勞動契約範本

第一章 總則第一條 北京 有限公司系在中國北京合法註冊成立的有限公司，現聘 先生/小姐，身份證號 為甲方勞動契約制員工。

第二條 甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規的規定，本著自願、平等、協商的原則一致同意簽訂本勞動契約，並嚴格履行。

第二章 服務期期限和契約期限第三條 本勞動契約規定服務期為 年。勞動契約的契約期限與服務期相一致。

第四條 本勞動契約的試用期為 個月。

第五條 試用期滿，甲方正式聘用乙方，直至契約期滿時止。

第三章 工作崗位、工作職責第六條 甲方安排乙方在 部門擔任 工作。

第七條 甲方可根據工作需要或乙方的培訓考核及績效考核情況，參照乙方的專業知識、經驗、能力和工作表現，調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第八條 乙方須按照甲方確定的崗位職責及工作要求按時、按質、按量地完成工作。

第四章 勞動報酬、勞動保險和其他權益第九條 甲方實行崗位工資制。甲方確定乙方第一年的年薪為人民幣 萬元，按月發放。從第二年起，乙方的年薪每年遞增20%.乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。

第十條 甲方確定的發薪日期為下一個月的15日，如遇發薪日為節假日，甲方將順延到最接近的一個工作日發薪。

第十一條 甲方執行國家有關勞動保險、員工福利的政策規定。

第十二條 乙方有權將個人消費的費用在一定額度範圍到甲方單位報銷，額度定為每年 萬元，具體報銷方案為：另外，經過年終決算，如果乙方完成工作指標，乙方有權分的年終利潤的10%作為獎勵。乙方的收入為稅前收入，個人所得稅，則由乙方負責依法交納。

第五章 工作時間第十三條 根據國家規定，甲方實行每周40小時工作制，每個工作日為8小時。

第十四條 如由於工作需要，甲方要求乙方加班時，在無特殊原因的情況下，乙方必須配合。甲方不再另行向乙方支付加班費，但可以給予相應時間的調休。

第十五條 乙方享有國家規定的所有法定節假日。乙方病假、事假按甲方規定辦理請假手續。

第六章 勞動紀律、獎懲辦法第十六條 乙方應遵守甲方的《員工手冊》及甲方以其他形式發布的勞動紀律降工作守則、流程、政策或指示，維護甲方的信譽和利益。

第十七條 未經甲方許可，即使在業餘時間，乙方不得擅自以任何方式，任何目的，從事與甲方的部分業務相似或相同的活動，或受僱於其它任何個人，公司或企業。若乙方行為同時違反甲方的保密規定，則具體處理參照契約第八章的規定。

第十八條 乙方應嚴格遵守甲方的保密規定。

第七章 解除和不得解除契約的規定第十九條 符合下列情況之一的，甲方可以解除本契約，辭退乙方：1、在試用期內；2、乙方嚴重失職、營私舞弊、或洩露商業機密，對甲方利益造成重大損害的；3、因乙方違反“員工手冊”規定，根據該規定應予以辭退的；4、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位後，仍不能勝任工作的；5、乙方因病和非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作又無法勝任其他指定工作的；6、甲方因生產經營情況和生產計畫發生變化而人員有多餘；7、甲方宣布解散或經營期滿。

第二十條 下列情況之一的，甲方不得解除本契約，辭退乙方：1、乙方患病或非因工負傷在勞動法所規定的醫療期內；2、乙方因工傷或職業病在治療、療養期間和醫療終結後經勞動鑑定委員會確認部分或全部喪失勞動能力；3、實行計畫生育的乙方在規定的孕期、產期和哺乳期間；4、勞動契約期限未滿，又不符契約第七章第十九條規定的；第二十一條 有下列情況之一的，乙方可以解除契約；1、在試用期內；2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全，衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；3、甲方不按照契約規定向乙方支付勞動報酬超過30日的；第二十二條 有下列情況之一的，勞動契約即自行解除：1、乙方嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；2、乙方被依法追究刑事責任或者被勞動教養的；第二十三條 若甲方提出解除勞動契約，除按第七章第十九條第1、2、3款可即行解除本契約之外，須提前30天書面通知乙方。

第二十四條 如果乙方在本契約期內，由甲方出資接受培訓，需要延長契約期限或另作規定的，由甲、乙雙方另簽協定。如乙方受甲方出資培訓，在培訓期及培訓結束後工作不滿一年的，因乙方個人情況被辭退或自行離職，乙方應賠償甲方出資的培訓費用，除非雙方另有書面協定。

第八章 保密規定第二十五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。由於甲方與其客戶之間的業務合作關係是甲方的重要財產之一。所以，無論在契約期內或契約終止後，乙方必須保守甲方的商業機密。商業機密包括但不僅限於甲方經營情況、價格信息、客戶資料、甲方全職及兼職人員的聯繫名單、市場開發方法及技巧、產品構思、財務、生產、技術、人事、工資、獎金等資料信息。若乙方要求解除本勞動契約，則乙方解除勞動契約約提前通知期為三個月，在此期間，甲方可以採取相應的脫密措施。

甲乙雙方同意以下信息不屬於甲方的商業機密：1、乙方從甲方獲得信息時，甲方已通過合法途徑擁有了這些信息並應出示檔案或其他證據加以證明；2、乙方從甲方獲得信息時，該信息已能從公開場合中獲取。

乙方若出現以下五種情形中的任何一種，將視為乙方對甲方存在洩密行為：1、乙方在本契約期內，自營或為他人經營與甲方有競爭的業務；或在本契約期內以全職或兼職的形式受僱於部分或全部經營業務與甲方類似或相同的個人、公司或企業。

2、乙方在本契約期內及契約結束後三年內，未經甲方書面正式許可，將甲方的商業機密以任何方式、任何目的洩露或出售給甲方內部不應涉及該商業機密的其他人員或任何第三方。

3、甲方在本契約期內及契約結束後三年內，未經甲方書面正式許可，以任何形式，任何名義與曾跟甲方了生過業務聯繫的任何客戶聯繫，以提供與甲方類似或相同的服務來承攬業務或誘使甲方的客戶脫離甲方。此類曾跟甲方發生過業務聯繫的客戶包括不限於曾購買甲方產品或服務的客戶。

4、乙方在本契約期內及契約結束後，未經甲方書面許可、複製、記錄任何在其被僱傭期內接觸到的本公司的商業機密。

5、在僱傭關係結束後，乙方在三日內尚未將其所保管的任何公司財產返回給甲方。

一旦乙方發生洩密行為時，乙方同意：乙方承擔全部的賠償責任，即承擔甲方的全部直接和間接經濟損失，及律師費用等其他相關費用；由甲方追繳乙方因違反本章條款所獲得的收入；並向甲方支付罰金拾萬元人民幣。

第九章 違反契約的責任第二十六條 乙方應遵守甲方規定的服務準則、崗位職責、工作流程以及安全生產制度等規程。若由於乙方違反某項規定或其工作失誤而給甲方造成經濟損失，應予以賠償。

第二十七條 甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償費用由非違約方根據違約者的責任大小和給對方造成的經濟損失情況而定。如果由於乙方的違紀，甲方對乙方作出開除、除名、辭退等導致雙方勞動關係消滅的處理，屬於乙方違紀解除勞動契約。

第二十八條 乙方應在本契約規定的服務期內為甲方服務，若乙方在服務期內未經甲方許可，自行辭職或離職，或由於乙方符合第七章第十九條第1、2、3、4、5款而被甲方解除本契約，則乙方應向甲方支付違約金。當乙方在甲方工作不滿壹年，則乙方應向甲方支付違約金 萬元；當乙方在甲方工作滿壹年但不滿貳年，則乙方應向甲方支付違約金 萬元；當乙方在甲方工作滿貳年但不滿叄年，則乙方應向甲方支付違約金 萬元。上述違約金須在乙方書面提交辭職報告、離職或被辭退後的一周內由乙方向甲方支付完畢。只有在乙方向甲方支付全部違約金後，甲方才能開始辦理乙方的退工手續。

第十章 勞動爭議第二十九條 甲、乙雙方在履行本契約的過程中，發生勞動爭議的，按下列勞動爭議程式處理：1、甲乙雙方協商解決；2、協商不成時，由爭議一方或雙方向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3、不服仲裁裁決的一方，可以在收到仲裁判決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十一章 其他第三十條 本契約未盡事宜，按有關法律、法規的各項規定處理。

第三十一條 乙方鄭重聲明，對《勞動契約》內容已完全明白了解，同意遵守《勞動契約》及其他規章制度的全部規定。

第三十二條 甲方雙方有權根據公司經營、管理的需要，通過協商對《勞動契約》的內容進行修改、調整或補充，並同意遵守修改、調整或補充後的新的《勞動契約》。

第三十三條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項：第三十四條 本契約一式二份，甲、乙雙方簽字後生效，兩份契約具有同等的法律效力。任何一方提出更改契約條款，須經雙方協商一致，簽署書面協定方為有效。

第三十五條 本契約條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

甲方：代表簽字 乙方簽字日期 年 月 日 日期 年 月 日