保密工作學習報告
xx年，在塑件化工廠黨委保密委員會領導下，塑件化工廠黨委辦公室和各保密相關單位一起，本著為企業改革、發展、穩定服務的目的，紮實開展保密工作，把保密工作與企業各項工作緊密結合起來，積極開展保密宣傳教育，切實落實塑件化工廠對保密工作的要求和安排，保護好國家秘密和企業的商業秘密。無論是涉密人員還是普通職工的保密意識都逐漸增強，越來越多的職工能夠自覺維護企業的商業秘密，從而確保塑件化工廠做為國內生產能力最大、產品牌號最多的基地，始終保持技術和市場的領先地位。一年來，塑件化工廠沒有發生洩密案件，為此榮獲了xx年度保密工作先進集體。現將xx年度保密工作總結如下：
一、加強領導，不斷完善，形成良性運作機制
一是及時調整保密機構。一年來，根據幹部人事變動情況，黨委辦公室多次發文，及時調整塑件化工廠黨委保密委員會成員。各單位按照要求，為理順工作關係，都及時相應進行人員充實，修訂本單位的保密責任制，落實了責任人。明確各基層單位黨支部書記為保密工作負責人，確保了保密工作的正常進行。 二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。塑件化工廠黨委將保密工作列為塑件化工廠每年黨政工作目標的主要組成部分，在評比全年先進時作為一票否決的基本條件之一。根據隨著形勢的不斷變化提高對保密工作的要求，在xx年把保密工作檢查列入黨支部目標管理考核中。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，形成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。
二、大力宣傳，加強培訓，營造保密知識教育氛圍
一是多種形式，大力宣傳，營造氣氛。塑件化工廠黨政領導高度重視保密工作，特別是把「四五」普及保密知識教育工作作為推進塑件化工廠依法治企，提高幹部職工的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關單位通過網路、櫥窗、黑板報等多種途徑，開展法制宣傳教育；黨委辦公室及時轉發公司有關檔案和制度，制定符合塑件化工廠實際情況的相關制度，並在塑件化工廠區域網主頁上專門開闢了保密教育專欄，陸續刊登了一系列保密知識，為普及保密知識教育工作的全面開展做好宣傳輿論工作。二是抓好節前教育和檢查。塑件化工廠黨政領導始終把保密教育作為節前教育的一項重要內容來抓，每到五一、十一、國慶及春節等節日來臨前，都要在支部書記例會和生產調度會上布置作好節日期間的保密工作，並要求各單位在節前對職工進行一次保密教育。黨委辦公室在重大節日前，都要在各單位認真自查的基礎上，重點檢查技術質量部、資料檔案室、經理辦及計算機站等重點涉密部門。要求各單位明確保密範圍，對涉密人員加強教育，對涉密材料、數據加強管理，注意把握好與外單位交流合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴格執行審批制度，特別要求計算機站加強網路涉密的管理。通過檢查，這些單位都能嚴格按照保密管理規定進行管理，保密工作符合保密工作制度的要求。通過檢查，使基層人員加強了對保密工作的重視，促進了保密工作的開展。
三、加強培訓，嚴格管理，打好保密工作的基礎
黨委不斷加強對保密工作的領導，提高涉密人員的保密意識。塑件化工廠領導帶頭層層簽訂了保密責任制，做到了制度健全、責任明確，為保住塑件化工廠各類秘密打下了堅實基礎。黨委辦公室及時組織有關人員參加並通過公司舉辦的保密幹部上崗培訓；組織中級管理人員和涉密人員學習保密教育宣傳材料。通過學習和培訓，提高了保密工作人員的素質和水平，提高了領導幹部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認識，增強了法律意識和法制觀念，自覺、主動和積極做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經理辦公室有關人員做好中央、地方及公司各類涉密檔案的接收、登記、存檔，以及涉密檔案在規定的範圍內傳閱後及時收回，嚴格執行相關制度，保證了檔案不失密；另一方面也要求掌握和接觸企業商業秘密及技術秘密的部門和車間及時建立健全相關管理制度。
四、適應形勢、不斷改進，為企業商業秘密保駕護航 隨著企業的改革與發展，企業的保密工作難度不斷加深、加大，保密工作與企業的生產經營管理和思想政治工作密不可分，不僅存在聯繫，也存在矛盾。為此，我們做到了層層把關，堵塞漏洞，不斷完善健全保密工作。xx年度，黨委辦公室主要的特色工作有：
1、與有關部門、單位密切配合，協調行動，確保自塑件化工廠直接調離塑件化工廠的涉密人員，在辦理手續的同時，全部簽訂競業限制協定，從法律角度確保不失密。
2、根據形勢要求，提前開始了對保密要害部位的調整和商業秘密項目的重新界定工作。並且根據保密委領導的要求和基層車間領導的建議，在2006年初的保密工作中，黨委辦公室把塑件產品的庫存信息和檢驗中心分析數據納入到保密工作範疇；把有關車間領導增補為保密委員會成員；對直接涉密的領導和職工要求籤訂保密契約。
3、在保密委領導的支持和關懷下，為黨委辦公室配備了保密級別較高的新型碎紙機。這不僅是從硬體上提高了塑件化工廠保密工作水平，而且具備了全過程管理涉密檔案的條件。因此，黨委辦公室要求各涉密部門和車間，如果需要銷毀尚未失效的紙質涉密檔案和光碟，必須到黨委辦公室進行登記後，才能銷毀。
五、加強聯繫、強化指導，重新界定企業商業秘密 在市場經濟條件下的今天，企業之間的競爭日益激烈，塑件化工廠作為國有企業，保住商業秘密就成了企業的一件大事，只有保住企業自己的秘密，才能保證企業的經濟效益，才能使企業不斷的發展和壯大。時間很快到2006年，塑件化工廠多數商業秘密也面臨到期。因此，在xx年10月底，由黨辦牽頭，調整了保密要害部位29個，並且會同生產、技術、企管、動力、設備等主要管理部門對塑件化工廠商業秘密進行重新界定。在此次工作開展前，為彌補經驗不足，塑件化工廠參考了其他單位好的做法，並且積極向公司黨辦徵求並採納了很多意見和建議，確保此項工作順利進行。在商業秘密界定過程中，塑件化工廠黨委要求注意把握尺度：一是不遺漏；二是不隨意擴大保密範圍；三是不影響技術交流。要求各級領導幹部要切實落實領導幹部保密責任制，對商業秘密應「誰主管，誰負責」，「隨時產生、隨時界定」，「業務工作管到哪裡，保密工作就管到哪裡」。
六、存在的不足 部分幹部和職工仍有「無密可保」、「保密無用」的錯誤認識，對待保密工作不支持、不重視。個別部門不嚴格執行保密制度，部門保密工作制度不健全；對保密工作的要求不重視，塑件化工廠下發的各類涉密檔案保管不嚴，有丟失、損毀等現象；涉密檔案、材料不單獨保管，檔案櫃不上鎖，也無專人管理；計算機不設定密碼，保存的涉密電子文檔不加密等等。以上不足，希望在今後工作中加以整改。
塑件化工廠黨委辦公室
二○○六年五月二十一日
一、加強領導，不斷完善，形成良性運作機制
一是及時調整保密機構。一年來，根據幹部人事變動情況，黨委辦公室多次發文，及時調整塑件化工廠黨委保密委員會成員。各單位按照要求，為理順工作關係，都及時相應進行人員充實，修訂本單位的保密責任制，落實了責任人。明確各基層單位黨支部書記為保密工作負責人，確保了保密工作的正常進行。 二是把保密工作納入黨支部目標管理考核。塑件化工廠黨委將保密工作列為塑件化工廠每年黨政工作目標的主要組成部分，在評比全年先進時作為一票否決的基本條件之一。根據隨著形勢的不斷變化提高對保密工作的要求，在xx年把保密工作檢查列入黨支部目標管理考核中。在日常工作中，明確要求黨委辦公室要定期檢查各黨支部保密工作，形成有部署、有檢查、有總結的良性運作機制。
二、大力宣傳，加強培訓，營造保密知識教育氛圍
一是多種形式，大力宣傳，營造氣氛。塑件化工廠黨政領導高度重視保密工作，特別是把「四五」普及保密知識教育工作作為推進塑件化工廠依法治企，提高幹部職工的法律素質，增強遵紀守法自覺性的重要舉措。塑件化工廠各有關單位通過網路、櫥窗、黑板報等多種途徑，開展法制宣傳教育；黨委辦公室及時轉發公司有關檔案和制度，制定符合塑件化工廠實際情況的相關制度，並在塑件化工廠區域網主頁上專門開闢了保密教育專欄，陸續刊登了一系列保密知識，為普及保密知識教育工作的全面開展做好宣傳輿論工作。二是抓好節前教育和檢查。塑件化工廠黨政領導始終把保密教育作為節前教育的一項重要內容來抓，每到五一、十一、國慶及春節等節日來臨前，都要在支部書記例會和生產調度會上布置作好節日期間的保密工作，並要求各單位在節前對職工進行一次保密教育。黨委辦公室在重大節日前，都要在各單位認真自查的基礎上，重點檢查技術質量部、資料檔案室、經理辦及計算機站等重點涉密部門。要求各單位明確保密範圍，對涉密人員加強教育，對涉密材料、數據加強管理，注意把握好與外單位交流合作時的保密工作，在使用涉密材料時，嚴格執行審批制度，特別要求計算機站加強網路涉密的管理。通過檢查，這些單位都能嚴格按照保密管理規定進行管理，保密工作符合保密工作制度的要求。通過檢查，使基層人員加強了對保密工作的重視，促進了保密工作的開展。
三、加強培訓，嚴格管理，打好保密工作的基礎
黨委不斷加強對保密工作的領導，提高涉密人員的保密意識。塑件化工廠領導帶頭層層簽訂了保密責任制，做到了制度健全、責任明確，為保住塑件化工廠各類秘密打下了堅實基礎。黨委辦公室及時組織有關人員參加並通過公司舉辦的保密幹部上崗培訓；組織中級管理人員和涉密人員學習保密教育宣傳材料。通過學習和培訓，提高了保密工作人員的素質和水平，提高了領導幹部和涉密人員對新形勢下做好保密工作重要性的認識，增強了法律意識和法制觀念，自覺、主動和積極做好保密工作。在日常保密工作中，塑件化工廠黨委一方面要求黨委辦公室和經理辦公室有關人員做好中央、地方及公司各類涉密檔案的接收、登記、存檔，以及涉密檔案在規定的範圍內傳閱後及時收回，嚴格執行相關制度，保證了檔案不失密；另一方面也要求掌握和接觸企業商業秘密及技術秘密的部門和車間及時建立健全相關管理制度。
四、適應形勢、不斷改進，為企業商業秘密保駕護航 隨著企業的改革與發展，企業的保密工作難度不斷加深、加大，保密工作與企業的生產經營管理和思想政治工作密不可分，不僅存在聯繫，也存在矛盾。為此，我們做到了層層把關，堵塞漏洞，不斷完善健全保密工作。xx年度，黨委辦公室主要的特色工作有：
1、與有關部門、單位密切配合，協調行動，確保自塑件化工廠直接調離塑件化工廠的涉密人員，在辦理手續的同時，全部簽訂競業限制協定，從法律角度確保不失密。
2、根據形勢要求，提前開始了對保密要害部位的調整和商業秘密項目的重新界定工作。並且根據保密委領導的要求和基層車間領導的建議，在2006年初的保密工作中，黨委辦公室把塑件產品的庫存信息和檢驗中心分析數據納入到保密工作範疇；把有關車間領導增補為保密委員會成員；對直接涉密的領導和職工要求籤訂保密契約。
3、在保密委領導的支持和關懷下，為黨委辦公室配備了保密級別較高的新型碎紙機。這不僅是從硬體上提高了塑件化工廠保密工作水平，而且具備了全過程管理涉密檔案的條件。因此，黨委辦公室要求各涉密部門和車間，如果需要銷毀尚未失效的紙質涉密檔案和光碟，必須到黨委辦公室進行登記後，才能銷毀。
五、加強聯繫、強化指導，重新界定企業商業秘密 在市場經濟條件下的今天，企業之間的競爭日益激烈，塑件化工廠作為國有企業，保住商業秘密就成了企業的一件大事，只有保住企業自己的秘密，才能保證企業的經濟效益，才能使企業不斷的發展和壯大。時間很快到2006年，塑件化工廠多數商業秘密也面臨到期。因此，在xx年10月底，由黨辦牽頭，調整了保密要害部位29個，並且會同生產、技術、企管、動力、設備等主要管理部門對塑件化工廠商業秘密進行重新界定。在此次工作開展前，為彌補經驗不足，塑件化工廠參考了其他單位好的做法，並且積極向公司黨辦徵求並採納了很多意見和建議，確保此項工作順利進行。在商業秘密界定過程中，塑件化工廠黨委要求注意把握尺度：一是不遺漏；二是不隨意擴大保密範圍；三是不影響技術交流。要求各級領導幹部要切實落實領導幹部保密責任制，對商業秘密應「誰主管，誰負責」，「隨時產生、隨時界定」，「業務工作管到哪裡，保密工作就管到哪裡」。
學習總結報告 ·學習工作報告 ·公司學習報告 ·交流學習報告 ·出差學習報告
六、存在的不足 部分幹部和職工仍有「無密可保」、「保密無用」的錯誤認識，對待保密工作不支持、不重視。個別部門不嚴格執行保密制度，部門保密工作制度不健全；對保密工作的要求不重視，塑件化工廠下發的各類涉密檔案保管不嚴，有丟失、損毀等現象；涉密檔案、材料不單獨保管，檔案櫃不上鎖，也無專人管理；計算機不設定密碼，保存的涉密電子文檔不加密等等。以上不足，希望在今後工作中加以整改。
塑件化工廠黨委辦公室
二○○六年五月二十一日