寶潔公司中國地區招聘經理談招聘

寶潔對大學生的外語水平要求不高，只要通過測試即可。對大學生所學專業幾乎沒有任何限制，寶潔不盲目追求高學歷，被錄用的本科生往往占到了總數的70%到80%.公司對大學生的要求是：不能有受過處分的背景，並難以接受委培生、自費生。———寶潔 ●張承光寶潔公司中國地區招聘經理 寶潔只用應屆畢業生 新京報：請對寶潔做一個簡單介紹。 張承光：寶潔是世界最大的日用消費品公司之一，自1988年進入中國以來，投資總額超過10億美元。 新京報：寶潔公司在中國的用人理念是什麼？ 張：寶潔只接收剛從大學畢業的學生。在中國，寶潔90%的管理級員工是從各大學應屆畢業生中招聘來的。 新京報：為什麼只要應屆大學畢業生？ 張：這是基於公司「內部培養」的理念。所有員工都是從大學中剛出來，處於同一起跑線，競爭與升遷的條件是均等的。 新員工的培訓機制 新京報：寶潔為新員工提供哪些培訓？ 張：寶潔首先為新員工提供綜合性的入職培訓，包括公司基本介紹、管理技能培訓、電腦技能培訓等。其次公司會根據實際需要，為每一位新員工進行崗前短期英文培訓，聘請國際知名的英文培訓機構設計並講授英文課程。另外，寶潔還建立了「P