2014黨委工作總結

 黨委工作總結

2024年，我局領導班子在市委、市政府的正確領導下，在相關部門的大力支持配合下，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，以科學發展觀統領全市文化新聞出版和體育工作，不斷拓展工作新領域，開拓工作新思路，把為大局服務、為經濟建設服務作為工作的落腳點，夯實基礎，較為出色地完成了年度各項工作任務。

一、以抓好黨的建設為龍頭，基礎設施建設取得新突破。

一年來，全系統廣大幹部職工繼續解放思想、轉變觀念、齊心協力，克服“等、靠”思想，樹立“先乾後要，乾中爭取”的新思維，通過多形式、多渠道積極爭取資金，使文化體育基礎設施建設取得突破性進展。一是已建設和完善三合鎮和德新鄉綜合文化站，老頭溝鎮、東盛涌鎮、智新鎮綜合文化站建設已進入前期準備階段。二是爭取資金，完善了文化信息共享工程建設項目的設備和設施及15家農家書屋的建設和管理。爭取價值達20.7萬元的圖書和音像製品，向全市14個行政村免費贈送。三是爭取資金，完善了“龍井日本總領事館-日帝侵華罪證展”的各項設施、服務和管理，於10月末向對外開放。四是投資30萬元完成了龍井市海蘭江綜合健身館收尾工程及內部設施安裝、裝飾。引進北京山金園林綠化工程有限公司160萬元資金，維護海蘭江體育場東側草坪運動場基礎設施。五是完成了龍井市龍門街道和老頭溝鎮農民體育健身器材安裝工程，積極推進了全民健身事業的發展，不斷滿足了人民日益增長的健身需求。積極與州體育局溝通，爭取了2014全國足球甲級聯賽延邊賽區主場比賽和吉林省第五屆農民運動會的承辦，使我市的方方面面帶來不言而喻的經濟效益和社會效益。

二、認真開展學習實踐科學發展觀活動，促進文化體育事業，為文化大繁榮大發展打下堅實基礎。

1、完善公共文化服務體系，認真做好民眾文化工作。堅持“民眾文化民眾辦，辦好文化為民眾”的指導思想，以農村文化建設為中心，活躍和繁榮民眾文化生活為己任，進一步加大對社會文化的扶持、輔導力度，深入廣泛地開展民眾文化活動。一是抓好民眾文體活動基本陣地建設。以文化廣場為中心，初步形成了的城鄉民眾文化體育活動中心。舉辦鄉鎮、街道社區文化骨幹培訓班，使廣大文化工作者具備文化工作能力，提高業務水平。建設12家農村文化大園，成為廣大村民接受科技、企業文化娛樂活動、鍛鍊身體的綜合性活動中心。二是廣泛組織開展文藝演出活動。組織開展了慶建國60周年歌詠大賽等28場廣場民眾文藝活動及文化下鄉活動60餘場次。三是抓好藝術作品創作。組織開展了迎建國60周年全市文藝創作大賽，鞏固創作隊伍，提高創作水平，打造文化品牌。

2、抓好文物管理，文物保護工作得到進一步加強。一是抓好非物質文化遺產發掘和保護，促進民族文化繁榮和發展。積極申報非物質文化遺產，獲得農夫節、朝鮮族數千、百種節等非物質文化遺產保護名錄。今年，龍井市北安國小的《背架舞》在全國中小學生文藝匯演中獲金獎，為非物質文化遺產的升級奠定了基礎。二是積極開展田野實地調查和《第三次全國文物普查不可移動文物登記表》的輸入，穩步推進第三次全國文物實地工作。此次文物複查行程1.8萬多公里，已完成 120多處不可移動文物單位的普查，新發現13處、複查102處。

3、加強和完善文化服務體系建設，圖書管理工作穩步推進。圖書館作為文化工作的重要陣地，在基層文化建設中起著非常重要的作用。圖書館以突出抓好少兒和成人閱覽室的工作為重點，利用學生假期開展豐富多彩的讀者活動，增強圖書館對未成年人的吸引力。舉辦第三屆龍井讀書節，積極開展文化惠民工程，為城市貧困老黨員免費發放了借書證，並組織優惠購書活動，深受廣大市民的歡迎。充分發揮全市“知識視窗”的作用，為基層民眾服務。送書下鄉小分隊先後深入邊疆小鎮，共送去圖書2萬餘冊、建村級文體活動室5個，指導村級圖書室20餘次。

4、抓文化市場治理和整頓，促進文化市場健康協調發展。一是加強法律法規培訓和宣傳，提高經營業主的法制觀念。聘請10名由老幹部組成的網咖義務監督員，動員全社會來關注和參與文化市場的監督管理，達到政府與社會攜手共管的良好局面。為強化市民的法律意識，營造建設法制政府的輿論氛圍，舉行了《全面推進依法行政實施綱要》為主體的宣傳活動。二是開展淨化社會文化環境工作，對文化市場進行大檢查。

5、活動與建設並舉，體育工作成績突出。2024年，我市的體育工作以公

共文化服務體系建設為核心，以提高人民健康素質為目的，注重活動與建設並舉，積極藉助州運會和省農運會之契機，著力提高體育服務能力和發展能力，加快 “親民、便民、利民”的全民健身服務體系建設步伐。一是以吉林省第五屆農民運動會為契機，市政府投入大量資金，改善了我市的體育基礎設施。二是為廣泛調動全市廣大人民民眾參與全民健身活動的熱情，為廣大人民民眾儘可能提供充實的體育服務和參與體育的機會，舉行了“中國體彩杯”龍井市全民健身萬人長跑活動和慶祝全國首個“全民健身日”活動暨健身宣傳活動。三是在龍井舉行的延邊州足球重點特色學校足球比賽中龍井實驗國小獲得冠軍，這是用發展的眼光、發展的思路、發展的辦法解決問題，走體教結合的有宜償試。四是龍井市體育學校舉辦龍井市第一屆“體校杯”城鄉校園足球聯賽，有力地推動了校園足球的活躍，引發了更多青少年對足球的吸引力，對我市足球《新苗工程》注入了新鮮的力量，有力地推動延邊州青少年足球運動的發展。

三、以科學發展觀統領全市文化新聞出版和體育工作，形成文化大繁榮大發展的新格局。

1、圓滿完成梨花民俗旅遊節所承擔的各項任務。在2024年4月份及5月初，為圓滿完成我局所承擔的各項任務，全系統上下共同努力，組織創作人員深入社區、深入基層，發掘提煉素材，編創、排演一批反映和諧文化建設的文藝節目，與市其它部門配合，共同動員機關、學校、社區和部分企業1500多名民眾演員，進行長達一個多月的排練，與延邊歌舞團攜手打造一台富有朝鮮族風情的“海蘭江阿里郎”大型實景民俗演出，向來賓展示出一幅當代中國朝鮮族開拓、進取和幸福生活的民俗風情畫卷，使第二屆“梨花節”暨中國延邊龍井梨花民俗旅遊節獲得圓滿成功。並與延邊州體育局，共同完成了延邊州第十七屆運動會項目中的環梨園公路腳踏車比賽和黃牛節朝鮮族摔跤比賽項目及朝鮮族特色的梨花樹下盪鞦韆、跳板、畫圖等表演項目。

2、在延邊州第十七屆運動會上取得豐盛成果。為豐富全市各族人民民眾的文化體育生活，檢閱我市四年來經濟體育發展水平，展現龍井風采和精神風貌，推動我市體育事業的全面發展，龍井市組隊參加了2024年延邊州第十七屆運動會。龍井市文化新聞出版和體育局站在以人為本、構建和諧社會的高度，充分認識新時期舉辦第十七屆州運會的重要意義，成立組織機構，制定工作計畫，在市委、市政府的領導和籌備工作領導小組的統一指揮協調下，密切配合，通力合作，以飽滿的精神狀態和高度的競技水平參加了州運會。在本屆運動會上龍井市取得了總成績第五名、金牌榜第六名的不佳成績，但是在歷屆州運會中參加運動員最多、參加項目較全、陣容最大的一次，受到了州體育局和相關部門領導的充分肯定。

3、認真承辦吉林省第五屆農民運動會。舉世矚目的吉林省第五屆農民運動會於9月17日至20日在龍井市海蘭江體育場隆重舉行。在市委、市政府的親切關懷和高度重視下，通過全市廣大幹部民眾的共同努力，本屆農運會辦得非常圓滿，辦得十分成功，充分展示了新時期我省農民嶄新精神風貌和良好體能素質，展示了延邊和龍井邊疆少數民族地區改革開放以來經濟發展、社會進步的嶄新形象，提升了延邊和龍井的知名度和影響力。龍井市舉辦的全省綜合性運動會，是龍井文化體育史上的一次莊嚴的里程碑，也是參加人數之多、參賽項目之豐富、技術水平之高、開幕式之隆重精彩的一屆農運會。本屆農運會突出了“延邊朝鮮族民俗風情”特色，推進了區域之間的體育和文化的交流，推動了先進體育文化在城鄉的互動、傳播和擴散。在本屆農運會中，龍井市文化新聞出版和體育局主要承擔著開幕式大型活動和整體競賽活動。為圓滿完成在本屆農運會所承擔的任務，全系統廣大幹部職工發揚“堅韌不拔、不畏艱難，事在人為、負重奮進，眾志成城、敢創一流”的精神，從場館布置到賽事安排，從開幕式到閉幕式，整個運動會組織嚴密、服務周到、設施優良、比賽精彩，贏得了市委、市政府及上級主管部門的高度評價和廣泛讚譽。我們以實際行動向全市人民交出了一份滿意的答卷。

4、精心組織慶國慶60周年文藝活動。為慶祝建國60周年，豐富全州廣大人民民眾的文化生活，由延邊州文化局主辦、州民眾藝術館協辦、在延邊藝術劇場舉辦的全州文藝匯演中，龍井市作為延邊歌舞的發源地和歌舞之鄉自然不甘示弱，積極組織、創作精品節目參加了匯演。參加演出的節目有大合唱、小合唱、舞蹈。其中，海蘭江藝術團的80人大合唱《祝福祖國》、老年大學的舞蹈《海之歌》《農夫的喜悅》榮獲一等獎，文化社區的舞蹈《道拉吉》、海蘭江藝術團的小合唱《記住這一瞬間》、前進社區的小合唱《踏青》榮獲二等獎，文化社區的舞蹈《園鼓舞》獲三等獎，海蘭江藝術團的舞蹈《紅色娘子軍》獲表演獎。龍井代表隊的8個節目全部獲獎，龍井代表隊榮獲集體最高獎-最佳代表隊獎。本次參演的演員達120人，是歷年來參加全州文藝匯演演員最多、陣容最大、成績最好的一次，受到州文化局和州民眾藝術館領導的充分肯定。

四、深入推進“爭創好班子，爭當好公僕”創建活動。

局黨委緊緊圍繞學習實踐科學發展觀的要求，把提高領導水平和執政能力作為黨政領導班子建設的核心內容，堅持領導帶頭，堅持學習和實踐，在查學、查找、查改上下功夫，活動實現了預期目標。

1、抓好領導班子建設，強化核心作用。團結是班子戰鬥力的基石，團結是班子攻克困難的法寶。局領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和形象，充分發揮著整體效能。一是把提高領導幹部的政治理論素養放在首位。局班子成員通過參加市中心理論組學習和局黨委政治理論學習，不斷加深對黨的路線、方針、政策的理解和認識，增強政治堅定性和貫徹黨的基本路線的自覺性，強化整體觀念、大局意識、服務意識，與黨中央保持高度一致。二是自覺貫徹執行民主集中制原則。班子成員按照講政治、講正氣、講團結的要求，重大問題集體研究，少數服從多數，大事講原則，小事講風格，互相協調，形成合力。三是充分發揮領導幹部的表率作用。班子成員以嚴以律己，用自身形象影響和帶動機關幹部。四是注重維護班子團結，增強班子的凝聚力。班子內部精誠團結，思想同向，工作同步，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，同唱一台戲。2024年，龍井市文化新聞出版和體育局被國家體育總局評為《國家民眾體育先進單位》。在吉林省第五屆農民運動會表彰大會上，2位同志被評為《特殊貢獻獎》、2位同志被評為《優秀工作者》、8位同志被評為《先進工作者》，我單位被評為《先進集體》。在梨花民俗旅遊節、松茸文化旅遊節、延邊州十七屆運動會、學習實踐科學發展觀活動中受到州、市級領導的充分肯定和認可。

2、深入開展學習實踐科學發展觀活動。2024年，按照中央和省、州、市委的有關要求，在全系統範圍內組織開展了深入學習實踐科學發展觀活動。局黨委圍繞市委提出的“科學發展、改善民生、努力打造中國朝鮮族民俗文化城”這一主題，提出了以“解放思想、開拓進取，改善文化體育設施上水平、服務發展作表率”的活動載體，紮實抓好政治學習和思想教育，全面加強和改進組織建設和作風建設，為各項工作任務的完成，提供了思想基礎和有力的政治保證。深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委制訂《學習實踐科學發展觀活動實施方案》，成立工作領導小組及辦公室，結合部門工作實際，通過徵集基層民眾、上級部門、下屬單位、服務對象及與本系統工作關係密切的相關部門的意見，查找出本部門在工作作風、思想觀念和體制機制等方面存在的突出問題，總計發放徵求意見表40份，徵集到主要建議意見7條。在廣泛徵求社會各界意見和建議的基礎上，領導小組及時召開了查找問題工作會議，對查找的突出問題進行了分析提煉，提出具體整改措施和意見。通過以上活動的開展，全系統廣大幹部職工思想意識明顯提高、工作作風明顯改善，學習實踐科學發展觀活動取得了明顯成效。

3、強化隊伍建設，提高服務效能。為高標準、高質量、高效率地依法履行職責，結合文化行政工作執行法律多、涉及範圍廣、與民眾利益關係密切的特點，以執法主體、程式、內容為重點，通過加強法制工作基礎建設，規範管理執法行為，強化行政執法監督功能等措施，努力提高文化體育部門的服務效能。一是抓好執法能力建設。從思想教育入手，通過學習、培訓、輔導、會議等形式以及領導班子和黨員幹部的模範帶動，強化執法人員的責任感、使命感，不斷把全局幹部的思想和行動統一到依法行政、依法辦事上來，切實承擔起維護文化安全的重任。堅持專業化標準，經常組織人員參加文化執法崗位培訓，不斷提高執法人員的業務能力，確保所有行政執法人員全部持證上崗。二是抓好隊伍的作風建設。以讀一本好書、開展建言獻策、觀看教育專題片等活動為載體，通過教育引導、載體深化、落實整改等手段，使全系統黨員幹部達到學習風氣有新好轉、服務水平有新提高、創新工作有新舉措、廉政建設有新成效的目標要求。

認真開展宣傳思想暨精神文明建設工作，緊緊圍繞“打造中國朝鮮族民族文化城”為主題，以“梨花節、松茸節、農運會、國慶60周年”等節慶活動，全面開展了精神文明建設工作。

認真開展黨風廉政建設工作，完善了權力分解與風險點排查機制，進一步完善了懲治和預防腐敗體系建設。制定了廉政文化基地建設實施方案，圖書館為廉政文化的學習基地，文化館為廉政文化的實踐基地，博物館為廉政文化的警示教育基地。黨委始終把抓好隊伍的廉政建設作為黨風廉政建設的重點。認真組織黨員幹部學習傳達中央、省、州、市廉政工作會議、糾風會議等有關檔案精神和要求，全面落實領導幹部述職述廉和廉政承諾制，嚴格執行重大事項報告、任前廉政談話等制度，時常告誡幹部職工要珍惜崗位，用好職權，不以權謀私，做到警鐘長鳴。

認真抓好平安創建暨綜合治理工作。深入開展學習實踐科學發展觀活動以來，局黨委高度重視民眾反映較多的文化娛樂場所違規接納未成年人問題，把淨化文化市場納入辦好五件惠民實事的總體目標之一，立即開展淨化文化市場專項行動。2024年3月31日，進一步淨化社會文化環境，促進未成年人健康成長，龍井市文化新聞出版和體育局同公安、教育、廣電等部門聯合開展了淨化校園周邊環境專項行動。清理整頓校園周邊200米以內文化經營場所，加強對文化經營場所監管平台的管理，為青少年的健康成長營創良好的社會環境。

認真開展了消防與安全生產工作，為切實做好全市文化娛樂場所安全生產執法行動、治理行動、宣傳教育行動，堅決預防和遏制群死群傷惡性事故的發生，舉行了全市安全生產“三項行動”活動。國慶期間在各部門的密切配合下，進行了12次全面的安全隱患檢查行動，確實起到了國慶期間全市網咖和文化娛樂場所穩定作用。三是大力整頓治理，進一步規範淨化文化市場。在各部門的密切配合下，開展了網際網路上網服務營業場所專項整治行動、音像製品專項整治行動、電子遊戲經營場所專項整治行動，嚴厲打擊了網咖、電子遊戲廳違規接納未成年人經營行為，進一步淨化學校周邊娛樂場所環境。

 

總之，在全局上下的共同努力下，在各部門的鼎力支持下，我們取得了一些進步，做出了一些成績，同時我們也清醒地認識到，這與市委、市政府和廣大人民民眾的要求相比，仍存在一定的差距。今後，我們將進一步解放思想，創新思路，為我市全面發展做出應有的貢獻。

 

黨委工作總結

2024年是**公司穩定發展，各項工作取得長足進步的一年，更是公司繼**年扭虧為盈後保持持續盈利良好發展態勢的一年。**年**公司將完成生鐵85萬噸，轉爐鋼120萬噸，鋼材96.7萬噸，實現利潤1.55億元;主要經濟技術指標全面提升和進一步最佳化;在這一年裡公司黨委緊緊圍繞生產經營發展這箇中心，以加強黨建工作為重點，充分發揮黨的政治核心作用，以提升職工隊伍整體素質為目標，確保職工隊伍穩定為基礎，以主題教育活動的開展和黨員“五高”為出發點和落腳點，促進各項工作的工作全面開展，經過一年的實踐取得了較好的成績，現將**公司黨委**年工作具體總結如下：

一、 紮實開展提升執行力、推進精細化主題教育活動。

1、建立健全體黨員、幹部和職工的學習制度並抓好落實，培養一支健康向上的職工隊伍。**年**黨委要求各支部堅持開展好“三會一課”制度，統一思想，統一行為，統一認識，管理幹部每月進行一次政治理論學習，重點學習《贏在執行》、《細節決定成敗》等方面的內容，通過學習提升執行力，推進精細化進程;對廣大職工每個季度進行一次形勢教育，結合每個季度生產經營情況和市場趨勢對廣大職工進行動員和教育，鼓舞職工士氣，達到千斤重擔人人挑，人人肩上有指標的效果，全年共組織幹部理論學習14個場次，形勢教育4次，公開黨課3次，通過各種學習教育，使幹部和職工隊伍整體素質又了一個較好的提高，為培養和造就一支有文化，懂業務、操作技能高的優秀職工隊伍奠定了堅實的基礎，促進了生產經營順行。

2、廣泛開展形勢教育，學習和踐行“八榮八恥”活動。**年公司黨委廣泛深入地開展形勢教育活動，根據實際形勢需要和集團公司黨委的部署安排，結合 “**”和“胡錦濤**”開展了細緻的學習，要求黨員幹部立足本職崗位通過學習，開展批評與自我批評深刻認識自身的缺點和不足，同時黨支部結合形勢教育和政治理論學習引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，積極開展相關內容的宣傳和專題黨課教育，在教育廣大黨員幹部的同時加強對全體職工的教育，取得了較好的效果。在全公司上下迅速掀起社會主義榮辱觀學習的熱潮，使“八榮八恥”活動深入廣泛的展開，各支部把社會主義榮辱觀教育作為支部一項重要工作和長期任務，在生活區設立宣傳標語牌，並且在班前會、黨員大會、計畫平衡會等廣泛進行宣傳和教育，使“八榮八恥”成為廣大黨員幹部和職工的基本行為準則，用自己的模範言行為廣大職工民眾作出了表率，引導職工從點滴做起，從身邊做起轉化為自覺行動，通過活動的開展提高了廣大職工的思想道德素質，增強了敬業愛崗的意識。

3、大力弘揚“鐵山精神”，結合**實際，探索工作新路子。“鐵山精神”是酒鋼企業文化的精髓，也是支撐酒鋼改革發展取得輝煌成就的法寶。**從建設到現在的5年裡在“鐵山精神”的支撐下，創造了一個又一個奇蹟，特別是**年我們面臨04年嚴重虧損的局面，一舉實現了扭虧為盈，並保持了持續盈利的良好發展態勢，這無不是在“鐵山精神”的鼓舞下，**全體幹部職工努力拚搏的結果。**年我們面臨嚴竣的市場壓力，充分發揮**的區位優勢，資源優勢，市場優勢，緊貼市場抓商機，克服重重困難，通過加強內部管理，降低生產成本，在挖潛增效上很下功夫，在激烈的市場競爭中做細、做精，貼近市場，適應市場變化，將日常工作中的每一個細節，每一件小事，都能融入到實現**公司的總體發展目標和階段性任務中，實現了社會效益和經濟效益最大化，也以實際行動賦予了鐵山精神以新的時代內涵，為**的發展創出了一條新路子。在**年9月份集團公司離休老幹部先後兩批到**公司進行調研，經過現場走訪、工序參觀和座談交流對**公司的總體發展趨勢充滿信心，認為集團公司在山西建廠採取“東進戰略”的決策是非常正確的。

二、強化管理考核，全面夯實基礎管理工作。

1、結合**實際，積極發展壯大黨員隊伍，提升黨的基層組織戰鬥力。目前，**公司所屬10個黨支部、黨員188名，但黨員分布不均衡。在日常生產工作中，我們積極引導和培養教育，積極宣傳黨的路線、方針及其先進性，不斷提升廣大職工的思想道德覺悟，鼓勵職工自動自發的做好各自的工作，著重在一線的幹部、職工中發展黨員並將表現突出的同志進行重點的培養，吸納成績突出、符合條件的同志入黨，**年又有近50餘名同志向黨組織遞交了入黨申請書;公司黨委也積極聯繫酒鋼黨校的老師來到**對入黨積極分子進行入黨前的培訓，使他們再一次接受了系統的黨的基礎知識教育;目前**年培養的 17 名積極分子都已發展為預備黨員，今年預計還有24名思想進步、工作努力的同志也將加入黨組織，極大的充實了**公司的黨員隊伍。

2、認真組織，精心籌備，順利召開了**公司第一次黨代大會。**公司按照集團公司黨委的統一部署，於**年4月17日—18日召開了中共酒鋼集團翼城鋼鐵公司第一次代表大會。會上選舉產生了**公司第一屆黨的委員會和紀律檢查委員會，大會的順利召開極大的鼓舞了廣大黨員，為進一步加強基層黨支部建設，夯實黨建基礎工作，使**公司各項工作邁上新台階打下了堅實的基礎。

3、細化黨委目標管理考核細則，嚴格管理考核制度。在抓黨的建設、促發展能力方面，**公司黨委以**年全公司的基礎管理年為契機，進一步細化黨支部目標管理、達標升級和黨委目標管理考核的落實。**年**公司黨委在支部目標管理考核方面採取每月一檢查，逐月有工作安排的方式，基礎工作得到了進一步加強，使支部工作有了一個新的提高。

三、認真開展效能監察活動，做好紀檢和黨風廉政建設教育工作。

1、認真開展效能監察活動，為**公司的技術攻關、技術改造貢獻力量。**公司黨委通過深入了解，提出了三項效能監察項目，分別是全年煉鐵鐵水產量85萬噸，煉鐵噴煤比達到125公斤/噸，全年軋鋼鋼材產量96.7萬噸，**年**公司黨委在立項後積極聯繫支部，充分發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用，積極結合實際開展促進技術攻關、技術改造工作。通過努力，在**年的六月份單月噴煤比已達到立項年度平均噴煤比，已經基本完成立項要求;其他兩項立項，通過積極的努力，也都有望在年底實現和超越這個目標。

2、發揮紀檢監察的工作職能，加大廉政教育的力度，全面推進**公司黨風廉政建設工作。按照“從嚴治黨”、“黨管幹部”的要求，通過開展正確的權力觀教育，黨風黨紀教育，典型案例教育以及對重點崗位的黨員幹部職工加強職業道德教育等措施，促使其牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權利觀等，以增強全體黨員以及管理人員的自我約束能力，築牢思想道德防線，做到警鐘長鳴，杜絕違規違紀行為的發生;同時積極參與公司各類違規違紀案例的調查**年我們調查處理違紀案件3起，並對相關人員進行了處理，積極參加**公司各項工程的招議標，全面加強**公司的黨風廉政建設工作。

四、深入基層調查研究，廣泛徵求職工意見，解決職工反映的突出問題，加快黨群系統各項工作的進程。

進入**年7月以來，**公司黨委不斷深入基層,對各單位進行了工作調研，在調研過程中，積極調查了解黨群系統工作開展情況、人員構成情況和存在的問題。對工作調研中反映的問題進行了歸類和整理，並積極著手解決。以召開領導班子民主生活會為契機，組織召開了“大中專畢業生座談會”和“各類人士座談會”，積極廣泛的徵求各方面職工的意見，聽取和了解職工對**公司的發展形勢、生產任務、技術指標、技術改造、職工培訓、管理工作等方面的意見和建議，將存在的問題和職工反映出的意見和建議經過整理分類反饋給各職能部室，對能解決的立即進行整改，不能解決的提報解決方案上報公司黨政聯席會進行研究提出解決方案，大部分建議已經整改和例入**年的計畫，從而加深了和職工的聯繫，也鼓舞了職工的幹勁，樹立了黨群系統在職工中的威信，增強了黨組織的凝聚力。

五、引導正確輿論導向，準確把握公司形勢，及時有效地做好**公司的宣傳工作。

**公司按照集團公司的宣傳報導要求和每季度的宣傳報導要點結合實際做好宣傳報導工作。對外積極宣傳**公司的生產、建設情況，準確地報導**公司的生產、經營、管理形勢，將**公司的管理改革、指標創新、技術改造、經建設設和發展變化以及新人新事等方面的信息及時傳送集團公司進行報導;對內利用廣播和半月一期的《**簡報》積極宣傳黨的方針、政策，先進人物的先進事跡、企業內部的檢修、生產、綜合治理和生活保障等進行全面的宣傳，全年共辦《**簡報》17期，向《酒鋼日報》和電視台以及工會信息等傳送稿件篇130餘篇，讓廣大職工深入了解**的生產經營以及發展變化。切實起到正確引導和宣傳作用;同時積極舉辦基層通訊員培訓班，以提高基層單位通訊員的寫作水平，不斷擴大宣傳力度、提升宣傳報導的水平。

六、工會、共青團組織以強化組織建設為契機，積極發揮橋樑紐帶作用

**公司工會、團委以健全機構、強化組織建設為契機，緊緊圍繞生產經營這箇中心，結合實際開展民眾性生產實踐活動，配合勞動人事部門積極開展職工技能培訓、職業道德操守教育，不斷提升職工的綜合素質，努力促進職工隊伍建設;結合自身實際積極開展豐富多彩業餘文化體育活動，**年利用夏季開展戶外活動從4月分開始先後組織開展籃球、足球、排球三大球類比賽，歷時四個多月，在節假日還組織開展了聯歡會、卡拉OK比賽、知識競賽、演講比賽、歌舞比賽、歌詠比賽、辯論賽、拔河、猜謎語等;參與了地方政府組織的各類活動，加強企業精神文明建設，增強了職工對企業的認同感等。

七、存在的問題

**公司黨委在**年圍繞**的生產經營管理建設等方面作了大量細緻深入的工作，但是由於大部分當地招工的員工文化素質低，操作技能差，整體素質參差不齊、職工的培養、教育和優良職工隊伍的建設工作難度大、任重而道遠。由於遠離本部、從本部調轉來的職工思想不穩定，長期兩地分居給家庭生活帶來諸多不便，在當地生活還存在諸多的問題和困難。黨的支部建設工作還存在著：設定不合理，支部書記大部分由責工、值班長和其他人員兼職，且大部分沒有從事過黨的基層工作，工作經驗欠缺，支部工作還缺乏應有的力度和深度等問題，致使**公司的黨建及各方面工作同本部相比以及集團公司黨委的要求還存在著較大的差距。職工民眾的思想道德教育工作，還需要在切入點和有效性上進一步完善和加強，在職工的遵章守紀等正確思想意識的樹立上和行為的規範上進一步下功夫;在黨群系統的基層組織設定和管理創新等方面還需要做很多的工作;與當地政府、部門以及周邊農村民眾的協調、配合以及友好相處和進一步改善社會環境等工作，仍然任重而道遠;**公司黨委有信心在集團公司黨委的正確領導下，在各部門的業務指導下，在**年逐步理順基層支部建設，完善各項管理制度，緊密配合行政開展好各項工作，充分發揮黨組織的戰鬥力、凝聚力、創造力。促進**公司各項工作邁上一個新的台階。

**黨委**年工作重點

**年國內鋼材市場在經過連續幾年跌宕起伏，並且總體趨勢是鋼材價格不斷下滑。從目前的鋼鐵市場價格結構來看，已由過去部分產品品種規格走低轉為鋼鐵行業整體價格持續低迷，這種結果的內在體現就是鋼鐵行業過度分散，行業競爭無序，供大於求、低價位運作的市場環境長期存在。在這種情況下公司黨委在**年將圍繞**公司的生產經營目標和管理思路開展以下工作;

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，貫徹落實科學發展觀;以集團公司主題教育為指導，圍繞企業改革、穩定和發展開展黨建工作;以降耗增效為中心，大興勤儉節約之風，大彰修舊利廢之舉;以培養優秀員工成就卓越團隊為目標，以人為本開展“育人工程”提升員工整體素質。教育和引導廣大黨員及全體職工堅定信心，振奮精神，為全面完成**年各項工作任務而努力奮鬥。

二、工作重點

1、學習方面**年我們以中心組的學習為重點，創新工作方法，將幹部的理論學習、黨員的黨課教育、職工的形勢教育等進一步規範和嚴格考核。**年為了使黨建工作深入紮實地得以開展，公司黨委擬將黨的理論學習、形勢教育，黨課教育，目標管理考核等工作均利用業餘時間進行。並充分利用我公司集中居住這一優勢，做到各項活動和學習的時間、內容、人員、效果四落實，使活動和學習的方式方法達到靈活性、及時性和有效性。充實和豐富學習內容、搞活學習形式、達到學習效果。

2、主題教育活動方面我們根據集團公司黨委每年一個主題的活動安排制定結合**實際，具有特色的主題教育措施和執行計畫。努力使主題教育活動在我公司深入紮實地開展下去。以黨員的“五高”為目標，把活動開展的具體形式和內容貫穿到各項工作當中，努力使主題活動開展的有聲有色。

3、加強基層黨組織建設是開展各項工作的出發點和落腳點。從抓基層黨支部建設入手，理順和完善基層組織生活工作，進一步明確支部書記職責，加強支部書記的業務培訓，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。

基層黨組織要積極參與到安全管理工作當中，把職工的安全意識教育納入到日常的工作之一，凝聚合力，齊抓共管，以黨建促安全生產的穩定順行。

把績效考核與黨委目標管理及支部量化管理考核相融合，促使黨員“五高”的具體要求在實際工作當中得到很好的體現。

針對**黨建工作的薄弱環節，在完善和理順支部建設的同時，**年黨委將開展“四先四最四無”活動，創造性地開展工作。並將這一活動的具體內容作為目標管理的個性化指標細化到支部量化目標考核之中形成一種長效機制。

4、加大宣傳教育力度，大造聲勢、鼓舞士氣、鼓足幹勁。提高質量辦好每月兩期的《**簡報》，充分利用廣播和即將要進行的集團公司圖象新聞傳輸工程以及各種宣傳手段及時宣傳黨的路線、方針、政策，報導集團公司和**公司的生產經營動態、生產經營管理過程中的勤儉節約之風、修舊利廢之舉以及職工中湧現出的良好風氣、好人好事等新聞。大造聲勢，鼓舞士氣，鼓足幹勁，大力營造“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”的良好氛圍，明確工作任務和目標，引導廣大幹部職工堅定信心，全面完成**年各項生產經營任務。**年每個季度組織班組長以上生產骨幹，結合集團公司、**公司生產經營實際和市場形勢開展一次形勢教育活動。

5、結合生產經營實際，大興勤儉節約之風，大彰修舊利廢之舉。**年我們面臨的生產經營形勢非常嚴峻，內外部條件的制約必須使我們加強內部管理，強化基礎工作，挖潛增效，廣泛開展“增產節約、增收節支”活動，反對鋪張浪費行為，積極倡導“修舊利廢”和技術功關、技術改造、合理化建議等活動，完善各項管理制度、堵塞各種漏洞，努力降低各種消耗，對在活動中表現突出的人員進行獎勵，以激勵職工大興勤儉節約之風，大彰修舊利廢之舉，積極參與到各項節約增效活動之中。

6、結合實際，創造性地開展工作。

⑴**公司現有職工2200餘人，黨員188名，不到職工總數的10%，**年將在一線骨幹職工中重點培養一批入黨積極分子。在黨員的發展方面我們將採用公示制度，從被列為積極分子重點培養對象時起就進行公示，接受廣大職工的監督，力爭把思想覺悟高、民眾基礎好、工作表現突出、能以黨員的標準嚴格要求自己的優秀員工吸納到黨組織當中，使其充分發揮共產黨員的先鋒模範作用。帶動廣大職工民眾為**的生產經營發展貢獻力量。

⑵每個季度組織公司全體黨員和積極分子參加上一次公開黨課。由公司黨委委員進行講課。黨課材料由政工部結合**實際和上級要求進行編寫，突出重點，結合實際，努力達到黨課教育動員和發動全體黨員和職工全身心地投入到生產經營發展當中。

⑶主管以上管理人員每季度進行一次政治理論和管理知識的集中學習，政治理論方面的學習材料由政工部準備，管理方面的學習資料由勞人部和綜合管理部準備。進一步加強中心組集中學習工作。基層黨支部的學習由各單位自行組織，按要求執行。

⑷每季度對班組長以上人員進行一次形勢教育，結合當前形勢和生產經營實際由政工部編寫形勢教育材料。統一思想、統一認識，鼓舞士氣，鼓足幹勁，努力完成任務。

⑸每季度對基層支部量化目標管理進行一次考核。以檔案形式通報考核結果。每季度評出2—3個優秀支部給予適當獎勵。

⑹每半年召開1一2次各類人士座談會，廣泛徵求職工在**公司生產、經營、管理、生活等方面的意見和建議，以此做為我們改進工作作風，促進各項工作的動力。

⑺**年上半年在基層黨支部體制完善的基礎上對支部書記、工會主席和職工代表進行一次業務方面的培訓，調動各方面的積極性。

7、在精神文明建設方面，通過內部文明管理活動的開展和基礎工作的進一步推進，在職工職業道德、社會公德、家庭美德教育和法制教育方面，特別是在“八榮八恥”等社會主義榮辱觀教育方面的力度和實效性很下功夫，使“鐵山精神”賦予新的時代內涵，積極參與地方政府組織的一些公益活動，樹立良好的企業形象，力爭在**年使我公司精神文明建設工作有一個新的突破，通過強化內部管理爭取邁人臨汾市精神文明先進單位行列。

 

8、工會、共青團組織要不斷創新文體活動方式，把豐富職工業餘文化生活及民眾性生產活動廣泛深入地展開下去。為了促進生產經營工作的穩定順行，工會、共青團組織組織要結合**年生產經營目標廣泛開展好社會主義勞動競賽和合理化建議等活動;結合青工占職工總數的70%以上且大部分青工文化素質、操作技能、理論知識偏低的實際，積極深入地開展好“育人工程”活動。整合經費資源，為職工創建有益的活動陣地。

 

黨委工作總結

2024年是深入學習黨的十八大精神和十八屆三中全會的關鍵之年，是貫徹好黨的民眾路線實踐教育活動的重要一年，2024年上半年，黨支部緊緊圍繞總體工作思路，，深化思想工作，轉變機關作風，加強黨建工作，從反“四風”，轉作風入手，確保廉政之風的形成，樹立良好黨員幹部形象，主要工作狀況總結如下：

一、強化組織領導、堅持領導帶頭，教育實踐活動有序展開、不斷推進

在教育實踐活動中，我們狠抓關鍵環節，確保活動取得實效，在學習教育、聽取意見環節，堅持把學習教育、凝聚共識貫穿始終，深入學習中央和省委有關檔案和書目，接受黨性教育，集中觀看專題教育片，統一了廣大幹部職工的思想認識。通過廣泛徵求意見和建議、向社會進行公開承諾，接受廣大民眾的監督。在查擺問題、開展批評環節方面，按照“四必談”和七步程式廣泛開展談心活動。在局黨組專題民主生活會，班子成員之間開展了嚴肅認真的批評與自我批評，在經民主測評中班子專題民主生活會的民眾滿意率達97.3%，在整改落實、建章立制環節提出20條具體整改措施。同時，精心謀劃、開展了正風肅紀、體育惠民和全運爭光三個專項行動，全面梳理71項規章制度，形成了一批制度成果。

二、落實精細化管理年活動，狠抓領導幹部作風建設

為貫徹落實精細化管理年活動，改進領導幹部作風，切實提高管理水平，我們組織討論學習充分認識到實施精細化管理的必要性、重要性。由粗放型經營向精細化管理轉變。牢固樹立向管理要效益的觀念，嚴格控制成本和費用，提高資源利用率。我們對於各項流程和服務細節進行了規範化，制定完善了一系列制度，特別是在安全生產上狠抓現場稽查和操作規程。在服務上，我們實現了產業專業化，做到又紅又專，狠抓亮燈率和小街巷路燈建設，積極為民眾服務。我們還結合今年質量管理體系貫標工作，實現數據化管理和信息化管理。為切實提高管理水平，加強作風建設我們一是開展了以“增強服務意識，提高工作效率，維護工作大局，規範管理行為，嚴格工作紀律”為主要內容的機關整頓作風活動，切實解決了機關在作風方面存在的突出問題，營造了幹事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍，有力地推動了各項工作的順利開展。二是加大了考核工作力度，提高了幹部職工的工作責任心。三是加強班組公司管理，完善工作日誌和資料台帳，增加透明度。四是進一步規範了物資採購和財務報銷制度。五是規定中心班子成員與班組日常工作掛鈎，做到領導下班組，黨員責任到班組，明確分工，並深入到基層一線。規定中心領導每月不少於三次跟班作業，重要施工必須領導參加，班組各類安全學習，責任領導每月必須參加，聽取職工對領導作風建設的意見。以及政治學習，安全生產，優質服務，各項制度制定等方面的意見和建議。對於好的合理化建議，及時採納和跟進，切實把黨員幹部作風建設落到實處，促進單位整體工作的協調發展。

三、全面落實黨員教育，積極推進黨建工作。

為提高黨員素質，加強理想信念教育，按照公司黨委統一安排，我中心黨支部高度重視，進行了認真研究，周密部署，在全中心範圍內認真開展了學習黨章及社會主義榮辱觀教育活動。央歷屆領導人關於幹部作風建設的重要講話，和胡總書記在中紀委七次全會上的報告，支部把學習貫徹黨章及社會主義榮辱觀教育活動納入黨支部今年的一項重要學習內容，傳達中央和省、市委及公司黨委關於學習黨章的要求，闡明講解了學習黨章的重大意義及社會主義榮辱觀方面的重要論述。在整個學習過程中，除全體黨員參加外，還組織入黨積極分子參加學習。在整個活動中，廣大黨員不僅能做到自己積極發揮先鋒模範作用，而且帶動了身邊的職工民眾。同時，班子成員切實做到了帶頭勤奮工作，帶頭安心本職，帶頭抓好學習，帶頭改進作風。

為了使新班子建成一個高效、團結的班子，我們重點抓了四個方面工作：一抓教育，解決端正了班子成員思想認識，振作精神狀態問題;二抓實事，增強了工作的責任感和敬業精神;三抓領導，使作風建設有了明顯成效;四抓落實，強調了政令暢通，雷厲風行。四是及時召開了民主生活會，黨員幹部暢所欲言，開展批評和自我批評。

我們結合學習黨章和社會主義榮辱觀教育活動，引導班子成員樹立正確的政績觀、人生觀、世界觀和價值觀，並認真執行上級的決議決定，貫徹民主集中制，重大問題都能做到廣泛徵求意見，並採取公示、情況通報會等形式溝通，使新班子成員能主動溝通，交換意見，統一思想，團結協作，形成了一個團結向上的領導集體。

結合學黨章和社會主義榮辱觀教育活動以及領導幹部作風年建設活動，為加強學習效果，我們購買了紅軍革命戰鬥歷史和革命領袖傳記圖書傳送到黨員幹部手中，加強他們的革命傳統教育。我們還採取走出去請進來的方式，今年邀請了市委黨校專家為全體職工上形勢教育課，組織黨員和入黨積極分子到接受愛國主義和傳統教育，起到了良好效果。

四、努力保持文明創建成果。

為了鞏固已有的創建成果，我們也做了大量細緻的工作：一是針對今年生產任務較往年輕的實際，把加強幹部職工的學習做為主要的突破口，逢會必強調學習的重要性，通過講形勢，講發展，充分激發了職工們的學習熱情。二是在鞏固去年文明建設成果的基礎上，加強辦公基地建設和辦公環境改造工作，並從細節方面著手，抓站班衛生、文化氛圍、飯菜質量等，使職工工作生活環境更加溫馨、和諧。三是開展豐富多彩、有創新性的文化活動，激發了職工的工作熱情

五、充分發揮工青婦作用，各項工作協調發展。

中心工會圍繞全段重點工作，通過召開職代會、完善廠務公開，加強了民主管理，增強了職工參政議政意識，我們召開了職工大會，在“愛心幫困基金”捐款活動中，職工全部參加，總計籌集“愛心基金”600元。為春節困難職工，抗洪救災捐款7000餘元。並利用“三八”、“五一”、“五四”等節日，組織開展了拔河，卡拉ok，籃球，羽毛球比賽。鼓勵職工開展文學創作和積極開展新聞通訊寫作，掛牌成立了鄂州供電公司職工攝影和羽毛球協會，女工委在“三八”婦女節前，對全體女職工進行了身體檢查。

 

通過半年來的努力工作，我們雖然取得了一定的成績，但與黨委的要求相比還有一定的差距。但我們堅信，有公司黨委的關心支持，有班子成員的共同努力，有全體職工的辛勤工作，我們將繼續做好本職工作，努力使各項工作邁上一個新台階。