公安局分局工作要點
工作目標是:取得八個新提升
一是維護社會穩定得到新提升。
二是刑事打擊破案水準得到新提升。
三是動態社會管控能力得到新提升。
四是信息化水準得到新提升。
五是執法能力和水準得到新提升。
六是警民關系和諧度得到新提升。
七是消防監管水準得到新提升。
八是隊伍管理水準得到新提升。
一、認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和全市公安局處長會議暨公安三項建設推進大會精神,進一步提高用科學發展觀指導和推動公安工作的水準
二、全面落實維穩工作措施,著力維護國家安全和社會政治穩定
三、加強以「大防控」機製為龍頭的社會治安動態防控體系建設,大力推進平安建立活動
四、深入推進「三項建設」,著力提高基層基礎工作水準
五、加強和改進公安隊伍建設,提升隊伍整體貭素和戰鬥力。
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· )第二,打造「五好支部」建設,給予各離退休支部一定的活動經費,並為老幹部訂閱金秋雜志,豐富閱覽室藏書數量和種類,千方百計的為組織建設提供各種有利條件。按照省市要求,推動「五好支部」建設力度,打造「支部班子好、黨員隊伍好、組織設定好、活動開展好、民眾反映好」的五好黨支部。
二、 著力解決老幹部工作面臨的重點難點問題,積極推進所內基礎設施建設
努力爭取市委、市政府重視支持,多方籌措資金,為老幹部生活創造必要物質條件。今年要將院內地平整治、花園維修、8號老幹部住宅樓樓頂漏雨這三項工程抓緊、抓好,落實到位。特別是老幹部住宅樓漏雨問題,關繫到老幹部日常生活,要特別加以重視,力爭實現老幹部生活、居住環境在今年內有質的提高。
三、 按照銅老幹發9號檔案要求,深入開展「大比賽」主題活動
我所將開展「大比賽」主題活動列為年度工作的重要內容,
以「人人參與活動、人人受到教育、人人得到提高」為基本要求,促進幹部職工的工作能力明顯提高、業務技能明顯提高、綜合貭素明顯提高。認真對照實施步驟,製定學習計畫與內容,選拔能力較為突出的4~5名同志組建參賽小組。在認真組織好老幹部工作者論文寫作比賽的基礎上,評選優秀論文報送市局辦公室。結合年度課題調研內容,推選優秀調研報告,通過廣泛的形式,抓好調研報告、優秀論文的交流、推薦工作。同時開展學習筆記展覽、組織業務演講、舉辦書面測試來做好學習的考核檢查,並組織老幹部參與。
四、 活躍豐富老幹部文化生活,開展各項有益身心健康的活動
組織老幹部開展各項有益於身心健康的活動,以春遊踏青、新農村參觀的形式,並結合老幹部身體狀況,有選擇性的前往周邊地區,開展2~3次外出活動。同時,活躍老幹部晚年生活,開展各項文體活動,並繼續推進暢想夕陽老年合唱團的建設。
五、 解放思想,充分發揮老幹部在實現銅川跨越式大發展中的積極作用
繼續落實陝老幹發11號檔案的要求,本著自覺自願、量力而行、發揮特長、服務中心的原則,開展老幹部座談會,聽取老幹部對我所各項工作的意見和建議,充分發揮老幹部餘熱。同時,打造具有獨特優勢的「老幹部講黨課」活動,引導離退休幹部用自己的知識、專業特長和豐富的人生經驗,教育幹部職工。
六、 著力開展學習型機關建設,不斷加強老幹部工作隊伍自身發展
按照市局要求,開展「學習楊瑞輝,做老幹部的貼心人」活動,進一步提高老幹部工作隊伍的整體貭素,為做好老幹部工作提供有利保證;認真鞏固「講黨性、重品行、作表率」活動成果,努力營造「想幹事、能幹事、幹成事」的良好氛圍;加強對科室工作人員的指導,圍繞「管理科辦公室有機結合,創造性開展工作」的目標要求,做好老幹部服務工作。同時,要開展機關作風紀律整飭,努力提升幹休所自身建設水準。積極回響市直機關工委開展「一人讀一本好書」活動。改進工作作風,強化服務意識,主動為老幹部排憂解難。與此同時,完善相關財務製度,繼續實行「三堂會審」的透明財務管理辦法。並繼續辦好「紅旗街幹休所工作簡訊」,加強醫務所建設和今冬取暖工作,逐步將所內各項工作理順。
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