鄉鎮企業勞動契約
甲方:
乙方:
簽訂日期:年月日
北京市勞動局制用人單位與根據《中華人民共和國勞動法》,以平等協商同意,自願簽訂本契約,共同遵守本契約所列條款。
第一條本契約為 期限的勞動契約。
本契約生效日期年月日,其中試用期 日。本契約 終止。
第二條乙方擔任崗位工作。
第三條乙方完成的工作數量,達到質量標準。
第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定,乙方執行的工時制度為 工作制。
第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規範及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。
第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本契約。
第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規定。乙方執行 工資制,工資支付時間 ,工資支付按 執行;其中試用期工資為 元。
第八條乙方的保險待遇按執行。
第九條訂立本契約所依據的客觀情況發生重大變化,致使本契約無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本契約相關內容。
第十條經甲乙雙方協商一致,本契約可以解除。
第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本契約附屬檔案中規定的解除勞動契約條件的,甲方可以解除本契約。
大象法律
第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動契約制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動契約條件的,甲方不得終止、解除本契約。
第十三條乙解除本契約,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據本條第一款解除勞動契約。
第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本契約:
1 、在試用期內的;
2 、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3 、甲方不能按照本契約規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動契約的經濟補償辦法》的規定,獲得經濟補償。
第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動契約的規定,給歡欣鼓舞方造成損害或經濟損失的,按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動契約規定的賠償辦法》執行。
第十七條 當事人約定的其他內容:
第十八條 當事人因履行本契約發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條 本契約附屬檔案包括: 。
第二十條 本契約未盡事宜或與今後國家、北京市頒布的有關規定相牴觸的,按有關規定執行。
第二十一條 本契約一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方 乙方
法定代表人或委託代理人
簽訂日期:年月日
鑑證機關
鑑證員
鑑證日期:年月 日