國小校務公開實施方案

篇一：國小校務公開實施方案

一、校務公開的原則。

推行校務公開應堅持“突出重點，實事求是，公開透明，循序漸進”的原則。以黨的方針、政策、國家的法律法規為依據，凡屬學校重大改革、重要事項，教職工民眾普通關注的，涉及民眾及教職工切身利益的事都必須公開。

二、校務公開的工作組織機構。

為使校務公開工作順利進行，應建立由校長任組長的校務公開領導小組。

校務公開領導小組

組  長：    組  員：    校務公開領導小組負責計畫、部署、實施校務公開工作。負責實施協調、處理、公布主持校務公開工作。

三、校務公開的內容。

凡民眾普遍關注的涉及民眾及教職工切身利益的事都必須公開，主要有以下內容：

1、學校事業發展規劃，工作計畫安排，幹部任免。

2、學校財務收支、收費情況。

3、學校學籍管理招生情況。

4、學校教師職務評審情況。

5、學校教師工作調配情況。

6、學校各類評優獎懲情況。

7、學校基建維修及大宗商品購買情況。

8、教職工住房政策執行情況。

9、學校工作綜合考核情況。

10、其他教職工普遍關注的問題。

四、實施校務公開的形式。

1、校務公開的基本形式和主要載體是教代會制度。

凡涉及學校發展及教職工切身利益的重大事項按照民主議事在前，決策公布在後的要求，必須經校教代會討論通過後，再行公布。

2、校情發布會。

利用行政會、班主任例會、教職工大會等各種形式發布校情，公開校務，通報問題，及時總結。

3.建立校務公開欄。

設立校務公開欄，定時更換，公布內容做到真實可靠，公開及時透明。

五、校務公開的程式。

校務公開的內容必須按程式、按要求進行。

凡涉學校發展及教職工切身利益的重大事項，必須經教代會討論通過後，再公布。

凡屬校務公開的內容，要經監督小組審核並經領導小組、監督小組簽字後公開。對財務收支情況必須經監督小組全體人員簽字後公開，提高公開內容的真實性、透明度。

六、健全校務公開制度。

為保證校務公開工作有序有效進行，把校務公開落到實處，必須健全制度，建立台帳，為此本校決定建立“五個一”制度。

一本校務公開內容登記冊：一本民眾意見及處理情況登記冊；一個校務公開意見箱；一部校務公開監督電話：0546-2288058

明確專人收集民眾意見建議，負責對民眾來電、來信、來訪的接待處理，並將處理情況及時進行反饋。

校務公開是加強學校黨風廉政建設，民主政治建設，推進教育教學改革的新課題，它的實質是“公開”。通過公開讓教職工知校情、議校事、參校政，通過完善學校民主政治建設來調動教職工的積極性、創造性，為辦好學校獻計出力，行使當家作主的權利。

七、本實施方案，將在實施中不斷充實完善。


篇二：國小校務公開實施方案

一、校務公開的指導思想
    
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大精神和全心全意為教職工服務的方針，調動廣大教職工主人翁積極性，推進我校的民主管理、民主決策、民主監督，推進黨風廉政建設和幹部隊伍建設，全面實施校五年發展規劃，促進我校的改革、穩定和發展。

二、校務公開的原則
    
1、政治性原則：推行校務公開要充分體現貫徹黨的全心全意全心全意為教職工服務的方針，充分體現加強我校民主政治建設的要求，充分體現教職工參與學校民主管理、民主監督、當家作主的精神。
    
2、合法性原則：推行校務公開要依據國家有關法律、法規發揮，符合推進教育改革和發展，全面實施素質教育的各項方針、政策的要求。
    
3、連續性原則：推行校務公開是教工大會工作的延伸和發展，是教工大會制度的完善和規範。在認真總結教職工參與民主管理、民主監督經驗的基礎上，指定學校實行校務公開的細則。
    
4、層次性原則：推行校務公開要堅持從實際出發，突出重點，有計畫、分層次實施，逐步完善。
    
5、可操作性原則：校務公開的內容、程式、形式，要從學校實際出發，講究實效性。

三．校務公開的推行範圍、時間和責任人

我們在認真總結的基礎上，進一步推進和完善校務公開工作。行政領導是校務公開的責任人，校長是校務公開的第一責任人。

校務公開貫穿於學校整體工作的始終。

四．校務公開的內容
    
我們結合實際，圍繞學校工作的重點、難點問題，社會、教職工關心的熱點問題確定為校務公開的內容，並注重實效，一般包括以下五方面：
    
1、有關學校改革和發展的重大舉措：包括學校的辦學思想、發展規劃、教育教學改革方案、招收一年級新生、學校內部管理體制方案、中層幹部任免、入黨、教工大會民主評議幹部結果等。
   
2、優秀學生評選情況：包括學生各類評優情況等。
   
3、財務收支使用情況：包括學校經費收入和支出情況、學校捐資助學款收支情況、代辦費收繳情況、大件物資採購、大型項目建設、業務招待費使用情況等。
    
4、教職工福利待遇情況：包括教職工評優、評職稱、工資、各類補貼以及其它涉及教職工切身利益的事項。
    
5、校級領導幹部廉潔自律情況：主要是貫徹執行國家、省、紀委、教育局有關規定的情況。
    
6、其它需要公開的內容。
 
五．校務公開的途徑
    
1、教工大會是校務公開的基本形式；
    
2、設立“校務公開欄”；
    
3、通過教職工大會、教職工座談會等途徑，向不同層次的幹部、教職工通報相關事項；
    
4、其它形式，如廣播、家校聯誼會等載體，設立校長信箱等形式接受教職工和學生的信訪或諮詢。
    
六．向教工大會公開程式
    
1、按校務公開的內容分類形成單項報告，提前二周報校務公開監督小組，監督小組進行初步審核，提出補充、修改意見；
    
2、正式提交教工大會審核的報告，提前一周發至教職工代表及有關方面；
    
3、教工大會按職權對報告的事項依法行使審議、通過、決定的職權；
    
4、學校領導根據教工大會的意見作出的決定，針對存在的問題向教工大會提出改進意見和措施；
    
5、有關資料整理歸檔。同時，學校黨組織、工會向局工會、組織部、紀委等有關部門報告。

七．校務公開的組織領導
    
1．校務公開領導小組
    
組 長：楊 曄
    
副組長：孟慶傑  石紅梅
    
組員：  洪懷臣  劉曉燕  李麗娟  陳秀蓮  馬 劍 孫廣來  王麗華
    
2、下設校務公開執行監督小組
    
組 長：洪懷臣
    
組 員：劉曉燕  李麗娟  陳秀蓮  馬 劍 孫廣來  王麗華 隋雅琪
    
3、 辦公室設在教導處，公開電話：6352887   

八．校務公開的監督檢查等工作
    
1、黨政領導應對校務公開工作高度重視，形成黨組織領導、黨政工負責、教職工參與的工作體制和運作機制。
    
2、建立完整的校務公開議事制度，定期檢查考核，監督措施落實。
    
3、加強學校黨風廉政建設和領導班子建設。
    
4、教職工的知情率達到90%以上，教職工合法權益得到保障，積極性、創造性得到進一步發揮，有良好的校風和教風。
    
5、學校改革成效明顯，教育教學質量不斷提高。
    
6、校務公開領導小組就校務公開的項目、內容、程式、方法制定實施意見，並在實踐中不斷充實和完善，逐步做到項目齊全、內容翔實、程式科學、效果明顯。監督小組要對校務公開的真實性、有效性、公開性進行全面評估，檢查的結果應向教工大會和上級校務公開領導小組報告。


篇三：國小校務公開實施方案

為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執行，健全和完善校長負責制，發揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發展，特制定我校校務公開實施方案。
    
一、學校校務公開
       
1.校務公開領導小組：
            
組  長：張秋琨
            
副組長：馬建考
            
組  員：王合珍   王  麗  郝密娥
        
2.校務公開監督小組：
            
組  長：曲曉君
            
副組長：李海霞
            
組  員： 李麗霞 馬雪敏 楊賽敏
                     
王耀賓
                     
李  娟

特約監督員：石利興  王立峰
     
二、學校校務公開組織機構的主要職責：
     
負責對學校校務公開執行情況的指導和檢查，對校務公開內容的真實性、全面性、合法性予以監督。
     
三、學校校務公開內容：
       
1.學校重大規劃，計畫，各項改革方案，領導年度述職報告，計畫執行情況；
       
2.財務中各項收入及大額經費支出等；
       
3.大型物資的添置；
       
4.招待費的開支是否符合制度，手續是否完備；
       
5.學校評優、報優情況；
        
6.重大福利、獎金的分配情況；
        
7.主要領導的廉潔、自律情況，如交通費、通訊費的開支等；
        
8.住房公積金、醫療保險金的撥交情況；
        
9.按行風建設要求，凡應向社會公開的內容以及學校教育教學重大活動應使家長清楚的內容；
     
四、校務公開的主要途徑：
     
校務會、教職工會議、教代會、家長委員會、家長會及家校聯繫單。
     
五、校務公開的一般程式：
    
1、校長按照上級黨組織和行政領導的指示，根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議後，提出學校重大工作的總體思路和實施方案；
    
2、校長認真聽取教代會、黨內外民眾的意見；
    
3、校長提出具體的實施方案；
    
4、校長根據實際情況在校務班子等不同層次的範圍內，主持會議，並對學校重大問題進行集體討論，最後有校長決策。
      
六、公開內容的實施辦法：
    
學校重大發展規劃等情況公開的實施辦法
     
1、凡學校的發展規劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取民眾意見的基礎上，結合學校的實際情況進行制訂。方案形成後，學校要通過教代會對規劃或方案進行補充和完善，直至審議通過後，正式實施。
     
2、凡精神文明建設方案，黨支部在徵詢黨員意見的基礎上，結合本校的實際情況進行制訂。制訂後，本方案要在黨內通過方可施行。
     
3、是學校的學期計畫，學校要通過校務會，行政例會的討論，達成共識，並傳達到每一位教工。
      
4、政主要領導的年度述職報告，要在年末全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監督和評議。
     
5、學校的年度計畫執行情況，要在年末全校教工大會上總結，肯定成績，指出不足。
     
6、黨支部的年度計畫執行情況，要在年末全校教工大會上總結，發揚長處，找出差距。
   
學校財務中各項收支情況公開的實施辦法
    
1、編制下年度經費預算時需經領導班子討論，儘可能地將下年度各項經費的使用款額估足。
    
2、每月校長或分管領導將經費收支情況按大類在校務班子中公布一次，每學期末校長將經費收支情況向教職工公布。
    
3、學校經費除人員經費外單筆支出額在萬元以上的為大額經費支出，應及時召開有關會議，領導班子會議討論通過，並在公告欄公告；單筆支出額在五萬元以上的須經教代會審議通過。
    
4、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。
   
大型儀器採購，大型項目建設公開的實施辦法
   
1、對於上級行政部門調撥的大型儀器、設備及各建設項目、應及時向校務會及校務會公開監督小組通報設備的數量安置及建設項目的資金、進度工程質量等情況。
   
2、對於五仟元以下的儀器、設備的採購添置，承辦人需填寫申購單，經校長批准方能予以實施。
    
3、對於壹萬元以上的儀器、設備的採購添置，校長需向校務委員會通報，說明情況經校務委員會集體討論通過方能予以實施。
    
4、對於五萬元以上的儀器、設備的採購添置，校長需向教代會通報詳細說明情況，經教代會通過方能予以實施。
    
5、所有儀器、設備，建設項目的資金使用情況應在儀器、設備添置完畢及建設項目工程竣工後應及時向校務公開領導監督小組審核，超過五萬元的應通過教代會審核。
     
6、校長及有關負責部門應認真做好解釋工作。
   
業務招待費使用公開的實施辦法
    
1、學校每年在年初向全體教師公布學校業務招待費的全年核定額，年終向全體教師公布全年業務招待費的實際支出額。
    
2、學校應每年二次將業務招待費的主要開支項目及使用情況以書面形式向教代會通報說明。
    
3、如果全年業務招待費的實際支出額超過全年核定額校長應將使用情況向校務委員會、教代會主席團、校務公開領導監督小組作有關解釋說明。
     
4、學校各職能部門在工作開展過程中如需使用業務招待費應按有關規定向校長提出申請經校長及財務部門批准後方能使用。
     
5、校長、書記在學校工作開展過程中，如需使用業務招待費，應按有關規定互相通氣，經財務部門批准後方能使用。
     
6、學校業務招待費的使用，應嚴格按照財務部門的有關規定，手續必須完備。  

學校評優、報優公開的實施辦法
     
1、行政領導在教職工會議上明確評優、報優的條件、範圍及要求。
     
2、教職工根據實際情況進行自薦或推薦，並提供事跡材料。
     
3、校務班子根據材料，結合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經商討後確立報優人選。
     
4、有明顯異議的人選，要加強調查研究，認真聽取黨內外民眾意見。
     
5、行政領導在教工會議上向全體教職工通報報優人選，並簡述理由。
     
6、完善有關本次評優、報優工作的文檔材料，做到過程或檔案等查有實據。

、學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法
      
1、學校重大福利、獎金的分配一般以現有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據。
     
2、屬臨時性的，在節假日、慶典活動中發放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現有的、已在教代會上通過的制度執行
     
3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應根據學校實際情況，經與學校黨組織負責人商議後，提出實施方案，並在校務會議上聽取校務班子成員的意見。
     
4、在校務會中確立的分配方案，人均金額超過500元的，需在教職工會議上通報。
     
5、所有福利、獎金的分配應做到帳目清楚，查有實據。
    
學校主要領導廉潔情況公開的實施辦法
        
1、凡學校領導接受外單位所贈送的貴重禮品，必須在禮品登記表上登記。
    
2、凡學校領導參加各部門單位組織的外出交流考察活動必須在外出活動登記表上進行登記，登記內容包括時間、地點、費用等。
    
3、建立學校主要領導廉潔情況自查審核制度。自查審核表包括個人收入、住房、購房、交通工具、通訊費等內容。
    
4、學校主要領導每年進行自查並如實填表，填表後交公開監督小組審核。
    
5、校務公開監督小組將上述的禮品登記表、外出活動表、自查情況表審核情況在教代會上向全體教職工公開匯報、聽取意見。
   
教工的住房公積金、醫療保險金情況公開的實施辦法
    
1、將教工的住房公積金等二金的交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇四金調整，總務處將調整方案在學校公告欄予以公布。財會人員將調整的額度與每位教職工進行認真核對。
     
2、校務公開領導小組會同總務處在每年年初、年末各審核一次。領導小組將審核情況在公告欄中進行公告。
      
3、學校教職工在每月工資發放時進行核對，若有差錯及時與學校財會人員聯繫，學校財會人員與銀行取得聯繫查找原因並做好復對工作。
      
4、做好每年一次住房公積金、養老保險金銀行帳單發放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金、養老保險金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金、養老保險金的累積情況。
   
學校對外公開的實施辦法
    
1、學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，並在規定的期限內收費，不得超標準和提前收費。學期結束，學校提供結算清單，超支部分不得補收。
    
2、凡學校計畫組織的課外教育活動，如觀看電影、參觀等，學校須提前徵求意見，經家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。
    
3、凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，徵得家長支持，方可代訂，不得強行規定訂閱。不得征訂市教委規定的教學用書以外的其他輔導材料。
    
4、除國家規定的衛生、保健費。如群體預防措施，常規性體檢，紅十字互助基金，列入代辦費開支外。其他，如保險屬於校方為學生代辦服務項目須家長提出，按學年度、月繳費，學校方可代辦。
     
5、學校教育教學重大活動應邀請社區代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎上，作出決定。


篇四：國小校務公開實施方案

為進一步推動我校校務公開工作深入開展，加強校務公開制度化、規範化、程式化、經常化建設，現根據區教育工委和區教育局會議精神，深化辦事公開工作，促進權力規範運行，有效預防腐敗，結合我校工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民的理念，堅持嚴格依法、全面真實、及時便民、注重實效、有利監督的原則，圍繞中心、服務大局，不斷推進我校辦事公開工作，為推動我校科學發展、跨越發展提供支持和保證。

二、目標任務

通過開展辦事公開標準化建設，統一規範辦事公開的組織機構、內容、形式、時間、程式、監督和保障等，推動我校辦事公開水平明顯提升，職能切實轉變，辦學更加規範，人民民眾的滿意度有新的提高。

三、主要工作

認真執行《福建省校務公開工作量化評估標準》要求，進一步規範校務公開工作，紮實推進校務公開工作向縱深發展。

1、抓鞏固。進一步規範公開內容，拓展公開形式，完善公開程式，健全公開制度，鞏固工作成果，紮實推進校務公開工作走上制度化，規範化、程式化、經常化軌道。

2、抓重點。一是抓教育收費情況的公開。要及時公開批准收費的相關檔案．收費項目、收費標準、收費範圍及代收代辦項目的收，支．退情況，做到凡有收費必須公示。二是抓大宗物質採購事宜和基建工程招投標情況的公開，學校大宗物質設備的採購要嚴格執行政府採購制度，並對採購的品名，數量、金額等進行公開；及時公開招投標情況以及基建工程資金來源。工程造價和竣工決算情況等。三是抓教育經費投入和使用情況的公開。公布學校生均公用經費標準，公開財政預算內生均公用經費，公開農村稅費改革教育專項轉移支付補助和使用情況，公開學校預算外資金收入情況及上交財政專戶返還情況和資金使用情況。

3、抓深化。一是推行“點題公開”，定期開啟意見箱，反饋師生、家長提出的問題，做到真公開，全公開、常公開。二是針對校務公開的薄弱環節，督促抓好整改。

4、突出重點，深化公開。一要推行“陽光收費工程”。加大收費政策、收費項目、收費標準的公開範圍和力度，切實維護民眾的知情權、監督權。促進建立規範的教育收費長效機制，堅決防止和克服教育亂收費、多收費、濫收費現象。二要推行“陽光招生工程”。深入推進以義務教育實行就近招生諮詢服務工作。三要推行“陽光採購工程”。結合全區教育系統開展預防職務犯罪活動，認真抓好教材征訂、大宗物資採購、基建工程招投標、資金使用以及財務管理的公開工作。

四、主要措施

1、充實機構，完善機制，堅持黨支部統一領導，學校行政主持，工會協調監督，教職工積極參與的工作格局，做到校務公開工作分配到崗、任務落實到位、責任具體到人；我校將在新一年調整校務公開領導小組成員，實行校長負總責，分管具體抓的格局，確定學校班子各種公開項目具體責任人，做到各負其責，相互監督。

2、不斷創新工作方法。以啟動農村義務教育經費保障機制改革為契機，不斷創新校務公開的形式、內容、方法，增強公開的針對性和時效性。充分利用信息技術和現代化手段做好校務公開工作，在學校的校園網中開設“校務公開”欄目，提高公開的覆蓋面和效果。

3、加大宣傳教育力度。充分利用各種宣傳媒體，加大校務公開的宣傳教育力度，提高廣大教育工作者對開展校務公開工作重點性的認識。

4、加大監督工作力度。強化監督，做到“三結合”：平時監督與重點監督相結合；校內監督與校外監督相結合；明察與暗訪相結合。

5、完善教職工代表大會制度，教代會應在黨組織領導下，根據《福建省教育系統教職工代表大會工作規程 校務公開的內容

1、學校重大事項決策公開，包括學校發展規劃、學校近遠期目標、改革方案及規章制度修改、學校計畫、幹部職責分工及其責任目標。

2、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級檔案規定的收費項目和收費標準，期末在校內向學生及家長公布代管費支出明細帳。

3、財務公開，學校財務公開包括財務年度預決算及經費收支情況，每半年清帳公布。

4、學校大宗購買，大型維修公開，有關器材、教學用具及資料的購買，要求有關部門先寫申請報告，由主管領導批准後方可購買，大宗購買執行貨比三家，價廉物美的原則。

5、教師職稱評審及各類評優、年度考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程式和結果。

6、教師人事調配及聘任情況公開，包括需求信息、調配原則、工作程式、調配結果與聘任方案、原則及結果。

7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據和結果。

8、校長任期目標，領導幹部民主評議及獎懲情況。

9、教師入黨，考察情況。

以上校務公開內容根據學校的實際情況作進一步的修改和調整。

校務公開形式

校務公開形式主要有校務會議、教職工代表大會、在校務公開欄公布和社會公布等形式。

1、向教職工代表大會報告。學校對於重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議幹部及學校經費使用情況等，都應在教代會上報告，並經教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎上，逐步擴大公開報告範圍。

2、定點設定公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內容，及時在公開欄張榜公布。

3、定期召開校務會議或黨政工聯席會議及教代會聯席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務會議或教代會聯席會議通報，徵詢意見。

4、通過書面材料通報，對一些規章制度或具體事項等，可以通報下發書面材料，讓教職工民眾了解實情。

5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務公開情況。

三、公開的程式和方法：

學校成立由校務公開領導小組，按下列程式操作：

1、收集預審。由校務公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內容，提交領導小組審查確定，保證公開的內容全面真實。

2、定時定點公布，根據所需公開內容，採取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。

3、徵詢意見。校務公開以後，要及時聽取教職工民眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向民眾直接收集的方式，聽取民眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工民眾反映較強烈的予以糾正或延期執行。