勞動契約（1）
勞動契約
訂立契約雙方：
招聘方：_____簡稱甲方
受聘方：_____簡稱乙方；
甲方招聘契約制職工，按有關規定，已報請有關部門的批准．甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守．
第一條 契約期限
契約期限為___年，從一九____年起至一九____年____月____日止．
第二條 試用期限
試用期限為___個月，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止．
第三條 職務
甲方聘請乙方擔任_________職務．
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行．
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元．試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．
第六條 生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同．
假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發，路費報銷．
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同．
第七條 勞動保護
__________________________________________________________________________________．
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
______________________________________________．
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等．
訂立有一定期限的勞動契約的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動契約期限短於領導任期的情況下，可以將契約期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動契約．
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓．
第十一條 勞動契約變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
１．經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益；
２．訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改；
３．由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動契約的規定，
或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
４．由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行；
５．法律規定的其他情況．
在契約沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列情況除外：
１．發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
２．因工作需要而進行的臨時調動；
３．發生不超過一個月時間的短期停工；
４．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動契約職工的工作；
５．法律規定的其他情況．
第十二條 勞動契約的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________．
解除勞動契約，除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動契約的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．
解除勞動契約時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除契約的情況報告有關機關核准．
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元．
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失．
〈三〉乙方擅自解除契約，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____元．
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理．
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________．
本契約於一九____年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除契約．契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本契約具有同等效力．契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動契約的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴．
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份；契約副本一式____份，報主管機關，勞動契約管理機關……等單位各留存一份．
甲方：__________________
代表人：__________________
乙方：___________________
一九______年_______月_________日訂
訂立契約雙方：
招聘方：_____簡稱甲方
受聘方：_____簡稱乙方；
甲方招聘契約制職工，按有關規定，已報請有關部門的批准．甲方已向乙方如實介紹涉及契約的有關情況；乙方已向甲方提交勞動手冊．甲乙雙方本著自願、平等的原則，經協商一致，特簽訂本契約，以便共同遵守．
第一條 契約期限
契約期限為___年，從一九____年起至一九____年____月____日止．
第二條 試用期限
試用期限為___個月，即從一九____年___月___日起至一九____年____月____日止．
第三條 職務
甲方聘請乙方擔任_________職務．
第四條 工作時間
每周工作六天，星期日休息．每天工作時間為八小時．上下班時間按甲方規定執行．
第五條 勞動報酬
〈一〉乙方在試用期間，月薪為____元．試用期滿後，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪．
〈二〉 乙方享受的崗位津貼和獎金待遇，與同工種固定職工相同．
第六條 生活福利待遇
補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同．
假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受____天的探親待遇，工資照發，路費報銷．
特保兒費：乙方享受特保兒費與固定職工相同．
第七條 勞動保護
__________________________________________________________________________________．
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法
______________________________________________．
第九條 政治待遇和勞動紀律要求
乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利，如參加民主管理企業的權利，參加黨、團組織和工會的權利等．
訂立有一定期限的勞動契約的乙方，在擔任領導職務以後，如職務是有任期的，在勞動契約期限短於領導任期的情況下，可以將契約期限視為領導職務的任期；如果職務是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動契約．
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務．
第十條 教育與培訓
甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓．
第十一條 勞動契約變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動契約：
１．經甲乙雙方協商同意，並不因此而損害國家和社會的利益；
２．訂立勞動契約所依據的法律規定已經修改；
３．由於甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動契約的規定，
或由於上級主管機關決定改變了工作任務，性質；
４．由於不可抗力或由於一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使原契約無法履行；
５．法律規定的其他情況．
在契約沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事契約規定以外的工作，但下列情況除外：
１．發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；
２．因工作需要而進行的臨時調動；
３．發生不超過一個月時間的短期停工；
４．甲方依法重新任命、調動、調換訂立沒有一定期限勞動契約職工的工作；
５．法律規定的其他情況．
第十二條 勞動契約的解除
_______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________．
解除勞動契約，除因乙方違法犯罪或乙方不履行契約給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動契約的以外，甲方應按規定發給辭退補助費和支付路費．
解除勞動契約時，雙方應按規定辦理解除手續．甲方應按規定將解除契約的情況報告有關機關核准．
第十三條 違約責任
〈一〉甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金______元．
〈二〉甲方違反勞動安全和勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失．
〈三〉乙方擅自解除契約，應賠償甲方為其支付的職業技術培訓費，並償付給甲方違約金____元．
〈四〉乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按處理固定職工的規定予以處理．
第十四條 其他事項
_________________________________________________________________________________
________________________________________________________________________________．
本契約於一九____年____月____日起生效．甲乙雙方不得擅自修改或解除契約．契約執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定．補充規定與本契約具有同等效力．契約執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方均可向單位主管機關或勞動契約的管理機關請求處理，也可依法向人民法院起訴．
本契約正本一式二份，甲乙雙方各執一份；契約副本一式____份，報主管機關，勞動契約管理機關……等單位各留存一份．
甲方：__________________
代表人：__________________
乙方：___________________
一九______年_______月_________日訂