縣機關黨員隊伍建設工作總結

XX年以來，我縣財貿部門認真貫徹黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷探索加強機關黨建工作的新途徑和新舉措，紮實推動機關黨員隊伍建設、陣地建設和制度建設，為實現我縣「全力保增長，全面達小康」的奮鬥目標提供了堅強有力的思想和組織保障。
一、緊貼中心礪隊伍，走能力提升之路
大力提升黨員幹部素質。縣工商局以建設「學習型機關」為抓手，開展大測試、大培育、大學習「三大活動」，營造了濃烈的學習氛圍。縣國稅局對個人自學提出了「五個一」的學習指標，即：通讀一本帶隊管理方面的書、寫一篇如何當好「班長」的心得體會、進行一次黨的基礎知識自我測試、上一次黨課、與民眾談一次心。縣農發行通過多種形式的培訓教育，加強員工業務素質，提高操作技能，視窗服務形象有了明顯轉變。縣地稅局緊貼稅收實際，以「崗位技能達標工程」為抓手，繼續完善「五式一體」業務技能培訓模式，健全「逢訓必考、逢考必評、逢評必獎」的培訓管理機制，大力推進「123」教育培訓計畫，引導黨員幹部進行網上學習。充分發揮先鋒模範作用。縣農行大力推進「黨員示範崗」活動，成果斐然。縣人壽公司在黨員中開展「誠信行銷員」、「櫃員服務之星」、和「黨員『一幫一』先進部門」創建活動。縣工行以「發現典型，弘揚先進——以身邊的事激勵身邊的人」為主線，以正面激勵為導向，樹立了一批埋頭苦幹、業績優良的員工典型。縣信用聯社紮實開展網「四學一推廣」活動，積極培植宣傳本單位「共創和諧我先行」和「服務發展我先行」的典型。不斷激發黨員隊伍活力。縣中行開展了「增強黨性原則，爭做合規員工」主題系列活動，先後舉辦「我與合規大家談」演講比賽、「道德風險」大討論，「誠信鑄永久，合規萬年長」詩歌撰寫及「合規伴我行」知識競賽。縣人保公司深入開展「樹形象、求滿意、創佳績」活動，通過創建「文明單位」、「文明誠信視窗」和「先進職工之家」，進一步增強了隊伍的凝聚力和戰鬥力。
二、豐富載體育文化，走內涵發展之路
加大硬體投入，提供物質保障。縣菸草專賣局進一步完善了圖書室、健身室、娛樂室、卡拉ok等硬體設施，為員工開展文體活動提供了物質保障。縣信用聯社在原有硬體的基礎上，加大了添置和更新力度，新的工作與學習環境獲得了員工的一致好評。發揮陣地作用，引領價值導向。縣中行在區域網路上開闢了「黨建之窗」、「企業文化」專欄，將每一位黨員的服務格言公之於眾，接受社會民眾的監督。在北京奧運會期間，中行全力打造「奧運綠色通道」，不斷提高服務質量。縣人行精心選編關於加強黨性修養、加強黨員自身建設的警句格言，在主要辦公場所、服務視窗等宣傳陣地進行公示，傾力營造了「做一名合格黨員，當一名優秀黨員」的行業風尚、輿論氛圍和人文環境，受到了服務對象的廣泛好評。延伸行為觸角，提升文化內涵。縣地稅局召開攝影創作會，邀請攝影愛好者進行採風，創作了一批高質量的反映地稅工作和如東經濟建設的作品，在省內外產生了一定的影響。縣地稅局還通過面向全社會徵集，經過層層篩選確定《收穫精彩》為「如東地稅之歌」，通過組織黨員幹部職工學唱和傳唱，使得「忠誠、責任、創優」的如東地稅核心價值理念更加深入人心。
三、立足實際建制度，走規範創新之路
完善工作機制。縣審計局出台了涵蓋行政管理、行政執法、機關黨的建設3個大項39個小項291個子條目的規章制度，並編印成冊，分發機關每一個同志，遵照執行。縣物價局先後出台了學習制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行「一崗雙責」制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結合。縣糧食局制訂的機關管理制度涉及政務公開等十大方面，有效規範了辦事程式，促進了機關管理的有序進行。創新服務機制。縣信用聯社立足「想客戶所想，急客戶所急」的服務原則，實行了首問負責制、接待來訪制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制。縣人保公司制定出台了新的業務承保和理賠服務管理辦法，切實落實理賠服務承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監督機制。縣工行打造防腐屏障，建立了黨風廉政建設責任機制、教育機制、預警機制、防控機制、監督機制、獎懲機制。縣菸草專賣局強化黨內監督制度，堅持企業黨務公開制度。縣建行切實貫徹落實「四必訪」和「五必談」制度，制定《黨務公開制度》、《黨務公開責任追究制》和《黨務公開情況反饋制度》。健全考核機制。縣人壽公司制定《公司綜合考核辦法》，形成學習教育、後援支持、考核督查、廉政建設等10項規章制度。縣商貿局完善《機關人員月度工作目標管理百分考核辦法》，將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結合，加強了考核的過程性控制。