畢業4年，我是這樣漲薪10倍的

小柯導讀：雖然講的是IT行業的，但思路全行業都可以借鑑：1.提升個人核心競爭力；2.如果公司不好就趕緊撤，對自己人生負責……

正文開始：

為什麼聊這個話題？

在畢業後最初4年裡，我的薪水漲了超過10倍，從最開始一個苦哈哈一無是處的屌絲，在運營工作中慢慢成長，也有了相對比較理想的報酬。

剛畢業時的我懵懂無知，空有滿腔熱血想要做出一番成績，努力一段時間後能力沒有提升，開始陷入迷茫困惑，再到逐步摸索出門道，一路走來回看，犯了不少錯誤，也在一些選擇上做對了些事，感慨良多。

我也曾是個屌絲。

和很多人一樣，我並不是一開始就很進入了非常好的公司，也走了很多彎路。

大四有一次到上海參加一次企業家活動，認識了第一家公司的老闆，當時他是那場演講活動中最打動聽眾的企業家，而且還出了一本書。

我買了書回去之後認真拜讀被他的故事感動了，覺得他的事業格局不簡單，就主動死皮白咧地到公司找他，希望能到他公司工作，能夠近距離地與他接觸學到更多東西。

見到像我這麼勇敢直接、渴望動機這麼強的小伙子，就給了我一個機會。

當時老闆經常告訴我，年輕人剛入社會，更要看中的是成長，而不是物質回報；做事業，重要的是對社會的價值，而不是公司利潤。

作為一個自詡境界比較高的人，這聽起來覺得好有道理的樣子。

但是萬萬沒想到，真的居然只給我相當低的工資，每個月1500，還持續了1年，囧……

小柯導讀：雖然講的是IT行業的，但思路全行業都可以借鑑：1.提升個人核心競爭力；2.如果公司不好就趕緊撤，對自己人生負責……

正文開始：

為什麼聊這個話題？

在畢業後最初4年裡，我的薪水漲了超過10倍，從最開始一個苦哈哈一無是處的屌絲，在運營工作中慢慢成長，也有了相對比較理想的報酬。

剛畢業時的我懵懂無知，空有滿腔熱血想要做出一番成績，努力一段時間後能力沒有提升，開始陷入迷茫困惑，再到逐步摸索出門道，一路走來回看，犯了不少錯誤，也在一些選擇上做對了些事，感慨良多。

我也曾是個屌絲。

和很多人一樣，我並不是一開始就很進入了非常好的公司，也走了很多彎路。

大四有一次到上海參加一次企業家活動，認識了第一家公司的老闆，當時他是那場演講活動中最打動聽眾的企業家，而且還出了一本書。

我買了書回去之後認真拜讀被他的故事感動了，覺得他的事業格局不簡單，就主動死皮白咧地到公司找他，希望能到他公司工作，能夠近距離地與他接觸學到更多東西。

見到像我這麼勇敢直接、渴望動機這麼強的小伙子，就給了我一個機會。

當時老闆經常告訴我，年輕人剛入社會，更要看中的是成長，而不是物質回報；做事業，重要的是對社會的價值，而不是公司利潤。

作為一個自詡境界比較高的人，這聽起來覺得好有道理的樣子。

但是萬萬沒想到，真的居然只給我相當低的工資，每個月1500，還持續了1年，囧……

1.為什麼會有高薪?

企業僱傭人才不是為了救濟難民，而是為了經營事業的發展，所以報酬會根據員工所創造的價值來確定。

決定高薪的有3個要素，核心競爭力、不可替代的程度，以及這個能力的被需求程度。

2.什麼叫核心競爭力呢？

核心競爭力最早由普拉哈拉德和加里·哈默爾兩位教授提出，是指個人相較於競爭對手而言所具備的競爭優勢與核心能力差異。

核心競爭力代表的不是一個能力，而是多方面能力的組合。

價值性： 能夠為企業創作價值的優勢或能力，才是核心競爭力。

之前我收到個簡歷，上面寫著“英雄聯盟”打到了某個段位，這對於我需要招聘的運營崗位來說，就不具有價值，也無法構成核心競爭力；當然也許對於某些遊戲類運營或者主播來說，也許是有價值的。

對公司有價值的能力，並不一定代表就有優勢，因為這需要看不可替代的程度。

比如“會使用Excel”就非常容易替代，所以在這方面並不能給你帶來多少優勢，但是能夠“使用Excel數據透視表進行數據分析”就是一個非常少人能夠掌握的能力了。

不可替代的程度越高，這種核心競爭力就越有價值。

3.產品運營領域的核心競爭力是什麼呢？

有意識地讓自己聚焦

不斷提高核心競爭力

在自己完全沒有核心競爭力的時候，勤奮努力加上積極承擔就可以成為你的核心競爭力。同時自己要有意識地給自己樹立方向，培養自己更強大的核心競爭力。

4.開始逐步形成核心競爭力的階段

積極研究、主動表達

能夠獲得更好的機會

帶著前一份工作的深刻教訓，我比較注意在第二份工作中有意識地關注自己能力的提升。

在剛到新公司時，需要參與一個行銷論壇的搭建和運營，因為才剛開始做，也只有兩個人，另外一位年長我幾歲的同事，是211大學計算機系畢業的，工作經歷也比我豐富，自然而然地就由他來主導負責，我輔助參與。

當時的我，對於做論壇運營興趣非常高，於是花了很多時間研究關於論壇運營的資料、經驗文章、站長訪談、外掛程式工具，研究優秀論壇的規劃和運營。

2周後的一次老闆參與的討論會上，針對具體問題，我表達了一些我對這些問題的看法，能夠非常明顯地感受到我對論壇的理解，比另一位同事更在行。

又是，位置開始調轉，開始指定由我來主導負責論壇的整體工作，另一位同事輔助。

從我過去的數次晉升經歷來看，這種機會的出現，每次都比自己預想地來得更快，尤其是在小公司，不信你去試試。

獨立負責一項事情的時候

是我能力成長最快的時候

儘管職業初期走了很多彎路，浪費了不少時間，但這段時間的獨立負責一件事情的成長，還是給我帶來了巨大的提升和飛躍。

通過積極主動我開始了獨立負責了整個論壇的搭建和運營，從最開始板塊的設計，到種子用戶引入，內容運營，版主招募管理，策劃活動，邀請大牛，開發新功能等。

當我需要獨立負責一件事的時候，我就不僅需要從巨觀上考慮方方面面提升全局觀，也需要在面對具體問題的時候想辦法解決提升應對能力。

老闆在初期也一直沒有再招其他新人，恰好給我了比較充分的機會，去實踐嘗試了論壇運營的方方面面。

再加上論壇本身的內容定位，是關於行銷、市場和運營方面的，在這期間夯實了我一定的運營理論基礎和實踐經驗，包括活動文案的能力也主要是在這個時期提升的。

把時間集中用在

最重要的事情上

幾年前，那時還是異地戀，時間比較充裕，我找了一個離辦公室最近的一個小區，在這個小區里找了一個六人間的床位，由於挨得近，5分鐘就可以到公司，我節省了大量每天上下班擠捷運的時間。

早晨6點多起床就到公司，晚上十一點才從公司離開回到住處。

因為住的是多人間，為了避免排隊，我甚至把洗漱用品放到公司，眼睛一睜摸著天黑就到公司才開始刷牙，然後開始學習，那段時間裡，每天比同事整整多了四五個小時的時間學習，能力差距很快就拉開了。

青春很短的，大學畢業後能夠讓自己全情投入工作的時間真的不多的，如果你22歲大學畢業，24歲戀愛，27歲結婚，28歲生子，你能夠真正讓自己奮鬥的時間真的不多的。

作為一個已婚人士，我想告訴你，真的是不知道有多麼羨慕當初可以周末兩天都用來學習的日子了，更覺得大學裡每天都可以做自己想做事情的日子真是天堂。

通過這樣一份經歷，我開始逐漸形成了自己的核心競爭力，薪水也有小幅的增長，由於老闆思維傳統格局有限，在一段時間內我發現能力很難有所提高，於是我跳出來尋找新的機會。

讓周圍的人優秀起來

釋放自己更多時間

後來到了一家真格基金投資的創業公司，入職2個月我開始獨立負責組建公司轉型的1個新項目的上線，從最開始的項目策劃 、流程設計、用戶溝通、文案設計、合作談判，再到廣告投放、客戶管理，都是我一個人完全負責，又是完整地經歷了項目一次從零到一的過程。

更珍貴的是，這次是一個盈利的項目，開始幫助公司扭虧為盈，其中有用戶的付費轉化和精準廣告投放，這個對我來說，是非常有價值的。

在這些方面的努力下，我的能力明顯迅速提升，也開始逐步帶團隊，剛開始不太懂得授權，弄得自己很累很辛苦。

後來反思到，我需要讓跟著我做事的人變優秀起來，釋放我的時間，讓自己投入做更多有價值的事情。

尊重他們的想法，積極鼓勵他們的進步，讓他們也能夠早日承擔起一個相對獨立的工作。

由於項目的順利進展，我負責的項目占了公司盈利的一半以上，再過一年之後，我開始負責整個公司的運營和管理，月薪也一路漲到了3萬多。

選擇比努力重要

Do the right thing

Not the easy one

從畢業以來，我一直都很努力，但不同階段完全不同的進步速度讓我明白：選擇比努力重要，選對方向選好公司，把握住機會真的很重要。

我把“Do the right thing,Not the easy one。”這句話做成手機封面，不斷提醒自己，要注意關注自己走在正確的道路上，避免用“感覺很努力”來欺騙自己。