技能比武方案

篇一：技能比武方案

為切實提高關鍵崗位的業務水平和綜合素質，在全公司形成“學業務、練絕活、當能手”的良好氛圍，制定本實施方案

一、指導思想

以 “向培訓要素質”重要思想為指導，以關鍵崗位為重點，以營造爭先、創優的濃厚學習氛圍為出發點，以提高業務素質、工作效率，培養優秀人才為目標，以此次活動為載體，通過崗位比武，充分調動全公司人員的工作積極性、主動性和創造性，激發內在動力，促進我公司又好又快的發展。

二、基本原則

按照突出重點、廣泛參與、注重實效、方法靈活、便於操作的原則，開展崗位練兵活動。

三、組織領導

為加強對此次活動的檢查指導，保障取得預期的效果，我公司成立了比武領導小組，下設評審小組和督查小組。

比武領導小組：

組長：呂學進經理

副組長：谷體元書記  王道偉副經理  高太利副經理

成員：魏巍廣 宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍

比武評審小組：

組長：谷體元書記

成員：宋方瑩 苗因鵬 田旺增 曹乃紅 張愛軍 李建玲

為加強對技能比武活動的監督管理，設立技術比武督查小組，由谷體元書記兼督查組組長，宋方瑩為副組長。督查小組組對大比武活動實行全程監督。

四、參加比武人員

關鍵崗位：鉗工、電工、粗細破工、窯車維修工、看火工、還原爐工 調模工噴塗工

五、時間：20XX年5月15日-20XX年6月25日

六、具體步驟

1、準備階段：

培訓材料的準備：由辦公室、粉末車間、電子車間、技術科、管理科負責蒐集；

培訓人員準備：各車間在20XX年5月17日前把名單報辦公室；

評審材料的準備：由辦公室、技術科、管理科、粉末車間、電子車間負責；

2、培訓階段

集中培訓階段：所有非當班人員會議室集合參加集中培訓，培訓的內容側重工作態度、工作作風、基礎理論知識的培訓；

自學自練階段：由參加人員班組長組織學習實踐，結合培訓材料。

3、評審階段：由評審小組具體負責評審得分。

七、評審方式

操作工採取筆試與實踐操作相結合的方式，其中分鐘筆試占40%，實踐占60%，鉗工、電工採取實踐操作的方式。由評審小組負責打分和統計。

為保證此次活動的效果，本實施方案對評審內容不予公布。

八、相關獎懲

1、不參加學習培訓的每次考核50元；

2、督查小組發現不積極參加自學自練的每次考核50元；

3、評審得分的第一名獎勵100元，第二名獎勵50元，多於5人的獎勵前兩名，少於5人的獎勵第一名。

4、多於5人的通報後兩名，少於5人的通報後一名。

九、相關要求

1、提高思想認識。開展業務技術比武活動是公司提高業務素質和綜合素質，形成全公司學業務、練絕活、當能手的良好氛圍的一次實際行動。各單位、科室要充分認清本次活動的重要性和必要性，保證業務比武活動順利開展。

2、認真組織，確保全全。各單位要正確處理好培訓比武與日常工作之間的矛盾，合理安排學習培訓時間。

3、切實強化督查落實。練兵活動是一項綜合性、系統性很強的工作，要求各單位務必精心組織、周密安排、務求實效，切實培養出本單位的技術業務骨幹，務必克服畏難情緒，清除僥倖心理，切實端正學風，轉變工作作風，以實際行動練就真才實學。

4、建立培訓比武的長效機制。為防止本次活動流於形式，保證取得切實的效果，讓職工切實感受到壓力。公司以後的培訓活動將採取與績效工資掛鈎的制度，後兩名分別扣發20%和10%的績效工資，前兩名給予20%和10%的獎勵；


篇二：技能比武方案

為進一步提高我市交通行業職工隊伍素質，加快我市交通行業技能人才尤其是高技能人才隊伍建設，激發廣大職工勤學技術、苦練技能、鑽研業務的積極性，市交通局決定20XX年5月17日）——6月7日舉辦瀋陽市交通行業職工技能比武大賽，特制定此方案。

一、大賽級格

瀋陽市交通行業職工技能比武大賽。

二、主辦單位

主辦單位：瀋陽市交通局

承辦單位：瀋陽交通技術學校

三、瀋陽市交通行業職工技能比武大賽級委會

主  任：石其金  余新民

副主任：劉  晶  高  虹  石  堅  胡秀岩  劉春章  洪興麗

成  員：左志清  楊學玉  呂新民  王衛東  呂振悅  孫慶喜  劉永宏  王笑春  劉國春  由永傑  李寶昌  各縣區交通局局長、分局長

組委會下設辦公室。辦公室設在瀋陽交通技術學校。

四、參賽範圍

瀋陽市交通行業中持有從業資格證書的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

五、參賽工種及參賽名額

1．參賽工種：

大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工。

2．參賽名額：

大型客車駕駛員：130名

大型貨車駕駛員：70名

汽車修理工：100名

總計：300名

六、參賽選手基本條件

1．具有從事參賽工種二年以上工作經歷和實踐經驗，具有交通部門核發的有效做從業證書。

2．鑽研技術，具有一定專業理論基礎和較高實際技能，並具備本崗位較高的綜合素質。

3．愛崗敬業、品行優秀、業績突出，無不良記錄的交通行業從業人員。

七、競賽內容和辦法

1．競賽內容：

大型客車駕駛員：道路駕駛、場地駕駛、汽油發動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會的其他基本常識。

大型貨車駕駛員：

道路駕駛、場地駕駛、汽油發動機故障排除、附屬件拆裝、維修保養、本工種應知應會的其他基本知識。

汽車修理工：

電腦檢測、機件檢測、汽油發動機故障排除、維護保養及本工種應知應會的其他基本常識。

2．競賽時間和辦法

競賽時間：

5月17日全體選手進行理論考試，考試地點：瀋陽交通技校；

5月24日進行大型客車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場；

5月31日進行汽車修理工實際技能比賽，考試地點：瀋陽交通技校；

6月7日進行大型貨車駕駛員實際技能比賽，考試地點：鐵西體育場。

競賽辦法：

競賽採取全員決賽制。先進行理論考試，各工種理論考試後，不論成績高低全部進入實際技能比武階段。

競賽選手總成績實行百分制理論考試占30%，實際考試占70%。根據選手總成績排名，在競賽結束後既錄取每個項目的前10名為優勝者。

理論考試從國家考試題庫中抽取，實際操作技能試題由專家命題。考試題型按高級工標準。

八、報名程式

全市交通行業凡符合條件的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工，在層層選拔推薦的基礎上，按組委會分配的名額，由各縣區交通局、交通分局於4月30日前報市交通局運管處，市內公交駕駛員名單報局公交指揮調度中心，5月6日前由以上兩部門統一報送市交通行業技能比武大賽組委會辦公室。

九、獎項用獎勵

此次參賽的大型客車駕駛員、大型貨車駕駛員、汽車修理工三個項目分別設技術大王一名，技術能手各9名。技術大王每人獎勵人民幣3000元，技術能手每人獎勵人民幣1000元。

對各工種全程參賽取得前三名的選手，由省勞動廳授予技師資格證書；對各工種全程參賽的選手理論、實際均及格的，由市勞動局授予高級工資格證書。

此次職業技能比武大賽設最佳組織獎、優秀組織獎和突出貢獻獎。

十、預算與經費

預算由組委會編制。經費按市場化動作解決，統一由組委會使用。

十一、項目冠名權

此次競賽將採取贊助商冠名方式產生競賽活動名稱，冠名權歸相應的贊助商所有，組委會將在有關載體對贊助商的有關情況進行宣傳。

十二、開幕式

十三、閉幕式


篇三：技能比武方案

為深入貫徹落實集團公司和礦黨委工作會議精神，紮實推進“全員素質提升工程”的落實，進一步提高我礦主要專業崗位工種人員的業務技能素質，激發職工學技術、練技術、用技術的熱情，營造“尊重知識、尊重人才、尊重創造、尊重技能”的氛圍，努力培養一支安全意識強、工作效率高、業務能力精的高素質職工隊伍，推動我礦品牌職工隊伍建設，經礦研究決定，20XX年繼續開展崗位工種技術練兵和技術比武競賽活動。現將有關事項通知如下：

一、組織領導

礦成立技術練兵、技術比武活動領導小組。

組長：礦  長、黨委書記

副組長：黨委副書記、工會主席、生產副礦長、總工程師、經營副礦長、安監副處長、物業總經理、實業總經理

成員：各副總師及組織科、宣傳科、紀委、工會、團委、職工學校、生產技術科、安全監察科、企業管理科、勞動工資科、機電科、運搬工區、通風科、地質測量科、機修廠、礦醫院等單位的負責人。

總裁判長：總工程師

技術比武活動領導小組下設辦公室和九個工作組，辦公室設在礦工會生產保護部，分管副主席任辦公室主任，具體負責日常工作的協調、調度與活動組織。

二、工作組劃分

九個工作組分別具體負責操作相關工種的比武組織、裁判與監督工作，即：制定技術比武的規則、競賽辦法、評分標準、理論複習內容、理論考試試題、確定比武時間、比武地點等事項。負責督促各工作小組及時組織比武活動，保證比武過程和比武結果的公平公正。

第一工作組：

組長：生產技術科採煤副科長，成員：生產技術科採煤組成員、採煤工區技術員及以上幹部。

主要負責液壓支架工、採煤機司機、採煤工等工種的比武。

督導：職工學校校長

第二工作組：

組長：生產技術科掘進副科長，成員：生產技術科掘進組成員、掘進工區技術員及以上幹部。

主要負責掘砌工、爆破工、綜掘機司機等工種比武。

督導：團委副書記

第三工作組：

組長：機電科科長，成員：機電科和參賽單位的分管技術員及以上幹部。

主要負責採掘電鉗工、綜采維修電工、綜采維修鉗工、礦井維修電工、礦井維修鉗工等工種的比武。

督導：宣傳科科長

第四工作組：

組長：通風科科長，成員：通風科技術員及以上幹部。

主要負責礦井通風工工種的比武。

督導：組織科科長

第五工作組：

組長：生產技術科機運副科長，成員：生產技術科機運組成員、運搬工區分管技術員及以上幹部。

主要負責電機車司機工種的比武。

督導：勞動工資科科長

第六工作組：

組長：安全監察科科長，成員：安全監察科分管通防的副科長、通防組成員。

主要負責瓦斯檢測工、礦山救護工等工種的技術比武。

督導：企業管理科科長

第七工作組：

組長：地質測量科科長，成員：地質測量科技術員及以上幹部。

主要負責地質測量工工種的技術比武。

督導：紀委副書記

第八工作組：

組長：機修廠廠長，成員：機修廠技術員及以上幹部。

主要負責電焊工工種的技術比武。

督導：礦工會副主席

第九工作組：

組長：醫院院長，成員為醫院相關工作人員。

主要負責護理急救工種的技術比武。

督導：礦工會副主席

三、參賽對象及報名要求

1、參賽對象：全礦採掘、輔助及地面單位有關崗位工種人員中的初級工、中級工和高級工。

2、報名要求：參賽人員必須熱愛本職工作，具有相應的崗位資格證書或技術等級證書，無違章、違紀、違法行為，無安全責任事故。由單位按照同一工種分高級工、中級工及以下兩個競賽級別分別選拔不低於三名優秀選手報名參加礦比賽。

四、技術比武工種和比武時間安排

1、高級工級別組工種：

採掘電鉗工；瓦斯檢測工。

2、中級工及以下級別組工種：

液壓支架工；採煤機司機；採煤工；掘砌工；爆破工；綜掘機司機；採掘電鉗工；綜采維修電工；綜采維修鉗工；礦井維修電工；礦井維修鉗工；礦井通風工；電機車司機；瓦斯檢測工；礦山救護工；地質測量工；電焊工。

3、護理急救工種：在護士組別中進行。

以上工種比武定於6月份進行，具體時間由各工作組自行確定並報比武活動辦公室。

五、比武考試、評判辦法

1、比武考試辦法

參賽人員須參加崗位應知應會知識筆試與現場操作兩場考試，成績按百分制計算。現場操作在由礦建立的技術比武模擬比賽場地或工作現場進行。

2、裁判規則

由各工作組根據國家規定的技能競賽技術規程和行業特有職業技能鑑定規則，制訂比賽工種的比武要求和裁判規則。

六、獎勵標準和辦法

技術比武結束後，礦將對優秀選手予以表彰獎勵，並推薦和選拔優秀選手參加集團公司第九屆技術比武。

七、具體要求

1、各基層單位黨政主管是做好技術比武工作的第一責任人，在切實抓好比武活動宣傳發動工作的同時，要積極組織在上述工種的所有崗位人員中提前進行業務知識予以表彰獎勵，並推薦和選拔優秀選手參加集團公司第九屆技術比武。培訓和技術練兵，尤其要注重現場實際操作。

2、各工作組在領導小組的統一安排下，要切實抓好所負責的上述工種人員比武工作。要精心組織，選好比武地點和場所，設定好比武器材，制訂好比武評分標準，做到公平公正，確保比武活動抓出成效。

3、各職能部門要指導基層單位的各工種人員加強學習和訓練。各參賽選手要珍惜機會，自加壓力，刻苦學習，加強演練，腳踏實地，練出效果。

4、比武活動的具體事項、辦法解釋權屬礦。


篇四：技能比武方案

為了進一步提高全省特種設備安全管理人員的業務素質和操作技能，營造特種設備安全法制氛圍，特制訂本方案。

範圍和形式

本次比武活動範圍：特種設備使用管理有關法規、規章、安全技術規範、技術標準和基本知識的掌握、運用，以及各種類型特種設備

發生故障時的應急救援操作。

本次比武活動分省級比武和設區市級比武，採取書面競賽、現場操作競賽和搶答競賽三種比賽形式，層層選拔。設區市級比武在省局指導下由各設區市局組織，省級比武由省局組織。

活動步驟

動員學習階段。自即日起至10月31日，各設區市局要根據實際情況制定比武方案，並督促各縣局對轄區內特種設備使用單位的有關人員進行動員、學習、訓練，做好比武準備。各設區市局比武方案請於10月20日前報省局。

設區市級比武階段。11月1日至11月20日，各設區市局根據方案以縣為單位組織特種設備使用單位安全管理人員進行書面競賽、現場操作競賽和搶答競賽，選拔優勝選手。書面競賽應覆蓋轄區內所有特種設備使用單位，現場操作競賽和搶答競賽應覆蓋轄區內大型賓館酒店、機場、車站、醫院、黨政機關等重要的特種設備使用單位。

省級比武階段。11月下旬，各設區市局組織隊伍參加省級比武競賽。每支參賽隊領隊1名、選手3名，參賽選手必須為本轄區內特種設備使用單位的持證安全管理人員。各設區市局的比武活動情況和參賽人員名單及所屬單位應於11月20日前報省局。

省級比武分書面競賽、現場操作競賽和搶答競賽三種形式，其中搶答競賽又分預賽和決賽，預賽選出8個隊參加決賽。各參賽隊按書面競賽和現場操作競賽的總成績進行排位，根據位次給予起評分，帶入搶答競賽的預賽。第1名起評分為130分，2-4名起評分為120分，5-7名起評分為110分，8-11名起評分為100分。每支參賽隊各派2名選手參加搶答競賽的決賽，決賽各隊起評分均為100分，現場評出名次。

活動評獎本次比武活動設個人優勝獎、集體優勝獎和優秀組織獎三個獎項。

個人優勝獎6名。根據省級比武書面競賽和現場操作競賽的個人總成績產生，一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名。

集體優勝獎8名。根據省級比武搶答競賽的決賽成績產生，一等獎1名、二等獎3名、三等獎4名。

優秀組織獎3名。根據各設區市局比武活動組織情況評比產生。

有關要求各設區市局要高度重視本次活動，切實加強組織領導，並給予人力、物力、財力上的支持。要結合“抓基層、打基礎、規範管理”工作，促進全省特種設備作業人員學習業務，形成崗位練兵的良好風氣。

各設區市局要主動聯繫相關新聞媒體，對本級比武及時進行宣傳報導；同時，要督促轄區內所有特種設備使用單位參加本次活動。通過本次活動和宣傳報導，努力營造廣大人民民眾“關愛生命、關注特種設備安全”的社會氛圍。

本次比武活動成績納入年度考核，獲得集體優勝獎的單位將酌情予以加分。

其它事項本次比武的具體範圍見附屬檔案。其中，書面競賽分選擇題、判斷題、簡答題、綜合分析題等題型；現場操作競賽分普通機房特種設備、無機房特種設備的應急救援；搶答競賽分必答題、搶答題、風險題等題型。

設區市級比武賽區設在各設區市，省級比武賽區設在南昌市。省級比武由省局組織出題和評分，現場操作競賽邀請有關專家擔任評審，現場評分；搶答競賽組織有關企業代表觀摩，邀請有關領導、專家擔任評審，現場評分和頒獎，並邀請有關新聞媒體進行報導。

省級比武現場操作競賽，普通機房特種設備應急救援操作各參賽隊3名選手要全部參加，無機房特種設備應急救援操作各參賽隊派2名選手參加。根據現場操作質量及熟練程度，評出各隊成績，此成績同時作為全隊3名選手現場操作競賽的個人成績。

省級比武現場操作競賽和搶答競賽要求各參賽隊選手統一著裝。搶答競賽的題庫由省局編寫並於賽前下發。


篇五：技能比武方案

一、活動目的

為發揚新聞從業人員與時俱進、開拓創新、求真務實的作風，增強廣播影視隊伍的創新力和凝聚力，特別舉辦此次活動。

二、組織機構

本次活動由總編室具體牽頭實施。

三、活動時間

20XX年5月16日至6月25日

四、參賽人員

全體職工

五、比賽形式

本次比賽以編講故事為主要比賽目的。參賽者要運用電視節目思維，以電視節目表現方式為藍本，可融合視頻資料、主持人講述、舞台表演等多種元素進行表現，也可選擇運用某一種或兩種元素單獨表現。具體要求如下：

1、參賽小組從現有自辦欄目名稱中選擇一個，也可以自創一個欄目作為參賽節目的名稱。節目總時長不超過15分鐘。

2、本次比賽分組在首屆職工技能大比武活動分組的基礎上進行調整，仍分為六個參賽小組。

3、參賽各小組故事文字稿本創作必須為本小組原創，並於6月20日前將文稿及作品交總編室鍾偉處，參賽作品文字稿本只作為評分參考。

4、主持人講述可使用國語，也可使用四川方言，力求表達準確、生動活潑、引人入勝。

5、本次比賽採取現場講述，現場評分、計分的方式進行。最後進行頒獎儀式。

六、參賽方式

1、請各部室、電影電視服務中心將本部室職工以抽籤的方式平均分為六組。並將分組名單於5月18日前交文藝部尹伊處。抽籤輪空的職工和人數不足6人的部室由組委會組織重新抽籤。

2、組委會可根據各部室分組報名情況對參賽組別、參賽人員進行微調。

七、參賽方式

1、總編室在首屆職工技能大比武活動分組情況的基礎上，在活動通知正式下發之日起兩日內完成分組，分組完成兩日內督促各小組確定組長人選。

2、為保證公平公正，每個小組至少分配一名播音員或主持人，主持人或播音員是否擔任本小組故事講述的主持人由本小組自行決定。

八、評比辦法

每個參賽作品滿分10分。

1、敘事邏輯嚴謹，結構合理2.5分。

2、故事敘述流暢，語言通俗，貼近生活2.5分。

3、懸念設定安排得當2分。

4、敘事元素運用合理1.5分。

5、電視故事節目特點突出1.5分。

本次比賽設創新獎勵分，獎勵分值最高不超過1分。具體獎勵分值由評審討論商定後，計入創新最為突出的作品的最終得分。創新獎勵分只獎勵一個參賽作品。

參賽作品最終得分排名第一的為一等獎，排名第二的為二等獎，排名第三的為三等獎。