2014黨支部書記工作總結

 黨支部書記工作總結

忙忙碌碌間，緊張的2024年的工作進入到收官階段，2024年的工作安排，初次擔任支部書記一職，對我來說是一種挑戰與嘗試，在這個新的工作崗位平台上，我立足實踐，從實際出發，進一步提升自身的思想認識，堅持學習貫徹黨的十八大精神，堅持黨的民眾路線，經過這一年工作的磨練，在圓滿完成各項工作任務的同時，自身政治素質、領導才能、業務實戰能力得到進一步的提升，現根據實際情況，將2024年度個人的詳細工作總結匯報如下：

一、努力學習，加強黨性建設，做好基層支部工作。

在黨支部的工作中，始終堅持以實踐科學發展觀為指導，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，不斷加強黨的基層組織建設，切實增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，實現了黨建工作與經濟工作的互動、雙贏，促進公司各項工作的快速發展。

1、立足強化學習、提高素質，轉變作風、發揮作用，不斷加強黨員幹部隊伍建設。開展以“學政策、學文化、學技術、學先進”和“比黨性觀念、比幫帶能力、比對黨組織的貢獻”為主要內容的活動，激發爭先創優意識。同時，加大對基層黨員幹部的關愛力度，建立了困難幫扶、走訪慰問等制度。

2、創新黨員幹部管理模式。堅持換屆選舉和平時調整相結合的辦法，做好經理二公司的支部委員的管理工作。積極實行問責制，做到工作中各負其責，不推諉。

3、發揮典型的示範帶動作用。把培樹典型、示範帶動作為推動基層組織建設上檔升級的有效辦法。確定了“人人講優秀、事事爭一流”、“事事爭先、處處爭好”的精神，大力宣傳先進典型，做到精神上鼓勵，物質上獎勵，任用上優先，有效的激發了機關幹部爭先創優的意識。

二、提高思想覺悟，促進房管工作的全面完成

1、提高工商業租金收繳，加大漏棄管租金挖潛

租金收繳工作一直是關係到經理公司經濟命脈的頭等大事，工商業租金的收繳、挖潛工作在租金收繳中更占據著不容忽視的地位。

面對區局下達的新任務，統一思想，提高認識，奮力拚搏，抓管理，乾實事，為今年的房管工作奠定了良好基礎，作為公司的房管經理，為確保公司租金徵收工作的順利完成，我想辦法，定措施，充分調動員工的積極性。務實工作，我還到租金徵收工作的第一線，親自走訪各單位，積極溝通，努力清欠，在各方面的配合下積極解決歷史遺留問題，把好租金徵收關。

2、加強管理，強化制度.

完成住宅租金收繳工作公司班子對公司管理非常重視，以管理促經濟發展，向管理要效益。一方面在勞動紀律上提高要求，提高了工作效率，合理布局調整管理，幫助管區解決存在的問題，促進租金徵收。

3、健全房改售房制度，提高服務質量

房改售房也是工作的重中之重。今年我們繼續執行房改售房的相關政策，積極推進房改售房進程，並對公司房改售房相關的制度進行了完善，加大了監管力度，堅決杜絕在房改售房工作中可能出現的違規行為。同時，我也要求房管科文明接待住戶，樹立視窗部門的形象，提高服務質量和工作效率，讓住戶方便快捷的辦理房改售房手續

我對公司房管工作充滿信心，房產事業發展的緊要關頭，機遇與挑戰並存，責任與壓力相伴，在區局的領導下我們堅定信心，凝聚力量，迎難而上，進一步規範程式，堅持已實促落實，以更大的氣魄，更高的幹勁，更紮實的作風，更有力的支持，提高自己的業務能力，增加新的工作思路，為完成2012年的工作目標，做出更大的貢獻。

 

綜上所述，在區局黨委的正確領導下，在各部門的鼎力支持下，2013年是我在工作上長足發展的一年，無論理論學習，還是房產實務都有了更深層次的感悟。所有的這些都將伴我前行，通過學習，不斷提升自己。

 

黨支部書記工作總結

一、工作情況為了企業的發展和更好地發揮黨組織的核心作用，我確立了以抓黨員隊伍建設和黨組織規範化建設為重點，結合公司實際創新與改革，開展靈活多樣的黨組織活動，以此來推進各項工作，促進經濟建設，增強黨組織的凝聚力和號召力。

第一，抓黨建，提高黨組織規範化建設。我從加強基層黨組織規範化建設入手，制定和完善了《黨員信息反饋制度》、《黨員一帶一制度》、《定期研究評議行政工作制度》、《黨內監督制度》等12項制度，並注重在實踐中不斷補充和完善，使之更加具體化、規範化，使黨員做到有章可循，有效地促進了公司黨建工作的開展。

第二，抓黨員，注重素質的提高。提高黨員素質，促進黨員參與企業發展的能力是做好黨的工作的基礎，也是提高黨員思想政治水平的有效途徑，我們充分發揮兩個陣地作用，通過中心組學習和黨員學習，先後開展了理想信念教育、職業道德教育、社會主義榮辱觀教育，使黨員們進一步統一了思想，理清發展思路，一致認為解放思想、轉變觀念，進一步把公司的經濟發展上去是第一要務，提高了黨員的政治理論素質和參與企業發展的信心、熱情和能力。

第三，抓穩定，開展一帶一工作。針對公司經濟困難、職工隊伍不安定、公司處於改革發展的關鍵時期的實際情況，為了充分發揮黨支部成員和黨員的作用，努力建設一支思想作風貼近黨員標準和思想先進、作風紮實、能吃苦、能打硬仗的職工隊伍，進一步增強黨組織號召力和凝聚力，進一步增強黨組織的戰鬥堡壘作用，開展了一名黨支部成員帶一名入黨積極分子和一名黨員帶一名普通職工的“一帶一”工作，要求責任人從思想上、工作上、生活上方方面面入手，經常同責任對象溝通交流，用先進的思想教育對方，用關心和幫助感染對方，幫助對方解決工作和日常生活的難題，幫助對方樹立正確的工作和生活觀念，樹立企業主人翁意識，主動為企業分難解憂。以此來密切黨群關係、促進公司經濟效益的提高。使職工學有榜樣，趕有方向，改變了過去等、靠、要、懶、散、慢的不良工作作風，使職工思想上有了很大的轉變，激發了幹事創業的信心和決心，形成了工作熱情高漲、幹勁十足、爭先創優的良好工作局面。

第四，抓載體，深入開展“雙崗”活動。在深入拓展“雙崗”活動中，我們按照創建優秀示範小區的要求，制定了活動工作，黨員崗上、崗上工作目標及考核標準，從激勵、約束機制上強化促進了這項工作。成立了黨員服務小組，開展了以“送政策、送技術、送信息、送服務、送溫暖”為主要內容的“五送”活動，進一步密切了黨群關係，提高了全體黨員的服務意識、服務本領。在崗下責任區清理垃圾10餘車，清挖排水溝570栽延長米，栽植綠化樹木120餘棵，設溫馨提示牌5個，安放新垃圾箱4個，發放防火宣傳單300餘份，為民眾辦好事10餘件次。收到了良好的經濟效益和社會效益。

第五、抓教育，鞏固擴大先進性教育成果。在先進性教育活動中，我們注重將先進性教育活動的成果轉化到日常黨建工作中，尤其是我縣上半年基層組織建設觀摩匯報會後，我們按照會議的要求，進行自檢自查，完善提高。結合縣委下發的“六大機制”建設和《基層組織規範化建設標準》，按照“黨員學習教育管理類、黨內***與組織生活類、聯繫服務民眾類”等七類標準，對內業建設進行了重新整理、歸類，建立健全了各項基礎內業材料。同時，為抓好先進性教育活動成果的鞏固和提高，支部從黨員幹部的學習教育入手，把“學政治、學業務、學作風”貫穿工作的始終，並抓好主題實踐活動的延伸，進一步豐富了主題實踐活動的內容，將主題實踐活動與企業生產、企業管理、崗下服務等相結合，收到了較好的成效。

第六，抓經濟，以黨建促進經濟建設，達到雙贏目的。在做好黨務工作的同時，能積極配合行政領導抓好單位的經濟建設，在產業結構調整上，為單位經濟的多元化發展想辦法、出對策、拿思路，並組織全體黨員開展了主題實踐活動，為促進單位經濟效益貢獻。通過主題實踐活動的開展，節約了大量的人力、物力、財力。節約資金1萬多元，在種植亞痲、園林綠化上，獲得了理想的經濟效益，拓寬了企業增收的渠道。

第七，抓環境，創建良好的生存空間。能夠帶領黨員、職工積極參與崗上、崗下環境治理工作，清理圃前垃圾、平整溝壑，進行綠化美化，栽植草坪200m2、樟子松300株，極大地改善了圃前環境。並且，在崗下責任區補植了山丁子、面果樹70餘株，使責任區的環境得到了美化。同時，我們積極參加城鎮綠化建設，承擔了北極鄉、西山公園、中心街等綠化任務，栽植草坪1000餘平方米，花卉2萬多株，栽植樟子松、紅松、雲杉等綠化樹種7萬多株，為城鎮綠化美化做出了貢獻。

二、存在的不足:

在學習方面布置的多，檢查的少。工作上有時有急躁情緒。

 

在今年的工作中，我將繼續加強政治理論和業務學習，不斷地提高自身素質，提高自己的工作能力和工作水平。以科學發展觀為統領創造性的開展工作，並以此促進單位的各項工作。

 

黨支部書記工作總結

到掘四區任支部書記已有一年，我剛到掘四區時，曾向員工表態過：要團結、奮進、開拓、創新, 要通過全體成員卓有成效的工作和百分之百的努力，開創掘四區工作的新局面。2024年，我以強烈的責任感為動力，區認真落實年初“兩會”精神，以實現零傷害為目標，團結帶領全體員工齊心協力，開拓創新，恪盡職守，樂於奉獻，較好地完成了公司賦予的各項工作任務。

一、勤於學習，自覺鍛鍊，不斷提升業務能力

從機關進入基層工作，我深深感覺到缺少的就是工作經驗，尤其是在生產方面對生產技術業務的流程不是很了解。為此我放下架子，虛心向員工學習，把老闆子做為師傅，不懂就問，下井多盯現場，使我儘快掌握了生產的流程。在理論方面，我加強作業規程及安全管理機制的學習，使我懂得了安全管理知識，並逐漸運用到實踐管理中，在短期內適應並展開了工作。為儘快懂生產，我與員工共同背過小板、扛過大板、清過巷道、同夥計們接過溜槽、拉過機尾……,只要是我能為的，我都盡辦而為，因為只有這樣的鍛鍊機會，才能讓我更好地融入生產，提升業務能力。 支部書記工作總結

二、恪盡職守，努力做好各項工作

在安全教育方面，我圍繞掘四區的安全生產，結合不同月份安全活動的主題，積極做好安全教育和宣傳工作，在安全活動及班前會上親自講，親自指導更換宣傳標語，製作板畫，提高了職工的安全生產意識，使掘進四區的安全生產達到了最好水平;在黨員發展方面，我廣泛徵求意見，召開支委會，把心放在中間，堅持原則，不摻雜個人恩怨，推薦兩名被定積極分子多年但未加入的班長加入黨組織;在帶班值班方面，我具有較強的責任感和大局意識，在區長多次出差之際，周六周日日連續值班或下井，三天兩夜在班中工作，同各職能部門協調各種關係，較好地保證了區的安全生產;在準事化管理方面，我大力加強準軍事化管理的教育和督導工作，員工文明行為養成有了較大的進步，在地面排隊行走及文明規範行為方面沒有出現一人次違規;在文明辦公方面，我對區辦公室環境進行整頓，在值班室實行檔案定置編碼管理，在每個辦公室放置一塊表、一面鏡子。在公司組織的定置編碼檢查中，得到了肯定。在抓井下達標工作中，我組織製作了安全宣傳版，懸掛在各個工作面，對三采平石門的達標安排專人負責管理，每班及時清掃，效果較好，多次得到安管部的表揚。

三、努力為職工辦實事，做他們的貼心人

我深深感覺，做為一名支部書記更重要的是為員工多做實事，才能贏得他們的信任。我到掘四區後，很多員工向我反映，說他們所配戴的除塵口罩效果不好，遠不如開拓區的口罩質量好，和不戴口罩差不多，對身體極為不利，於是我從維護員工職業健康角度，專門到開拓區調查，發現他們所使用的新型口罩確實挺好。這種口罩提供呼吸保護，避免吸入空氣中的污染物質，能夠有效地保護員工的身體健康，於是我找到有關部門，決心在我區推廣使用3200型單芯面罩，併購置100個發放到一線槽口人員，得到了員工的普遍認可，為員工做了一件大好事。此外，我很願意同員工進行情感的交流，在井下同員工利用休息時間聊家常，經常對特殊員工進行家訪慰問，為他們帶去組織的關懷，並且最大所能地去幫助他們。員工無所求，上班就是下井工作，養家餬口，沒有什麼更高的奢望，同他們主動說句話，多囑咐他們幾句安全，他們就特別高興，很多人都願意同我交流，把我當成他們的貼心人。

三、努力維護班子團結穩定，創建和諧區科

在過去掘進四區是一個比較複雜的單位，由於年齡結構、學歷層次、性格各有差異，以致每個人都有不同的心思。到掘四後，我從抓班子帶隊伍入手，維護班子團結，消除個別人員間的矛盾。我針對區執行力不嚴的問題，利用三班班前會灌輸提高執行力的思想，按西點軍校理念，執行鐵的紀律和服從意識，提高員工的執行力。遷西工劉xx針對井下班長分配的工作有意見、灤縣工金xx在井下不服從班長指揮，同班長鬧情緒，丰南工婁雲等圍堵班長家裡等等，對此我積極化解矛盾，對班長的管理方式提出了批評，同時也對現場員工進行教育，保證了區科的和諧穩定，提高了執行力。

四、規範各項基礎工作，健全管理

在這方面我主要做了以下兩點：一是規範區科各項記錄基礎，包括值班記錄、班前會記錄、抓三違記錄、隱患排查記錄等10餘項基礎工作，要求各項記錄必須按時認真完成，不能有漏項及空項。二是嚴格了各項培訓考試工作。從組織培訓、出題考試、判卷標準、小結及當檔整理進行了規範，健全了管理工作。

 

一年來，我為掘四區的安全生產做出了一些成績，但仍一些不足之處，主要是對生產技術業務仍不是很清楚掌握。