最佳化經濟發展環境工作總結

 最佳化經濟發展環境工作總結

2015年以來，百間房街道認真貫徹落實區委全會精神，緊緊圍繞最佳化經濟發展環境深入開展效能革命，加強執行力建設，提高為轄區服務意識，加快發展的整體思路，狠抓機關、社區效能建設，教育幹部職工牢固樹理公僕意識，增強服務意識，轉變工作作風，從而提高為轄區單位、民眾服務的質量。通過健全各項製度，完善措施，有效地推動了機關、社區各項工作的順利開展。

一、加強領導，規範管理，健全完善各項製度

今年以來，街道黨工委多次召開會議，對最佳化經濟發展環境工作進行研究，安排部署，結合實際，開展各項工作。

一是成立了工作領導小組，製定了工作方案，不定期的召開會議，認真總結分析，研究部署工作，對在工作中存在的問題，及時提出整改意見，並由黨政辦公室負責工作的督促檢查和落實。

二是街道黨工委充分發揮表率作用，以落實科學發展觀為落腳點，把最佳化經濟發展環境、開展效能革命作為日常工作的大事來抓，從我做起，從小事做起，樹立榜樣，同時敢抓敢管，對違反紀律製度的現象堅決製止、糾正，樹立良好形象。

三是通過抓機關、社區建設，效能革命和執行力建設來推動各項工作的落實;要求各科室、社區要管好“自家人”，辦好“自家事”，真心撲下身子，幫助民眾辦好事、辦實事，解決實際問題，虛心接受民眾監督，形成一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的工作格局。

四是進一步健全完善各項工作製度，加強製度建設是提高機關工作的“基礎工程”，街道辦事處根據有關規定，結合實際，努力做到細化、量化，增強實效性和可操作性。

五是規範管理服務中心工作，建立崗位責任製，明確崗位職責，增強視窗人員的責任感和服務意識，努力培養和造就一支紀律強、作風硬、業務精的幹部職工隊伍。

六是實行科學管理，建立考評機製，以利於鼓勵先進，鞭策後進，不斷提高機關幹部職工、社區工作人員的政治和業務貭素。

七是圍繞承諾服務作文章，堅持“分級管理、對口負責”的基礎。我辦實行“首問負責製”和解決時限製度。對轄區居民、單位所反映的問題和困難，做到積極辦、主動辦、創造條件辦，把服務工作做深、做透，不論轄區民眾和納稅戶，有什麽問題和困難，反映到辦事處，第一位接待人員負責要把問題督促、解決到底，從根源上杜絕推諉、扯皮現象發生。解決時限製度是指對轄區單位和民眾所反映的問題，鄭重承諾辦理時間不能超過3天，如有特殊原因，不能按承諾時間解決，要做好解釋工作，講明原因和理由，並製定問題台帳，明確責任人、解決時限。

八是增強創新意識、在措施上有所突破。圍繞“服務是第一要務”的指導思想，街道把便民服務中心設在居民和經營戶集中的富康社區，實行24小時值班製度，對轄區民眾和納稅戶反映的問題隨時登記，予以解決。班子成員聯系轄區單位和社區要定期深入到自己所聯系的單位調查、了解情況，切實幫助單位解決生產、經營過程中遇到的實際問題。

九是加強執行力建設，全面推行機關工作質量管理基本標準，在轉變政府職能，轉變工作作風，提高服務質量，提高工作效率上下功夫，從而提高機關工作提質、提速、提效。

二、勤政服務、樹立形象、解決民眾生產、生活中的熱點、難點問題

街道辦事處緊緊圍繞“全心全意為人民服務”的宗旨，進一步樹立“立黨為公、執政為民”的思想，結合“我是企業服務員”和為民辦實事解難題等活動街道領導帶頭深入到轄區企業和社區了解情況，發現問題，及時解決。2011年轄區項目情況如下：

1、柯如機械：計畫投資1.5億元，佔地31.58畝，年產值3.5億元，可安排就業人員300餘人。建設生產廠房7500平方米，辦公用房面積1400平方米。建設規模：生產頻寬2500mm以下驅動功率2000kw以下的帶式輸送機50000米，煤礦主副井操車設備150套，300輛停車位立體車庫5座，其他礦用設備10000台。該企業廠房、辦公樓正在建設。

2、鼎力機械佔地36畝，計畫總投資7200萬元，年產5000萬噸礦用機械加工項目，本項目主要建設內容有：生產基地、綜合辦公樓，研發檢測中心、倉儲區、職工宿舍樓和餐廳及其輔助配套基礎設施。該項目已完成環評和附屬物統計工作，由於涉及遷墳和違章建築拆遷，正在於集聚區管委會和中星街道辦事處協商有關事宜。

3、中央儲備糧焦作直屬庫：佔地11畝，投資2200萬元，新增4座庫容4.3萬噸糧倉。該項目已建成使用。

4、澳華一品苑項目：該項目佔地232.95畝，計畫投資5.5億元，新增多層12棟，高層26棟，建築面積268574平方米，解決2600戶居民住房問題。現在正在打墊層，預計11月底開始出地面。

5、運作項目:陶三棚戶區改造項目，破產程式已經結束，此項目已成對外合作意向。貝格重組，貝格與多家企業協商重組事宜。

三、2026年工作安排

2015年，我們將繼續按照區委、區政府所提出的整體目標，認真落實山陽區“十二五”規劃，不斷抓好工作落實，提升環境最佳化能力，推動全辦各項工作持續、科學發展。

一是註重關註民生，全面做好轄區居民醫保工作，改善轄區基礎設施建設。積極協調上級有關部門做好富康路亮化工程，爭取上級文化娛樂相關資金，為居民提供休閒娛樂場所。

二是推動社區服務網路化和產業化進程，充分發揮社區力量，合理配置社區資源，大力發展社區事業，實現各項社區工作的全面提升。

 

三是繼續以建立“平安街道”為目標，加大群防群治力度，進一步提升居民公共安全感。繼續做好與民眾息息相關的有關工作，推動武裝、工會和社會事務工作取得新的成績。堅持大穩定、大和諧的方針，排查矛盾，解決糾紛，全力營造安全、穩定、和諧的轄區環境。

 

最佳化經濟發展環境工作總結

2015年，我鎮的最佳化經濟發展環境工作遵照縣委、縣政府和縣優經辦的統一安排與部署，根據我鎮的實際情況，在鎮黨委、政府的直接領導下，以“三個代表”重要思想為指導，努力改善經濟發展環境，積極調處各類矛盾，為我鎮的經濟發展工作作出了應有的貢獻。

一、領導重視，真抓實幹

今年來，我鎮黨委、政府將最佳化經濟環境工作作為一件頭等大事來抓。年初，我鎮對最佳化經濟發展環境工作領導小組進行了一次充實調整，由鎮長萬治紅同志任組長，劉清毅同志任副組長，徐言霞、劉虎、張忠平、謝磊、謝波等同志為成員。下設辦公室，由劉清毅同志兼任辦公室主任，負責檢查督促工作。由派出所對重點企業實行掛牌保護，為我鎮經濟又好又快發展保駕護航。在我鎮工業經濟大會上，對我鎮的最佳化經濟環境工作作了專題安排部署，明確了我鎮今年最佳化經濟發展工作的重點是鞏固2007年經濟環境整治年成果，使最佳化經濟發展環境的長效機製得以完善與延伸。“三亂”問題得到有效遏製，行政審批更加陽光透明，辦事程式更加規範，服務和發展意識得到加強，工作效率和服務質量進一步提高，幹部作風實現明顯好轉，經濟發展環境進一步最佳化。

二、明確措施，履行職責

今年來，我鎮相繼出台了《關於明確2008年鎮優經辦規範服務的通知》、《關於明確副科級以上領導幹部駐廠工作的通知》、《痲豪口鎮最佳化經濟發展環境十項製度》等一系列檔案，明確了領導職責，規範了部門的行為，為企業發展營造了良好的氛圍。今年來，我鎮共召開駐廠聯系匯報會4次，解決了眾多企業實際問題。福源汽配是我鎮今年跨入規模企業的又一新生力量，為了加快企業發展速度，鎮主要領導親自召開協調會議，解決企業徵地、新增、水、電、路等問題，使該廠在外融資達2000萬元，租賃原荊豐國小作為廠部新址，目前項目投資已基本完成。新裕公司是我鎮工業企業最大亮點，也是我鎮最關註的企業，在10月份，企業生產的關鍵時期，出現了他人在廠門前意外傷亡，死亡家屬有意幹擾企業生產，鎮委得知情況後，組建專班連夜進行合理調解，並達成協定，為企業順利生產排憂解難。

三、整體聯動，發揮效能

一抓部門聯動。鎮委按照公發[2004]3號檔案的要求，成立最佳化經濟發展環境工作專班，明確最佳化經濟發展環境的責任人，主抓最佳化經濟發展環境工作。各職能部門自覺服從和服務於經濟發展大局，與黨委政府上下配合，確保了我鎮最佳化經濟發展環境工作落到實處。鎮優經辦認真履行工作職責，加大工作力度，參照縣優經辦的具體操作辦法製作了一套審批程式，特地以檔案的形式規定各部門有進入規範服務

單位檢查、收費和處罰等行為，必須先到鎮優經辦審批，同意後由鎮優經辦開具書面通知書到企業，凡是沒有得到優經辦的通知企業和單位有權拒絕接待。切實起到對規範服務單位的保護作用。

二抓企業聯動。主要抓好企業守法經營，與各企業簽定了誠信、守法經營承諾書，服從鎮優經辦管理，自覺抵製部門未經審批的行政執收執法行為，對不服從縣、鎮優經辦管理的企業取消其保護資格。鎮優經辦印製發放企業付費明白卡，讓企業付費心中有數，規範部門收費行為。

三抓社會聯動。發動社會各界廣泛參與到環境整治工作的大潮之中，全方位展開作風建設的大討論等活動，形成整治合力。

四、轉變作風，最佳化環境

今年來，一是在我鎮以“情系民生，勤政廉正，服務發展”為主題，開展作風建設活動，促進行政執法人員工作作風和經濟發展環境的根本好轉。通過宣傳專刊、專欄、有線電視等多種途徑，重點宣傳行政許可審批流程、行政事業性收費項目和標準、宣傳縣委、縣政府關於最佳化經濟發展環境的重要措施，同時，對典型的“三亂”案件公開曝光。二是組織機關幹部和各職能部門工作人員開展“提高政府執行力討論和在行政機關開展文明執法教育活動”的學習討論、文明執法知識考試、專項檢查、量化考核評分等多種形式的活

動。通過多種活動切實解決行政不作為和亂作為問題，解決部門利益至上問題，解決部門以收代罰、以罰促收問題，解決行政執法人員吃拿卡要、粗暴執法和辦事效率低下、服務質量不高等工作作風問題。同時鎮各職能部門組織本單位工作人員開展經常性的學習活動，重點學習行政許可法等法律法規，提高政治貭素和業務貭素，提高工作人員的服務意識、服務水準和服務質量，從而進一步規範行政執法行為和收費行為。三是為了進一步方便企業和民眾辦事，政府成立了便民服務中心，原來的各職能部門統一到服務中心集中辦公，各服務中心收費項目、收費標準、行政執法嚴格按縣政府檔案規定並張榜公示，同時服務中心設立服務視窗，每天由一名黨政班子成員座班。

五、強化監督，嚴格執法

以監督檢查、處理曝光為手段，進一步加大監督查處工作力度。一是製訂監督查處工作流程。二是加強日常監督、查處的頻率和力度。定期或不定期對部門涉企檢查、收費、處罰情況進行檢查，並及時通報。三是重點查處“公路三亂”，確保我鎮“綠色通道”暢通。四是設立投訴電話

，針對企業和民眾舉報，進行明察暗訪，發現問題及時處理。五是加強對工業企業的處罰監督管理。部門對全鎮工業企業進行的行政處罰必須報鎮優經辦，屬一般程式的行政處罰，必須在告知環節報縣優經辦審核。

 

今年，我鎮的優經工作在縣委、縣政府的指導下，工作思路清晰，方法措施得當，取得了較好的成績，為我鎮工業經濟發展提供了有力的保障，全鎮企業40家，規模企業7家，招商引資3200萬元，完成利稅1660萬元，全面完成了工業經濟的各項指標，我辦將進一步加大工作力度，使我鎮工業經濟發展環境工作更上一個新台階，為維護我鎮的經濟發展環境作出更大的貢獻。

 

最佳化經濟發展環境工作總結

在自治旗深入學習貫徹“三個代表”，全面加強單位最佳化經濟發展環境建設中，我支行上半年主要開展了“三個代表”在崗位”創先爭優活動。現總結如下。

一、在一線青年職工中積極開展“三做”活動 ，最佳化支行文明環境

為加強公民道德建設，提高青年幹部職工道德貭素，促進支行“雙文明”建設，我單位在全行40歲以下幹部職工中開展“三做”活動，即：在社會上做一名好公民、在單位做一名好員工、在家庭做一名好成員。

為使這項活動達到預期目的，增強青年幹部職工對社會、單位和家庭責任感，對“三做”活動提出了具體要求。在社會上做一名好公民就要做到文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法;在單位做一名好員工就要做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會 ;在家庭做一名好成員就要做到尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰裏團結。

通過開展“三做”活動，一是使青年幹部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為全面建設小康社會而奮鬥的信心和決心;二是使青年幹部職工堅持全心全意為人民服務的宗旨，弘揚解放思想、實事求是，與時俱進、勇於創新，知難而進、一往無前，艱苦奮鬥、務求實效，淡泊名利、無私奉獻的時代精神;三是使青年幹部職工不斷增強自立意識、競爭意識、效率意識、民主法製意識和開拓創新意識;四是引導青年幹部職工加強道德修養，提高道德水準，做一個真正有益於社會、有益於集體、有益於家庭的人。

二、在全體黨員中開展了“爭先創優”活動，最佳化支行服務環境。 為迎接中國共產黨建黨83周年，結合最佳化經濟發展環境這一主題，通過宣傳、教育和建立文明單位活動，有效地統一思想、增加凝聚力、使幹部職工積極投入金融改革和人民銀行各項工作中，掀起學習“‘三個代表’在崗位”創先爭優活動新高潮。 一是開展了“共產黨員崗位承諾”活動。要求每位共產黨員在本職工作崗位上要履行好如下承諾：不讓本崗位領導職責和領導布置的任務在我手中延誤;不讓各種差錯在我手中出現;不讓規章製度在我這裏荒廢;不讓服務對象在我這裏受到冷落;不讓****和有損社會公德的現象在我這裏發生;不讓人民銀行的形象在我這裏受到影響。 二是在一線視窗開展了“爭創黨員先鋒崗”活動。在先鋒崗工作的黨員行為置於民眾的監督之下。公示崗位職責，主動接受社會監督，進一步增強了工作透明度，提高自身的服務水準。 同時，我們行還認真貫徹分行黨委組織部門關於加強黨的基層組織建設和黨的隊伍建設指導精神，提高黨員幹部學習貫徹“三個代表”重要思想的自覺性、更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和廣大共產黨員的先鋒模範作用。以“工作爭先、服務爭先、業績爭先”培養造就一支“學習優、作風優、貭素優”的黨員幹部隊伍。

三、在全行職工中開展了“學習四法”活動，最佳化支行依法行政環境。

為了使全行職工更好的懂法、學法，為最佳化經濟環境服務，我行上半年組織全行職工利用每周三下午系統地學習了《商業銀行法》、《人民銀行法》、《銀行監督管理法》、《行政許可法》等項法律法規，並專程邀請自治旗普法辦主任等兩名普法人員到場進行《行政許可法》專題講座。 人民銀行在最佳化經濟發展環境活動中加強法製教育，是為了保護公民、法人和其他組織的合法權益，維護公共利益和社會秩序，保障和監督人民銀行有效實施行政管理，有助於提高人民銀行的工

 

作效率，最佳化為經濟服務的環境，以全面把握行政許可法的精神實質，不斷提高央行管理水準，對加強領導幹部法製建設，全面推進依法行政工作都產生了積極的促進作用。