2014黨建帶團建工作總結

 黨建帶團建工作總結

黨建帶團建工作是長期基層組織建設實踐中探索總結出來的一條成功經驗。平谷區各級黨團組織高度重視全區的黨建帶團建工作，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞全區黨建工作的重心，切實把團建工作納入黨建工作的總體布局，作為全區黨建工作的一個有機組成、一項經常工作認真抓好，做到了“黨團建設同步抓、黨團任務同步下、黨團陣地同步建、黨團教育同步推、黨團經費同步籌、黨團工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團建、黨團共發展”的工作格局，各級團組織的各項建設得到了普遍加強，凝聚力、戰鬥力和號召力得到進一步提高。

一、完善工作機制，團的建設得到了全方位發展。

1、健全責任機制。區委十分重視“黨建帶團建”工作，明確提出由區委常委、組織部長分管全區的黨建和團建工作，並及時制定出台了《關於進一步加強黨建帶團建工作的意見》，在具體工作中實現了“職責、目標、任務、措施”四落實。全區各級黨組織普遍建立了黨建帶團建工作責任制，黨組織書記認真履行第一責任人的職責，各級黨團組織抓協調、抓組織、抓推動，積極推進了黨建帶團建工作的深入開展。

2、完善管理機制。近年來，區委加強了“黨帶團”的工作力度，堅持“經常抓、抓經常”，並形成了工作制度。一是建立了表彰制度，每年“五四”期間對支持共青團工作的好領導，團的各類先進進行表彰獎勵形成激勵機制。二是建立了定期匯報制度，區委每年聽取團區委工作匯報，每年聽取基層黨組織匯報有關共青團工作。三是建立了座談交流制度。區委組織部、團區委就基層黨團工作不定期召開領導座談會，總結先進經驗，共同探討新情況研究解決新問題。四是建立了考核制度，團區委每年對基層團的工作進行了全面考核。把考核結果通報給基層黨組織。

3、建立培訓機制。為建立一支跨世紀的高素質的團幹部隊伍，幾年來，區委組織部、團區委每年都要組織一次為期3天的基層團幹部培訓班。區委主要領導曾多次親自授課，就青年幹部崗位的責任，應具備素質進行講解，為團員青年增長知識，開闊視野，提高素質和能力奠定了基礎。

4、引入競爭機制。區委高度重視對團幹部的選拔，幾年來，不斷從新畢業的大中專畢業生中選拔有文藝特長、思想活躍、在校有團工作經驗的青年充實到鄉、鎮、局的崗位，為了使團幹部的配置作到優中選優，各鄉、鎮、機關事業單位以機構改革為契機，引入競爭機制，使幹部競爭上崗，擇優錄取，使團幹部配備趨向合理。同時指導團區委紮實推進了村團支部書記“公推直選”、“述職評議”、“大學生村助理兼任村團支部書記”等工作，不斷拓寬團幹部選拔任用渠道，最佳化團幹部隊伍結構。

5、建立激勵機制。按照《團章》及市委有關檔案的規定，鄉鎮及直屬單位團委書記享受了區屬正科待遇團委副書記、團總支書記享受副科待遇，並把團幹部到入黨務工作者系列。團委書記是黨員的列席同級黨的委員會，較好地落實了團幹部的政治、經濟待遇，調動了廣大團幹部的工作積極性。

二、抓好隊伍建設，使之成為推動共青團工作發展的人才保證。

一是抓團幹部隊伍建設：區委組織部、團區委聯合加強團幹部轉崗、選配工作力度，並出台檔案，明確團幹部轉崗年齡、新任職年齡，並將此項工作列入黨建工作考評體系。目前超齡直屬團幹部都已陸續轉崗。實施了“團幹部素質工程”，把團幹部管理納入黨的幹部管理系列，通過培訓、掛職鍛鍊等多種形式提高團幹部素質。

二是抓團員青年隊伍建設：平谷區委把團員青年的思想教育既作為黨的思想教育的前沿，也作為黨的思想教育的重點對象去抓，做到團員和黨員同步教育，同樣要求。區委在制定黨建規劃中把青年的思想政治教育放在了重要位置，並作出具體要求，用“三個代表”重要思想在團員青年中構築強大的精神支柱。同時黨政領導帶頭為青年人上黨課、作形勢報告，使廣大團員青年充分理解黨的基本路線、方針和政策，從而增強了他們貫徹執行的自覺性。

三是大力實施“推優”工程。推優工作，對要求入黨的團員有培養、教育、提高的作用;對普通團員有樹立先進典型，激勵上進的作用;對接收“推優”對象的黨組織，有不斷注入新鮮血液的作用。全區各級黨團組織執行有力，相互配合默契，“推優”工作逐步實現了制度化、程式化、規範化、經常化。在些基礎上，全區各級黨組織普遍深入開展了“黨團員結對活動”，不少團員在加入黨的組織後很快地成為了本單位、本部門領導工作的倚重對象和業務上的骨幹力量。

三、營造濃厚氛圍，最佳化工作環境。

 

黨建帶團建工作的深入開展，離不開各級黨政部門和領導的支持。一是定期研究共青團工作。區委歷來十分重視全區的基層黨建帶團建工作，區委每半年聽取共青團工作匯報，各級黨組織每年專題研究共青團工作2次，分管領導每季度聽取一次團的工作匯報，團區委實行雙月團幹部例會制度，及時對基層黨建帶團建工作進行指導。通過匯報工作，使黨組織了解團組織的工作情況，做到心中有數;同時也使團組織及時了解黨組織對團工作的具體要求。區四套班子領導經常出席共青團舉辦的活動。二是團的組織建設進一步完善。通過採取獨立建團、依託建團、聯合建團等靈活多樣的設定方式，進一步鞏固和加強了農村、國有企業、機關企事業、學校特別是中學的基層團建工作，探索在經濟協會等新型社會組織建立團組織。結合加強在非公有制企業中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，同步建立企業的黨、團組織，對不具備成立黨組織條件的，團區委先行組建團組織。形成了系統的、規範的團組織管理體系。三是黨團共建目標管理進一步加強。區委把黨建帶團建工作納入到了“六好鄉鎮黨委”考評體系。各鄉鎮黨組織分別與基層黨組織簽定了“黨建帶團建目標責任書”，真正把團建納入到黨建工作重要內容。 同時要求團委書記列席同級黨委會議制度，讓他們及時了解黨組織的工作信息，了解黨的方針政策，從而更好地引導共青團圍繞黨政工作開展活動。全區各級各部門也堅持把黨建帶團建工作作為一項經常性工作來抓，切實擺上工作日程研究開展，不斷拓寬工作層面、落實工作措施、營造工作氛圍，努力最佳化黨建帶團建的工作環境，經常通過電視、廣播、報紙、網際網路等各種媒體，充分利用《組工通訊》、《機關黨的工作》、等各種宣傳陣地，切實加強對全區黨建帶團建工作的典型做法、工作成效的宣傳，切實反映工作成績、加強工作交流、推動工作發展。

 

黨建帶團建工作總結

團的建設是黨建工作的重要組成部分。共青團作為黨聯繫青年的橋樑和紐帶，只有認真履行好組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年合法權益四項基本職能，才能真正團結和凝聚青年群體，鞏固黨的青年執政基矗海淀團區委在履行四項基本職能過程中，確實做到團建工作橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋。具體而言，就是在實際工作中，要捨得放下架子、撲下身子，為青年的成長發展服務，為青年的所急所想服務，真正做青年的貼心人，讓團建工作做實、做長久、做到青年心裡去。圍繞這一工作思路，具體推出下列舉措：

一、小志願大作為，引領社會風潮做先鋒。

以奧運為契機，在前期建立117個志願服務實踐基地基礎上，重點做好以下幾項工作：

1、打造志願服務“海淀模式”這一名片，在全區營造良好的志願服務氛圍，提煉志願文化。

2、做強海淀區志願者聯合會這一平台，進一步壯大志願者隊伍，整合駐區資源，加強與駐區高校社團、自組織等志願團體的溝通聯絡，促進資源的統籌運作和志願服務工作的長效化、常規化、規範化發展。

3、緊抓服務社會發展這一根本，從解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，招募專業志願人員，參與基層社區服務。繼續為歸國僑眷孤老、外來務工子弟、敬老院老人等弱勢群體做好志願服務工作。

二、搭橋樑建平台，服務青年成長盡心力。

從青年群體的利益訴求著手，繼續發揮橋樑紐帶作用，做好服務工作。

1、建立就業實習基地，繼續擴大實習專業範圍和年級，滿足更多學生的實習需求，服務青年的成長需要。

2、深化高校、企業和共青團三方的合作，拓展高校學生就業渠道，營造創新環境，助力企業發展，實現雙贏效果。持續進行青年創業就業培訓，真正起到人才孵化作用。

3、分別建立針對農村和城市青年的青檬夜校，聘請高校專家教授為青年授課，滿足不同青年群體的發展需要，為青年紮根農村、積極創業創造條件。

4、開展鵲橋聯誼活動，破除青年溝通障礙，服務青年成長需求。

5、舉辦符合新時期青少年特點的文體活動，如“科學發展與青年責任”大講堂和青年歌手大賽等活動，吸引凝聚青年群體。

三、匯資源促發展，建設和-諧社會做貢獻。

以服務青少年成長發展為己任，在維護社會穩定、建設社會和-諧方面做出新貢獻。

1、開展“心靈互動，攜手成長”結對服務活動，加強對青少年的思想道德教育，加強核心價值體系教育。幫助社區青年擺脫失學、失業和失管狀態，收穫信心，融入社會，保障社會穩定。

2、繼續加強青少年防災避難安全意識教育和安全生產意識教育。

3、深化“法制校長”工作，幫助學校開展法制教育和法律知識諮詢，維護正常的教學秩序。

 

4、以外來務工青年等群體為重點，繼續開展“青春紅絲帶”預防愛滋病宣傳教育活動，倡導文明生活方式，促進社會和-諧穩定。

 

黨建帶團建工作總結

共青團是黨領導下的先進青年的民眾組織，是黨的助手和後備軍，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，為實現黨在不同時期的歷史任務，發揮了不可替代的作用。在全面建設小康社會的重要歷史時期，進一步加強黨對共青團工作的領導，深入開展黨建帶團建的工作是貫徹落實江**同志“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的內在要求，是鞏固黨的基層組織的必然要求，是鞏固黨的青年民眾基礎，確保黨的事業後繼有人的迫切要求。因此，黨組織在抓好基層黨建的同時，加強對基層團組織的領導，堅持黨、團建的配套聯動，相互促進，共同發展，按照江**同志“三個代表”重要思想和黨的xx大精神的要求，促進團的各項工作，顯得尤為重要。 一、以“三個代表”重要思想為指導，從加強黨的執政能力建設的高度進一步推進“黨建帶團建”工作。 “三個代表”重要思想是新時期、新形勢下推進黨的各項建設全面發展的行動指南。共青團的事業是黨的事業的重要組成部分，青年工作是黨的民眾工作的重要內容，共青團從誕生之日起，就是黨的助手和後備軍，是黨領導下的先進青年的民眾組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。共青團始終以黨的指導思想、奮鬥目標和根本宗旨為自己的指導思想、奮鬥目標和根本宗旨。 新形勢下抓好黨建帶團建，最重要的就是在團的建設中貫徹落實三個代表的要求，始終堅持團組織的先進性，緊跟黨走在時代的前列，更好地肩負起團結帶領青年的重任，使青年的作用在新的歷史時期得到更好的發揮;要源源不斷地為黨輸送新鮮血液，把廣大團員青年緊密團結和凝聚在黨的周圍，不斷鞏固黨的青年民眾基礎，增強黨團組織的生機與活力，確保黨的事業後繼有人，興旺發達。 二、以黨建帶團建的內涵和運行方式為著力點，深入開展黨建帶團建的工作 黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。根本在“建”，就是黨、團組織都要首先把自身建設抓好。關鍵在“帶”，就是黨組織要切實履行好自己的政治責任，加強對團組織的領導，通過“三帶一最佳化”即帶思想建設、帶組織建設、帶工作發展、最佳化工作條件，指導和幫助團組織搞好團的建設，發揮團組織的應有作用。 1、帶思想建設，指導團組織的政治建設方向。 黨組織要加強對團組織的思想政治領導，使其在政治上，思想上和行動上同黨中央保持高度一致。黨組織應與團組織共同利用思想教育陣地，聯合開展活動。基層黨組織負責人每年至少應給團員青年上一次黨課，做一次形勢報告。學習黨內檔案、上黨課，應吸收優秀團員參加。28周歲以下保留團籍的青年黨員和35周歲以下青年黨員應積極參加團的組織生活和活動，並發揮模範帶頭作用。28周歲以下的青年黨員35周歲以下青年黨員評選先進，應徵求團組織的意見。 團組織要通過多種形式，組織團員青年學習貫徹黨的xx大精神、“三個代表”重要思想和黨的方針、政策，深入開展愛國主義、團隊精神和社會主義教育，增強團員貫徹黨的基本路線的自覺性。要加強馬克思主義唯物論和無神論教育，組織團員青年學科學、用科學，提高科學文化素質。提高團員青年的思想道德素質。要加強民主法制教育，增強團幹部和團員青年的民主法制意識，增強抵禦各種歪風邪氣的能力。要引導廣大團幹部和團員青年遵守讓會公德、職業道德、家庭美德，加強自身修養，提高道德素質。要及時了解掌握青年的思想動態，為黨組織指導青年思想政治工作提供依據。 2、帶組織建設，鞏固和健全團的基層組織。 黨組織要切實擔負起對同級團的組織建設的領導責任。凡是建有黨組織、團員人數在3人以上的單位，黨組織負有建立團的組織的責任;未建立黨組織，但具備建團條件的，其上級黨團組織負有建立團的組織的責任。同時，開展創建“五有”團支部總支、團委活動，即有一個好的班子尤其是好的書記，有一支能夠發揮模範帶頭作用的團員隊伍，有圍繞黨的中心工作開展的適合團員青年特點的活動，有一套行之有效的工作制度，有保證工作正常開展的必要條件，經過二年左右的努力，力爭使“五有”團支部總支、團委在系統中所占比例達到85%以上。在此基礎上，創建一大批班子建設好、主題活動好、支部建設好、陣地建設好的“五四紅旗團委和團支部”。要鼓勵團組織積極探索新的組織運行機制，支持團組織建立廣泛聯繫青年的個性化社團組織，拓展工作網路。 要把實行團組織按期換屆，作為加強團組織建設的一項重要措施。基層團組織換屆的時間，應儘量與黨組織換屆時間相銜接。要在黨組織的領導下，統一規劃協調，積極做好這項工作。 3、帶工作發展，發揮青年的生力軍和突擊隊作用 黨組織要給團組織交任務、壓擔子、提要求，充分發揮共青團作為黨的助手的作用，重視發揮團員的模範帶頭作用.重視從優秀團員中培養和發展青年黨員，要指導團組織圍繞本單位工作大局開展各項工作;指導共青團開展青年突擊隊活動、青年志願者行動、保護母親河行動、青年文明號創建和青年崗位能手評比等活動，在兩個文明建設中發揮生力軍和突擊隊作用。 要充分發揮共青團的橋樑紐帶作用。共青團要通過教育青年，把黨的主張變為青年的自覺行動;通過服務青年，更好地代表和維護青年的利益，增進青年對黨的感情。共青團要在生活健康、學習教育、文化娛樂、發展成長、參與貢獻等方面採取積極措施，維護廣大青年的政治、經濟和文化利益。黨組織要支持共青團建立健全聯繫渠道，反映青年的要求和呼聲，為黨委和行政制定政策提供依據;要指導共青團在廣大青年中認真做好黨委和行政各項重大決策的宣傳解釋和落實工作，要加強對各類青年社團的政策指導和協調管理，引導廣大青年發揮重大作用。 要充分發揮共青團的國家政權社會支柱作用。引導青年參與基層民主政治建設和維護社會政治穩定，增強青年的民主法制意識，提高青年的政治鑑別力和社會責任感。 要為團組織發揮作用創造必要的條件。認真執行黨章關於團的縣級和縣級以下各級委員會書記，企事業單位團的委員會書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務委員會的會議的規定，系統黨委會召開以下內容的會議，其同級團委黨員書記含主持工作的副書記應列席參加：研究黨的建設工作的幹部人事工作除外;研究有關青年工作、共青團工作和其他民眾組織工作的;研究安排年度工作或階段性工作的;政治理論學習和其他可以列席的會議。不是黨員的團組織負責人，也應當列席與團的工作有關的會議，讓團組織及時了解黨組織的工作意圖，圍繞黨的工作大局開展各項工作。 4、最佳化工作條件，為團組織開展工作提供必要保障 首先，黨組織要協調各方面的力量關心、支持團的工作，為團組織創造良好的工作條件。要切實保證團組織必要的工作經費，對團的專項活動，要給予必要撥款。要給基層團的活動提供場所，要幫助基層團組織建立青年活動室、讀書室，配備相應的活動器材、學習資料。 其次，必須建立健全黨建帶團建的工作機制，使這項工作逐步規範化、制度化。

1、各級黨組織要切實加強黨組織對共青團工作的領導。 每年集體研究團的工作至少1-2次，在一些影響共青團發展的重大問題、關鍵問題上要及時給予指導。要落實基層黨建帶團建工作的責任制，把基層團的建設納入基層黨的建設的總體格局，把團建的目標任務納入黨建的目標任務，研究、部署、檢查、考核黨組織的工作，要與團組織工作同步考慮。檢查考核基層黨組織的工作，應把黨建帶團建的工作成效作為一項重要內容。團建工作的考核情況，應作為評定先進基層黨組織和負責人的重要依據。團組織年終考核不是先進的，其所在單位黨組織一般不能評為先進，分管領導一般也不能評為先進。

2、建立團幹部選拔配備和管理使用機制。 各級黨組織要把團的崗位作為培養鍛鍊黨的後備幹部的重要崗位，按照幹部“四化”方針和德才兼備的標準，切實做好團幹部的培養、選拔、任用工作。要把團幹部培訓列入系統中青年幹部培訓的整體格局，要進一步拓寬團幹部的選拔渠道，把德才兼備、有培養前途的優秀青年幹部選拔到基層團的崗位上來。要改變目前部分單位團委書記兼職過多、負擔過重、團組織班子不齊的現象。團委書記要做到專職專用，因條件限制不能做到專職的，團委書記應是其主要職務，確保有充分的時間和精力開展團的工作。對因年齡原因轉崗的團幹部，單位黨組織均要給予妥善安排，讓其再圖發展。要做好基層團幹部的掛職、交流、輪崗工作，豐富團幹部的閱歷和實踐經驗，拓寬知識面，提高工作能力。

 

3、建立推優入黨和推乾薦才機制。 黨組織要把“推優”納入發展青年黨員工作規劃，28周歲以下青年入黨一般應從團員中發展，發展團員入黨要經過團組織“推優”，35周歲以下青年入黨一般也要經過團組織考察推薦，使“推優”成為黨組織發展青年黨員的主渠道。在發展團員入黨時沒有團組織推優檔案的，視為手續不齊全，黨委應不予審批。團組織向黨組織推薦優秀團員作黨的發展對象後，黨組織應及時反饋意見。對已經建團尚未建立黨組織的單位，上級團組織要主動向同級黨組織匯報，由同級黨組織指定所屬的黨組織聯繫該單位的團組織，指導工作，做好推優入黨工作，為建立黨組織創造條件。要以培養、教育工作為重點，在對全體團員普遍進行黨的基本理論和基本知識教育的同時，加大優秀團員和入黨積極分子的教育培養力度，提高“推優”的質量。要繼續探索推乾薦才的機制，鼓勵團組織廣泛聚集、努力培養、積極舉薦各類優秀才。黨組織要從黨的事業後繼有人的高度，充分重視團組織的推乾薦才工作。團組織要積極向黨委組織部門推薦青年後備幹部，黨委組織部門應予重視與考慮，各級黨組織要有計畫地做好推乾工作，對那些德才兼備、實績突出、民眾公認、有潛力、能開創工作新局面的優秀團幹部，要大膽選拔進各級領導班子。局黨委組織部門和局團工委要經常檢查和指導下級黨團組織組織推薦工作的落實。團組織要認真審核下級團組織的推薦意見，必要時可以就團員入黨、後備幹部問題直接向團員、青年所在單位的黨組織提建議。 團組織推薦優秀團員入黨、推薦優秀才的工作，必須在黨組織的統一領導下進行，必須和黨組織的後備幹部隊伍建設相互協調。 在全面建設小康社會的重要歷史時期，加強黨對共青團的領導，深入開展黨建帶團建的工作，是黨、團建設中一項十分重要的工程。為此，各級黨組織要本著“思想上重視，政治上把關，工作上支持”的原則，狠抓各項工作的落實，逐步形成黨建帶團建的良好運行機制，最大限度地激發各級黨團組織的活力。