共青團團委2013年工作總結及2024年工作計畫

XX年，在陝北礦業公司團委和公司黨委的領導下，我公司團委以黨的xx大、xx屆四中全會和共青團xx屆三中全會為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以企業安全生產經營工作為中心，建立健全團的各項規章制度，認真貫徹落實公司「三會」精神，以豐富青工業餘文化生活，提升員工業務技能為目標，深入開展「高舉團旗跟黨走，青春建功促發展」為主題的爭先創優活動，發揮廣大團員青年生力軍的作用，為實現公司經營目標貢獻了青春力量。現將一年來的工作總結匯報如下：
第一部分：XX年工作回顧
一、開展思想教育，提高青工思想政治素質。
1、深入開展「高舉團旗跟黨走，青春建功促發展」為主題的爭先創優活動。今年，我們以黨的xx大、xx屆四中全會和共青團xx屆三中全會為指導。本著嚴肅認真、突出重點、穩步推進的工作態度，結合青年職工工作崗位的實際，在全公司各級團組織和青年團員中開展了爭先創優活動，教育和引導廣大青年團員認真貫徹落實公司的各項決策部署。我們認真制定了「爭創」內容、標準，建立台帳，加強考核，確保活動順利開展。召開了紀念「五四」運動91周年暨「爭先創優」活動表彰大會。會議對XX年公司生產經營中發揮突出的、優秀的集體和個人進行了表彰。通過表彰先進，提高了青年職工崗位立志、崗位奉獻、崗位成才的積極性。今年5月份，我公司機修隊團支部被陝煤化集團公司評為XX—XX年度「紅旗團支部」稱號，為我公司爭得了榮譽。
2、開展青年團員愛崗敬業宣傳教育活動。通過開展形勢任務、思想政治教育等工作，不斷加強團員青年的愛崗敬業精神，引導青年職工以積極飽滿的熱情投入到自己的工作崗位中。今年四月份，組織青年團員觀看了《鐵人王進喜》宣傳教育片，教育青年團員發揚「鐵人精神」，激發他們愛崗敬業、艱苦奮鬥、無私奉獻的熱情。
3、充分利用網路資源，拓展宣傳陣地。為了傾聽青年團員們的呼聲，了解他們的所思所想，我們充分利用網路資源上的思想易溝通、易交流的特點，先後建立了共青團qq群、學習信箱等網路平台，作為對青年團員宣傳教育的有效載體，定期將公司或上級部門有關安全生產、思想政治教育等方面的檔案資料上傳至信箱，讓青年團員及時了解公司近期工作的開展情況以及國內外發生的時事政治，不斷拓展青年團員的知識面。
4、抓實「推優」工作，促進青年團員成才。今年以來，我們在各團支部開展了共青團推優工作，制定出台了《「推優入黨」工作實施辦法》，各團支部認真組織青年團員學習檔案精神，教育青年團員思想上積極上進，向黨組織靠攏。今年，全公司共有12名團員遞交了入黨申請書，有9名青年團員被公司黨委確定為預備黨員。
5、認真開展創先爭優活動。根據上級團組織的安排部署，我們結合實際，在全公司青年團員中開展了以 「雙創雙促進」為主要內容的創先爭優活動。制定了活動內容、方法步驟，成立了創先爭優活動領導小組。按照活動的進展，在第一階段的工作中，我們利用橫幅、電子大屏、《簡報》等宣傳載體，宣傳開展創先爭優活動的意義和目的，並結合實際制定了活動方案，推動活動的正常開展。基層各團支部充分利用班前會時間，組織青年團員認真學習了公司黨委和團委關於開展創先爭優活動的檔案精神，召開了活動動員會，並結合本支部實際，制定了活動的方案，確保活動紮實開展。
6、認真開展青年職工思想動態調研活動。10月份，我們在青年職工範圍內通過調查問卷的形式開展了調研活動。活動中，公司青年團員能夠本著對公司、對個人負責的態度將自己看到的一些不足和存在的問題提出來，我們對收回的問卷及時整理匯總、分析原因，形成了調查分析報告，為今後共青團工作的開展提供了參考。
二、提高青年綜合素質，推動公司各項工作順利完成。
1、不斷提高青年團員業務能力。今年以來，我們始終以青年成長成才為重點，結合青年職工崗位實際，認真開展了導師帶徒、技術比武、崗位成才等活動。綜掘隊團支部於5月份組織青年團員以及業務技能強的職工召開了交流會，通過專業技術交流和溝通，對提高青年團員的專業技術能力起到一定作用。
2、紮實開展「雙學雙過硬」活動。我們結合實際，在青年團員範圍內開展了「學理論，保證思想過硬；學本領，保證技術過硬」活動。成立了活動領導小組，制定了活動具體方案，組織青年職工認真學習檔案精神。同時，我們還通過開展青年團員觀看紅色愛國電影、愛崗敬業電影以及組織青年思想政治教育學習等活動，教育青年職工樹立艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私奉獻的意識，堅持發揚「三特」精神，在急、難、險、重任務面前衝鋒在前、勇挑重擔，努力為公司各項工作的發展做出積極的貢獻。活動開展期間，基層各團支部結合實際，相繼開展了「微笑服務、交流座談、拜師學藝」等活動，豐富了活動的內容和形式。機運隊團支部組織青年團員學習《團章》、《員工行為規範》和《公民道德建設實施綱要》等；綜采隊團支部組織開展了員工行為規範考試；通維隊團支部在全隊青年團員範圍中開展了「瓦檢操作常識」學習活動。
3、不斷提升團幹部綜合能力。我公司團幹部大多數為兼職，工作能力及經驗缺乏。今年以來，我們定期召開團幹部學習會，通過學習共青團工作的相關知識來提高團幹部工作能力。另外，我們為基層7個團幹部購置了33本關於共青團工作的工具書，供給團幹部參考學習，提高團幹部的工作能力，使團支部工作質量得到進一步的提高。
三、豐富青年業餘生活，開展青年職工喜聞樂見的活動。
1、 4月8日，我們組織舉辦了「弘揚五四精神，獻身企業發展」詩文朗誦會活動，並承辦了陝北礦業公司團委舉辦的詩文朗誦會活動。在活動結束後，我公司團委榮獲了此次詩文朗誦會的「優秀組織獎」，綜掘隊團員的雙人組合朗誦分別獲得了二等獎和三等獎，為公司爭得了榮譽。
2、9月份，我們組織青年職工開展了「低碳生活，你我同行」宣傳教育活動，活動通過擺放關於低碳生活、低碳經濟、低碳交通、低碳循環以及低碳生活50條準則等內容的宣傳牌板，印發「韓家灣煤炭公司低碳生活70條」宣傳單，組織簽字儀式等形式，倡導大家從節約一滴水、一度電做起，用低能量、低消耗、低開支、低代價的低碳生活方式來保護環境。
3、結合「百日安全」活動，我們在全公司青年團員中開展了安全生產「金點子」徵集活動。活動採用發放「金點子」徵集表的形式，在全公司部分青年團員中徵集到關於設備運轉、節能減排、安全生產等方面的「金點子」30餘條，並將徵集到的「金點子」進行分類匯總，通報相關部門。
四、加強青安崗建設，發揮好青安崗作用
1、逐步完善隊伍建設。今年5月份，我們重新調整了青安崗隊伍，對綜采隊、機運隊和通維隊5名表現不好、責任心不強的青崗員進行了清除，另外，又增加了6名青年團員加入到青安崗隊伍，新成立了綜掘隊青安崗隊伍。
2、逐步完善制度建設。在執行原制度的基礎上，進一步規範了青安崗工作制度。基層各個團支部結合實際制定了《崗員管理》、《崗員責任》、《崗員考核》等規章制度，進一步完善了青安崗隊伍的工作制度。
3、不斷提高工作質量。我們對全公司各個崗位的青崗員製作了上崗佩戴標識。定期組織青崗員學習《煤礦安全規程》、《操作規程》以及我公司制定的有關安全生產等規章制度，青安崗工作質量有了明顯的提高。截止今年9月底，我公司青安崗員查出安全隱患284條，發放補助1420元。
五、緊緊圍繞公司中心工作，開展「青」字號工程。
1、深入抓實「青年文明號」創建工作。今年以來，我公司各團支部針對工作的實際，把「青年文明號」創建工作與支部的日常考核相結合，教育和引導青年職工積極加入到「青年文明號」創建工作中，使活動質量得到了進一步的提高。經過努力，綜采隊團支部被陝西省國資委評為XX年度「青年文明號」稱號。
2、不斷擴展青年志願者服務活動的項目和內容。我們堅持服務公司各項工作的順利開展，以青年志願者服務為抓手，不斷擴展青年志願者服務活動的項目和內容。今年，我們先後組織青年志願者舉行「3.5」清潔礦區服活動、志願者義務勞動等活動，積極參加公司在元旦、元宵節、建黨節等重大節日舉辦的文藝活動的服務工作。另外，今年8月份，我們組織十餘名青年志願者購買了西瓜、麵包、礦泉水等慰問品，為職工送去溫暖。6月12日，機修隊團支部組織7名青年志願者利用各區隊班前會時間，對職工民眾講解礦燈和自救器的使用方法和注意事項，並且現場進行模擬示範，使廣大職工民眾對礦燈和自救器的使用有了更進一步的了解。
回顧和總結一年來的工作，我們取得了一定的成績。同時，也清醒地看到工作中還存在著諸多不足之處。如基層團組織建設發展不平衡，青年團員的思想政治教育工作不夠深入細緻，團內活動不能創新的開展，團組織的制度建設還不夠完善，青年思想教育的感召力和滲透力不強，新的方法和手段不多等。在新的一年裡，我們將堅持貼近青年，服務青年，圍繞中心，克服困難，消除不足。做到日常工作有幹勁，攻堅工作有拼勁，開創工作有闖勁，紮實工作，與時俱進，為推動公司各項工作的進展做出新的貢獻。
第二部分：XX年工作構想
我公司共青團XX年的工作思路是：以黨的xx屆四中、五中全會共青團xx屆三中全會為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司安全生產經營工作，以開展「創先爭優」活動為契機，繼續加強團的組織建設，提升團的工作水平，團結帶領公司廣大青年團員奮發學習、開拓進取，開創我公司共青團工作的新局面。
為此，XX年我公司團委的工作要點是：
一、強化團的自身建設，不斷推動團的工作取得新發展。
隨著我公司的發展，各項工作制度的建立和完善，共青團的組織結構、工作方式、操作手段也需要隨著公司的發展而發展。我們將不斷探索目前公司共青團工作的新格局，堅持以黨建帶團建，堅持以高質量的工作水平來保證團的組織建設，內強素質，外樹形象，順應公司發展要求。
1、建立健全團的組織建設，理順團組織的工作流程。同時，調整和完善團支部的建設工作，建立和完善團內各項工作制度，形成共青團工作的新格局。
2、加強團幹部隊伍建設，定期組織開展培訓班、交流會、討論會等方式，教育公司團幹部要牢固樹立終身學習的理念，切實增強學習的使命感和緊迫感，提升工作能力。
3、緊緊依靠黨建帶團建，推進基層團組織建設。我們將在公司黨委的領導下，認真乾好各項工作。同時，各團支部要在黨支部的帶領下，及時就團的工作反饋交流，更好地促進團內各項工作的開展。
4、加強團員意識教育，引導廣大青年團員牢記使命，增強青年團員的光榮感、責任感和使命感，以開展「學理論、知團情」知識競賽、「我為團旗添光彩」主題實踐活動等，不斷提高青年團員的在團意識。繼續開展好「推優」工作，把優秀團員源源不斷的輸送到黨的隊伍之中。
二、圍繞生產經營工作，加強崗位創新創效活動的開展。
結合公司中心工作，我們將團結帶領廣大青年團員發揮生力軍和突擊隊作用，服務公司各項工作的順利開展。堅持「廣泛參與、注重實效、創建品牌」的指導思想，在總結工作經驗的基礎上，結合實際，重點開展主題突出、各有側重的崗位創新創效活動，進一步促使團的工作在企業的生產經營工作中發揮積極的推動作用。
1、抓好青年職工綜合素質的提高。進一步加強青年職工學習文化、科技、經濟、管理等知識和技能的自覺性，努力使他們學有所長，提高創新意識，增強創新能力，使青年職工在創新上有所建樹。
2、在節約創效上出成績。明年，我們將進一步發揮青年團員的工作特點，結合我公司實際，制定工作機制，規範工作程式，形成規章制度，激勵青年團員在修舊利廢、節能降耗工作中發揮聰明才智，努力在創新創效工作中做出成績。
3、在青工業務技能提升上出亮點。以青年職工的業務技能提升為重點，以「服務公司發展、服務青年成才」為出發點，以「崗位技能日常化、青工工作制度化」為標準，深入紮實開展青年職工崗位練兵、技術比武、師帶徒等活動，按照「橫向拓展、縱向延伸、全面深化」的原則，努力打造我公司特有的「青」字品牌。
三、圍繞安全生產工作，積極發揮團組織安全協管作用。
公司各級團組織組織要以實現全年安全奮鬥目標為動力，以創建「安全生產示範崗」為主線，按照公司的安全工作部署，認真抓好各項工作的落實，為推進公司安全生產工作繼續健康發展作出積極貢獻。
1、進一步加強青年職工的安全教育。我們以加強青年職工安全理念學習為重點，充分利用「121」安全教育、班前會等時間，教育青年團員學習有關安全生產的相關法律法規。通過開展團日活動、安全有獎問答以及觀看煤礦安全事故案例教育、煤礦安全標示知識影片等形式，不斷提高青年團員的安全意識。
2、進一步拓展青安崗員的學習內容。針對煤礦安全質量標準化、文明單位創建、煤礦「一通三防」等內容，加強青安崗員的培訓，通過開展學習交流會、舉辦培訓班、組織考試等，進一步明確青安崗員的權利和義務，不斷擴大工作範圍，提高工作質量。
3、進一步豐富青年職工的安全文化活動。結合我公司實際，在全公司青年團員範圍內，大力開展「安全生產，青年當先」安全教育活動、「團員身邊無事故」活動、安全有獎競賽、安全演講活動等，不斷豐富青年團員的文化活動。引導基層各團支部結合本單位實際，開展一些小型的安全文化活動，如：師徒對抗賽、安全節目表演、井口安全慰問等活動。
四、深入挖掘潛力，大力開展青年職工品牌活動。
1、深化「青年文明號」活動。加強「青年文明號」創建活動的動態管理，加強考核，不斷提高管理水平，結合實際，豐富活動載體，並根據實際情況對公司「青年文明號創建」工作進行表彰獎勵。
2、認真開展青年志願者服務活動。青年志願者是共青團組織的品牌，是企業精神文明建設的有效載體，在明年的工作中，加強青年職工的思想教育工作，引導廣大青年團員積極投身到青年志願者服務活動當中，充分發揚「團結、友愛、互助、奉獻」的志願精神，展現我公司青年團員的精神風貌。
3、努力構建青年文化建設體系。在繼續豐富我公司「青年文明號」、青年志願者等活動的基礎上，嘗試打造大型、長期性等新的青年文化品牌活動，不斷挖掘青年文化潛力，加強交流、形成合力。公司各團支部要倡導「健康、積極、活躍」的青年文化氛圍，進一步深化共青團品牌活動，為公司企業文化建設注入生機，為展示公司良好的企業形象增添活力。