2013年老幹部工作年終總結

今年我所在局黨委的正確領導和支持下，堅持以xx大會議精神和科學發展觀為指針，以爭先創優為動力，堅持樹立正確的榮辱觀，全力構建和諧軍休所，按市建立文明單位要求和《軍休所達標評比條件》，認真抓好三個文明建設。一年來，通過全所幹部職工的共同努力，全體工休人員思想比較穩定、團結協作、工作積極，未發生各類事故，確保了一方平安,老幹部滿意率連續四年達到99%以上，今年達到100%，為歷年最好的一次。現將全年老幹部工作情況總結如下：
一、學習貫徹xx大精神，加強領導班子建設。
1、製定建立計畫，組織貫徹落實。
為深入開展建立好班子活動，以「五好」為基本標準，製定了具體的並便於操作的《建立好班子活動計畫》，成立了建立好班子領導小組，對班子建設提出了具體要求，並將建立計畫公布全所職工，便於監督執行。製訂人才隊伍建設計畫，培養黨員骨幹隊伍，青年後備幹部隊伍，專業技術人員隊伍，抓好落實。
2、積極開展組織活動，完善民主管理。
以黨管黨員、製度管人的原則，全面落實「三會一課」製度。堅持抓好班子成員每月一天的政治理論學習，每月召開一次支委會，每半年召開一次民主生活會。堅持實行集體領導下的分工負責製，在涉及重大經費開支問題上，註意發揚民主，在徵求廣大工休人員意見基礎上再認真商量確定，達到統一意見，體現了既有民主又有集中，形成了以原則講團結、以團結求協調、以協調促工作的良好風尚。
3、堅持集體領導，做到廉潔自律。
根據所裏製訂《ｘｘ市軍休四所黨員廉政建設責任製實施辦法》，《ｘｘ市軍休四所關於落實黨風廉政建設責任製的措施》，組織全體工休人員觀看反腐倡廉電教片10部；組織工作人員「五五」普法學習12次，提高了對廉潔自律的認識，增強了廉潔自律的自覺性。老幹部反映我所的工作人員沒有私心，在採購福利物品，選擇旅行社時多方比較，擇優選擇。
二、以xx大精神為指針，開展思想政治業務、文化教育。
1、製定學習計畫，抓好系列教育。
一年來，我們組織工休人員學習了「xxxx」、《全國軍休所先進事跡》選編、《規章製度》、xx大報告等內容、進行「科學發展觀」、「構建和諧社會」學習教育活動；組織布置宣傳櫥窗、黑板報12期，辦起了學習園地進行學習體會和心得交流。今年，我所重點圍繞建設和諧軍休所展開討論交流。所領導帶頭撰寫構建和諧軍休所相關文章，每位工作人員也結合自身實際寫了體會，每個黨小組推薦一位休養員也從他們的角度談了心得，並在所學習園地上進行交流。註重對入黨積極分子和後備幹部的培養教育。通過系列政治學習，提高了工休人員的思想政治貭素。目前，全所職工思想穩定，積極要求上進，工休人員之間形成團結友愛、互相尊重、互相學習，共同提高的良好局面。
2、以建立學習型城市為契機，創學習型單位，育知識型員工。
年初我所製訂了《建設學習型單位規劃》，製訂學習型先進單位考評辦法，學習型先進辦公室和個人考評辦法。搞好各層次單位職工的成人學歷專業證書教育，鼓勵職工利用業餘時間參加各類學歷學習，提高學歷層次。按照建設學習型單位的要求，結合本單位的實際情況，動員職工樹立全員學習、終身學習的理念，製訂學習型單位和個人的遠景目標，每雙月的學習日參學率達100%。創學習型單位領導小組定期研究建立工作，組織交流學習體會，並建立考核、獎懲機製，成立考核小組，組織考核，做到周密安排計畫，嚴密組織實施，明確階段性目標、任務，落實責任，分工負責。通過加強教育不斷提高建立學習型單位的自覺性和建立意識。
3、加強信息宣傳報道工作，擴大民政影響力。
今年我所高度重視信息宣傳報道工作，成立了信息宣傳報道工作組，研究製訂了宣傳報道工作計畫，落實宣傳報道工作指標。一年來，我所在《現代快報》、《南京晨報》、《ｘｘ日報》、《ｘｘ晚報》等省、市級報刊發表文章6篇，在《中國新聞網》、《中國ｘｘ網》、《民政信息網》發表報道12篇，其中「老軍醫走進社區為民義診」信息報道被ｘｘ電視台、ｘｘ廣播電台新聞台等多家媒體廣為宣傳，「老軍醫送醫送葯到鄉村」被江蘇工人網、西安民政網等多家網路媒體報道，擴大民政工作的知名度和影響力。
4、組織業務培訓，提高職工的業務水準。
加強崗位培訓，提高為老幹部服務質量，樹立全心全意為老幹部服務思想，我們十分重視提高職工的業務水準，鼓勵廣大職工參加業務培訓。一名人員參加老幹部局的書記班培訓，兩名人員參加會計電算化業務培訓，二名人員參加政工系列後續教育培訓班，兩名人員參加會計法、審計法培訓，四名人員參加社會工作師學習培訓。通過各項培訓，提高了全所職工的業務文化貭素。
5、開展爭當「文明職工」活動
為充分發揮工作人員對工作的積極性、主動性和創造性，提高建立文明活動質量。一年來，在開展爭當「文明職工」活動中，我們嚴格按照建立規劃的要求，認真開展了「文明職工」系列活動，嚴格遵守工作人員服務管理「十不準」、《職業道德規範用語》。年初每位職工與單位簽訂了「安全保衛」、「計生」、「衛生」等內容的「文明職工責任公約」。全體職工的精神面貌得到進一步增強，工作積極性和工作效率得到明顯提高，杜絕了違法違紀現象，確保了一方平安。
三、堅持綜合治理，切實做好服務管理工作。
軍休所的主要工作是為軍隊離退休幹部創造良好的休養環境，全心全意為離退休幹部服務，全面落實黨中央關於政治待遇不變，生活待遇略為從優的政策，我們堅持綜合治理，強化服務意識，做好服務管理工作，註重發揮老幹部管委會的作用，做好老幹部服務管理工作。
1、實行製度化、規範化管理。
為使各項管理工作在製度化、規範化有序有效中運行，不斷達到穩定求實，跨上新台階。我們按照製訂的《規章製度匯編》規定，組織全體工作人員學習規章製度，明確各自職責，按照嚴格要求、嚴格管理的原則，在製度面前人人平等、一視同仁、以製度管理人、製度約束人，實施服務管理公開化，逐步建立有章可循、獎懲分明的管理機製，增強了幹部職工對工作的責任性和和自覺性，保證了各項工作緊張有序地進行。
2、增強服務意識，拓寬服務工作思路。
為軍隊離退休幹部服務，是一項特殊而光榮的工作，為搞好服務工作，我們把服務溶入於各項健康有益的文體活動之中。為豐富老幹部晚年的精神生活和職工的健康活動，我們在年初製定了《文娛活動計畫》，做到全年有計畫、半年有小結、每月有安排、人人重參與。一年來，共參加局、安置處和單位組織的各項文體活動十項。一是組織工休人員迎新春聯歡活動；二是組織職工清掃積雪，保障老同志出行安全。今年我市遭遇罕見大雪，連續多日普降大雪，為確保我所老幹部居住地路面暢通，所領導帶領全體工作人員來到83號大院，帶上自已購買的鐵鍬，對路面積雪展開清掃，經過連續幾日清掃後，從院門一直到每一個單元門，掃出一條條幹幹凈凈道路。老幹部朱煥華稱贊道，我們四所的全體工作人員是我們老同志的貼心人。三是開展學雷鋒送溫暖為民義診活動。今年我所三次組織老軍醫來到博愛路社區、溧陽水西村義診。現場設立內科、外科、婦科、五官科、精神科等，老軍醫們購買了1000餘元常用葯品，攜帶醫療器具，免費為廣大社區居民和老區人民檢查身體，測量血壓，耐心問診，發放對診葯品，受到當地民眾的熱烈歡迎。義診現場人頭攢動，居民們有的還帶上門診病歷卡、拍片資料等，向老軍醫訴說病情，老軍醫一一記錄，認真檢查，告之註意事項，並贈送相關葯品。據統計義診人數達500餘人。四是組織工休人員「三八」參觀學習活動；五是組織老幹部到山西五台山、淅江柯岩等地參觀學習活動；六是開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動。根據全市開展黨員進老區，萬人幫萬戶活動的通知精神和局扶貧幫困會議要求，我所扶貧對象為溧陽水西村村民嚴根才和芮福根二戶人家，我所黨員幹部二次帶上600元現金並購買了水果、食用油等日常生活用品送到幫困戶手中。七是組織老幹部參加軍休幹部第十屆文體聯賽。我所老幹部陸杏玉榮獲投籃第一名，楊洪英獲挾彈子第二名，翁華獲套圈第二名，李龍海獲桌球第三名的好成績。八是組織全體職工參與民政系統第二屆學業務、比技能、樹形象競賽活動。我所朱月香獲電腦操作第三名。九是組織老幹部參加聽取情勢報告會。十是開展抗震救災愛心捐款活動。今年四川汶川大地震引起了社會各界的高度關註，也牽動著ｘｘ市軍休四所老兵們的心。老兵們自發組織捐款，為災區民眾獻愛心。退休幹部蘇國基、沈翔茹夫婦主動到紅十字會捐款XX元，退休幹部巢銀書在外地主動打電話到所認捐600元。部分正在外地進行旅遊活動的老兵們也向所領導提出捐款建議，龔浩方書記當場在浙江柯岩景區召開臨時支委會研究，所有在場老兵們和部分家屬紛紛捐款，總計捐款2200元，並要求在所裏值班的同志把他們的愛心捐款及時捐贈給有關部門。截至當天下午5時，共收到23600元捐款。廣大黨員在已向災區捐過款的基礎上，又以交納「特殊黨費」支援災區。老黨員楊春梅專程趕到市委組織部交了1200元特殊黨費。老同志趙桂珍上交了XX元特殊黨費，她動情地說我老伴去世了，如果他在的話肯定也會支持的，我就替他也一起上交特殊黨費。四所全體黨員總計上交特殊黨費41650元，向災區人民獻上了一片愛心。在所黨小組長以上人員會議上，老同志們主動提出5月份的釣魚活動取消，將節約下來的3000元經費全部捐給災區，全體黨員一致通過。目前，我所累計捐款和交納特殊黨費總計65250元，表達了軍休四所全體工休人員的一份心意。
通過豐富多彩的活動，拓寬了服務思路，使工休人員的身心得到了愉悅，促進了三個文明建設健康發展。
四、存在問題
在圍繞如何做好為老幹部服務管理工作上，針對移交的老幹部越來越多，工作人員不變的情況下，如何進一步提高服務管理質量，還有待於進一步總結提高。針對存在的問題，明年我們將繼續抓好職工的思想職業道德和法律意識的教育，提高整體貭素，更好地為老幹部做好服務管理工作，更進一步加強職工團結，確保明年工作再上新台階。