離退休工作總結
離退休工作總結
尊老是中華民族的傳統美德，關心照顧好老同志，讓他們過上幸福的晚年生活，真正體現黨的溫暖和社會主義製度的優越性，這是我們義不容辭的責任。做好離退休工作，不僅是為我隊穩定做貢獻，更是實踐“三個代表”和落實科學發展觀的具體表現，必須從講政治的高度，從維護改革發展穩定大局的高度，從繼承和發展黨的事業、推進建設中國特色社會主義事業的高度去認識離退休工作，重視離退休工作。我單位現有離退休職工251人。隨著離退休人員的逐年增多，我們始終把離退休工作作為一項重要工作，常抓不懈。
一、 提高認識，領導重視，健全機構，齊抓共管 我隊一貫重視離退休工作，把離退休工作與維護改革發展穩定大局緊密聯系起來，充分認識做好離退休工作的重要性。離退休工作不僅有很強的政治性，還有很強的政策性。當前，地質行業的改革不斷向深層次發展，不可避免地會觸及到人們的切身利益，也會觸及到離退休職工的利益。我單位領導認識到，離退休老同志是我們地質事業發展的戰鬥者和見證人，為我隊地質事業做出過重大的貢獻，是我隊的寶貴財富，絕不能當作是一種負擔。他們雖然離開了工作崗位，但仍然關心黨和國家大事，關心我隊地質事業的改革和發
展。我們隻有從思想上、政治上關心他們，才能把他們的願望和熱情轉化為對我隊工作的關心和支持，轉化為提高我們工作水準、做好各項工作的精神動力。由於認識正確到位，我隊把離退休管理工作列入重要工作議事日程，加大了工作力度，健全了組織機構，把離退休黨員組織起來，成立了離退休黨總支，下設了兩個黨支部，實行的是，由離退休黨總支統一領導各支部直接負責，隊裏各部門積極配合的原則。做到責任到位，具體到人，既有分工，又有合作，互相配合，共同努力，有組織、有管理服務人員。大事主要領導親自過問，一般事分管領導直接辦理的原則，各個部門齊抓共管的良好機製，深入細致地做好離退休工作。
二、落實老同志政治待遇，加強思想政治工作 離退休職工空閒時間較多，這決定了他們既需要物質方面的照顧，更需要精神方面的關懷。他們在人生經歷和工作實踐中積累的豐富經驗是我們踐行科學發展觀，構建和諧社會的寶貴財富。隊裏歷來重視發揮老幹部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請離退休人員參加，及時向他們反饋工作信息，並積極徵求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，隊裏年年給他們訂閱適合於老年人看的報紙和雜志，如《老年報》《益壽文摘報》等等。幾年來，離退休黨總支在加強思想政治工作、促進思想觀念轉變、化解矛盾、穩定隊伍等方面做了大量的工作。我們註意了解和關註離退休職工
的思想動態，有針對性地、細致地做好思想政治工作，健全學習通報製度，及時組織學習，傳達檔案，使離退休職工能夠掌握黨和國家的方針、政策，了解國家、局、隊的新情勢。使離退休職工認清了當前地勘工作的新情勢以及改革發展的方向、思路，多數老同志都能認識到地勘單位的改革勢在必行，要爭取主動，少指責埋怨，等、靠、要都不能解決問題。要提高認識，跟上情勢，支持在職的同志工作，支持單位領導的工作，少找痲煩，不添亂子，讓他們集中精力抓經濟建設，逐步改善我隊落後的狀況。
三、 關心離退休職工生活，開展各項有益的活動 隊領導始終把關心離退休職工的生活當作一項重要工作來抓。關心困難退休職工的生活，開展送溫暖活動，重大節日走訪慰問老同志，每年春節隊裏都組織召開座談會或茶話會，隊領導通報單位情況，與老同志座談，聽取意見和建議。幾年來隊裏籌集資金建起了老年活動中心，又騰出部分房間供離退休人員使用，並設有門球場兩個、閱覽室、健身室、娛樂室等，同時逐年投入資金為活動中心購買了門球設備、羽毛球設備、兵乓球案子、撞球案子、象棋、撲克和各種樂器等等，為離退休老同志創造了良好的文體娛樂活動場所。離退休黨總支根據實際分別組建了：門球隊、太極拳隊、兵乓球隊、撞球隊、健步行走隊、讀報組和樂隊等等，並積極主動開展各項活動，我隊每年為離退休老同志發放慰問金和活動經費貳萬餘元，同時他們還積極參加地方和省裏舉辦的各項比賽，特別是門球隊在九台和長春是小有名氣，多次取得好成績，為我隊贏得了榮譽。太極拳隊每天清晨他們都活躍在隊內的活動場上，統一服裝，優美的動作，既鍛煉了身體又陶冶了情操，給我對增加了光彩。通過這些活動使老同志能夠“走出來，動起來，樂起來”，創造了健康向上的文體生活氛圍。使離退休職工的政治、生活各方面得到了保障，老同志“老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂”，真正做到了離退休職工隊伍的穩定，確保了我單位各項改革措施的順利推行和經濟建設的向前發展。
近幾年盡管我們在離退休管理工作方面取得一些成績，但還有一定差距。今後我們要進一步加強離退休管理工作的建設，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去對待每一位離退休老同志，扎扎實實做好離退休管理工作，使我隊的離退休管理工作邁上一個新台階
離退休工作總結
2009年以來，我們學院的離退休管理工作，在上級領導的親切關懷和院黨委的正確領導下，經過全體工作人員的不懈努力，由於思想工作扎實，服務工作周到，管理工作到位，各項措施有力，又邁上了新的台階，實現了又好又快的發展。受到了省教育廳和中平能化集團的一致稱贊。其主要做法如下：
一、 認真落實科學發展觀和學院二屆三次教代會精神，在每月的月工作例會上組織離退休人員學習中央的有關檔案會議精神，向老同志通報中平能化集團近段的生產經營情況以及學院的工作開展情況，使老同志更好的關註集團公司和學院的發展。以建國六十周年為契機，大講六十年翻天腹地的變化，大講改革開放三十年取得的偉大成就，大講學院跨越式發展，建立示範院校的意義，增強了老同志們的凝聚力和向心力。再者，強化服務意識，創新工作思路和方法，從構建和諧校園出發，全面做好離退休管理工作，連續十六年保持和鞏固了中平能化集團離退休管理先進單位的殊榮。四月份在中平能化集團召開的離退休表彰大會上我院做了《細微之處見真情，同心同德建和諧》的典型發言，獲得了與會領導和兄弟單位的好評。
二、認真落實離退休人員的“兩個待遇”。今年“雙節”
期間按照公司的檔案規定給離退休人員和困難戶傳送慰問金13600元，給全體退休人員發福利53670元，為享受訂閱報刊人員報銷24000元，重陽節給每位老同志都發了慰問金總計60200元，學院的領導與我們退管處工作人員一起到離退休老幹部和長期臥床不起的老病號家中走訪，為他們送去了慰問金和慰問品。讓老同志同享學院發展成果。
三、認真做好服務工作。退管處的工作人員同離退休人員之間的情況溝通，感情溝通是我們開展工作的重要環節，我們繼續堅持過去好的做法，堅持三定、三送、二問的工作內容。凡行動不便者，工資及時送到家中，生病住院及時看望，家有困難者及時匯報解決。上半年以來，為加強離退休人員的管理，我們從兩方面進行了不懈的努力，一是對全院276名離退休人員作了詳細的調查摸底，通過家訪等多種渠道，蒐集個人基本情況和聯系電話，建立了電子檔案以便及時溝通。二是根據居住地分片管理，繼續落實包保目標責任製，將所有離退休人員劃分為五大片，各片均指定了老同志聯系人，實現了“四個”結合。即：經常性的服務和重點服務相結合;固定服務項目和臨時項目相結合;主動上門服務和隨叫隨到服務相結合;青年志願者服務和社會化服務相結合。三是請老同志對退管處開展的優質服務進行必要的監督，讓老同志參加管理工作，這樣保證了優質服務工作有條不紊的進行。四是我們加強了同離退休人員的感情溝通，除了平常的家訪談心頻繁的接觸之外，每月10日的月工作例會堅持和老同志實事求是的探討問題、既講道理、也講感情、達成共識、削除誤解，據不完全統計全年走訪座談320人次以上。通過一系列活動有力地推動了和諧校園建設。
四、認真做好穩定工作。按照年初製定的包保辦法進行了落實，全年據不完全統計下訪談心近300人次，召開穩定會議15次，化解矛盾12起。尤其對工貿校區上訪人員實行全方位跟蹤服務，化解了矛盾，實現了有序領訪。另外、工作推行分片管理，責任到人的辦法，既提高了工作效率，又使穩定工作落到了實處。
五、積極開展豐富多彩的文體活動。四月份參加了中平能化集團退管中心舉辦的第十三屆離退休人員運動會，在強手如林的賽場上，經過艱苦鏖戰，取得了女子桌球單打第五名的好成績，舉辦了慶祝建國六十周年的系列活動，開展了歌詠、黨史、棋類、痲將、套圈、猜謎等比賽。邀請第一人民醫院原副院長張明安舉辦了三期老年保健知識和H1N1防控知識講座。每月退休幹部範繼欣同志積極收集資料撰寫講稿，給大家宣講健康保健知識。實現了自己教育自己、自己管理自己、自己服務自己。四月十八日組織32名退休人員到井岡山、韶山參觀，擴大了老同志的視野，加深了對改革成果的認識，許多老同志情不自禁地說：這些年學院發展快，我們都是受益者，感謝組織的關懷和學院領導的照顧，才使我們的晚年生活更加豐富多彩。
六、全年處理病亡退休人員8起，件件做到快速、及時、穩妥。由於自上而下的重視，優質貼心的服務，受到了病亡人員家屬的好評，實現了學院和家屬的“兩滿意”。
七、日常管理工作井然有序。日常管理在原有的基礎上實現了新發展。步入了製度化、規範化、科學化發展的軌道各項工作有條不紊。再者，拓展工作新思路，加強對老幹部工作的管理。在建立健全老幹部工作管理檔案的同時，做到對老幹部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老幹部的有關情況，做到心中有數，管理工作邁上了新台階。
八、存在問題。在總結工作成績的同時，我們應看到工作中存在的不足：一是工作人員的思想觀念和服務水準、紀律觀念有待進一步提高。二是對異地安置人員存在管理不到位的現象。三黨員教育需進一步提高和加強。四是不穩定因素依然存在，思想工作有待加強。
我們決心以黨的十七屆四中全會精神為指針，認真貫策執行好上級有關離退休的政策，以建立全國示範院校為動力，增強責任意識，大局意識、服務意識。努力探索新情勢下做好離退休管理工作的新途徑、新方法。在認真反思總結經驗的同時，全面做好學院的離退休管理工作，為構建和諧校園，實現學院又好又快發展，做出我們的貢獻。
離退休工作總結
按照學校關於加強離退休人員校、院兩級管理工作意見，XX學院黨政領導高度重視，以掌握並滿足離退休老同志的需要和發揮餘熱為己任，認真做好離退休老同志的管理與服務工作。
一.院離退休人員現狀
至2012年11月，XX學院共有離退休老同志7人，佔在職人員總數的10.8%，其中男性4人，女性3人。離退休老同志中，有5人安臵在XX市區，另有2人分別於XX、XX安臵。
二.服務管理機構組織建設情況
XX學院黨政班子高度重視離退休老同志的管理與服務工作，列入學院每年工作計畫，並根據我院實際情況建立健全了離退休老同志的服務與管理機構。經校批準通過，成立了全校第一個二級工會，工會以黨總支統戰委員、副院長XXX為主席，黨總支宣傳委員、辦公室主任XXX為副主席，有女工、青工、活動、經審等五位委員，新老結合，工會具體負責組織實施離退休老同志的管理與服務工作。黨政班子經常過問，製定老同志管理服務工作措施，工會具體抓落實，確保離退休老同志的管理服務到位。
三. 管理與服務工作落實情況
1.關註愛護製度化，確保老有所依。
一是定期走訪慰問。每年重大節日，XX學院黨政班子成員堅持對離退休老同志的走訪和慰問。2012年春節，對居住在XX地區的4名離退休老同志進行了慰問，形式有走訪慰問，遞交慰問金、敬贈水果、鮮花等形式。在慰問走訪中，深入了解老同志的需要，聽取老同志的意見與建議。對居住在外地的離退休老同志，也予以打電話問候、寄送賀卡、慰問金的形式，向他們表達了院全體師生對離退休老教師的祝福。
二是掌握實情走訪。院領導在日常工作中心繫離退休老教師，X院長、X書記利用開會或出差機會登門拜訪離退休老教師，工會經常與離退休老教師保持聯系，給予經常性關心。當悉知XXX教師愛人在XX住院，立即派人前往慰問; XXX老師丈夫去世，院黨政領導與相關同志忙上忙下，協助做好善後工作;院領導第一時間悉知安臵於XXX老家的老同志XXX的家屬病故，在XX的老教師XXX的父親病故，及時地以學院的名義發出唁電並委託在XX出差的教師，派專人去XX，送去了花圈參加悼念活動，表示哀悼，使身處異地老同志最需要單位組織及同事關懷時，感受到了師生親人般的溫暖慰問。
四.老同志反映的意見
在離退休老同志管理與服務工作開展過程中，我院收集並匯總了部分老同志反映的意見。比較突出的是關於外聘教師課酬不能及時發放的問題。兩位退休老同志返聘授課時就簽署了外聘協定，其教學熱情及教學效果倍受廣大師生贊賞，但他們的課酬卻遲遲沒有到位。這個問題拖久了老同志怨言頗大，懇請學校能夠體諒他們的意願，盡早將課酬補發到位。
五.加強服務與管理工作思路
按我院師資結構來看，未來幾年我院離退休老同志的數量將有較快的成長，預計將突破10人。離退休老同志數量的增加，使我們的工作量和工作難度隨之加大。在我們學院的離退休老同志當中，年齡差距、身體和生活狀況差異較大的特點逐漸凸顯,加上老同志的生活需求和精神文化需求不斷提高，給我們的服務和管理工作帶來了新的挑戰。
在新情勢下，我們將繼續做好老同志的溝通工作，致力於更及時、全面、準確地掌握實情並盡量滿足離退休老同志的實際需要，使我們的工作更有針對性、更具實效性。同時，進一步發揮老同志的的人脈人際關系，做好校友會工作，籌建“關心下一代委員會”，在離退休老同志管理與服務工作中，不斷探索離退休老同志管理與服務工作的特點和規律，切實關心老同志，充分發揮老同志餘熱，力爭在學院黨委行政和XX學院黨政的正確領導下，使我院對離退休老同志的管理顯特色，服務更周到，作用更凸現。
2.發揮餘熱常態化，確保老有所為。
幾年來我們積極發揮離退休老同志的餘熱作用。幾位老同志雖已退休，但繼續服務XX學院的熱情不減。結合老同志的意願，參照我院教學實際，近幾年XXX、XXX兩位老同志受聘於我院兼職授課。此舉一方面很大程度上緩解了我院師資與教學壓力，另一方面也明顯提高了我院的整體教學水準，對年輕教師的培養與提高起到了很大的作用，深受廣大師生的歡迎。
在學院工作開展過程中，我院也非常重視老同志的指導作用。去年11月XX學院二級工會成立暨一屆一次雙代會召開之際，我院邀請已退休老同志XXX作為列席代表蒞臨會場進行指導，充分聽取老同志的指導意見。
另外，XXX老同志退休之後念念不忘XX學院，積極開展我院校友的聯絡工作，並於今年促成了已經定居北京的我院老教師、中國水墨工筆花鳥畫原創者、XXX畫家學會秘書長XXX教授設立獎勵基金，鼓勵我院師生興開展文藝創作。目前此項獎勵基金的協定已經起草完畢，相關款項將於年前到位。