施工企業崗位職責（全套）

總經理崗位職責

一、          認真貫徹、執行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建築公司的發展規劃與本年度應完成的各項工作指標；

二、          直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導並接受其考核、評定；

三、          主持建築公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

四、          組織、領導建築公司各職能部門編制，制定建築公司發展規劃及實施細則與具體工作方案；

五、          根據建築市場的競爭法則，建立統一、高效的組織管理體系；

六、          建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平台；

七、          對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

八、          建立系統、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

九、          接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業管理模式。

副經理崗位職責

一、          負責公司日常工作，監管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規範化、制度化；

二、          組織職工進行業務學習，檢查、考核落實公司各項規章制度的執行；

三、          負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、          負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、          負責公司經理辦公會議決定的事項監督落實；

六、          負責完成經理交辦的其它各項工作。

總工程師崗位職責

一、          在建築公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

二、          協助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環境衛生保障體系等。

三、          負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性檔案。

四、          組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

五、          審核、批准公司環境保護、職工身體健康、安全施工的技術檔案，並監督其實施。

六、          主持和審核招投標工檔案作、契約管理工作。

七、          對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業績評定。

八、          審核公司技術質量、生產經營發展規劃，協助經理制定、實施年度工作目標。

辦公室主任崗位職責

一、  主持並領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；

二、  綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

三、  擬制機關的環境建設計畫，推動精神文明建設；

四、  檢查後勤水、暖、電和門衛車輛管理，衛生清掃等雜務；

五、  調解處理機關工作人員發生的矛盾，維護機關的安定團結；

六、  抓好檔案的起草、印發、歸檔的審核工作，搞好來文，發文登記；

七、  主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

八、  主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

九、  做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

十、  負責對外聯絡工作。

文秘崗位職責

文書工作職責

認真做好上級來文和全公司檔案的處理和歸檔工作。

一、          根據工作需要，經過領導審批，負責全公司各種文字材料打字工作，打字及時準確，熱情服務。

二、          認真完成上級交辦的各項綜合性、臨時性工作。

網路信息工作職責

一、          監控器的日常使用和維護。

二、          全公司計算機的日常維護和故障排除工作。

三、          對企業的生產、經營、管理有積極意義的網路信息查詢。

檔案管理工作職責

一、負責全公司的各類檔案、重要資料的歸檔工作，檔案管理工作。

二、及時準確為全廠提供借閱服務。

其他工作職責

一、          負責全公司的影印工作，做好影印機的管理使用保養工作。

二、          及時做好公司內上報材料和上級機關下發的檔案材料的交換工作。

三、          負責全公司營業執照年檢工作。

四、          認真完成各項綜合性、臨時性工作。

人事科長崗位職責

一、          認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

二、          參加由黨委和行政部門主持的關於人事方面會議。

三、          負責具體實施本企業選聘、錄用員工工作。

四、          負責定期確定符合專業技術職稱晉級人員。

五、          負責起草全公司幹部及管理人員考核方案，並組織實施。

六、          負責定期向公司領導班子提出對幹部的獎懲，提職或免職建議。

七、          負責抓好全公司人事檔案管理工作。

八、          負責每年對全公司中層幹部簽定聘任契約。

九、          協調好本部門與其他科室相關工作。

十、          做好本部門全年工作計畫，完成領導布置的各項任務。

勞資員崗位職責

在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

一、          制定本企業人事規章，並監督執行。

二、          根據企業發展需要，招聘錄用新員工。

三、          定期對符合晉升專業技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續。

四、          制定幹部及管理人員考核方案，並組織實施。

五、          根據考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

六、          對全公司中層幹部每年簽定聘任契約。

七、          負責全公司人事檔案管理。

檔案管理員職責

一、          認真學習政治理論，刻苦學習檔案業務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

二、          按檔案有關規定要求及時完成檔案工作。

三、          檔案和文字材料分類組成案卷，保護檔案材料的完整與安全，便於查找和利用。

四、          接受檔案後必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據可查。

五、          未經領導批准，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續，退還時詳細檢查後登出借閱手續，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

六、          做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進檔案利用工作。

七、          經常檢查檔案室的門窗是否牢固，做好防火、防潮及防工作，確保檔案不損失、不丟失。

八、          做好保密工作及領導交辦的各項臨時工作。

管理員職責

在辦公室主任領導下，負責食堂的全面工作，組織職工認真完成工作任務下，不斷提高飯菜質量和服務態度。

一、          嚴格按照崗位責任制對食堂各類工作員進行考核，

二、          經常組織炊事員學習技術和業務，不斷提高烹調技術為職工服務。

三、          編制周日食譜，貫徹「四定」，做到飯菜品種多樣化、質量高、量足、價合理。

四、          根據需要及時編出採購、出庫、加工計畫，搞好單項成本核算。

五、          組織炊事員認真學習和執行食品衛生法，把住病從口入關，防止食物中毒，

六、          教育炊事員主動熱情地為職工服務，讓就餐者高興來滿意而去。

七、          教育炊事員嚴格執行操作規程，保證安全、防止人身傷亡事故發生，杜絕炊具、用品被盜。加強食堂、設備、備品保管，保到清潔完整，技術狀態良好。

八、          負責安排外來人員及客人的臨時就餐。

駕駛員崗位職責

一、          認真遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及規定的各種法律、法規；

二、          認真貫徹公司關於車輛管理的各項規章制度，服從命令、聽從指揮，嚴肅認真的履行駕駛員的職責；

三、          按時檢查車輛的水、電、油及其它性能是否正常。出現問題，及時向集團行政部匯報，嚴禁帶「病」出車；

四、          提高安全思想意識，牢記安全第一，杜絕痳痺思想，嚴禁違章操作、違章駕駛；

五、          杜絕不經批准，擅自換車或找其他人替補駕車的情況發生；

六、          堅持做好請銷假制度，未經批准，嚴禁私自出車，棄車離隊；

七、          每出車一次，必須認真填寫出車日報單，沒有行車單不許出車；

八、          嚴禁酒後駕車、打架鬥毆；

九、          搞好車輛衛生，出勤中要主動、勤快、文明服務、講禮貌，樹立志華人的良好形象；

十、          完成公司臨時交辦的工作。

廚師崗位職責

一、          負責本食堂就餐人員的主、副食安排、調劑和服務工作；

二、          負責灶房、餐廳衛生的管理工作；

三、          負責外來客人就餐主、副食調劑，服務做到衛生、省錢，既品種多又營養可口。

四、          負責餐具消毒，室內滅蠅、滅鼠工作；

五、          負責當日購進主、副食的保管工作。

鍋爐工崗位職責

一、負責公司院內、辦公樓的冬季取暖工作；

二、負責鍋爐、管道的操作、檢查、維修工作；

三、負責燃煤運進和爐渣外運、清理工作；

四、負責鍋爐房內和煤堆周圍環境清掃衛生工作；

五、負責鍋爐房的水、電、氣安全檢查，故障排除及保衛工作；

六、負責鍋爐給水，、下水管線的維護、檢修工作；

七、做好交接班記錄；

八、發現隱患處理不了的，要及時向主管領導匯報，避免人身、財

產事故的發生；

九、違反操作規程或不遵守崗位責任制的，出現一切後果由責任人負全責。

衛生員崗位職責

一、          負責總經理辦公室的清潔衛生、室內陳設的擺放、擦拭、清洗、除塵、室內花草盆景的修飾、澆灌、養植工作；

二、          負責辦公樓道、會議室、辦公室的清掃工作；

三、          負責辦公樓前廳衛生及花、草、盆景的修飾、澆灌、養植工作；

四、          負責衛生間的清掃、消毒工作；

五、          負責外樓梯的清掃工作；

六、          負責辦公樓燈具擦拭和衛生用具保管工作；

七、          負責周日值班和外來客人服務工作。

更夫崗位責任制

一、          負責責任區內房屋、庫房、車輛及所有財產、物品的安全看護工作；

二、          負責責任區內物品、財產的防火、防盜工作；

三、          負責責任區內非正常外來人員的監視、盤查和拒絕入內的工作；

四、          負責責任區內的環境保護和清潔、衛生工作；

五、          負責公司車輛出入庫管理登記；

六、          發現問題及時匯報處理。

會計職責

一、          按照國家會計制度的規定記帳、復帳、報帳，做到手續完備、數字準確、帳目清楚、按期報帳。

二、          按照經濟核算原則，定期檢查，分析公司財務，成本和利潤的執行情況。挖掘增收節支潛力。考核資金使用效果。及時向經理提出合理化建設。

三、          妥善保管會計憑證、會計帳薄、會計報表和其它會計資料。

四、          依據《會計法》及公司的有關管理辦法，對公司及項目部進行全面核算、控制、監督和分析。

五、          掌握各種經濟契約、費用支出、資金籌措和資金的分布，以便在各種經濟業務支出與收入審批時有據可查。

六、          掌握各工程的概算、預算，實行會計監督，參與預算管理，合理調配資金。

七、          組織協調財務與其他部門，特別是上級業務主管部門的關係。

八、          總帳的記錄與年終財務決算的編制、匯總上報等工作。

出納員職責

一、          認真執行現金管理制度，嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。

二、          建立健全現金出納各種制度，嚴格審核現金收付憑證。

三、          嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字後，方可生效。

四、          積極配合銀行做好對帳、報帳工作，並配合會計做好各種帳務處理。

五、          定期主動受會計對庫存、銀行對帳單的檢查。

六、          執行公司財務管理制度，對手續不全的原始憑證，不予以報銷。

七、          負責公司一切現金收支，與銀行結算業務，做到現金與庫存日清月結，字跡清晰，數字準確。

生產技術科科長崗位職責

一、          真貫徹執行國家和上級頒發的規範、規程、標準等有關技術檔案和規定。

二、          發放檔案有效版本，收回失效或作廢技術檔案。收集整理技術檔案及修改意見。

三、          參加圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見，提供設計單位研究解決。

四、          參加編制重要工程的施工組織設計，對新技術、新結構、新工藝、新材料和新設備的推廣套用工作時，貫徹降低成本保證質量的措施,並執行環境、職業健康安全一體化管理方針、目標，並督導其有效運行。

五、          嚴格執行《建築工程強制性標準》2002版。

六、          具體負責工程發包中簽訂有關契約，協定事宜審核，制定經濟方面的各方案，計畫。

七、          審批並辦理工程進度款，審定各建設項目的工程預、結算。

八、          做好各專業經濟方面協調工作，把好經濟支出關，合理分配

資金使用，提高經濟效益。

九、  對有腐蝕的化學物品要採取特殊的保護措施降低污染源。

工程師崗位職責

一、          負責全部工程的施工技術工作,認真貫徹執行公司一體化管理體系標準。

二、          參與編制與貫徹單位工程施工組織設計，負責編制與貫徹施工方案的技術措施。

三、          熟悉圖紙，了解設計意圖，根據工程結構特點和施工技術措施，向工長和有關人員進行技術交底，確保按圖施工和工程質量。

四、          指導單位工程的水準點和控制圖的測量，檢查核定施工現場的抄測和定位工作並做好記錄。

五、          深入施工現場，具體指導施工技術工作，貫徹執行驗收規範，操作規程，質量標準。積極推廣套用新技術、新工藝、新材料。

六、          負責全部工程的全面質量管理工作，參加分部分項工程的隱蔽驗收，中間驗收和質量評定工作。

七、          負責對全部工程質量事故進行調查，分析並及時上報領導。組織有關人員編制事故處理方案經公司主管技術的負責人批准後認真貫徹執行。

八、          貫徹執行上級相關部門下達的各種技術檔案，貫徹設計變更，材料代換，繪製施工大樣，如實記好施工日記。

九、          參與開工前施工預算的編制，為階段結算及竣工決算提供設計變更，材料代用，結構試驗，結構處理，特種作業等經濟技術簽證材料，提供制定補充定額的依據和實際工料消耗量。

十、          將全部工程在施工過程中形成的各種技術資料，及時、如實、完整的整理建檔，妥善保管，整理、編寫、提供交工驗收資料，並做好技術總結。

預算員、契約員崗位職責

為了貫徹落實質量、環境、職業健康安全目標，特制定本崗位職責：

預算員：

一、          研究工程契約規定的有關項目，擬定並懼工程變更資料，及時辦理增加項目。

二、          據預算定額，施工進度計畫及建安經濟規章，技術措施，編好施工圖預算，施工預算。

三、          認真進行分部、分項、各班組成本分析，工料分析。

四、          收集整理好竣工資料，編制施工決算。負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、匯總、列明項目人工計畫、材料計畫、機械計畫、間接分類等管理數據。

五、          編制單位工程材料控制計畫，上報編制臨時設施費指標和現場經費指標，上報公司，參與項目部管理責任狀制定。

六、          參與工程投標工作，主管報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對標價保密。

七、          及時收集、整理、測算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資採購資金計畫。參與企業貫標、達標和公眾事務，協助科室領導主辦務工作。參與組織業務培訓，執行建經法規，完善職業道德，使預算、施工核算、施工決算及時準確真實。

契約員：

一、          施工契約按國家「建設工程施工契約示範文本」簽定。

二、          不得以任何理由，不經公司批准，擅自對簽訂任何契約，協定及有關檔案。

三、          建設工程施工契約協定條款的確定依據：

a）              中標通知書；

b）              招標檔案契約條款；

c）              業主需和承包人進一步澄清的問題的書面答覆；

d）              技術規範；

e）              業主標底工程量清單與補充材料；

f）               圖紙；

g）              投標人須知；

h）              施工組織設計；

i）                工程範圍。

四、          契約簽定後，由生產、技術科負責存檔。

技術員崗位職責

一、          認真貫徹執行國家建設部各項施工規範，執行省、市下達的各項有關規定。

二、          負責工號的技術工作，參加圖紙會審，參與施工設計和施工方案的制定。

三、          指導各專業班組按圖紙要求或設計要求，施工規範進行施工。

四、          配合工程師解決生產施工中遇到的各類問題。

五、          配合質檢人員對分部、分項工程進行檢查驗收，把好質量關。

六、          按施工規範和驗收標準對分部、分項工程做好質檢內業。

七、          對工程項目所需檢驗的每個科目，必須做好準備，按國家統一要求，報質檢站進行試驗。

八、          工程竣工前將所有內業資料圖紙整理完畢，按標準和要求報送上級有關部門。

九、          定期對施工人員住所進行衛生、安全檢查，對不符和安全衛生條件的要堅決予以糾正。

十、          在編制施工組織設計中，要有針對性地編制棟號衛生、環保全全等方面地技術保障措施。

計畫、統計員崗位職責

為了達到國家相應法律、法規及質量、環境、職業健康安全管理體系的要求，結合我公司實際情況制定崗位職責：

一、          計畫、統計員要認真貫徹學習國家《統計法》和相應的法律、法規。

二、          計畫工作要服務於生產、按照公司生產的需求，合理制定施工進度計畫和物資設備供應計畫。

三、          編制的各類計畫要符合工程實際。要做到切實可行，滿足顧客和施工的要求。

四、          統計報表要真實的反映企業情況，不行弄虛作假、欺上瞞下。

五、          按照公司的總體要求編制每季度、月、旬計畫，計畫實施中出現的偏差時，及時調整計畫。

六、          制定有效的保證計畫順利實施的措施方案。注意協調總分包和各專業工種在施工時間上安排。

七、          隨時深入工地檢查計畫的執行情況。對檢查的結果形成書面處理意見，上報主管經理，並抄報項目部。

質量安全科科長崗位職責

一、認真貫徹執行公司的質量、環境、職業健康安全方針，積極落實質量、環境、職業健康安全目標，對施工工程質量負有監督檢查責任。

二、發放檔案有效版本，收回失效或作廢質量檔案，收集整理質量檔案及修改意見。

三、參加施工圖紙會審，向設計單位提出保證工程質量的意見。

四、經常深入現場進行過程檢驗，發現不符合規範、標準項及時提出並解決。

五、主持工程預檢、預驗工作。

六、嚴格執行《工程技術質量檢驗管理辦法》

七、貫徹執行國家的安全生產方針及勞動保護政策法規，做好安全生產管理工作。

八、          審查施工組織設計和編制安全技術措施計畫，並對貫徹執行情況進行監督檢查。

九、          組織安全教育活動和定期安全檢查。

十、          深入工區和工地，指導研究安全技術人員工作，掌握安全生產情況，調查研究安全生產中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。

十一、   與有關部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。

十二、   制止違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，並報告領導，採取措施進行處理。

十三、   對違反安全條例和有關安全技術勞動法規的行為，經勸阻，制止無效時，有權越級上報。

十四、   對出現的事故，組織調查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產的宣傳教育。不斷總結、交流、推廣先進經驗。

質檢員崗位職責

一、認真貫徹執行國家及省市的質量政策、規程、標準及質量、環境、健康安全體系的規定和要求。

二、負責整個公司的質量監督和檢查驗收工作。

三、隱蔽工程必須會同建設單位現場代表監理共同檢查、驗收並做好記錄。對各工種的分部、分項工程應跟班進行質量檢查和驗收。發現問題及時處理，嚴格控制工程質量。

四、監督檢查各班組做好自檢、互檢、交接檢，隨時查驗施工班組的各項質量檢查記錄和質量分析會記錄。

五、真實填寫質檢內業，建立工程質量檔案，及時提供施工班組當月的分項工程質量檢查資料，作為發放工資和獎金的依據。

六、及時收繳、積存各班組的工程質量檢查資料，作為竣工驗收的依據。

七、及時反映施工質量問題，對違章作業有權停工、返工。

八、協助和指導施工班組廣泛開展「三位一體」達標活動，定期組織召開現場質量例會，研究分析所出現質量問題的原因，制定予控及整改措施。

保衛員崗位職責

一、          負責外來人員的接待登記，並填寫要找的部門或個人，並及時聯繫完成任務；

二、          負責信函、報刊的接收與發放，做到無丟失，無差錯，投送及時；

三、          負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關領導並按領導指示辦理；

四、          負責公司辦公樓保衛工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作；

五、          負責樓前院內衛生及保衛工作，出入車輛要有記錄，指揮院內各種車輛整齊停放，腳踏車不準停入院內；

六、          負責樓前院內物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領導同意或簽字方可出入，並做好記錄；

七、          完成領導交辦的各項臨時工作任務。

安全員崗位職責

一、          安全員是工程項目安全生產、文明、環境、職業健康施工的直接管理者和責任人，在業務上向公司負責。

二、          貫徹體系要求、安全條例和文明施工標準是安全員工作準則，執行相關規章、規程是安全員的責任。

三、          辦理開工前安全監審和安全開工審批，編制工程安全監督計畫，上報安全措施和分項工程安全施工要點。

四、          制定工程文明施工達標方案，提交文明施工達標方案，實施文明施工達標方案。

五、          整理匯總填寫安全內業技術資料，總結安全生產狀況並上報公司。

六、          檢查評定安全用品和勞動保護用品是否達標，罰處現場違章行為，組織機械設備安全評定，提出安全整改意見和處理辦法。

七、          承辦工地文明施工相關事宜，向主辦安全監督部門交辦事宜，參加事故調查，定期安全檢查，例會提出工地項目獎罰意見。

八、          實行安全終止權，有權制止任何人的違章行為，承擔項目環境、職業健康安全、文明施工管理責任。

材料、設備科科長崗位職責

根據「一體化管理體系」的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規範化管理企業，特制定材料、設備科科長崗位職責。

一、          按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備採購、供應、維修、保養、檢測計畫。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。

二、          對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業績。

三、          建立好材料、設備台帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養、檢測。　

四、          嚴格按管理制度執行進、出材料、設備手續。

五、          負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養、維修等工作，檢查管理台帳。

六、          經常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的工作動態，推廣先進的管理經驗，處罰違章行為。

保管員崗位職責

根據「一體化管理體系」的要求，在工作中把質量、環境、職業健康安全工作落到實處，規範化管理企業，特制定保管員崗位職責。

一、          認真學習建築材料、建築設備基本知識和有關建築材料、建築設備保管要求，認真負責地保管材料、設備以及器材。

二、          材料、設備入庫時必須做到：檢驗名、規格、型號、數量、質量、材質證明；材料與單據相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌。

三、          入庫材料、設備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質、丟失，經常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜。

四、          及時、真實辦理結算、入帳，日清月結，定期盤點，帳物相符，發現帳、物不符時及時向領導匯報。