진보의 방향, 혼란스러운 삶

죽은 아버지는 평생 동안 큰 흡연자였습니다. 사실, 그는 폐암으로 사망했습니다. 수년 동안 어머니는 항상 "스탠, 담배를 끊어야합니다."라고 항상 말했습니다. 그는 항상 고개를 끄덕이며 말했다 : "좋아요, 알았어요."하지만 그는 그렇게하지 않았습니다. 왜? 아마도 그가 정말로 금연해야한다는 것을 알았지 만, 그는 기꺼이하지 않았기 때문입니다. 그는 담배 피우기를 좋아합니다. 금연은 결코 그의 목표는 아닙니다. 분명히, 어머니의 목표가 아니라 그의 목표.

우리가 목표를 설정하면, 우리는이 목표를 달성하기 위해 최선을 다해야합니다. 이 목표는 다른 사람들이 우리에게 부과 한 것이 아니라 마음에서 나온 것이어야합니다. 우리는 소위 "목표 소유권"을 가져야합니다. 이 소유권이 없으면 우리는 동기 부여가 부족하고 목표 달성을 위해 최선을 다하지 않을 것입니다. 회사에서 많은 목표를 달성하려면 모든 직원이 모든 노력을 기울여야합니다. 직원이 이러한 목표를 인식하지 못하면 목표 소유권을 갖지 않습니다. 목표 소유권이 없으면이 목표를 위해 열심히 일하지 않습니다. 그 결과 성능이 떨어집니다.

회사 직원들과 비교할 때, 상사는 왜 더 오래 일할 의향이 있으며 하루의 업무조차도 지연시키고 싶지 않은 이유는 무엇입니까? 소유권을 가지고 있기 때문에 기업 목표 달성에 전념합니다.

성공은 쉽지 않습니다. 우리는 장애물을 만날 것이고 우리의 능력을 의심 할 것입니다. 그러나 목표가 우리의 노력에 가치가 있다면, 싸울만한 가치가 있습니다. 포기해서는 안되지만, 이것을 고귀한 단지라고 부릅니다. 우리는 성공을 보장하기 위해 우리의 생각, 에너지 및 자원을이 목표에 집중해야합니다. 우리가 절대로 성공하지 못할 것이라고 필사적으로 생각할 때 우리는 예기치 않게 돌파구를 마련했습니다. 우리가 그렇게 포기하면 어떻게 될까요?

즉, 목표는 우리에게 방향을 제시합니다. 우리가 갈 길을 선택하도록 도와주세요. 목표는 집중력을 믿게 만드는 것입니다. 우리는 과제를 접할 때마다 "이 과제는 내 목표를 달성하는 데 도움이됩니까?"라고 물어봐야합니다. 중요한 과제이며, 그렇지 않으면 시간을 낭비하지 마십시오. 목표가 없으면 우리는 과제의 중요성을 평가하는 효과적인 수단을 잃어 버리고 목표가 결정되면 최선을 다해야합니다. 그렇지 않으면 우리의 삶이 망가질 수 있습니다.