司法局工作計畫

2012年我區司法行政工作的指導思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實黨的十七大精神，牢固樹立社會主義法治理念，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以化解矛盾糾紛、維護社會和諧穩定為主線，認真履職，不斷實現法律服務深化發展、法律保障更加有力、法製宣傳成效突出、基層建設整體加強、隊伍建設全面提高，努力開創司法行政工作的新局面。

一、普法和依法治區工作

扎實推進「五五」普法規劃，深入開展多層次、多形式、多渠道、全方位的全民法製宣傳教育活動。

加強對重點對象的法製宣傳教育，力求在普法形式、措施上不斷取得突破。一是切實加強憲法和重點法律法規宣傳；二是認真落實區領導幹部學法用法工作實施辦，加強公務員隊伍特別是領導幹部的法製宣傳教育；三是認真落實《中國小法製教育指導綱要》，加強對學校法製教育力量的培訓；四是認真落實企業經營管理人員學法用法工作實施辦，加強企業經營管理人員的法製宣傳教育，促進企業規範化管理；五是加大社區法製宣傳教育力度，重點抓好農民工的法製宣傳教育工作；六是大力推進「法律六進」活動，結合建立全國文明城市，開展有針對性的民眾法製宣傳教育活動,力爭參與法製宣傳教育活動的知曉率達80%。

進一步深化依法治區工作。圍繞區中心工作，加強對普法依法治理工作的組織指導和溝通協調，加大目標運行監控力度。深化基層依法治理，積極開展「民主法治社區、鄉村」的建立活動，為我區社會各項事業的健康發展營造良好的法治環境。

二、法律服務工作

強化法律服務管理，不斷強化法律服務人員的職業道德執業紀律教育，清理整飭法律服務市場，規範執業行為；積極組織法律服務人員提供全方位的法律服務。

加強政府法律顧問工作，不斷完善政府法律顧問工作機製，組織法律顧問更多地參與政府管理和決策過程，當好法律參謀，協助政府機關提高依法管理、依法決策、依法辦事的水準，促進依法治區的開展，推進法治政府建設。

認真開展法律進社區。為基層政府依法行政、依法處理各項事務，提供扎實有效的法律服務。

積極組織法律服務人員圍繞社會熱點、難點問題，主動參與化解社會矛盾，組織法律服務人員積極參與涉法信訪工作和處置群體性事件，為領導處理涉法問題提供法律上的支持，服務經濟社會協調發展。

全面開展法律援助工作。加強法律援助宣傳，擴大法律援助的知曉面。加大農民工法律援助力度，維護農民工的合法權益。進一步完善法律援助網路建設，完善便民服務措施。

三、基層基礎工作

切實加強司法所建設。繼續堅持司法所所長定期會議製度，搞好工作培訓；強化司法所內部製度建設及落實，使司法所各項工作步入規範化軌道。

進一步加強人民調解工作，完善民間糾紛調解獎勵機製，穩妥推進區域性、行業性人民調解組織建設，全面深化平安建立，將矛盾糾紛化解在基層，維護社會穩定。

進一步做好安置幫教工作。健全幫教組織和工作網路，落實幫教工作製度，強化工作銜接，會同相關部門積極做好對刑釋解教人員的就業技能培訓。

四、維穩工作

全力維護穩定，確保一方平安。一是圍繞社會熱點、難點問題，堅持法律工作者參與信訪工作，積極參與化解社會矛盾糾紛；二是做好法律服務工作，積極配合黨委政府做好穩定工作；三是繼續建立農民工法律維權工作機製，切實維護弱勢民眾的合法權益；四是進一步加強人民調解工作，充實人民調解組織建設，完善工作網路，加大業務培訓力度，進一步完善和落實民間糾紛調解獎勵機製，落實對優秀調解個案的獎勵和補貼，力爭民間糾紛調解率達100%調解成功率達98%以上。

五、幹部隊伍建設及黨務工作

加強班子和幹部隊伍建設。以黨的十七大精神統攬全局，結合「貭素大培訓、技能大練兵、作風大轉變」主題活動，認真開展建立「四好班子」工作，切實加強班子及隊伍建設，努力實現公正執法全面落實、執法能力大力提升、執法形象明顯改善、長效機製基本形成、政法工作深入推進。

加強機關黨的建設。進一步完善機關黨建工作責任製，加強機關民主政治建設，加強對黨員的管理，積極創新基層黨支部活動形式，作好黨務公開。加強黨風廉政建設，嚴格執行黨風廉政建設責任製，認真開展黨風廉政教育，加強黨風政風警風行風建設。

按照北京市各級機關2012年下半年公務員招考工作安排，為確保相關工作的順利進行，現將有關事項通知如下：

一、資格復審及註意事項

資格復審工作將於12月17日進行。

招考職位條件資格復審

《北京市各級機關2012年招考公務員公共科目筆試成績通知書》中提示已進入面試範圍的考生，須持報名表、《北京市各級機關2012年招考公務員公共科目筆試成績通知書》、身份證原件、戶口本原件、以及所報考職位資格條件要求的相關等級、資格、資質證書原件，按照事先公布的計畫錄用人數與面試人選的比例進行招考職位條件資格復審，資格復審地點由招錄機關電話通知。

註意事項

1、由於資格復審未通過而產生面試人選空缺的職位，由招錄機關按照該職位通過合格分數線人員成績由高到低的順序通知考生依次遞補。

2、請考生保持報名時提供的聯系電話暢通。

3、請考生登錄招錄機關網站查詢資格復審的時間及地點，及時參加資格復審。考生可主動與招錄機關聯系。

4、資格復審當天本人不能到場的，可由他人代理進行現場資格復審，代理人須另攜帶本人身份證件。

二、確定首批面試人選

根據考生現場資格復審情況和事先公布的計畫錄用人數與面試人選的比例，按照通過公共科目筆試合格分數線並且資格復審合格人員成績從高到低的順序，確定首批參加面試和專業科目考試的人選名單。該名單擬於12月21日在北京人力資源和社會保障網和北京市人事考試網公布。

三、職位調劑

公布調劑職位和調劑人員名單

未達到事先公布的面試比例人數的職位，採用調劑的辦法補充人選。調劑職位和符合調劑條件人員名單將於12月21日在北京人力資源和社會保障網和北京市人事考試網統一公布。

未進入首批參加面試人選名單，且公共科目筆試成績達到合格分數線的考生可參加調劑。

報名與資格審查

調劑職位的報名與資格審查工作於12月22日至12月23日進行。各市級招錄機關、區縣公務員主管部門將於12月21日前在本單位網站發布調劑公告，載明調劑報名地點、報名時間以及報名攜帶材料等內容。符合調劑條件的考生持《北京市各級機關2012年招考公務員公共科目筆試成績通知書》、身份證原件、戶口本原件，根據公告要求進行現場調劑報名，每名考生限報一個調劑職位。

調劑報名結束後，各市級招錄機關、區縣公務員主管部門根據通過資格審查考生的公共科目筆試成績，按照職位空缺名額，由高到低確定調劑人選名單。調劑人選名單將於12月30日上午10:00在北京人力資源和社會保障網和北京市人事考試網進行公布。

四、面試及註意事項

面試將於2012年1月9日至1月15日進行，面試工作由各市級招錄機關、區縣公務員主管部門統一組織。如個別職位通過調劑後，仍未達到規定面試比例的人數，可組織符合規定進入該職位面試的考生進行面試，面試成績不低於當天本考官組面試的所有考生平均分時，應按照綜合成績由高到低的順序確定考察和體檢人選；如均低於當天本考官組面試的所有考生平均分，則該職位取消錄用。