施，合理分布一站多線的公交站點。圍繞深化“鄉村文明行動”，開展城鄉環境綜合整治，做好農村道路日常養護和小修維護工作，實施進村路大中修改造。對區內大中橋梁老舊問題進行普查，對危橋分批實施改造。做好嶗山路一期改造工程前期手續辦理工作，推進土地徵收拆遷，力爭早日開工建設。
責任部門：客運科、綜合科、公路建設管理中心、交戰辦、管理科
九是積極開展節能減排活動。嚴格執行道路運輸車輛燃料消耗量限值標準和準入製度，嚴把營業車輛市場準入關，杜絕不符合燃料消耗量限值標準的車輛進入道路運輸市場。加大對營運車輛的監督管理，對達到國家規定報廢標準或經檢測不符合要求的車輛，嚴禁其繼續從事道路運輸經營活動。以節水、節電、節油和節約辦公用品為重點，大力開展節約型機關建立活動。
牽頭責任部門：綜合科
十是抓好安全教育和落實安全生產責任製。結合信譽資質考核，落實安全生產責任製和安全生產責任目標管理考核評價製度，加大行業安全監管力度，開展各項安全生產活動，強化安全生產教育培訓，提高應急救援保障能力。
牽頭責任部門：綜合科
十一是完善規章製度，為建立工作提供保障。進一步轉變機關作風，完善規章製度，規範機關管理，形成“行為規範、運轉協調、公開透明、廉潔高效”的機關運行機製。進一步完善和落實機關財務製度、考勤製度、學習製度、黨風廉政建設責任製等機關管理製度，不斷提高機關辦事效率和依法行政水準，塑造交通部門“負責任、講法律、倡誠信、求高效”的良好形象。
牽頭責任部門：辦公室
十二是加強教育培訓工作。緊密結合工作實際和業務特點，通過集中培訓、崗位練兵等有效形式，開展豐富多彩的業務培訓，提高幹部職工的思想覺悟、管理水準和業務貭素。
牽頭責任部門：辦公室 、綜合科
十三是抓好交通文化建設。結合建立學習型、服務型機關活動，將精神文明建立融入機關文化建設。在黨員活動室及機關辦公樓走廊，以文化宣傳欄、大螢幕等，廣泛進行文明單位標兵建立活動宣傳。
牽頭責任部門：辦公室