企業辦公室工作職責
篇一：企業辦公室工作職責
一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報導工作，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。
五、產銷計畫設立修訂及產銷績效統計分析。
六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。
篇二：企業辦公室工作職責
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。
9、全公司教育訓練計畫的匯總與推行。
10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計畫的擬訂。
11、厂部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、投資計畫方案的審核、編制及執行、追蹤。
18、新產品的成本預估及售價擬訂。
19、負責公司的印章管理。
20、負責公司的報關事務。
21、負責公司的禮品管理。
22、負責公司的契約管理和法律事務。
23、負責公司的營業證照管理。
24、完成領導交辦的其他工作。
篇三：企業辦公室工作職責
1、時時了解掌握員工的思想動態並及時向上反映，關心員工的工作，生活情況，為員工排憂解難。
2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機，保衛值班員及後勤人員執行崗位職責的情況，做好他們的考勤登記，協助行政副經理管理好一切行政事務，及時發現問題加以解決。
3、根據企業發展需要，負責做好新員工的招收，勞動契約的簽訂，人事檔案的建立和獎懲、辭退工作。
4、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計畫，做好報刊雜誌的征訂和分發工作，做到節省行政開支。
5、負責管理集團公司的低值易耗品，配合財會部門統一登記立帳，防止流失。
6、搞好集團公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣。
7、承辦領導臨時交付的事項。
篇四：企業辦公室工作職責
列印公司檔案，並負責辦公室電話、傳真、影印機等到設備的使用權用與管理；
負責報刊、信件的發放、轉送工作；
保證各部門聯絡暢通，並了解各部門工作內容；
負責考勤登記工作；
登記公司員工外出內容；
布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；
熱情接待來訪人員，做好信訪工作；
積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。
篇五：企業辦公室工作職責
一、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。
二、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，並負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。
三、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議檔案等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，並加以落實。
四、負責處理公司檔案和報刊收發工作；管理、維護公司電腦、電話、傳真和印表機等所有辦公設備設施。
五、按公司檔案管理相關規定，做好公司各類契約和檔案資料的收集、整理、歸檔工作，並負責公司大事記資料的編寫和整理。
六、負責公司對上級或其他部門的工作聯繫、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。
七、及時收集公司各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理；協調各部門之間的工作關係和處理公司日常事務。
八、安排、管理公司車輛的營運和調度工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。
九、執行落實公司制定的各項考核計畫，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。
十、全面組織、落實公司各部門的節能降耗工作，並負責各項節能指標的執行情況。
十一、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。
十二、 完成公司領導交辦的其他工作任務。
一、負責公司本部的行政管理和日常事務，當好領導的參謀，協助領導搞好各部門之間的綜合協調，加強對各項工作的督促和檢查，建立並完善各項規章制度，促進公司各項工作的規範化管理。
二、負責公司的公文、資料、信息和宣傳報導工作，溝通內外聯繫，保證上情下達和下情上報。
三、負責公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負責對會議、檔案決定的事項進行催辦、查辦和落實。
四、加強對外聯絡，拓展公關業務，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業形象。
五、產銷計畫設立修訂及產銷績效統計分析。
六、全公司組織系統及單位工作職責、編制人數的規劃、研討、修訂。
七、下列各項管理制度的建議、推行與修訂。
篇二：企業辦公室工作職責
1、生產管理、質量管理、設備管理制度。
2、技術管理、開發管理制度。
3、物資管理制度。
4、會計帳務、成本管理制度。
5、人事、總務管理制度。
6、其化有關管理制度。
7、管理有關異常事項的檢核、報告、追蹤與改善。
8、管理有關呈核、呈報案件的分析、審核。
9、全公司教育訓練計畫的匯總與推行。
10、大專以上程度人員及管理人員的招募、甄選、訓練計畫的擬訂。
11、厂部間有關事項的協調。
12、材料編號、成品編號的設訂。
13、標準成本設立修訂及單元成本分析與推行。
14、經營資料分析、異常反應及改善方案的提供。
15、預算編制協助建立及管理。
16、專案性成本及產品利益分析。
17、投資計畫方案的審核、編制及執行、追蹤。
18、新產品的成本預估及售價擬訂。
19、負責公司的印章管理。
20、負責公司的報關事務。
21、負責公司的禮品管理。
22、負責公司的契約管理和法律事務。
23、負責公司的營業證照管理。
24、完成領導交辦的其他工作。
篇三：企業辦公室工作職責
1、時時了解掌握員工的思想動態並及時向上反映，關心員工的工作，生活情況，為員工排憂解難。
2、檢查、督促打字員，檔案員，汽車司機，保衛值班員及後勤人員執行崗位職責的情況，做好他們的考勤登記，協助行政副經理管理好一切行政事務，及時發現問題加以解決。
3、根據企業發展需要，負責做好新員工的招收，勞動契約的簽訂，人事檔案的建立和獎懲、辭退工作。
4、編制公司內部辦公用品的年度、月度供應計畫，做好報刊雜誌的征訂和分發工作，做到節省行政開支。
5、負責管理集團公司的低值易耗品，配合財會部門統一登記立帳，防止流失。
6、搞好集團公司用電、用水、電話通信等管理工作，教育員工養成為公司節約每一度水、每一度電的良好習慣。
7、承辦領導臨時交付的事項。
篇四：企業辦公室工作職責
列印公司檔案，並負責辦公室電話、傳真、影印機等到設備的使用權用與管理；
負責報刊、信件的發放、轉送工作；
保證各部門聯絡暢通，並了解各部門工作內容；
負責考勤登記工作；
登記公司員工外出內容；
布置公司會議的會場，負責通知參會人員會議時間、地點，必要的做會議記錄；
熱情接待來訪人員，做好信訪工作；
積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事。
篇五：企業辦公室工作職責
一、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。
二、負責組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀要，並負責檢查、督促會議決策的落實和執行情況。
三、負責草擬公司各種行政文書、會議通知、會議檔案等事務；收集、整理和公司宣傳工作相關的信息，並加以落實。
四、負責處理公司檔案和報刊收發工作；管理、維護公司電腦、電話、傳真和印表機等所有辦公設備設施。
五、按公司檔案管理相關規定，做好公司各類契約和檔案資料的收集、整理、歸檔工作，並負責公司大事記資料的編寫和整理。
六、負責公司對上級或其他部門的工作聯繫、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。
七、及時收集公司各部門的工作信息，協助總經理做好綜合管理；協調各部門之間的工作關係和處理公司日常事務。
八、安排、管理公司車輛的營運和調度工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養記錄，對車輛耗油情況進行分析、監督和控制。
九、執行落實公司制定的各項考核計畫，負責各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。
十、全面組織、落實公司各部門的節能降耗工作，並負責各項節能指標的執行情況。
十一、負責公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領導和節假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。
十二、 完成公司領導交辦的其他工作任務。