工會模範職工之家自薦材料

200x年我公司被評為模範職工之家，同年7月被評為先進基層黨組織，200x年被評為「雙爭」先進單位。在今年的「創先爭優」競賽活動中，工會委員會在上級工會組織的領導下，團結一心，做了大量的基礎工作，收到了良好的效果。

根據上級公司工會「建設職工之家、爭當職工之友」競賽活動方案的通知精神，我公司為進一步貫徹落實上級工會關於建立職工之家工作的有關要求，加強工會自身建設和改革，促進工會工作規範化、製度化、科學化建設，增強工會的活力，提高工會工作水準，積極開展了「創先爭優」活動。現總結如下：

一、民主管理工作方面

1、於200x年3月召開了一屆一次職工代表大會，由綜合管理部負責整理儲存了職代會材料。於200x年2月召開了一屆二次職工代表大會，實行了向上級實業發展有限公司會前請示、會後匯報製度。審議了總經理的行政工作報告，XX年的財務決算報告和XX年的財務預算報告，工會會費使用情況等重大事項，職工代表分成兩組進行了充分審議。經過分組討論，集中分析，所討論事項一致通過。保證了職代會的公正客觀性，職工權益得到了維護。

2、我公司嚴格執行廠務公開製度，由工會主席監督綜合管理部定期整理企業內重大事項，在月例會、周例會或其他會議上向下傳達，或以通知形式張貼到廠務公開欄中。於XX年底對《「廠務公開、民主監督」實施細則》進行了改版，並有效執行了該細則。

3、在職代會上進行了民主評議幹部工作，有關材料均報到上級公司備案。XX年幹部評語率100%，參評率100%，職工代表具體意見率達到90%以上，受到上級工會組織表揚。

二、民眾經濟工作方面

1、 在全廠範圍內號召開展民眾性經濟技術創新活動，製定了活動計畫，共設立6個改進項目，實際完成8個，累計節約資金達28萬餘元，對職工提交的論文均報到上級公司參加評比。通過技術創新活動的開展，廣大職工更加愛崗敬業、積極投身了到工作創新當中。

2、以綜合管理部為龍頭，號召全廠職工針對各自的崗位積極提出合理化建議，並對好的建議給予每條10元的獎勵。共提出合理化建議14條，對切合本公司實際情況的5條建議給予了積極的採納。此項工作的開展，充分調動了廣大職工的主人翁精神。除了全廠範圍內的統一活動外，公司還設立了合理化建議箱，定期開啓，蒐集廣大職工日常工作中的建議和意見。

3、按照上級公司要求進行了6s管理工作，設立6s檢查小組，每月檢查評比一次。進行了安康杯活動，有計畫有總結。舉辦了漫畫比賽，收到漫畫作品20餘幅，貼標語3條。進行了安全知識培訓和考試，按部門進行了板報比賽等活動，使安康杯活動開展得有聲有色。通過檢查評比有效地堵塞了安全隱患，為企業生產經營提供了有力的保證。

三、維權工作方面

由工會組織成立了勞動爭議仲裁小組，工會主席任組長。對企業製定的重大事項和涉及職工切身利益的問題，工會主席積極參與討論，以保障職工合法權益不受侵害。

200x年報請實業公司對亡故職工家屬建立困難職工檔案，讓職工感受到集體的溫暖。公司及時關心困難患病職工，由工會主席帶隊不定期、不定量地走訪、送溫暖。XX年共走訪困難、患病職工20餘人次，向困難職工捐款2次，資助貧困學生1次，為困難大學畢業生捐款1次，累計捐助資金7000餘元。

四、文體工作方面

我公司積極參加上級公司組織的文體活動，每次均派人員參加。並在本公司內部針對各類節日開展文體活動，組織全體職工參加。截止目前已開展了元旦撲克賽、三八女子拔河比賽、五四青年桌球比賽、排球比賽、六一親子接力賽、跳繩比賽等各類文體工作六次以上。

對文體活動用品實行了建賬管理，做到了賬物相符。

五、組織建設方面

1、於XX年2月19日向上級公司提出了工會選舉的請示報告，按上級公司批復的要求在職工代表大會上進行了差額選舉，並向上級公司進行了匯報。於4月12日得到了批準通知。工會班子的工作依據是XX年1月10日下發的第二版工會工作製定。於今年初製定工作計畫，將於年末進行工會工作的總結，本公司按時參加了上級公司召開的各次工會會議。

2、在「創先爭優」活動中，製定了活動方案，由工會委員分別負責各項工作，不定期向工會主席匯報工作進展情況。

3、由工會委員按季度按人收繳會費，認真執行了收取標準，並按時將會費收取表報上級工會;做到了合理使用會費，並在職工大會上匯報使用情況。

4、工會班子能夠認真地按時參加上級工會舉行的各項培訓，做到認真聽講，認真記錄，不斷提高政治理論水準和業務貭素。

六、女工工作方面

工會設立了女工委員，由女工委員負責開展對女職工的權利保障工作。組織全體女工定期體檢，發放相關婦女用品，關心女工家庭生活，及時化解矛盾。並號召全體女工在各自的崗位上開展了「巾幗雙文明建功立業」競賽活動，爭當「巾幗英雄」。並且開展了「四自」教育，組織女職工拔河比賽、六一母子接力賽等健康向上的體育活動。

七、宣教工作方面

公司經常組織領導班子為中層人員開展企業情勢、任務的教育工作。並由工會主席為全體員工進行道德、法製方面的培訓工作。宣教工作中還包括大量的座談會，如針對大學生開展的談心會，針對中層幹部開展的情勢座談會等，不拘泥於形式，隻註重實際效果。目前，公司職工思想狀態良好，未發生大面積思想波動，也未發生過上訪及越級上訪事件。公務員之家著作權所有

在配合企業改製宣傳過程中，工會通過宣講，召開職工座談會，個別談話等形式，積極做好職工思想工作，促進職工對企業改製的認識，使他們積極支持改製。我公司每月都按上級公司要求報送職工思想信息。

另外，在工會建家工作中，各位工會委員均能按工會班子的要求，本著創新務實的精神開展工會工作，廣泛吸收先進經驗，為職工辦實事、辦好事。工會主席撰寫的工會論文曾在集團公司獲得三等獎。

工會平時非常註重關心職工生活，為職工排憂解難。在工會的組織下，XX年9月份為困難畢業生捐助近6000元錢，以解決其生活困難。使困難職工感受到工會的關愛和力量，受到廣大職工好評。

一年來，工會委員會做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在一些不足。如有些活動雖然開展了，但記錄做得不夠詳細，我們將在以後的工作中不斷努力，不斷改進。

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