發展改革局黨委中長期工作規劃

為加強局黨委的凝聚力和戰鬥力，提高黨員素質、改進工作作風，建設一支廉潔、高效、勤政、務實的黨員幹部隊伍，保證黨的路線、方針、政策和上級黨組織布置的各項任務更好的貫徹執行，進一步加強全系統黨建工作，建立局黨委黨建工作的長效機制，從而實現黨建工作與加快發展良性互動、協調推進，局黨委決定以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強黨的建設領導責任制；以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設；以爭創「黨的好乾部、職工的貼心人」活動為載體，進一步提高黨員素質；以落實黨員權利為載體，不斷強化黨組織的監督職能。圍繞落實上述四個方面黨建工作，制定中長期規劃如下：

一、指導思想

堅持以黨的十七大精神和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞為區委、區政府中心工作，以提高黨的執政能力為宗旨，以構建和諧後勤為主旋律，堅持繼承和創新相結合，不斷提高黨組織的凝聚力、戰鬥力和號召力、提高黨員素質，為推動發展改革事業邁上新台階、全區經濟社會更好更快發展提供強有力的思想和組織保證。

二、工作要求

以創建黨建工作先進單位為載體，健全和加強系統內黨的建設領導責任制

1、明確領導責任，最佳化班子結構。要認真貫徹落實各級黨委關於黨建工作長效機制的檔案精神，進一步健全黨委統一抓、黨委書記作為第一責任人帶頭抓、專職黨務幹部重點抓、其他黨員領導幹部結合分工配合抓、各基層黨組織具體抓的領導責任制，把黨的建設納入本單位重要議事日程。配齊配強專職黨務幹部，有計畫、有組織地安排專職黨務工作人員與行政業務工作人員雙向交流，並引導各基層黨組織領導班子真正樹立和認真落實科學的發展觀、正確的政績觀和牢固的民眾觀，成為致力於發展的領頭雁，從而使各基層黨組織的班子結構得到進一步最佳化。

2、把黨的思想政治建設放在首位，以黨員隊伍建設帶動幹部隊伍建設。深入把握髮展這個貫穿「三個代表」重要思想和科學發展觀的主題，用發展的思路、發展的觀念武裝黨員幹部，積極引導廣大黨員幹部增強時不我待的機遇意識、不進則退的憂患意識和發憤圖強的責任意識，切實提高各基層黨組織、廣大黨員幹部用科學理論解決實際問題的能力。加強各基層黨組織班子黨的執政能力建設，建立促使廣大黨員勤奮工作，立足本職崗位，兢兢業業創造一流工作業績，充分發揮先鋒模範作用的內在動力機制。

3、局黨委班子成員帶頭落實黨建工作聯繫點制度。建立黨員領導幹部聯繫單位黨建工作制度，以點帶面。黨員領導幹部要經常深入聯繫點調查研究，指導工作，幫助解決實際問題，做到層層有點、級級抓點、由上帶下、上下互促，努力使聯繫點成為黨建工作的示範點，發揮示範帶動效應，推進全系統的黨建工作建設。帶頭參加上級黨組織開展的各項活動，主動完成黨組織交辦的各類任務。自覺過好雙重組織生活，堅持每半年參加黨支部組織生活不少於一次，每年在一定範圍內講黨課至少一次。要把先進黨組織與落後黨組織「結對共建」作為教育黨員、聯繫民眾、為職工辦實事的重要途徑，使結對雙方在加強黨建工作過程中達到相互促進的目的。

以創建學習型黨組織為載體，切實加強基層黨組織建設

1、充分發揮黨支部的主體作用，創新學習理念，制定創建計畫。基層黨組織是創建活動的主體，作為第一責任人的黨支部書記要把學習作為一種覺悟、修養、境界和責任，自覺地帶頭參加各種學習，積極探索新的學習途徑和方法，力求創建活動取得實效。要轉變陳舊的學習觀念和固有模式，在繼承中創新、在創新中發展，充分調動廣大黨員學習的積極性，增強全員參與創建活動的責任感和自覺性，深化學習型黨組織建設。要分析創建學習型黨組織工作的薄弱環節，總結學習過程當中行之有效的學習方法，明確創建目標，找準切入點，確定工作重點，提出創建計畫和任務。落實有學習制度、有學習陣地、有學習記錄、有學習體會、有學習效果的「五有」學習保障措施。樹立在工作中學習、在學習中工作和不學習就不能做好工作的理念，使學習和工作相互滲透、融為一體、良性互動，從而進一步推動學習型黨組織的建設，增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，帶動和促進「優秀黨組織」目標的落實。局黨委辦公室要加強組織領導，制定創建標準，設計學習載體，建立規章制度，嚴格督促檢查，協調各基層黨組織活動，全面抓好落實。

2、設定創建載體。創建學習型黨支部必須通過實實在在的載體，吸引黨員幹部廣泛參與，通過學習使其提高認識、拓展廣度、推進深度，逐步培養勤奮學習、善於思考、勇於實踐、與時俱進的良好作風。載體要做到多層次、寬領域、適應不同人員、不同層次的學習需要。通過研討交流、網上部落格、集體學習帶動、舉辦讀書會和主題教育等活動，不斷豐富學習內容，改進學習方法，創新學習載體，深化學習效果，使學習成為一種全員化、經常化、制度化和終身化的行為。

3、建立有效運行機制。要不斷完善學習型黨組織創建活動的動力機制。從推進工作經常化、規範化和制度化入手，完善述學、評學、督學和考學機制，形成科學、合理的學習績效評價體系和有效的考評制度，做到學以致用、學用結合。各基層黨組織每年要突出一個主題安排一個月的集中學習，做到「五個一」，即每月至少過一次組織生活；每季度組織黨員參加一次單位舉辦的集體學習活動；每年召開一次高質量的組織生活會；結合實際每年組織黨員開展一個主題實踐活動；每年要評選出一批創建學習型黨組織的先進典型和先進個人。

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以深入開展爭創「黨的好乾部、職工的貼心人 」活動為載體，不斷提高黨員幹部的素質

1、為職工民眾樹立為民、務實、清廉的形象作出榜樣。通過抓理論武裝，抓制度規範，抓學習實踐，抓作風轉變，教育黨員進一步堅定理想信念，明確素質要求，增強為機關服好務，建設強大的後勤保障基地的意識，提高促進發展能力，把學習實踐「三個代表」重要思想和科學發展觀落到實處。局機關廣大黨員要充分發揮表率作用，主動提高提出問題、分析問題和解決問題的能力。

2、深入開展形式多樣、內容豐富的主題實踐活動。組織黨員根據本單位和本職崗位的特點，廣泛開展「黨員示範崗」、「佩帶黨徽上崗」「黨員責任區」、「結對幫扶」、「送溫暖」、「訪民情、辦實事」等活動，使黨員先鋒帶頭作用的具體要求在各個方面得到充分體現。深入開展向王瑛、潘作良、王彥生等先進典型學習活動，堅持用身邊的人和事教育廣大黨員。要注重培養和發現先進人物和典型事跡，並認真總結推廣，學習宣傳。

以落實黨員權利保障條例為載體，進一步強化局黨委的監督職能

1、組織黨員深入學習貫徹《中國共產黨黨員權利保障條例》和《中國共產黨黨內監督條例》。以落實好黨內監督職能作為創建活動的重要抓手，認真貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，逐步完善和推行黨務政務公開，增強黨組織工作的開放度和透明度，切實保障黨員和民眾的知情權、參與權和監督權，暢通黨內信息溝通反饋渠道，建立黨員建議辦理制度。拓寬黨和人民民眾溝通的渠道，進一步擴大和發揚黨內民主，使黨章規定的廣大黨員的民主權利得到保障，黨員的主動性、創造性得到充分發揮，黨群關係進一步密切。

2、深入紮實地開展反腐倡廉教育，大力推進反腐倡廉制度建設。建立促使廣大黨員遵守黨的紀律，身體力行地維護黨的團結統一的行動機制；「教育、制度、監督」三者並重，促使黨員幹部特別是黨的領導幹部「不願腐敗、不能腐敗、不敢腐敗和不需腐敗」的反腐防腐機制。一是要進一步拓寬黨內監督渠道，堅持把黨內監督和黨外監督、專門機關監督和民眾監督、自上而下的監督和自下而上的監督結合起來，以繼續推進審批制度改革為重點，加強源頭上的預防和監督。重點加強黨員對領導班子的監督和服務對象對機關黨員幹部的監督。二是要嚴格黨內組織生活，努力提高領導班子民主生活會和支部組織生活會的實效。每年根據實際情況確定民主生活會和組織生活會的主題，嚴格按照規定的程式和要求，緊密聯繫自身思想和工作實際，檢查分析每個黨員執政為民和廉潔從政等情況。抓住突出的、重點的問題，提出具體措施進行整改，進一步提高民主生活會和組織生活會的質量。三是要建立和完善黨內情況通報制度。通過各種方式每半年通報一次黨建工作長效機制的落實情況。每年末對單位本年度「三會一課」活動及黨建工作長效機制的執行情況進行一次總結，並在一定範圍內進行民主評議。

三、組織領導與考核

各基層黨組織要高度重視黨建工作，切實加強領導，採取卓有成效的措施，將黨建工作內容滲透到各項業務工作中，實現黨建工作與業務工作「一體化」的運作方式，把黨建工作與業務工作一起安排部署、一起督導檢查、一起考核獎懲，不斷提高黨建工作的效率和質量。

要切實把握好黨建工作的方向。堅持用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝黨員幹部頭腦，把學習貫徹科學發展觀貫穿始終。要緊緊圍繞局中心工作，著眼和著力解決存在的突出問題，用提升服務質量和管理水平的實際效果來檢驗，以機關、領導和職工的滿意度來衡量。

要重視解決好思想認識問題。要把提高思想認識貫穿黨建工作的始終，用中央和省、市、區委有關黨建工作要求統一思想，採取有效措施，有針對性地解決好黨員中出現的思想認識問題，做好深入細緻的思想政治工作，努力做到黨建工作每向前推進一步，黨員幹部的思想認識也隨之提高一步，不斷增強廣大黨員參與黨建活動的內動力。

要解放思想，大膽創新。各單位在抓黨建工作中，既要嚴格遵循中央和省、市、區委的要求認真組織實施，又要把探索創新貫穿於黨建工作中，以創新的精神，研究新情況，探索新思路，總結新經驗。

要堅持統籌兼顧，做到「兩不誤，雙促進」。要把開展黨建活動作為促進發展、推進工作的強大動力和重要契機。在工作部署上，要緊緊圍繞經濟社會發展的各項任務目標來展開；在工作指導上，要與經濟建設和各項工作一同來考慮，用推動工作深入開展、經濟社會發展的成果和人民民眾的滿意程度，衡量黨建活動的成效，防止搞成「兩股繩」、「兩張皮」。

要堅持和完善監督檢查和考核評比制度。局黨委將加強監督檢查，年終，把開展黨建工作情況作為領導班子和領導幹部年度考核和工作實績考核的重要內容，變「軟」任務為「硬」指標；作為一個有機整體，統籌安排，相互促進。局黨委採取平時監控、目標考核和社會評議相結合的辦法，每年評比表彰一次，逐步形成全系統黨建工作的長效機制。

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根據市委宣傳部《2011年津市市黨委學習中心組理論學習計畫》，結合我局工作實際，現對機關幹部政治理論學習工作安排如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，以學習型黨組織建設為主線，積極落實《津市市領導幹部「五五」管理暫行辦法》，圍繞我市教育強市建設規劃，紮實推進「爭創學習型機關、爭當學習型黨員」活動，進一步提高全體機關幹部政治理論水平和思想道德素養，切實增強責任感、使命感和緊迫感，進一步凝心聚力、增強活力、頑強拼搏，為實現教育事業的新發展提供精神動力、思想保證和智力支持。

二、學習內容

1、繼續深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神和科學發展觀，系統學習「建設學習型政黨」理論知識，掌握理論的基本內容。全體黨員幹部要繼續系統學習、深刻領會黨的十七大精神，體會理解十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的重大戰略任務，準確把握加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求、目標任務、重大舉措，努力把建設學習型黨組織、學習型黨員與實際工作相結合，增強學習的針對性和實效性，不斷提高工作能力，改進工作作風，把科學理論轉化為推動我市教育又好又快發展的實際能力。同時，要繼續深入學習實踐科學發展觀理論，用科學發展觀指導各項工作。

參考文獻：《中共中央關於加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》；黨的十七大報告；《黨的十七屆四中全會學習輔導百問》。

2、深入學習貫徹全國「兩會」精神。十一屆全國人大三次會議和十一屆全國政協三次會議是在「十一五」規劃實施的最後一年、經濟回升向好的大背景下召開的一次重要會議,全體機關幹部要通過認真學習「兩會」精神，全面了解黨和國家的各項方針政策，進一步增強政治意識和責任意識，以更加飽滿的工作熱情和求真務實的工作態度，全力做好本職工作。

3、深入學習宣傳社會主義核心價值體系。建設社會主義核心價值體系是黨的十七大提出的一項重大戰略任務，是我們黨在思想文化建設上的重大理論創新。廣大機關幹部要重點圍繞黨的十七屆四中全會提出的劃清「四個重大界限」加強學習，增強政治敏銳性和政治鑑別力，自覺抵制各種錯誤思想，成為踐行社會主義核心價值體系的模範。

4、學習貫徹各級紀委全會精神和《準則》。認真學習中紀委、省紀委和市紀委工作會議精神，學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，築牢思想防線。

5、學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2011-2012年工作規劃》。《工作規劃》是繼建立健全懲治和預防腐敗體系《實施綱要》之後，黨中央制定的又一個專門規劃和部署懲治、預防腐敗體系建設的重要檔案，是未來幾年推進懲治和預防腐敗體系建設的指導性檔案。黨員幹部必須認真學習、深刻領會《工作規劃》的主要內容和精神實質，在工作中加以貫徹落實。

6、組織學習有關黨的政治紀律和組織紀律。通過對《黨章》、《黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》和「四大紀律，八項要求」等黨紀法規的學習，對黨員幹部開展廉政教育，增強黨員意識。

7、認真抓好新《條例》的學習貫徹。組織學習《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，並認真貫徹落實。

8、學習教育政策法規、依法行政的有關規定。通過學習熟練掌握教育政策法規，從而自覺依法行政施教。

9、加強機關幹部職業道德建設專題學習。

參考文獻：xx《教育大計 教師為本》；《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》；有關教育政策理論的學習；

10、根據上級要求和安排，需要增加或調整的學習內容。三、學習要求

1、加強制度落實，規範學習行為。堅持理論聯繫實際的學風。政治學習一般安排在星期五上午進行，各股室要堅持理論聯繫實際的學風，增強學習的針對性和實效性，研討和解決工作中的實際問題；把理論學習與業務工作結合起來，把學習理論與指導工作結合起來，把解決認識問題與解決實際問題結合起來，把轉變思想作風與轉變工作作風結合起來，以黨的執政興國的路線方針政策指導機關黨建工作，努力推動機關黨建改革創新，為全面完成我局機關2011年度效能考核目標任務提供堅強的思想政治保障。

2、努力改進學習方法。機關及各股室的學習方式為集中學習與自學相結合。集中學習以討論為主，採取專題輔導、舉辦講座、參觀考察等形式進行。討論應突出主題，確定中心發言人，結合實際進行。布置自學要明確學習內容和檢查方式。

3、切實保證學習質量。按要求完成學習內容，做好學習記錄，嚴格學習紀律，做好考勤。確保學習內容、時間、人員的落實，提高學習質量。辦公室將對政治學習情況進行抽查，並把學習過程中發現的新情況、新問題及時反饋局長室，抽查結果納入各股室年度工作目標考核。

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為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進企業健康、穩定、加快發展，力爭達到文明單位的水平，按照***江西分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定2011年創建工作要點。

一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工民眾滿意的堅強的政治核心和戰鬥集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員「自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心繫群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻」的先進性得以充分展現。

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、幹部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入民眾、開展調查研究，認真排查民眾中的熱點、難點、疑點問題，多為民眾排憂解難。特別注意發現職工民眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如「三會一課」制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模範，團結的模範，工作的有心人，民眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善於動腦，善於創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能幹，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作並能很出色地完成任務的優秀人才。

二、繼續加強領導班子建設和幹部隊伍建設，促進企業健康發展。

1、領導班子建設的總體要求是：「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」。按照這一要求，各級班子都要採取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按「四好」標準，儘快把班子建成「四好」班子。

2、按「政治堅定，業務精通，勇於開拓，作風優良」的總體要求加強幹部隊伍建設，進一步完善幹部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使幹部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞台，乾成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實幹出政績，靠政績用幹部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、幹部交流等這些富有生機和活力的幹部管理制度，充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性。

三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類創建活動。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、行銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作；開展好形勢任務教育；企業思想政治工作要按「貼近實際、貼近民眾、貼近生活」的要求和「體現時代性，把握規律性、富於創造性」的時代特點，牢牢把握幹部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、創建學習型組織。創建學習型個人、學習型班組、學習型部室的創建。加大學習型創建工作的力度，豐富創建知識和學習內容，組織豐富多彩的創建活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡「工作學習化，學習工作化」，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題；提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的創建，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現公司的各項目標而共同努力！

4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報導網路，開展形式多樣的業務培訓活動；充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量。

四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我公司發生。
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為堅定不移地貫徹執行中央關於「兩手抓、兩手硬」的方針，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有職工隊伍，不斷提高幹部職工的思想道德素質、科學文化素質和業務技能，為圓滿完成各項工作任務提供可靠的政治保證和強大的精神動力，制定江西****公司雙文明建設規劃。

一、指導思想及奮鬥目標

指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨的基本路線和基本方針，以創建活動為載體，以「爭先創優」為動力，大力加強思想道德建設、業務技能建設，提高幹部職工綜合素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義四有職工隊伍，努力建設一支文明、高效的職工隊伍，確保企業各項工作任務的完成。

奮鬥目標：牢固樹立建設有中國特色社會主義的理念，牢固樹立堅持黨的基本路線不動搖的堅定信念，實現以思想道德、科學文化、業務技能為主要內容的職工隊伍素質的明顯提高；實現以工作質量、服務質量為標誌的明顯改進，創建文明行業，爭創省級文明單位。

二、主要任務和具體措施

加強和改進新形勢下思想政治工作，努力提高幹部隊伍的思想道德素質。思想道德建設是社會主義文明建設的重要組成部分，是靈魂、是一切工作的基礎，我們要充分認識到加強和改進新形勢下思想政治工作是全黨的一件大事，也是宣傳思想工作的重中之重，是深化改革、擴大開放的需要，發展社會主義市場經濟，越要加強思想政治工作和精神文明建設。

1、堅定不移地用鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀武裝職工思想。深入學習貫徹黨的十七大精神，不斷增強職工學習的自覺性，提高學習質量，把學習理論同企業工作緊密地結合起來，大力倡導解放思想、實事求是的作風，切實把職工思想統一到十七大精神上來，力量凝聚到企業中心工作上來，努力造就一支適應時代需要的高素質職工隊伍。

2、繼續深入開展榮辱觀教育，是廣大黨員特別是黨員幹部增強黨性、端正黨風的永恆主題。要立足於學習提高，把學習理論、武裝頭腦同整頓思想、改進作風結合起來，將榮辱觀教育貫徹到各項工作中，提高幹部職工自覺性，不斷促進各項工作。

3、大力倡導科學精神，加強馬克思想主義唯物論和無神論教育，廣泛宣傳馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本原理和基本觀點，幫助和引導職工劃清唯物論和唯心論、無神論與有神論、科學與迷信、文明與愚昧的界限，增強識別和抵制唯心主義、封建迷信及辨別是非的能力，努力在全公司形成愛科學、用科學的風尚，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4、紮實有效地進行愛國主義教育。緊密聯繫改革開放，現代化建設實際，聯繫職工的思想實際和企業工作實際，廣泛開展基本國情、中國特色社會主義、民族精神、民族傳統、服務人民、奉獻社會四個方面的教育，把愛國之情化作報國之行。

5、加強形勢、民主法制和維護社會穩定的教育。幹部職工要掌握國際、國內形勢，客觀地對待改革開放中存在的問題，面臨不斷挑戰和機遇，不盲目樂觀、不悲失望；要使職工認識到企業發展必須有一個團結穩定的社會環境，穩定壓到一切；要加強民主和法制教育，普及法律知識，增強法制觀念，並堅決同破壞社會穩定的行為和違法現象作鬥爭。

6、加強社會主義職業道德教育，不斷強化愛崗敬業。把職業技能教育與企業職業道德教育結合起來，對廣大幹部職工特別是青年職工進行嚴格的道德教育和訓練，增強責任意識、法治意識和服務意識。結合企業工作實際開展社會和家庭美德教育，組織企業幹部職工積極參加社會公益活動。

大力開展民眾性文明創建活動

1、深入持久開展民眾性創建活動，在求深、求新上狠下功夫。以提高幹部職工素質，努力爭創全省文明單位。

2、加強部室、分公司建設。努力從思想、組織作風上加強基層部室、分公司的建設，開展經常性思想教育，強化業務訓練與考核，加強日常管理，改善工作和生活環境。

3、繁榮職工文化生活，積極辦好專報網站、工作簡報，充分利用宣傳陣地，做好宣傳工作，搞好宣傳活動；開展健康有益的文體活動，堅決低制黃賭及封建迷信等社會醜惡現象，形成文明、健康、積極向上的良好風尚。

4、大力宣傳先進典型和模範人物。利用新聞媒體等形式，大力表彰和宣傳工作中湧現出來的先進人物和模範，並樹立一批有影響的典型，把他們的事跡和經驗推廣出去，形成崇尚先進、學習先時、趕超先進的良好風氣，推進精神文明建設不斷深入。

加大教育培訓力度，著力提高幹部職工素質，隨著企業的不斷發展，對幹部職工的業務素質提出了越來越高的要求，因此要採取以下措施：

1、建立教育培訓機制，加大教育培訓力度，培養適合企業發展要求的高素質職工隊伍。

2、突出培訓內容的轉變和更新。教育培訓按需施教，以公司工作任務的需求為導向，採取「用什麼學什麼、缺什麼補什麼」的辦法，以政治理念、專業技術等方面的知識為主要內容，提倡中青年幹部職工參加繼續教育。

3、逐步推進幹部職工培訓的制度化、規範化建設，建立健全職工學習制度，建立培訓激勵與約束機制，將考試、考核結果作為使用幹部的重要依據之一。

加強黨風廉政建設

1、嚴格執行中央各項紀律。認真學習中央領導同志關於黨風廉政建設的重要論述，嚴格按照《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等執行中央各項紀律的情況加大檢查監督力度，嚴格查處違紀違法案件。對關鍵崗位人員，要經常進行黨風黨紀和法制教育，增強抵制腐朽思想和生活方式的能力。

為認真貫徹落實「三個代表」重要思想，落實科學發展觀，進一步推進公司精神文明創建工作，提高員工的整體素質，根據創建文明單位活動的要求，特制定《公司XX年年精神文明單位創建活動工作目標》。

以鄧小平理論、「三個代表」重要思想以及科學發展觀為指導，緊密結合公司工作實際，以服務業主、奉獻社會為宗旨，廣泛深入開展做文明職工、建文明科室、創文明行業系列活動，全面提高隊伍素質，樹立嚴謹有序、公正文明、快捷高效的良好形象，根據創建文明單位活動的要求，特制定《公司XX年年精神文明創建活動工作目標》。

指導思想

堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 「三個代表」重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和即將召開的黨的十七大精神，落實《公民道德建設實施綱要》，以「建設一個好班子、帶出一支好隊伍、健全一套好制度」為主題，以服務業主、奉獻社會為宗旨，以加強職業道德為基礎，以先進典型為示範，以大力推進各項工作向前發展為工作目標。內強素質，外塑形象，不斷提高全體職工的思想道德素質和業務素質，牢固樹立起建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀。進一步推進公司精神文明創建工作，促進公司整體水平不斷提高。努力實現公司三個文明建設協調發展。

工作目標

經過努力，年內公司精神文明建設、領導班子建設、經濟建設、道德建設、遵紀守法以及內外環境等六個方面達到以下奮鬥目標：

1. 領導班子建設：黨政領導班子堅強有力、團結協作，求實創新，廉潔自律，積極開展「四好班子」建設活動，在職工中有較高的威信。能認真學習黨和國家的大政方針政策，中心組學習制度堅持得好、效果明顯。能自覺堅持三個文明一起抓，重視文明單位創建工作，經常性開展創建活動。

2. 經濟建設：能較好的江西分公司下達的各項工作任務，經濟效益和社會效益在江西分公司系統達到較好水平。安全生產達到有關規定的要求。

3. 道德建設：幹部民眾精神面貌好，有良好的職業道德和社會公德，單位風氣端正。黨員能充分發揮先鋒模範作用，黨群、幹群關係融洽。

4. 遵紀守法。社會治安綜合治理措施落實，生產秩序、工作秩序和生活秩序優良，無重大案件和刑事案件發生，民事糾紛低1.5‰。模範執行國家人口與計畫生育法。

5. 認真實施「科技興企」戰略，組織廣大幹部職工學習科學文化和專業技能知識，加強職工培訓，在工程管理中積極推進發明創造活動。

6. 能持之以恆地開展文明創建活動。單位內外環境整潔優美，文明工地創建有成效，職工食堂衛生條件好。

為完成以上六個方面的目標，公司要在思想、道德、文化、廉政及環境等幾個方面做到：

1、加強思想建設

① 認真組織學習、研究、宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別是要加強 「三個代表」重要思想和科學發展觀的學習教育，全面把握「三個代表」重要思想和科學發展觀的精神實質，進一步解放思想，更新觀念。加大宣傳力度，注重宣傳形式和效果，積極引導全體職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

② 開展愛國主義、團隊精神、社會主義思想教育。引導員工立足崗位、奉獻人生、牢固樹立社會主義、共產主義信念。

2、加強道德建設

① 要認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，加強職業道德建設，促使良好的職業行為的養成，要重視對職工尤其是黨員領導幹部職業理想、職業道德、職業責任、職業技能、職業紀律的教育，加強崗位培訓，規範從業行為，使幹部、職工具有合格的政治思想素質，良好的職業修養，過硬的業務技能，在工作中做到愛崗敬業，誠實守信。

② 加強社會公德教育，大力倡導文明禮貌、助人為樂、保護環境、遵紀守法的社會公德，發展團結互助、平等友愛、共同前進的人際關係，形成良好的工作秩序和工作環境，努力提高幹部、職工的文明意識。

③ 及時總結、表彰、宣傳先進個人和見義勇為的模範人物，充分發揮各類先進典型的模範作用。

3、加強文化建設

① 積極開展崗位練兵、業務比武活動，採取評比、考試的方法、發現人才，鼓勵職工爭當業務技術能手。

② 努力提高職工身體素質和健康水平。堅持開展各類民眾體育和競技體育活動，注重寓教於文，寓教於樂，開展健康向上的文體比賽活動，提高身體素質及健康水平。

4、加強廉政建設

① 認真實施普法教育的第五個五年規劃，加強民主法制教育，增強全體職工的法紀觀念，做到知法守法。

② 健全完善監督制約機制，認真貫徹落實各項廉政規章制度，以規章制度督促、約束、規範人的行為。落實黨風廉政建設責任制，真正做到一級抓一級，層層抓落實，人人有責任、獎懲掛鈎、獎罰分明。

5、加強「形象」建設

① 繼續深入開展創建文明單位、班組活動，使創建文明單位、班組工作經常化、制度化、規範化，提高創建水平，以創建促隊伍建設。

② 繼續實施「黨員先鋒崗」、「青年文明號」工程，組織黨員、團員青年以立足崗位，優質服務為核心，以承諾服務為保證，促進創建工作上新台階。

③ 大力宣揚先進個人和先進單位典型，堅持開展爭優創先活動，組織學習公司內外的典型事跡，弘揚時代風貌，振奮企業精神。 為把我公司文明單位創建工作不斷引向深入，達到以創建活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進公司各項工作發展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照***江西分公司精神文明建設工作要求，結合公司實際，現制定***年創建工作計畫。

一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執行力建設。基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工民眾滿意的堅強的政治核心和戰鬥集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進公司加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員「自覺學習、堅定信念、胸懷全局、心繫群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻」的先進性得以充分展現。

3、進一步加強黨的作風建設。加強黨員、幹部的思想作風和工作作風建設，是保證我公司各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入民眾、開展調查研究，認真排查民眾中的熱點、難點、疑點問題，多為民眾排憂解難。特別注意發現職工民眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如「三會一課」制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

5、努力提高黨務工作者的自身素質。黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模範，團結的模範，工作的有心人，民眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善於動腦，善於創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能幹，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作並能很出色地完成任務的優秀人才。

二、繼續加強領導班子建設和幹部隊伍建設，促進企業健康發展。

1、領導班子建設的總體要求是：「政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好」。按照這一要求，各級班子都要採取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按「四好」標準，儘快把班子建成「四好」班子。

2、按「政治堅定，業務精通，勇於開拓，作風優良」的總體要求加強幹部隊伍建設，進一步完善幹部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使幹部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞台，乾成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實幹出政績，靠政績用幹部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、幹部交流等這些富有生機和活力的幹部管理制度，充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性。

三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類創建活動。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、行銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。企業思想政治工作要按「貼近實際、貼近民眾、貼近生活」的要求和「體現時代性，把握規律性、富於創造性」的時代特點，結合公司即將開展的「更新觀念、和諧發展」大討論活動，牢牢把握幹部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。