成都市河道管理處2013年處務公開工作自查報告

成都市河道管理處2004年處務公開工作自查報告

成都市市容環境管理局：
根據成都市廠務公開領導小組和《成都市市容環境管理局關於2004年廠務公開工作的實施意見》的要求，我處對處務公開實施情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
在上級工會的指導和局黨組、處黨委的領導下，我處處務公開工作以黨的十六屆三中全會和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹落實中央兩辦通知和市委、市府《兩辦意見》務公開領導小組和領導小組辦公室，具體負責處務公開工作的實施和資料的收集、整理、歸檔。同時，根據市廠務公開領導小組和市容局《2004年廠務公開工作實施意見》精神，我處還成立了處務公開監督小組，處務公開領導小組和監督小組各司其職，各負其責，履職到位，使處務公開工作在嚴密的組織領導中順利進行，把處務公開工作納入工作目標的範疇進行管理，從而提高了執行力。
三、重在落實，增強透明度
為使處務公開落到實處，我處嚴格按照實施意見，充分利用職工代表大會、檔案、簡報、公示欄等載體發布處務公開事項，實現處務公開工作的及時性，真實性和實效性，使常規工作定期公開，熱點問題及時公開，職工關心的問題重點公開。
為進一步提高處務公開的透明度，促進廉政建設和基層民主政治建設，今年，我處對應該公開的內容，做到分形式、層次向廣大職工進行公開。具體納入公開的項目有：處領導工資、獎金、通訊費用補貼和目標獎情況；招待費用，車輛油料費、維修費用情況；人事製度改革方案，科室、崗位職責情況；中層幹部、重要崗位人員的選聘和任用情況；民主評議幹部以及職工3%晉升工資情況等內容，並廣泛聽取意見，凡職工反映強烈或爭議較大的公開內容，都做到了謹慎、深入細致的調查研究並做好說明解釋工作，確保公開的實際效果。通過處務公開監督小組對處務公開工作過程進行監督檢查，確保了處務公開的形式和程式恰當，內容真實，對發現的問題做到及時督促和處理。
四、健全製度，發揮職代會作用
根據成都市廠務公開領導小組和市容局《關於繼續深入推進廠務公開工作的通知》精神，結合我處實際，在認真總結幾年來實行處務公開工作經驗的基礎上，進一步修訂完善了《成都市河道管理處處務公開、民主管理製度實施辦法》和《成都市河道管理處務公開兩延伸工作實施意見》，下屬五個基層單位也製定了相應的實施細則，對處務公開工作的指導思想、公開內容、程式、形式、時間都提出了具體要求，這樣使處務公開更加系統化和規範化。
職工代表大會是處務公開的載體。我處處務公開工作嚴格按照有關檔案精神和規定，認真落實職代會製度，切實做到了涉及職工切身利益的重大決策都經過職代會討論，廣泛聽取職工民眾意見。落實了職工民眾的知情權、審議權、通過權、決定權和評議監督權。我處相關領導和部門對職工的各項合理意見和建議都進行了認真地採納，提出整改意見，認真進行整改，並及時將處理結果以及整改情況向職工反饋。實現了職工民主管理和民主參與，充分發揮了處務公開工作中職工代表的載體作用。
五、深刻總結，開創處務公開新局面
我處處務公開工作，嚴格按照市《2003年繼續深入實行廠務公開製度的意見》和市市容局的相關部署認真貫徹執行。我處各級領導提高了對實施處務公開的思想認識，堅持把處務公開工作列入工作日程，擺到重要位置，納入日常管理。通過對職工代表的教育培訓，進一步提高了廣大職工參與民主決策，推行民主管理和增強民主監督的意識和能力。
通過處務公開，促進了我處領導班子建設和黨風廉政建設，使幹部隊伍貭素有明顯提高。密切了幹群關系，職工民眾的團隊精神、創新意識和凝聚力有了明顯的增強，職代會的職權得到了落實，充分發揮了民主管理和民主監督的作用。
在以後的處務公開工作中，我處處務公開將繼續堅持向下屬各單位的內部事務的公開延伸，向城區河道管理對社會的承諾方面延伸，向工程項目、承包租賃等方向延伸，切實做到重大決策必須聽取職工意見，尤其是涉及廣大職工切身利益的重大事項必須向職工公開。促進黨風廉政建設，密切幹群關系，增強凝聚力，使全處上下齊心協力，在搞好各項工作的基礎上促進我處民主管理、民主監督的良性迴圈，開創我處處務公開工作的新局面，使河道建設維護管理工作邁上一個新的台階。