【精品】責任勝於能力演講稿
各位領導老師：
大家好!
曾經在一篇文章中看到過這樣一段話：一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾十分之一的失敗，但對於一個家庭來說，就是百分之百的失敗。這段話使我深深地體會到教師的責任之重大。
有人把教師比作「蠟燭」，燃燒了自己，照亮了學生;有人把教師比作「春蠶」，「春蠶到死絲方盡,蠟炬成灰淚始乾」;這些褒獎之詞都是社會對教師責任的讚美與肯定。
有些事情並不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在於——責任。簡單的說，按時上班準時點到等一些工作上的小事，真正能做到的並不是所有的人。違反學校規章制度，說到本質就是一種不負責的表現，首先是對自己學校和工作的不負責，更是對自己的不負責。沒有做不好的工作，只有不負責的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現自己的能力。
實踐證明，一個有責任意識的教師，在人生道路上也比較容易有所作為。從古代的孔子、孟子，到近代的徐特立、陶行知，到現代的魏書生、王西文等千千萬萬優秀教師，人們都能感受到一種品格，一種境界，這就是一名教師的責任。
其實，在我們文峰國小這個教育大家庭中，不論是學校領導，還是老師們都有很強的責任意識。大家不斷加強自我教育，對工作認真負責，不斷更新知識，不斷探索科學的教學方法，積極參與教研活動。例如，本學期我們在校領導的倡導下，開展了提高課堂效率的活動。通過學習反思，並結合我校實際，積極探索著提高教育教學質量的新課堂教學模式。學校搭建起新的教育平台，教師們積極參與，在實踐中探索，而這背後的決定因素是事業心、責任心和敬業精神。
哲學家愛默生說：「責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處於最高的位置。」我們的老師即使身體不適;即使生活遇到困難;即使孩子生病;即使老人需要照顧;都不會離開工作崗位，不會離開自己的學生。這是責任意識的推動，這是一個對國家對社會對家庭對學生有著高度責任感的教師所為。正因如此，文峰國小才有了美好的今天，而她的明天將會更加絢麗多彩。
教師是一種社會職業，它可以是一些人所熱愛的事業，也可以是謀生的手段。可以是高尚的，也可以是平凡的。讓我們用我們的真心、真情、真愛去實踐我們所肩負的責任。 「敬業才能成就事業，盡責才能贏得尊嚴。」作為新時期的人民教師，讓我們在開展解放思想大討論的活動中，聽從責任的召喚，盡職盡責，從自己做起，從現在做起，從細節做起，努力做一名責任心強的教師吧!
第2篇:責任勝於能力演講稿尊敬的各位領導、各位同志們：
大家好!
不知大家感覺到了沒有，「您正生活在一個『承諾』泛濫的社會中!」——您瞧了，企業承諾說，我的牛奶不含三聚氰氨，不含抗生素;建築公司承諾說，我的高架橋不容易塌，我的道路不容易裂，我的樓房不容易倒;銀行承諾說，我的櫃檯和取款機都不出假幣;教師承諾說，我會的都教給學生了，沒有特意留一手要學生找我補課;官員承諾說，我不拿不該拿的錢，我不用不該用的權;看守所承諾說，我不組織「躲貓貓」遊戲，讓人不小心撞死;政府承諾說，公民有舉報上訪權，我不會罵你「神經病」，也不會千里之外追捕你;甚至——妻子向丈夫承諾說，這個孩子確實是你的……
聽了我以上的、或許是你我他曾經類似的生活經歷，親愛的朋友，你的感受是什麼?而我的感受，借用用趙本山的話說，那就是「悲哀啊!」遵規守紀、誠實守信這些本來就是我們每個社會成員和組織最起碼的道德底線，然後時至今日，做好本職工作卻成了最難能可貴的承諾，擔起應有的責任卻成了最值得歌頌的道德!我還能說什麼呢?不過，儘管這樣，作為一個宣傳工作者，作為一個新時代的青年人，我還是願意與在座的有著健康人格的朋友一樣，讓責任永駐心間!
面對責任缺失在一定程度上還存在於我們生活中的社會，溫家寶總理感言：「企業家身上應該流著道德的血液!」用《責任勝於能力》這本書的經典之言來說，「這社會並不缺少有能力的人，而是缺少有責任感的人」!我說的更直接，「這時代『不差錢』，我們不能就差在責任上!」
其實這些道理我們都懂，但人都有個弱點，批評起別人義憤填膺，輪到自己卻往往不願承擔責任。大家都渴望社會處處流著道德和責任的血液，然而你不造血，我不造血，誰來造血?
要造血，就得承擔責任。那我們應該做些什麼或是能夠做些什麼呢?其實很簡單，簡單得只有這麼一句話——做好本來就應該做的事情吧!
家庭的事是我們應該做好的。有個朋友跟我聊了件事，婚後一段時間對婚姻很不滿意，曾想過離婚;現在有了孩子，再沒這想法了，特別是每當看著孩子熟睡的樣子，就覺得自己很幸福。當晚他在部落格里寫道：人活著，更多的不是為自己，而是為了別人，為了責任!什麼是婚姻?什麼是家庭?作為這個以親情維繫的家庭一員，不是索取，不是坐享其成，而是責任與付出!婚姻需要維護，家庭需要建設，選擇了丈夫、妻子、父親、母親的角色，當然，這裡也應該包括成年之後的尚未獨立出去的孩子。既然是這樣，那麼就請扮演好，多問問自己為家人做了些什麼?當您終年在事業上奔波，當您終日在飯局上應酬，當您夜夜在歌廳里狂歡，當您常常在牌桌上沉迷，當您……請記住，您失責了!深夜回家的時候，請輕點聲，千萬別驚醒愛人和孩子甜蜜的夢，因為在他夢裡的你們的一家人是在一起的;開家長會的時候，請坐後排點，因為您沒有權利去多過問什麼，更沒有權利批評孩子的表現。常回家看看吧，哪怕是拉拉呱，散散步，看看電視!一句話，負起責任，做你應該做的事!
單位的事是我們應該做好的。現在流行追星，我也有偶像，《士兵突擊》裡的許三多就是我的偶像。我崇拜他思想上的單純和工作上的執著。受他啟發，我悟出一句話：人可以沒有對未來的理想，但不能沒有對現實的堅持!我想大家肯定說，這什麼話，人怎麼可以沒有理想?是的，許三多就是這樣一個人，他並沒有什麼遠大的夢想，他每天所想的就是做好今天應該做的事。所以當他被調到在別人看來已經沒有任何發展前途的草原五班時，他沒有失望，因為他本來就沒有為自己設計巨觀藍圖;他繼續堅持，因為他只記住當兵的人每天應該做什麼。最後他成功了，成為最優秀的兵。而那些自認為有偉大藍圖，有小聰明的人卻走回了原點!我認為，身處物慾橫流、人心浮躁的時代，我們缺少的不是偉大理想，而是默默無聞、甘於付出、腳踏實地的堅持。難道不是嗎?當付出未受重視時，當崗位並不突出時，當我們沒被提拔時，當評優沒有你份時，你難道沒有社會不公的報怨?你難道沒有懷才不遇的感嘆?你難道沒有意志消沉的表現?這裡我用《士兵突擊》裡的一句經典名言佳句與大家共勉：不拋棄、不放棄!是的，我們可以有夢想，但更要有對現實的認識和尊重!沒有平凡的崗位，只有平庸的表現!一句話，一天一天、一件一件、認認真真地做好你應該做的事，這就是不平凡的人生，也終將成就成功的事業!
社會的事是我們應該做好的。2008年感動中國十大人物頒獎會上，特別獎授予了全體「中國人」。因為這一年裡有太多太多令世界震撼和感動的事情了，尤其抗震救災中，我們華夏兒女萬眾一心、同舟共濟，用責任書寫了大大的「中國人」!然而有兩件事卻令我陷入了深思：一個中學生賑災捐款中說，要是我們這裡也發生地震就好，我們就可以放假了!還有官員居然打起賑災款的主意!我們在指責他們基本良知和社會責任泯滅之時，是否有拷問過自己的社會責任感。有個例子大家可能聽過多次：在許多外國的景區，都有中文警示牌，寫著「請勿隨地吐痰，請勿亂扔垃圾」等字。我們冤枉嗎?其實看看我們身邊就有答案：我們是文明城市，可是街頭燈箱時常裂著嘴，大街小巷塗寫著辦證、迷藥、假幣，紅燈前人們視而不見，草坪上面遊人遍布，公共健身設施四分五裂……也許這些丟三明文明城市臉的事情並沒有我們參與，但不能說沒有您的責任。當您看見扒手在行動時，您不會強調「我沒偷，沒我責任」吧?所以目睹這些不文明現象，我們應該思考我們可以做什麼?我們應該承擔什麼責任?「三明是我家，文明靠大家。」不能停留於口號，因為你我文明一小步，三明文明一大步!
親愛的朋友，責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的人格，在所有價值中它處於最高的位置。科爾頓說，人生中只有一種追求，一種至高無上的追求，就是對責任的追求。既然如此，我們還有什麼理由不做好家庭的事、單位的事、社會的事呢?家庭需要您，單位需要您，社會需要您，這種責任，其實很簡單，就是心存責任，做好身邊的事，哪怕是身邊極小極小的一件事，一句話，讓責任永駐心間!
我的演講完了，謝謝大家!
第3篇:責任勝於能力演講稿不知大家是否相信，如今這個社會不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有責任的人。沒有做不好的工作，只有不負責任的人。責任承載著能力，一個充滿責任感的人才有機會充分展現自己的能力。責任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個生命的始終。從出生到離開這個世界，我們每時每刻都要履行自己的責任：父母養兒育女、子女孝敬父母、老師傳道授業解惑、醫生救死扶傷、軍人保家為國，責任無人不有，責任無處不在。正可謂「天地生人，有一人，當有一人之業;人生在世，生一日，當盡一日之勤」。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，會失去自己的信譽和尊嚴，失去別人對自己的信任與尊重，甚至失去社會對自己的認可。責任到底是什麼，人們為什麼對它敬而遠之呢?用楊老師的話來說，責任是一種約束，責任是一種負擔，責任是一種羈絆，責任是一種選擇。不願意承擔責任，是因為他不想受約束，他不想負擔，他不想受羈絆，不想受牽掛，這是人性。我們無論是從人類的神話故事中，還是從人類歷史的起源來看，自從有了人開始，我們就養成了一個習慣：叫趨利避害，不願意承擔責任。同時在趨利避害的心理下，我們習慣選擇了一個東西——逃避責任。 馬上舉例，某食品公司的老闆不惜重金聘請了一位業務經理，這位業務經理非常有能力，但到公司一年多來，幾乎沒有創造什麼價值。
人力資源部長再次通過調查這位業務經理的檔案顯示，他畢業於名牌大學，到公司之前，曾經在3家企業擔任高層主管。曾經帶領一個5人團隊，用3年時間將一個20人的小企業發展成為員工上千人、年營業額上億元的大型企業。 這樣出色的人才，怎麼會創造不了價值呢?食品公司的高層領導開始尋找癥結所在，通過討論發現，業務經理的能力是不值得懷疑的，但是作為一名高層主管，這位業務經理所需要的，絕不僅僅是薪水，單靠薪水，是難以建立他這種綜合能力很強的人才責任感。後來經過深入的溝通發現，他不只是一個能力很強的人，同時還是一個勇於接受挑戰的人，工作的難度越大，越能激起他奮鬥的欲望，可以說他隨時都有一種準備衝鋒陷陣的衝動。應該說，這樣的人才應是企業的寶貴財富。原來，食品公司總裁有兩個致命的弱點：一是對所用之人難以放心，害怕能人挖公司的牆腳;二是喜歡親力親為，越級指揮，在很多事情上，業務經理感覺自己形同虛設。找到問題的癥結之後，人力部長把業務經理請到董事長辦公室，共同分析公司授權和指揮系統方面的不足，明確了業務經理的職權範圍，重新制定了公司的授權制度以及組織指揮原則。通過他們的共同努力，短時間內發生了很大的變化，業務經理幾乎是變了一個人，他做出了很大的成績。這位業務經理轉變，使他自身出眾的才能得以充分發揮。而促使他轉變的關鍵因素，則是重新喚起了他對公司的責任感。這位業務經理前期的無所作為和後期的成功表現證明了一個問題：責任勝於能力。
現在我們來看成功的因素是什麼?大家現在已經看到有內因和外因兩個因素，他們都有一個百分比，請問，你們認為成功內因重要還是外因重要?。成就一個人，環境重要嗎?如果我老爸是中央政治局常委，我絕對不用奔波於上下班的辛苦，我只要跟省委書記拍拍屁股聊聊天幾千萬的生意到手我就可以走人了，可惜，我老爸不是中央政治局常委，怎麼辦呢?那我也只能拚命工作了。還有一個問題，如果短時間內我們齊河暴雨狂風，電閃雷鳴，我相信大家有的高興，也有不高興的，同時也包括無所謂的，但雨照下，風照吹，環境我們能改邊嗎?講兩個故事，一個大學同學畢業後在西安做生意，生意做的特別的棒，有一次和他聊天，他說如果是在珠三角或經濟發達地區，我的生意可能會做的更好，我說為什麼?他說陝西不好，首先是陝西省長不好，省長賈治邦，治國安邦，遺憾的而是假的。其次是大西北人不好，貧窮、愚昧、落後，更重要的是西安不好，西安是十三朝古都，養成了西安人好吃懶做的習慣，偷奸耍滑，愛占小便宜，不思進取，所以不好搞，我聽完以後，就給他說陝西不好，你可以把生意搬到珠三角嗎?他說那怎麼可能，天方夜潭。我說公司搬不了，那你就把陝西領導人換了，他說也不可能，那沒辦法，你只能把西安十三朝的古都歷史改了，他說那我做不到，既然你什麼都做不到，那你只能改變一個人，那就是你自己!
我們中國有很多的企業家，即便沒讀過很多書，文化上欠缺一些，但他們很有學問，要知道，學問和文化是兩個截然不同的概念，學問是什麼?學問是做人、做事的道理，有些人讀了一輩子書卻是廢物一個!所以，最重要的是學問而不是文化。去年11月18日我去徐州參加一個大學同學的婚禮，新郎和新娘都是我們班的。在我們班所有同學當中我這兩個同學已經是相當不錯了，他們無論是文化還是學問都相當的優秀，但談話中他還是怨聲四起，什麼工資低，什麼工作量大、什麼同事難以相處、什麼領導態度不好都是王八蛋等等，總是在給自己找藉口，這也不能說完全是他的錯，他只不過是選擇了不承擔責任。最後我給他說，領導是王八蛋就離開王八蛋重新找工作，他卻說現在要離開這個企業，找一份這樣的工作還真不容易，那我就說你要想辦法做這家企業的領導，如果這點你還做不到，你連王八蛋都不如!所以記住：有些人經常抱怨，產品不好，公司不好，老闆不好，學習條件不好，我說一句，在爛的市場也有很好的行業，在爛的行業也有很好的公司，再窮的地方也有富人，經濟在發達的地方也窮鬼!我們經常抱怨我們的環境不太好，抱怨我們的老闆不太好，抱怨我們的制度不太好，抱怨我們的出身不太好，其實我想告訴各位一個深刻的道理，任何環境下，我們都應有非常優秀的人才，我可以做出卓越的業績，但是有一個非常深的東西，那就是環境更好，我們的績效，我們的業績，我們的人身，我們的生命是有可能更好，但是對於環境而言，我們可以改變和控制嗎?對於這張圖片，我相信在場的70%以上的人能叫出他的名字，他就是2007年全國道德模範，四川省木里縣馬班鄉郵遞員王順友，他在冰雪覆蓋的大山，野獸出沒的山谷，就這樣一走就是20年。從1985年起，王順友在雪域高原送郵行程達26萬多公里,相當於走了21趟二萬五千里長征。20年來，他從沒延誤過一期郵班、丟失過一件郵件，投遞準確率達100%。有人說我們領導形象更好一些，我們工作可能會更快樂一些，我們的責任也可能更強一些，但是領導的形象我們能改變嗎?有人說如觀環境更好一些，我的成就可能更高一些，的確是這樣，可是對於我們的環境而言，我們始終是不可以控圈的，我們唯一可以控圈的，只有一個東西，那就是我們自己的態度，要想改變別人，首先要改變自己，你說你老闆對你態度不夠好，那是你付出不夠，你說你老闆不給機加薪水，那是你還沒做到加薪水的地步，你說你老闆沒把你當成兄弟，那是你沒把他當成兄弟，你沒把他的企業當成自己的企業，這一系列的問題你先找找自己的根源，人最的痛苦的根源就是太注重自我了，太注重自己的感受，有些人說我那裡都不快樂，你錯了，因為世界上沒有快樂的地方，也沒有幸福的地方，只有快樂和幸福的人!聽明白了嗎製造快樂的例子，
萬物改變，由我開始，所以要改變整個世界，首先改變自己，改變的所有根源是改變自己，責任勝於能力，責任越大提升的空間就越大，責任是能力中的核心能力，趙本山小品演的再好，如果她只在鐵鈴TV那個舞台上演，我相信他做不大，因為有了CCTV這個舞台，才促使他真正做大成名。所以，能力就好比是一個載體，責任就是舞台，要想使能力發揮的淋漓盡致，那就必須承擔更多的責任，因為這樣才有機會把你的舞台做大，真正地去展示你的能力，有句話叫：「台資不死，舞姿和道也」，你舞台都沒有，舞跳的再好也是沒用的!
沒有對錯，沒有該不該，只有選擇要不要，沒有該不該承擔責任，只有要不要承擔責任，該不該，要不要，選擇的路徑不同，結局完全不一樣。我們現在看兩個人，一個選擇承擔，一個選擇不承擔，他們的人生路徑差別多大，第一位叫蔣曉娟，大家都知道吧，蔣曉娟：大災大難面前，她顧不上給自己的孩子餵奶，卻私下哺育受災的孩子，一位平凡的女警察。她以一個女人的愛心，以一個母親的胸襟，用自己的乳汁，用胸襟里愛民的情懷，向世界展示一個女警察的美麗;她用自己的無私，表現出的深情厚意，她以一種大仁大義的責任感，書寫了母親的博愛，書寫了人民警察愛人民的動人詩篇，她用自己最平凡的行動，對生命進行最高的禮讚!她選擇了承擔責任，最後她被破格提拔為公安局副政委，還有一個老兄，比兔子跑的還快的「范跑跑」先生，他們到底誰對誰錯?他們兩個選擇的承擔與不承擔，結果是一個人的人生更加輝煌，另一個將在痛苦平庸中度過，最後「范跑跑」被辭退了，所以這就是我要講的承擔與不承擔兩者之間的結局。
愛出者愛返，福往者福來。這句話什麼意思，佛家有句話很好，它說我已經得到的就是你已經付出的，聽明白了嗎?你現在得到的是你已經付出的，有些人說，我很幸運，我工作的公司這麼好，錯!那是因為你先付出做了一個好員工;有人說我的命真好，我下面的員工這麼好，錯!那是因為你先願意付出做了一個好領導!可事實上，最想得到的是最不願意付出的，你最想得到別人尊重，可你從來不懂得尊重別人;你最想得到領導的愛戴，可你從來不愛你的老闆和企業;你最想得到老闆的賞識和嘉獎，可你從來就沒有真正的付出過。要想得到什麼，必須先付出什麼。要想得到我最為精彩的演講內容，是否應該付出一點掌聲的鼓勵啊!所以請大家記住這句話：愛出者愛返，福往者福來。要想得到什麼，必須付出什麼，這就叫愛出者愛返，福往者福來，要想得到，首先付出。
現在請大家想像我們中國的漢語文字，大家發現沒有，我們的老祖宗造字很有意思，多數都是象形文字，現在我們來想像大眾的「眾」，我們想只要有群體，三人就可以為眾。只要有群體的地方，人永遠會分成兩類，上等人和下等人，同時還告訴我們另外一個道理，上等人永遠是少數，下等人永遠是多數，上等人永遠是站在上面，在遮風擋雨，在保護下等人，而下等人不是，下等人永遠躲在別人懷裡說一句：「不關我的事，不是我的錯，求求你保護我，憐憫我、理解我、支持我、幫助我，他們永遠在找藉口，而上等人沒有，上等人張開雙臂，在說一句話：「天下有難，匹夫有責，一切都是我的錯，我要承擔所有責任」，所以他成為了上等人。人生沒有對錯，承擔責任也沒有對錯，也沒有該不該，所以有一個東西要和不要他在於兩個字：那就是選擇。他是取捨之間的概念，如果選擇做上等人，你選擇承擔責任，如果你選擇做下等人，永遠都不需要承擔責任，他完全是一個選擇。馬上舉例：毛澤東當年從長沙師範血壓畢業的時候，他的職業應當是做老師，可他當時選擇了承擔責任，帶領紅軍只有幾萬人從瑞金出髮長征，一路爬雪山過草地，還要受蔣介石軍隊的圍追堵截。紅軍戰士他們為什麼乾?一沒工資二沒獎金，因為他們選擇了承擔責任。小米加步槍的軍隊能勝利是每一個領導向他的戰士高喊﹕"產共黨員跟我上!";擁有飛機大炮的國民黨軍隊的慘敗原因是，每一個上司對他的部下嚎叫﹕"弟兄們，給我頂住!"。各位朋友，沒有該不該，要不要，選擇的路徑不同，思想不同，人生的結局將不一樣，再舉一個例子，從前有個小伙子，祖輩都是菜農。小伙子每天挑糞去菜地澆菜，從小習慣了這年復一年的活。一天，艷陽直射頭頂，他去菜地的路上在一棵大樹下歇腳，坐在挑糞扁擔上，扇著那頂破草帽，遠眺村里大財主的那幢豪華樓房，心裡突然有個夢想﹕有一天我要是像他那麼有錢，我一定要打一副用金子做成的挑糞的扁擔。觀念決定人生，有什麼樣的想法才有什麼樣的做法。
弱者逃避責任，強者承擔責任。
假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。因為在你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯繫在一起的。不是工作需要人，而是任何一個人都需要工作。你對工作的態度決定了你對人生的態度，你在工作中的表現決定了你在人生中的表現，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。所以，如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任。不要忘記你的責任，因為工作呼喚責任，工作意味著責任。
老吳是個退伍軍人，幾年前經朋友介紹來到一家工廠做倉庫保管員，雖然工作不繁重，無非就是按時關燈，關好門窗，注意防火防盜等，但老吳卻做得超乎常人的認真，他不僅每天做好來往工作人員的提貨日誌，將貨物有條不紊地碼放整齊，還從不間斷地對倉庫的各個角落進行打掃清理。 3年下來，倉庫沒有發生一起失火失盜案件，其他工作人員每次提貨也都會在最短的時間裡找到所提的貨物。年終的慶功會上，總經理親自為老吳頒發了普通員工5倍的獎金。好多員工不理解，一個倉庫保管員，憑什麼能夠拿到高於我們倍的獎金?
廠長看出大家的不滿，於是說道：「你們知道我這3年中檢查過幾次咱們廠的倉庫嗎?一次沒有!這不是說我工作沒做到，其實我一直很了解咱們廠的倉庫保管情況。作為一名普通的倉庫保管員，老吳能夠做到三年如一日地不出差錯，而且積極配合其他部門人員的工作，對自己的崗位忠於職守，比起一些普通員工來說，老吳真正做到了愛廠如家，我覺得這個獎勵他當之無愧!」 可以想像，只要在自己的位置上真正領會到「工作意味著責任」，領會到責任的重要性，百分之百負責地完成自己的工作，這樣的員工遲早都會得到加倍的回報。
本章總結：這幾句話有非常強的邏輯關係，責任勝於能力，因為我們認為，你有天大本事，沒有責任，你的本事是白搭，所以責任勝於能力，第二責任造就魅力，我們發現一個有責任感的人，他的魅力是十足的，一個人有了魅力以後，他才可能吸引別人，吸引資源，吸引人給他投資，吸引人欣賞你，吸引人佩服你，吸引你給你合作共事，有了吸引力，才能整合到更多的資源，才能創造更大的價值，所以，我們就得出：責任締造成就這樣一個概念。
我們的家庭需要責任，因為責任讓家庭充滿關愛。我們的社會需要責任，因為責任能夠讓社會平安、穩健地發展。我們的企業需要責任，因為責任讓企業更有凝聚力、戰鬥力和競爭力。各位領導，各位同仁，扛起責任的大旗吧，「愛出者愛返，福往者福來」。不要為春天丟掉一粒種子而苦惱，或許秋天會有意外的收穫!百老泉經過十年的發展，是一條航行於驚濤駭浪中的大船，我們每一個員工都是船上的水手，一旦上了這條船，我們的命運就和企業的命運已緊緊相聯，它需要我們所有的水手全力以赴把船劃向成功的彼岸!我們愛生活，因為生活故事上下五千年，讓人浮想聯翩;我門愛自然，因為萬類霜天競自由，那是生命的禮讚!總上所述，人生無對錯，只有要不要，該不該，奮力划起手中的船漿，為親切、自然和諧的百老泉而高歌一曲：一心情似海，感動天地間。謝謝!