深圳市外商投資企業勞動契約書
深圳市外商投資企業
勞動契約書
甲方名稱：＿＿＿＿性質：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿
乙方姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿
籍貫：＿＿＿＿現住址：＿＿＿＿
乙方屬性：
原固定工 □
契約制工 □
臨時工 □
商品糧或農村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿
深勞合０３號單位勞同書號
深圳市勞動局制
甲方因生產需要，按照用工有關規定，考核後、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本契約，並達成協定條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務，為＿＿＿＿工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難於適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、契約期和試用期：
契約期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退。如過期不考核，視為合格，履行契約。契約期屆滿，經雙方同意，可以續訂契約。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
１．勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制，每月預計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過４８小時，必須經雙方同意，不得強制。
２．勞動報酬：
按規定甲方結匯後的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作性質，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本契約雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月＿＿＿＿日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的１％賠償乙方損失。
獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月＿＿＿＿元
至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。
加班工資：法定日節為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％。從事夜間工作的，每班發給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。
３．勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金；路費按規定報銷或實行包幹制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批准可作事假處理，否則，按曠工處理。
４．政治待遇：乙方在契約期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動條件：
１．甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品，＿＿＿＿。３．甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為＿＿＿＿元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為＿＿＿＿元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守如下紀律：１．按時上下班，不得遲到早退；２．嚴格遵守操作規程，保證安全生產；３．愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；５．保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧；６．聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。
六、契約的解除及其責任：
１．有下列情形之一的，可以解除勞動契約；①雙方一致同意的；②符合本契約本條下述第３和第５項規定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的；④乙方患病或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位後仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產處於法定重整期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市勞動局確認無法調劑的富餘人員；
２．有下列情形之一的，本契約期自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
３．乙方在契約期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
４．乙方有下列情況之一的，甲不得解除契約：①契約期限未滿，又不符合本契約第六條第３項所列情形的；②患有職業病或因工負傷未能治癒恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；④女工在孕期、產假和哺乳期內的；⑤前往香港、澳門、台灣地區或國外探親在規定假期內的。
５．甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種後所從事專業不對口，不能發揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動契約，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；⑦經有關部門批准，到香港、澳門、台灣地區或國外定居的。
６．任何一方解除勞動契約或是否續訂勞動契約，必須提前一個月通知對方，並按有關程式辦理解除或續訂契約手續。
７．任何一方違反契約規定，解除契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方＿＿＿＿個月工資。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：①契約期滿終止勞動契約的；②依本契約第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動契約的。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動契約當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發；不滿半年的，計發半個月的平均工資。。
９．按照本契約第六條第１款第④項解除勞動契約的，甲方發給乙方＿＿＿＿個月平均實發工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
４．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
八、本契約未盡事宜或契約條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。
九、本契約從簽訂日起，經勞動部門鑑證後生效，塗改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：
法定代表人簽字：
乙方簽字：
委託代表人簽字：
契約簽訂時間：＿＿年＿＿月＿＿日
鑑證人員簽名：
鑑證機關蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日
註：常年性生產的崗位，勞動契約期限一般不得少於三年，試用期為三至六個月。
本契約期滿，經雙方同意續訂契約的，要重新辦理契約簽訂、鑑證手續。
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。
勞動契約書
甲方名稱：＿＿＿＿性質：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿電話：＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿
乙方姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿
籍貫：＿＿＿＿現住址：＿＿＿＿
乙方屬性：
原固定工 □
契約制工 □
臨時工 □
商品糧或農村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿
深勞合０３號單位勞同書號
深圳市勞動局制
甲方因生產需要，按照用工有關規定，考核後、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據《廣東省經濟特區勞動條例》及《深圳經濟特區外商投資企業勞動管理暫行規定》，同意簽訂本契約，並達成協定條款如下：
一、工作任務及工種：
乙方同意按甲方生產需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務，為＿＿＿＿工種，因生產情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難於適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、契約期和試用期：
契約期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用期滿，甲方應及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退。如過期不考核，視為合格，履行契約。契約期屆滿，經雙方同意，可以續訂契約。
三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：
１．勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制，每月預計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過４８小時，必須經雙方同意，不得強制。
２．勞動報酬：
按規定甲方結匯後的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關規定辦法和單位的實際，根據乙方的崗位、責任、技術水平、工作性質，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結算，具體辦法可在本契約雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費。甲方每月至少發放一次工資，每月＿＿＿＿日為發薪日，超過規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的１％賠償乙方損失。
獎金。應按單位的經濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月＿＿＿＿元
至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。
加班工資：法定日節為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％。從事夜間工作的，每班發給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。
３．勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業保險和工傷保險，按規定繳納保險金；路費按規定報銷或實行包幹制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過天數經批准可作事假處理，否則，按曠工處理。
４．政治待遇：乙方在契約期間，有權參加員工大會和經選舉的員工代表大會，參加政治活動、技術文化學習、評選先進、晉級提拔及申請參加工會、黨、團組織。在不影響生產的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動。
四、勞動條件：
１．甲方必須為乙方提供生產廠地和生產工具，如屬乙方個人專用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據國家有關規定和乙方崗位工作需要發給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品，＿＿＿＿。３．甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為＿＿＿＿元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為＿＿＿＿元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元。
五、勞動紀律：
乙方在契約期必須遵守如下紀律：１．按時上下班，不得遲到早退；２．嚴格遵守操作規程，保證安全生產；３．愛護單位財產，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關書報；５．保質保量完成當班、當月任務，不得投機取巧；６．聽從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。
六、契約的解除及其責任：
１．有下列情形之一的，可以解除勞動契約；①雙方一致同意的；②符合本契約本條下述第３和第５項規定的；③乙方試用期滿，不符合錄用條件或本人不願意供職的；④乙方患病或非因工負傷，經治療復工或調整工作崗位後仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產處於法定重整期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產、經營、技術條件發生變化，經市勞動局確認無法調劑的富餘人員；
２．有下列情形之一的，本契約期自行解除：①甲方宣告破產；②乙方被除名、開除、勞動教養或判處徒刑的。
３．乙方在契約期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；③服務態度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架鬥毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
４．乙方有下列情況之一的，甲不得解除契約：①契約期限未滿，又不符合本契約第六條第３項所列情形的；②患有職業病或因工負傷未能治癒恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；④女工在孕期、產假和哺乳期內的；⑤前往香港、澳門、台灣地區或國外探親在規定假期內的。
５．甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種後所從事專業不對口，不能發揮技術特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動契約，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；⑤經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，無有效的保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經甲方同意，自費考入中等專業以上學校學習的；⑦經有關部門批准，到香港、澳門、台灣地區或國外定居的。
６．任何一方解除勞動契約或是否續訂勞動契約，必須提前一個月通知對方，並按有關程式辦理解除或續訂契約手續。
７．任何一方違反契約規定，解除契約，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的後果，追究對方直接經濟責任；如賠償培訓費或補償給對方＿＿＿＿個月工資。
８．乙方符合下列情形之一的，甲方應發給補助費：①契約期滿終止勞動契約的；②依本契約第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動契約的。補助費標準按乙方在甲方服務的工齡計算：每滿一年的，計發解除勞動契約當年本人一個月的平均工資；滿半年不足一年的。按一年工齡計發；不滿半年的，計發半個月的平均工資。。
９．按照本契約第六條第１款第④項解除勞動契約的，甲方發給乙方＿＿＿＿個月平均實發工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
４．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
５．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
八、本契約未盡事宜或契約條款與勞動法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動法規和政策執行。
九、本契約從簽訂日起，經勞動部門鑑證後生效，塗改或冒簽無效。
甲方簽字蓋章：
法定代表人簽字：
乙方簽字：
委託代表人簽字：
契約簽訂時間：＿＿年＿＿月＿＿日
鑑證人員簽名：
鑑證機關蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日
註：常年性生產的崗位，勞動契約期限一般不得少於三年，試用期為三至六個月。
本契約期滿，經雙方同意續訂契約的，要重新辦理契約簽訂、鑑證手續。
本契約一式二份，甲、乙雙方各執一份。