局政治處2024年度工作計畫
一、指導思想
～年度政治工作的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「xxxx」重要思想為指針，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，緊密圍繞我局各項工作的需要，以牢固樹立為人民服務思想，公正文明執法，熱情周到服務，讓人民民眾滿意為目標，以全力打造一支高素質、職業化、嚴要求的民警隊伍，實現民警素質的全面提高與政法事業發展的和諧統一為己任。通過強化思想政治建設和民警隊伍建設，努力夯實管理基礎，鼓足隊伍發展後勁，為全局各項工作的開展和任務目標的實現提供堅強有力的政治保證和組織保證。
二、大力加強思想政治建設
一是全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，認真抓好民警對黨的各項方針、政策和基本路線、基本綱領的政治理論學習，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「xxxx」重要思想武裝民警頭腦，努力提高民警的理論修養、黨性修養、道德修養，堅定民警的政治立場，明確政治方向，增強政治敏銳性和事業心、責任感。二是強化宗旨觀念、民眾觀念和法制觀念教育，把加強為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育和公正、文明、嚴格執法的法制教育有機地結合起來，在單位內部大力倡導說實話，鼓實勁，求實效的工作作風，使全體民警牢固樹立「一榮俱榮，一損俱損」的整體意識，讓「對法律負責、對社會負責、讓人民滿意」真正成為每個民警的自覺行動。三是通過多種形式，開展警示教育。有重點地選擇一批負面典型，引導民警從執法思想、執法觀念、執法作風、執法作為等方面進行深入剖析，教育民警扎紮實實工作，堂堂正正做人，清清白白為警。切實從思想深處解決為誰執法、如何執法的問題，使廣大民警時刻端正執法態度，牢記工作紀律，進一步增強公正、文明執法的主體意識和責任意識。
三、努力完善用人機制
一是根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》的要求，以「公開、公平、公正」為原則，從工作實際和全局利益出發，進一步推行競爭上崗制度，把那些政治素質好、業務精、能力強、能幹事、會幹事、乾成事的民警充實到中層崗位上來，選好配強我局中層領導班子。二是依據《公務員法》的規定，嚴格按照德、能、勤、績、廉五方面的具體要求進一步強化民警的績效考核工作，逐步建立以工作實績為核心的考核體系和考核量化標準，充分調動廣大民警努力工作的積極性；進一步加大對不稱職、不勝任現職工作的民警的調整力度，使這部分民警產生緊迫感，增強危機感。三是在條件允許的情況下，開展機關民警與基層民警的崗位交換，熱點崗位定期交流，在增加不同崗位民警間的相互了解與理解的同時，解決不同職位工作量相差懸殊，苦樂不均現象，給全局民警創造更大的發展機會和發展空間。四是深入了解隊伍整體和個體情況，樹立「沒有一無事處的人，只有放錯地方的才」的意識，從民警的個性、專長、能力、態度等方面出發，從成就事來的角度出發，合理搭配使用民警，實現人才的合理配置，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地激發民警的潛力和創造性。
四、繼續抓好素質教育
一是按照《隊伍建設規劃綱要》的要求，本著「幹什麼，學什麼，缺什麼，補什麼」的原則，抓好民警對相關法律法規、業務知識和崗位技能的學習，培養民警良好的職業道德，把民警打造成適應新時期工作需要的行家裡手，實現民警乾一行愛一行，乾一行專一行的業務強警目標。二是依據崗位職能和工作標準，積極創造條件，深入開展崗位技能練兵活動，並把崗位練兵活動作為隊伍建設的一項長期任務持久堅持下去，進一步提高民警嚴格、依法、科學、文明執法的意識和水平。三是科學合理地制定年度學習計畫，分解學習任務，把鄧小平理論、「xxxx」重要思想、黨的xx屆五中全會精神及相關的業務知識作為主要內容對民警進行灌輸，確保人員、內容、時間、效果四落實。四是繼續開展學歷教育和專業人才培養工作，鼓勵民警積極參加學歷教育，進一步改善民警的知識結構，增加民警的知識儲備，全面提高民警的綜合素質和履職能力。五是分期分批開展民警體能訓練，增強廣大民警的體質和業務技能水平，培養廣大民警良好的警容、警姿，使其養成服務命令、聽從指揮，吃苦耐勞、敢於拼搏的優良作風，達到內強素質，外樹形象的目的。
五、強化隊伍管理工作
一是經常性地組織廣大民警深入學習《公務員法》、我局《規章制度彙編》、《約法三章》等規章制度，不斷增強民警的組織紀律觀念，強化民警遵守規章制度的自覺性和主動性。二是繼續開展「警容風紀月」活動，通過活動，嚴格落實中央政法委「約法三章」，省廳「禁令」等規章制度，做到用制度管人、用制度辦事，確保政令暢通，令行禁止。三是全面推動警務督察制度，通過制定督察辦法，明確崗位職責，切實落實各項督察工作制度，逐步改善民警的精神風貌，轉變民警的工作作風，有效防止民警違法、違紀問題和～現象的發生。四是強調「人本觀念」，充分尊重民警的各項民主權利。採取多種措施，充分發揮廣大民警在隊伍建設中的民主參與、民主監督、民主管理的作用。確保民警對上級制定出台的政策規定有知情權，對重大問題的決定有建議權，對單位、部門的管理有參與權，增強民警的主人翁責任感和奉獻意識。五是及時了解民警的思想動態、身體狀況和家庭情況，對思想有情緒、健康狀況差、工作時間短、家庭困難大的民警及時予以及時的走訪、談心並給予必要的幫助，通過關心、體貼民警的實際行動，及時化解他們的思想情緒和各種矛盾，起到「幫助一個人，暖了一片心」的理想效果，進一步增強隊伍的凝聚力和向心力。
六、做好組織宣傳工作
一是通過「五四」、「七一」、「八一」
、「國慶」等重要節日，開展豐富多彩的民眾性文化、體育活動，倡導文明健康的生活方式，活躍民警的精神文化生活，滿足民警的精神文化需求，逐漸培養民警隊伍的團隊精神、協作意識和敢於拼搏、勇於奮戰的進取精神和頑強作風，不斷提高民警隊伍的身體素質和實戰能力。二是圍繞工作性質和宗旨，開展經常性的讀書學習、討論交流、道德評議等活動，使廣大民警正確認識職業的價值取向、道德規範和紀律要求，做到在職業活動中能夠自學遵循職業道德準則，遵守工作紀律，以此來體現職業素養，展示良好形象。三是廣泛開展爭先創優、立功創模活動。注意發現、培養、樹立各類先進典型，通過表彰先進，弘揚正氣，激發民警的競爭意識，爭工作、比干勁，爭創新、比效率，爭奮進、比效果，營造團結向上、開拓創新、拚搏奉獻、弘揚正氣的良好氛圍。四是充分利用《政工簡報》和「綜合宣傳欄」，及時把國內外重大時事，上級關於隊伍建設的指示精神，我局隊伍建設的好的經驗、做法，隊伍建設中的好人好事，兄弟單位隊伍建設的成功經驗，我系統英雄人物的模範事跡傳達給民警職工，搞好上下、內外及局內隊伍建設交流，活躍隊伍建設氣氛。五是及時準確地把我局隊伍建設的經驗、做法及時反饋到省廳和各大報刊，廣泛開展對外宣傳活動，提高我局社會知名度，增進各級黨委、政府和人民民眾對民警工作的理解和支持，促進我局隊伍建設等各項工作的開展。
七、完善黨團建設
一是按照xx屆五中全會精神的要求，進一步健全黨支部工作的各項規章制度，規範基層黨支部建設；通過開展黨務知識培訓和學習，不斷提高支部成員的黨務工作知識水平和工作能力。二是認真落實《中共xx委員會保持共產黨員先進性長效機制》的有關要求，實現黨員管理工作的科學化、規範化、制度化。三是積極做好黨員的發展和轉正工作，在入黨積極分子的培養過程中把好政治素質關、思想品德關，保持黨員隊伍的純潔，為全局各項工作的開展提供堅強的政治保障。四是落實黨員目標管理制度，實行黨委委員聯繫支部、支部聯繫黨員的做法，及時了解黨員的思想、工作、作風情況，有針對性地做好工作，使每個黨員經常置於黨組織的教育管理之中。進一步增強全局黨員的服務意識和公僕意識，提高全局黨員的組織紀律觀念，強化全局黨員的政治鑑別力和敏銳性。五是繼續加強民主集中制建設，提高民主生活會質量，開展主題黨課實踐活動，進一步促進批評與自我批評風氣的形成，激發全局黨員的工作積極性，增強全局黨員的榮譽感和使命感，使共產黨員的先鋒模範作用進一步發揮，黨支部戰鬥堡壘作用進一步加強，不斷提高黨組織在普通民警心目中的影響。六是進一步實行民主評議黨員和黨支部制度，根據黨章和保持共產黨員先進性的基本要求以及具體標準，結合我局實際，定期組織民眾對黨員和黨支部進行評議，促使黨員和黨支部不斷發揚成績，修正錯誤，提高素質。七是根據長期保持共產黨先進性的有關要求，逐步在各支部推行並建立「黨員示範崗」，為全局黨員建功立業，施展才華，充分發揮先鋒模範作用搭建平台，創造條件，不斷用黨員隊伍中的模範和標兵激勵黨員群體。八是積極與有關部門協調，爭取早日成立團委和工會，通過建立團委和團支部，進一步加強對青年工作的組織和領導；通過設立工會，進一步保障民警職工的合法權益。
八、認真做好人事警務工作
一是完成好日常的工資、警銜管理及相關的組織人事工作。二是建立健全軟體系統，實現工資、警銜管理的系統化、規範化。三是加強全局民警工的檔案管理工作，細化檔案管理制度，完善檔案室設施，實現檔案管理工作的現代化、科學化，達到規定標準。四是做好我局～年度公務員半年考核和年終考核的各項準備和實施工作。
九、其他工作
一是加強自身建設，落實政工人員「七帶頭公約」，努力提高自身的工作能力和工作藝術，增強工作的針對性和實效性，發揮為領導決策服務、為基層工作服務的職能作用，切實擔負起抓好隊伍建設的重任。二是根據工作需要和形勢的變化，進一步完善各項管理制度或提出相應的修改意見和建議，增強規章制度的適應性和可操作性。三是積極做好離退休人員的管理和計畫生育工作。四是完成領導交辦的其他日常工作和上級部署的各項任務。