市糧食局機關爭創市級文明單位申報材料
市糧食局機關爭創市級文明單位申報材料
近年來，我局機關在局黨組的正確領導下，堅持以「三個代表」重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持以民眾性精神文明建立活動為基礎，堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，緊緊圍繞建設美麗、富裕、和諧、強盛社會主義新九江的奮鬥目標，以「新階段、新發展」大討論為契機，結合糧食系統的工作實際，不斷完善局黨組製定「工作創一流業績、服務創一流水準」的各項工作機製，切實加大三個文明建設力度，努力加強機關的班子建設、組織建設、製度建設、科學文化建設和環境衛生建設，與進俱進、解放思想，求真務實、努力工作，攻堅克難、開拓創新，充分發揮了領導幹部和黨員為「九江率先崛起，黨員率先行動」的先鋒模範作用，提高建立工作水準，進一步提高了廣大幹部民眾的思想道德和科學文化貭素，確保了局機關的安全與穩定，促進了九江糧食經濟工作的發展。現將建立活動開展情況匯報如下：
一、大力加強領導班子自身建設，建立「市級精神文明單位」的能力有了新的提高。我局黨組班子歷來十分重視精神文明建設，始終堅持「兩手抓，兩手都要硬」的方針，把建立精神文明單位擺上了議事日程，繼建立了「區級文明單位」之後，又明確提出要積極建立市級文明單位的目標，並落實了由機關黨委和局機關黨支部具體負責開展建立活動。按照上級的有關要求，我局機關對照申報「市級精神文明單位」的條件，以「兩新」討論為契機，借黨員先進性教育東風，不斷加強領導班子建設，充分發揮黨組、機關黨委和機關支部在堅定信念、精通業務、務實團結、廉潔高效等方面的表率作用、感召作用和示範作用。
1、政治堅定、思想純潔。機關各級領導班子始終如一地在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐「三個代表」重要思想。今年初，根據中央和省、市委的統一部署，我局機關認真開展了以實踐「三個代表」重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過採取集中學與自學、走出去與請進來相結合等多種形式，營造學習氛圍，增強學習效果，使廣大黨員思想認識有了很大提高，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了黨性鍛煉，從而為建設美而富、和而強的社會主義新九江、做好新情勢下九江糧食工作打下了堅定的思想基礎。
2、團結進取，分工協作。我局班子十分註重團結，切實做到了各負其責，形成合力。在做出重大決策時，「一把手」不搞「一言堂」，不搞「家長製」，嚴格按照《領導班子議事規則》的要求，在廣泛聽取民眾意見的基礎上，分別召開各種會議，充分發揚民主，依靠集體智慧作出了一系列正確決策，真正把民主和集中結合起來。這樣既發揮了班子成員的積極性和創造性，又體現了集中領導和科學決策、把民主集中製落實到了實處，增強了領導班子的凝聚力和戰鬥力。
3、作風優良，廉潔勤政。我局機關領導班子以加強工作作風、領導作風、思想作風、學習作風和生活作風建設為重點，嚴於律己，廉潔勤政，模範帶頭，在振興糧食經濟工作中，成為了全體幹部職工的學習榜樣。在工作中，機關領導幹部深入民眾、深入基層、深入庫一線。僅今年，由局機關主要領導帶隊，多次深入各縣市、直屬事業單位和企業、開展「訂單糧食」、早稻收購等調查研究，總結先進典型經驗，探索創收增效好辦法，開展了「一幫一」扶貧濟困活動。同時，局黨組堅持以身作責，要求全體幹部職工做到的首先自己做到，要求幹部職工不做的自己堅決不做，在全體幹部職工中形象好、威信高。結合實踐「三個代表」重要思想，認真落實「八個堅持，八個反對」和《廉政準則》的有關規定，集中學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於建立健全教育、製度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《行政許可法》，並結合糧食局實際，加強了全局黨員幹部的黨性、黨風、黨紀和遵紀守法教育，觀看了鄭培民、牛玉儒等同志的先進事跡，並利用成克傑、胡長清等反面教材進行了警示教育；加大治本力度從源頭預防和治理腐敗，嚴格製定和規範了機關人、財、物等方面規章製度，增強了廉潔自律、勤政為民的自覺性；進一步深化幹部人事製度改革，此項工作更加規範；在重大節日期間，局黨組專門召開全體幹部會議，嚴禁吃請送禮，局黨組書記、局長朱漢仁同志以身作則，率先示範，讓全體幹部對其進行監督；堅持述職述廉製度，年終，每名科級以上幹部均在機關全體人員大會上作廉政述職報告，之後，進行廉政測評。通過以上舉措，切實把黨風廉政建設各項工作落到了實處。
二、以提高服務質量為重點，機關辦事效率和業務工作實績有了新的增強。作為全市糧食流通行政管理、行業指導和省、市級儲備糧油管理工作的政府工作部門、行政職能機關，我們的主要職能是認真貫徹執行國家、省有關政策和市政府的統一部署，製定全市糧食流通中長期發展規劃，指導全市糧食市場的巨觀調控，協助指導省級儲備糧的管理。尤其是在全市社會糧食流通的統計工作、行業指導和執法檢查等方面工作責任重大。近年來，局機關充分發揮組協調作用，狠抓各部門業務建設，市局機關的服務水準又有了新的提高。
1、增強為農服務意識。我們認真貫徹落實中央、省市委1號檔案精神，充分發揮糧食部門在發展糧食生產、促進糧農增收中的引導和帶動作用，狠抓了糧食訂單，積極引導糧農種植適銷對路、效益比較高的優質品種，推動了傳統農業向優質高效農業邁進。公開「三項承諾」，推行「二次結算」，讓糧農得到更多的實惠，如我們指導武寧縣糧食部門為糧農購買種子、化肥等生產資料墊付資金30餘萬元，廬山區糧食部門僅早稻「二次結算」，讓糧農多得實惠5932元。帶頭認真執行國家糧食最低收購價政策，採取就站敞開收、進村流動收、下鄉設點收、電話預約收、登門上戶收等新的收購辦法，既方便了糧農，又為糧農賣糧節省了時間和費用，去年全市國有糧食購銷企業實際收購糧食價格每百斤為早稻72元、中晚稻74元，均高出國家規定的最低收購價2元，也略高於周邊地區收購價格。我們堅持優質優價，創新收購方式，敞開收購農民餘糧的做法，《人民日報》於2004年6月26日頭版報道給予了充分肯定。
2、主動上門搞好服務。局黨組帶領全局幹部職工以實踐「三個代表」重要思想，樹立科學發展觀和正確政績觀，提高科學執政、民主執政和依法執政的水準，實施「工作創一流業績，服務創一流水準」工程，開展「九江率先崛起，黨員率先行動」主題實踐活動，緊緊抓住進一步推進國有糧食企業體製機製創新和加強糧食行政管理兩大任務。根據機關各科室各自職能、科員各自崗位，積極主動深入基層、深入企業、深入農戶開展技術、信息等咨詢培訓，真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」，為做大做強九江糧食經濟作出了應有貢獻。同時，我們從遠處著眼，從近處著手，加強了幹部職工政治理論、業務和法律法規等方面知識的學習，不斷改進工作作風，全面提升幹部職工的整體貭素和依法辦事水準，重樹了糧食部門的良好形象。
3、註重開拓創新謀發展。引導所屬企業打破陳舊的糧食工作理念，採取了科學決策、依法經營、嚴格管理措施，重新連線產業鏈條，改變「買原糧、儲原糧、賣原糧」的傳統經營模式，採取內外購銷結合、電子商務、網上競拍、期貨交易等各種行銷措施，加速糧食物流，提高經濟效益；按照有關程式，於2004年9月對原糧油機械廠、長江糧食購銷公司實行了改製，為下一步市直糧食企業全面改製開了個好頭；狠抓收購開拓市場，改革進取，立足多購掌握糧源，靈活經營提高效益，服務「三農」搞活流通，增收節支雙管齊下，減員增效降低成本，挖掘潛力盤活資產，放開搞活拓寬領域，促進了九江糧食經濟的和諧發展。
三、加強思想道德風尚建設，社會主義精神文明建立活動更加活躍。堅持以《公民道德建設實施綱要學習讀本》、《九江市民文明手冊》、《江西省2003年重點普及法律輔導講話》、「四五」普法學習讀本為主要內容，以任長霞、牛玉儒等先進人物為榜樣，，以發展糧食經濟為中心，在黨員領導幹部中，開展「牢記兩個務必、做愛崗敬業的好公僕」、「為人民掌好權、用好權」為主題的教育活動，本著促進糧食經濟工作的原則，引導廣大幹部職工主動深思糧食企業如何走出困境，叫響「產業興我榮，產業衰我恥」口號，特別是在組織、人事、企業改製、財務管理、招商引資方面，嚴格組織程式，充分發揚愛崗敬業、奮發向上的優良傳統，不斷提高組織生活質量，形成了決策正確、誠實守信、辦事公道、優質服務的良好風氣，幹部職工的思想道德建設又有了新的加強。認真落實市直工委《關於深化機關作風建設倡導「三要三不要」建立「五型機關」活動的意見》，不斷鞏固「三整治三提高」成果，機關作風建設得到了加強。在市直單位開展了「一述二評三考核」活動，大家的工作責任心普遍有了新的增強。全面落實《機關效能建設實施方案》，發揮優秀公務員、先進科室等身邊典型的示範作用，結合「行風評議」，下發了《關於進一步改進機關作風加強機關作風建設的通知》，嚴格執行首問責任製等各項製度，規範管理，提高了機關辦事效率。今年在全市第二次政風行風評議評價中，獲得第8名，比第一次提升了5名。組織發動全體幹部職工積極參與義務獻血，繼續開展「一幫一」、「春蕾計畫」和救助困難黨員活動，全年共捐款1萬餘元。發揮共青團助手作用，在團員中開展把團徽帶起來，把團旗打起來，把團歌唱起來活動，規範了團的組織建設。組織青年團員參加了市直工委舉辦的「健美」操比賽和市婦聯組織的「新階段、新發展、新女性」等活動，展示了我局青年團員積極向上的精神風貌。
四、健全各項管理規章製度，監督保障措施更加有力。按照機關每個同志各自的工作分工和職責要求，建立健全了具體明確、便於操作、易於考核的工作措施和製度。為進一步強化機關工作人員的服務意識，做到愛崗敬業，忠於職守，勤奮工作，建立了崗位責任製；為保證工作秩序和紀律，實行了工作考勤和請銷假製度；為營造局機關良好的工作環境，實行了工作首問責任製和公文限時辦結製；為加強機關效能建設，建立了一次性告知製和服務承諾製；另外還建立了將行風評議、效能考評與工作人員的年度考核相結合的工作機製，完善了效能考評製度和行政不作為責任追究製，以及黨風廉政建設責任追究製，並將各項製度匯編成冊，下發人手一冊。通過健全和完善一系列的規章製度，進一步加強了機關作風和效能建設，增強了機關工作人員的自我約束能力，樹立了局機關的良好形象。另外，堅持以人為本，始終堅持門前「三包」製度和機關衛生管理製度，堅決穩妥地推進各項環衛管理工作，確保局機關環境優美，衛生整潔，秩序井然。
五、狠抓綜合治理，建立精神文明單位有了新的進步。我局機關始終把綜合治理工作作為加強精神文明的重中之重，認識到位，工作到位，措施到位，責任明確。堅持從宣傳教育入手，註重做好「五法六條例」的學習，即《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國居民身份證法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國著作權法》、《突發公共事件應急條例》、《法律援助條例》、《工傷保險條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《糧食流通管理條例》。按照市法宣辦的統一部署，做到法製教育不斷線，市直單位已購買學習教材100餘套、500多冊，組織觀看法律、廉政方面的電影2部，組織行政、事業單位幹部觀看法律知識講座6次，總計400餘人參加，局機關和下屬單位都堅持了二、五下午學習日製度。積極選派人員參加市綜治委、潯陽區和市司法局組織的普法宣講員學習班。11月13日按上級的布置和要求組織了全局市直單位的副科級以上領導共74人參加了全省的普法考試，參考率達到100%，各單位也組織了一般幹部職工的普法考試，從而營造了依法辦事的司法環境。建立健全防盜、防火、防中毒等製度11項，採取定期與不定期相結合的方法，對所屬單位重點庫房、重要部位進行安全檢查，發現問題及時指出，並要求被查單位限時糾正，做到常抓不懈、群防群治、跟蹤問效；指導所屬單位健全治安防範網路，層層建立和落實安全生產和綜合治理工作責任製，嚴明工作紀律，嚴格落實安全生產製度，切實做到了警鍾長鳴。全年市局所屬單位取得了無政治案件、無刑事案件、無火災事故、無安全生產責任事故，無「黃賭毒」等六害行為，無矛盾糾紛激化和矛盾上交事件，無「法輪功」人員進京赴昌滋事和非法活動，無職工集體越級上訪鬧事等「八無」的好成績，確保了市局機關的穩定，為建設美而富、和而強的社會主義新九江做出了我們應盡的貢獻。
二○○五年九月二十三日
近年來，我局機關在局黨組的正確領導下，堅持以「三個代表」重要思想為指導，堅持黨的基本路線，堅持以民眾性精神文明建立活動為基礎，堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針，緊緊圍繞建設美麗、富裕、和諧、強盛社會主義新九江的奮鬥目標，以「新階段、新發展」大討論為契機，結合糧食系統的工作實際，不斷完善局黨組製定「工作創一流業績、服務創一流水準」的各項工作機製，切實加大三個文明建設力度，努力加強機關的班子建設、組織建設、製度建設、科學文化建設和環境衛生建設，與進俱進、解放思想，求真務實、努力工作，攻堅克難、開拓創新，充分發揮了領導幹部和黨員為「九江率先崛起，黨員率先行動」的先鋒模範作用，提高建立工作水準，進一步提高了廣大幹部民眾的思想道德和科學文化貭素，確保了局機關的安全與穩定，促進了九江糧食經濟工作的發展。現將建立活動開展情況匯報如下：
一、大力加強領導班子自身建設，建立「市級精神文明單位」的能力有了新的提高。我局黨組班子歷來十分重視精神文明建設，始終堅持「兩手抓，兩手都要硬」的方針，把建立精神文明單位擺上了議事日程，繼建立了「區級文明單位」之後，又明確提出要積極建立市級文明單位的目標，並落實了由機關黨委和局機關黨支部具體負責開展建立活動。按照上級的有關要求，我局機關對照申報「市級精神文明單位」的條件，以「兩新」討論為契機，借黨員先進性教育東風，不斷加強領導班子建設，充分發揮黨組、機關黨委和機關支部在堅定信念、精通業務、務實團結、廉潔高效等方面的表率作用、感召作用和示範作用。
1、政治堅定、思想純潔。機關各級領導班子始終如一地在思想上、政治上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹黨的路線、方針、政策，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐「三個代表」重要思想。今年初，根據中央和省、市委的統一部署，我局機關認真開展了以實踐「三個代表」重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，通過採取集中學與自學、走出去與請進來相結合等多種形式，營造學習氛圍，增強學習效果，使廣大黨員思想認識有了很大提高，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨觀念，增強了黨性鍛煉，從而為建設美而富、和而強的社會主義新九江、做好新情勢下九江糧食工作打下了堅定的思想基礎。
2、團結進取，分工協作。我局班子十分註重團結，切實做到了各負其責，形成合力。在做出重大決策時，「一把手」不搞「一言堂」，不搞「家長製」，嚴格按照《領導班子議事規則》的要求，在廣泛聽取民眾意見的基礎上，分別召開各種會議，充分發揚民主，依靠集體智慧作出了一系列正確決策，真正把民主和集中結合起來。這樣既發揮了班子成員的積極性和創造性，又體現了集中領導和科學決策、把民主集中製落實到了實處，增強了領導班子的凝聚力和戰鬥力。
3、作風優良，廉潔勤政。我局機關領導班子以加強工作作風、領導作風、思想作風、學習作風和生活作風建設為重點，嚴於律己，廉潔勤政，模範帶頭，在振興糧食經濟工作中，成為了全體幹部職工的學習榜樣。在工作中，機關領導幹部深入民眾、深入基層、深入庫一線。僅今年，由局機關主要領導帶隊，多次深入各縣市、直屬事業單位和企業、開展「訂單糧食」、早稻收購等調查研究，總結先進典型經驗，探索創收增效好辦法，開展了「一幫一」扶貧濟困活動。同時，局黨組堅持以身作責，要求全體幹部職工做到的首先自己做到，要求幹部職工不做的自己堅決不做，在全體幹部職工中形象好、威信高。結合實踐「三個代表」重要思想，認真落實「八個堅持，八個反對」和《廉政準則》的有關規定，集中學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於建立健全教育、製度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《行政許可法》，並結合糧食局實際，加強了全局黨員幹部的黨性、黨風、黨紀和遵紀守法教育，觀看了鄭培民、牛玉儒等同志的先進事跡，並利用成克傑、胡長清等反面教材進行了警示教育；加大治本力度從源頭預防和治理腐敗，嚴格製定和規範了機關人、財、物等方面規章製度，增強了廉潔自律、勤政為民的自覺性；進一步深化幹部人事製度改革，此項工作更加規範；在重大節日期間，局黨組專門召開全體幹部會議，嚴禁吃請送禮，局黨組書記、局長朱漢仁同志以身作則，率先示範，讓全體幹部對其進行監督；堅持述職述廉製度，年終，每名科級以上幹部均在機關全體人員大會上作廉政述職報告，之後，進行廉政測評。通過以上舉措，切實把黨風廉政建設各項工作落到了實處。
二、以提高服務質量為重點，機關辦事效率和業務工作實績有了新的增強。作為全市糧食流通行政管理、行業指導和省、市級儲備糧油管理工作的政府工作部門、行政職能機關，我們的主要職能是認真貫徹執行國家、省有關政策和市政府的統一部署，製定全市糧食流通中長期發展規劃，指導全市糧食市場的巨觀調控，協助指導省級儲備糧的管理。尤其是在全市社會糧食流通的統計工作、行業指導和執法檢查等方面工作責任重大。近年來，局機關充分發揮組協調作用，狠抓各部門業務建設，市局機關的服務水準又有了新的提高。
1、增強為農服務意識。我們認真貫徹落實中央、省市委1號檔案精神，充分發揮糧食部門在發展糧食生產、促進糧農增收中的引導和帶動作用，狠抓了糧食訂單，積極引導糧農種植適銷對路、效益比較高的優質品種，推動了傳統農業向優質高效農業邁進。公開「三項承諾」，推行「二次結算」，讓糧農得到更多的實惠，如我們指導武寧縣糧食部門為糧農購買種子、化肥等生產資料墊付資金30餘萬元，廬山區糧食部門僅早稻「二次結算」，讓糧農多得實惠5932元。帶頭認真執行國家糧食最低收購價政策，採取就站敞開收、進村流動收、下鄉設點收、電話預約收、登門上戶收等新的收購辦法，既方便了糧農，又為糧農賣糧節省了時間和費用，去年全市國有糧食購銷企業實際收購糧食價格每百斤為早稻72元、中晚稻74元，均高出國家規定的最低收購價2元，也略高於周邊地區收購價格。我們堅持優質優價，創新收購方式，敞開收購農民餘糧的做法，《人民日報》於2004年6月26日頭版報道給予了充分肯定。
2、主動上門搞好服務。局黨組帶領全局幹部職工以實踐「三個代表」重要思想，樹立科學發展觀和正確政績觀，提高科學執政、民主執政和依法執政的水準，實施「工作創一流業績，服務創一流水準」工程，開展「九江率先崛起，黨員率先行動」主題實踐活動，緊緊抓住進一步推進國有糧食企業體製機製創新和加強糧食行政管理兩大任務。根據機關各科室各自職能、科員各自崗位，積極主動深入基層、深入企業、深入農戶開展技術、信息等咨詢培訓，真正做到「權為民所用，情為民所系，利為民所謀」，為做大做強九江糧食經濟作出了應有貢獻。同時，我們從遠處著眼，從近處著手，加強了幹部職工政治理論、業務和法律法規等方面知識的學習，不斷改進工作作風，全面提升幹部職工的整體貭素和依法辦事水準，重樹了糧食部門的良好形象。
3、註重開拓創新謀發展。引導所屬企業打破陳舊的糧食工作理念，採取了科學決策、依法經營、嚴格管理措施，重新連線產業鏈條，改變「買原糧、儲原糧、賣原糧」的傳統經營模式，採取內外購銷結合、電子商務、網上競拍、期貨交易等各種行銷措施，加速糧食物流，提高經濟效益；按照有關程式，於2004年9月對原糧油機械廠、長江糧食購銷公司實行了改製，為下一步市直糧食企業全面改製開了個好頭；狠抓收購開拓市場，改革進取，立足多購掌握糧源，靈活經營提高效益，服務「三農」搞活流通，增收節支雙管齊下，減員增效降低成本，挖掘潛力盤活資產，放開搞活拓寬領域，促進了九江糧食經濟的和諧發展。
三、加強思想道德風尚建設，社會主義精神文明建立活動更加活躍。堅持以《公民道德建設實施綱要學習讀本》、《九江市民文明手冊》、《江西省2003年重點普及法律輔導講話》、「四五」普法學習讀本為主要內容，以任長霞、牛玉儒等先進人物為榜樣，，以發展糧食經濟為中心，在黨員領導幹部中，開展「牢記兩個務必、做愛崗敬業的好公僕」、「為人民掌好權、用好權」為主題的教育活動，本著促進糧食經濟工作的原則，引導廣大幹部職工主動深思糧食企業如何走出困境，叫響「產業興我榮，產業衰我恥」口號，特別是在組織、人事、企業改製、財務管理、招商引資方面，嚴格組織程式，充分發揚愛崗敬業、奮發向上的優良傳統，不斷提高組織生活質量，形成了決策正確、誠實守信、辦事公道、優質服務的良好風氣，幹部職工的思想道德建設又有了新的加強。認真落實市直工委《關於深化機關作風建設倡導「三要三不要」建立「五型機關」活動的意見》，不斷鞏固「三整治三提高」成果，機關作風建設得到了加強。在市直單位開展了「一述二評三考核」活動，大家的工作責任心普遍有了新的增強。全面落實《機關效能建設實施方案》，發揮優秀公務員、先進科室等身邊典型的示範作用，結合「行風評議」，下發了《關於進一步改進機關作風加強機關作風建設的通知》，嚴格執行首問責任製等各項製度，規範管理，提高了機關辦事效率。今年在全市第二次政風行風評議評價中，獲得第8名，比第一次提升了5名。組織發動全體幹部職工積極參與義務獻血，繼續開展「一幫一」、「春蕾計畫」和救助困難黨員活動，全年共捐款1萬餘元。發揮共青團助手作用，在團員中開展把團徽帶起來，把團旗打起來，把團歌唱起來活動，規範了團的組織建設。組織青年團員參加了市直工委舉辦的「健美」操比賽和市婦聯組織的「新階段、新發展、新女性」等活動，展示了我局青年團員積極向上的精神風貌。
四、健全各項管理規章製度，監督保障措施更加有力。按照機關每個同志各自的工作分工和職責要求，建立健全了具體明確、便於操作、易於考核的工作措施和製度。為進一步強化機關工作人員的服務意識，做到愛崗敬業，忠於職守，勤奮工作，建立了崗位責任製；為保證工作秩序和紀律，實行了工作考勤和請銷假製度；為營造局機關良好的工作環境，實行了工作首問責任製和公文限時辦結製；為加強機關效能建設，建立了一次性告知製和服務承諾製；另外還建立了將行風評議、效能考評與工作人員的年度考核相結合的工作機製，完善了效能考評製度和行政不作為責任追究製，以及黨風廉政建設責任追究製，並將各項製度匯編成冊，下發人手一冊。通過健全和完善一系列的規章製度，進一步加強了機關作風和效能建設，增強了機關工作人員的自我約束能力，樹立了局機關的良好形象。另外，堅持以人為本，始終堅持門前「三包」製度和機關衛生管理製度，堅決穩妥地推進各項環衛管理工作，確保局機關環境優美，衛生整潔，秩序井然。
五、狠抓綜合治理，建立精神文明單位有了新的進步。我局機關始終把綜合治理工作作為加強精神文明的重中之重，認識到位，工作到位，措施到位，責任明確。堅持從宣傳教育入手，註重做好「五法六條例」的學習，即《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國居民身份證法》、《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國著作權法》、《突發公共事件應急條例》、《法律援助條例》、《工傷保險條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《糧食流通管理條例》。按照市法宣辦的統一部署，做到法製教育不斷線，市直單位已購買學習教材100餘套、500多冊，組織觀看法律、廉政方面的電影2部，組織行政、事業單位幹部觀看法律知識講座6次，總計400餘人參加，局機關和下屬單位都堅持了二、五下午學習日製度。積極選派人員參加市綜治委、潯陽區和市司法局組織的普法宣講員學習班。11月13日按上級的布置和要求組織了全局市直單位的副科級以上領導共74人參加了全省的普法考試，參考率達到100%，各單位也組織了一般幹部職工的普法考試，從而營造了依法辦事的司法環境。建立健全防盜、防火、防中毒等製度11項，採取定期與不定期相結合的方法，對所屬單位重點庫房、重要部位進行安全檢查，發現問題及時指出，並要求被查單位限時糾正，做到常抓不懈、群防群治、跟蹤問效；指導所屬單位健全治安防範網路，層層建立和落實安全生產和綜合治理工作責任製，嚴明工作紀律，嚴格落實安全生產製度，切實做到了警鍾長鳴。全年市局所屬單位取得了無政治案件、無刑事案件、無火災事故、無安全生產責任事故，無「黃賭毒」等六害行為，無矛盾糾紛激化和矛盾上交事件，無「法輪功」人員進京赴昌滋事和非法活動，無職工集體越級上訪鬧事等「八無」的好成績，確保了市局機關的穩定，為建設美而富、和而強的社會主義新九江做出了我們應盡的貢獻。
二○○五年九月二十三日