파티에 가자.

본인이 당 조직에 신청서를 제출 한 후, 상위 수준의 당위원회의 정확한 지침, 지회와 접촉의 훈련과 교육, 주변 동지들의 보살핌과 도움, 그리고 내 자신의 끊임없는 노력으로 정치적 이데올로기 적 목표가 더욱 성숙 해졌다. 목적과 임무에 대한 이해가 더욱 포괄적이고 깊이 있고 공산주의에 대한 믿음이 강화되고 당의 원인과 공산주의의 원인을 위해 싸우는 자신감과 용기가 한층 강화되었습니다.

현실은 중국의 공산당이 중국의 모든 국적 주민들을위한 지도력의 핵심이라는 사실을 냉엄하게 깨닫게했습니다. 당의 지도력 위치는 당의 노동 계급 선봉의 본질에 의해 결정되며 장기 투쟁 시험에 의해 형성된다. 역사는 우리 당에 커다란 책임을 부여했으며 사람들은 우리 당에 큰 희망을 걸었습니다. 또한 전국의 사람들에게 불을 지른 사람들과 새로운 사회주의 중국을 구하기위한 힘든 투쟁을 벌이게 한 당입니다. 덩 샤오핑 이론의지도 아래 오늘의 개혁과 개방을 앞두고 당당은 당의 기본 노선을지지하고 마음을 해방하고 사실과 단결과 투쟁에서 진리를 추구하며 발전하며 중국 특성을 가진 사회를 건설합니다. 경제적, 정치적, 문화적 측면은 위대한 업적을 달성했으며, 사람들의 삶은 행복하고, 조국은 번영하고 번영하며 사람들은 더 자신감을 가지고 있습니다. 앞으로도 많은 어려움과 어려움이 있지만 나는 올바른 공산당 지도력으로 어려움과 장애물을 극복 할 수 있으며 십자가 세의 웅장한 목표를 성취 할 수 있다고 확신한다. 번영하고 강하고 매우 민주적이며 고도로 민주적 인 문명화되고 현대화 된 나라는 21 세기 중반에 반드시 세계 여러 나라의 숲에 서게 될 것입니다. 또한 우리 파티가 훌륭한 파티, 영광스런 파티, 올바른 파티 및 사람들에 의해 깊이지지되고 신뢰받는 파티임을 진심으로 느끼게합니다!

나는 공산당의 일원으로서 우리의 마음을 해방시키고 사실로부터 진리를 추구하는 선구자 일뿐만 아니라 객관적인 세계를 철저히 변화시키면서 주관적인 세계를 변화시키고 공산주의의 광범위한 이상을 확립하기 위해 노력해야한다는 것을 알고 있습니다. 유물론자와 무신론자. 공산당 구성원의 기준을 달성하고 평상시에 당과 국가의 노선과 원칙, 정책을 연구하고 네 가지 기본 원칙을 준수하고 개혁과 개방을지지하며 항상 마르크스 - 레닌주의, 마오 쩌둥 생각, 덩 샤오핑 이론을 채택 할 수 있습니다. 자신의 행동 지침으로 삼자뿐만 아니라 당원의 기준에 따라 자신의 말과 행동을 요구하고 삶과 세계관, 가치에 대한 올바른 전망을 확립하고 모든 곳에서 당의 이미지와 관심을 유지합니다. 나는 그것을 믿지 않는다. 나는 설교하지 않는다. 나는 생각과 행동면에서 당 중앙위원회와 매우 일치한다. 나는 조직의 심각한 테스트에 열중하고있다. "법규 준수 관리", "제 16 회 전국 대회"및 "상위 3 개 대회"의 특별 학술 활동에서 적극적으로 참여하고, 적극적으로 점검하고,주의 깊게 점검하고,시의 적절하게 수정하고, 비판 및 자체 연구를 수행 할 수 있습니다. 다른 사람들의 의견과 제안을 비판하고 겸손하게 경청하며 지속적으로 자기 재배를 강화함으로써 이데올로기 적 의식과 정치적 천재성을 향상시킵니다.

작품의 측면에서, 나는 엄격하게 "원칙에 따라 행동,"농업 은행에 대한 헌신, 농업 은행에 대한 사랑 "의 아이디어를 확립, 확고하게"서비스는 이익이다 "라는 생각을 확립하고, 조직에 복종하고, 당의 가르침을 기억하고, 명심하고, 파티의 목적은 당을 신청하는 것을 잊지 않고, 열심히 업무를 수행하고, 비즈니스 지식을 연구하고, 조직이 지정한 업무를 완수하는 데 앞장 선다. 그리고 모델에서 앞서 나가고, xx 동지들에 의해 "3 대 대표"의 특정 요구 사항을 적극적으로 구현한다. 당위원회의 "두 가지 가속화와 두 가지 개선"활동에서 나는 당위원회의 핵심 업무에 집중하고 열정적이고 단호한 스타일과 용기로 사업 운영에 투자 할 수 있습니다. 개인이 아니라 파트가 아니라 업무에 대한 의무가 있습니다. 내 컴퓨터 장비가 "서비스 초과"상태 인 경우 휴식 시간을 사용하여 장비 성능, 고장 원인 및 제거 방법을 조사하여 컴퓨터의 정상 작동을 효과적으로 보장하고 원활한 비즈니스 운영을 지원할 수 있습니다. 임금 분배 시스템의 개혁에 대응하기 위해 지식을 충분히 활용하여 자신의 기술적 장점을 최대한 발휘하지 못하고 적극적으로 신청서를 작성하고 수동 회계 및 반복 통계에서 해방 된 단기간에 고객 관리자 평가 시스템을 개발했습니다. 인력 낭비와 비현실적인 운영 시대입니다. 특히 초창기에는 풀뿌리 아울렛에서 텔러 시스템을 구현 한 후 abis 시스템 프로그램의 조정 및 테스트를 돕는 것 외에도 텔러 비즈니스 볼륨 및 현금 수령 및 지불을 기준으로 초과 근무하면서 많은 비용을 지출했습니다. 휴식 시간에는 불평 한적이 없으며 불만이 없으며 전문성과 책임감이 강하게 느껴졌으며 은행 개혁과 발전을 위해 많은 노력을 기울였으며 직원과 실무자가 실제적인 실천 사례를 보여주었습니다. 그것은 전체 은행의 직원들에게 호평을 받았습니다. 위의 보고서, 부적 절한 경우, 비판하고 수정하십시오!