2013年學生會工作心得總結

歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事雲煙卻又歷歷在目。現在尤能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情，時過兩年，學生會不斷的有人出去，有人進來，而我依舊滿懷著對學生會的工作激情，留守在最後一班崗位上，隻是兩年的工作經歷使我處在副主席的職位上更增加一份成熟與自信！

下面是我在學生會工作兩年的一些心得總結：

首先，什麽是學生會？這是每一個在學生會的人都要深思熟慮的問題。

記得大一我參加學生會納新面試的時候，教室黑板上寫著：有學生會有學生會。浩哥問我們可否明白其中的意思。稚嫩的我們隻把它當成佔用教室的標語，現在想來，這句話的意蘊是很深厚的。我想，這句話可以這樣來讀：有學生，會有學生會。平日裏我們都說學生會是為學生服務的組織，沒錯，一個組織隻有做到「從學生中來，到學生中去」，才有可能把活動做活、做好，這是一個組織長盛不衰的民眾基礎。

其次，學生會的成員必須具備的三種品質。

1、         自主性。
2、         思考型。
3、         合作性。

學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備自主性、思考性、合作性。機會總是留給有準備的人，平日的積累是一方面，但勤勤懇懇，踏踏實實地人最後也未必能在換屆時脫穎而出，因為學生會幹部必須學會自主思考並創新，聽別人指揮的人永遠隻能被牽著走，認真並不是成功的唯一要素。另外，一個人再怎麽會動腦筋，再怎麽有主動性，但是一碰到要和旁邊的合作就非常困難，所以合作性不強，一個個都象一條龍，但是合在一堆就變成一堆蟲了。

再者，一定要重視自己的學習，這是最重要的。

學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己去年沒有好好學習，以至於在工作上花費了很多精力、時間，到頭來沒有被留下來。

很多同學喜歡把學習不好的原因歸罪於參加學校的活動了，參加學生會工作了，我可以說，你這就是對自己懶的一種脫罪！深為學生會成員，要知道什麽時間做什麽事情，隻要上課時認真聽老師講課，記好筆記，考試前突擊一下子沒有不過的。而且，學校在臨近考試的時候都會停辦各種活動，怎麽說是為了學校的工作而耽誤的呢？！學生會的每一個成員都應該有能力來處理好工作和學習的關系，這是起碼要求。

最後，我想談一下學生會的發展方向問題。四個方面發展。

第一，構建學生會製度體系，加強學生會製度建設。

歷史的經驗以及現實的經歷告訴我們，沒有一個好的製度是不可能產生一個優秀的團隊組織。所謂國有國法，家有家規，我們學生會就應該有自己的規章製度。下面我簡要介紹製度建設的基本架構：學生會製度包括學生會會議製度、財務製度、幹部選拔製度、活動申請製度、獎懲製度、納新製度、值班製度、報賬製度。

第二，構建日常工作運行機製，完善學生會各項職能。

學生會的日常工作應該形成條理化、系統化。形成系統化並不是把我們的思想僵化，而是以質量第一，效率優先的原則，以最少的時間，最高的效率，使任務的完成質量達到最高。當然這個機製的構建是需要不斷地總結和探討的，不是一朝一夕便可完成的事，所以對於學生會日常運行機製的建立，我還需要進一步的總結思考。

第三，構建重大活動運行機製，提高學生會的應變能力；

這套機製的建立主要是應對重大活動的組織及緊急事件的處理，比如說即將到來的迎新晚會、運動會等重要的活動預案力，讓學生會在組織活動中，能夠以最短的時間組建活動負責小組，安排各項工作，同時使得活動負責人能夠盡快以最飽滿的精神狀態投入到工作中，保證活動的有章可循、有條不紊，提高學生會的組織能力和應變能力。目前我正在對其具體的架構構建進行思考中，性愛能在已有了初步的計畫安排，唯一缺少的就是實踐的檢驗和改善。

第四，建立學生會文化傳播體系，完善宣傳職能。

網路中心要加強學生會網站的管理與維護的工作力度，及時準確地更新網頁，報道最新學生會的活動情況。宣傳部要多蒐集好的版面創意設計，以備每一次活動所需。

以上是我兩年來的工作心得總結。相信在大家的共同努力下，法學院學生會的明天會更加美好！