2013年幹部教育管理計畫

為深入貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀，進一步組織管理好我校的黨員幹部，全面提高我校幹部隊伍的管理水準，為學校發展提供堅強有力的組織保證。現結合我校的實際情況，製定出本年度黨員幹部的管理計畫如下：

一、增強政治理論水準，開展理論培訓

在原有製度的基礎之上，加強黨員幹部的學習，緊跟黨中央步伐，進行時世學習，對當前的國際國內政治經濟情勢進行分析。在政治理論上做到不落後不落伍。思想是行動指南，始終保持著整個黨支部成員思想的先進性。為我校黨員幹部能夠在行動上工作上保持先進性提供思想保證。

在學習製度上，要註重學習計畫的具體確定，確保時間、地點、內容、成員的準確到位。同時，通過多途徑進行培訓，如：專家講座、專題研討、時世分析、外校考察等。通過「多元化」的培訓，塑造出一支高政治貭素的的幹部隊伍。能夠引領職教中心，協調快速發展，打造出職業名校、強校。

這項活動將貫穿09整個學年。力求作到每個季度培訓一次。

二、提高工作業務能力，塑造「多面手」型管理人才

我校很早已經意識到，幹部工作業務能力的單一化，不利於學校的管理和工作上的協調，很早以來，我們就實行了中層以上領導的輪崗製度，使中層以上領導在不同的崗位上都得到培養和鍛煉，對工作性質都得到深入體會，深化了對不同崗位職責的認識，基本實現中層領導的互補性、替代性、協調性。

基於我校已取得成功的幹部管理經驗，本學年，黨支部將對黨員幹部進一步培養培訓，著重於專業知識培訓和不同崗位領導方法培訓。使他們業務過硬、思想過關，與時代接軌。確實能夠做到無論放到那裏都能獨當一面。擔負起學校不同崗位的重任。

這項培訓內容，同樣貫穿本學年始終。組織他們向老技師學習了解專業知識。不同部門領導互相座談交流經驗。要求有學習筆記。有學習心得。確實落到實處。

三、工作作風教育，營造良好社會聲譽

工作作風教育是我們長抓不懈的一項工作，我校作為職業教育大校，接觸家長、用人單位以及各部門非常多，社會影響很大，我們要使我校成為一個名牌的視窗單位。無論對家長還是社會不同階層的人員，一定作到來有迎聲、去有送語。笑臉待客，熱情服務。這也是我們工作中非常重要的一個內容，不忽略細節，註意檢點我們的行為。

針對我校這一具體情況，我們進行具體的學習教育安排。由我校的禮儀老師，具體安排講座，對黨員幹部進行禮儀教育。並要求運用到工作實際。

這項學習內容，準備每學期安排具體時間進行一次。相信會對我校的社會聲譽起到拉升作用。塑造好我校作為國家重點校的形象。

四、強化黨員幹部意識，起到先鋒模範帶頭作用

作為黨員，作為領導幹部，首先要想到與普通民眾的不同，那就是思想和行動上要始終要保持先進性。如果思想上拖沓了，工作上倦怠了，必然引起民眾的非議，負面影響大。

如何保持黨員幹部的先進性，起到模範帶頭作用，保持昂揚向上的精神面貌，如何對黨員幹部進行嚴格管理教育。我們提出具體的思路。

首先建立長效機製，要有重點有目的的對領導幹部進行黨風黨紀教育，做到講團結、講黨性、講民主、講求實。安排時間進行整體細致的學習。

同時個別的找黨員幹部談話。針對出現的不同問題，提出批評或鼓勵。這也是我們黨務工作中不可或缺的一項常規性內容。

本學年，在黨員幹部的管理上，除了具體活動外，在常規管理中，也要監督作好以下幾個方面：1、增強服務意識、提高工作效率。2、嚴明日常工作紀律。3、真抓實幹、求真務實。4、敬業、協作、創新、精進5、起到示範作用和表率作用。

本年度我校的管理計畫不能清談空談、坐而論道。我校要以旺盛的工作熱情，要以開拓創新的精神將我們的工作抓緊抓好。要黨委放心。