2024年企業黨務工作思路

1、堅定信心,集中力量，激勵員工始終保持蓬勃向上的朝氣、奮發有為的狀態、幹事創業的激情，困難再大也能克服，為完成新的目標任務註入強大活力。

2、進一步解放思想、轉變觀念，以適應殘酷的市場競爭和金融危機的沖擊。牢固樹立「越是情勢嚴峻，越要嚴格管理」的觀念、「安全平穩是最大節約，事故損失是最大浪費」的觀念、「安全和穩定是打贏控虧增效攻堅戰的必要前提和基礎」的觀念、「鐵的紀律是事業成功的保證」的觀念，努力探索低成本的工作模式，進一步挖掘戰勝困難的精神資源，培育習慣，長期堅持，形成文化。

3、黨員幹部要帶頭把降本增效的理念根植於心，強化市場觀念和成本觀念，充分發揮主觀能動性，結合自身崗位和專業知識，帶頭提合理化建議，帶頭開展修舊利廢，帶頭研究技術、管理創新，帶領身邊的職工民眾努力為完成目標任務做貢獻。

4、黨政工團組織要利用學習會、交流會等多種形式，繼續深入開展情勢任務教育，向每一位員工傳遞挖潛降本、控虧增盈的壓力和責任，使職工民眾知情勢、明任務，增信心、添幹勁。搭建職工民眾為控虧增盈貢獻力量的活動平台，凝聚每一位員工的聰明才智，轉化為攻堅克難的戰鬥力，人人為完成經營任務謀實招、出實力、求實效。

5、錘煉作風，強化責任，把提升幹部貭素和管理能力作為企業黨建的關鍵環節。黨員幹部要進入非常狀態、接受非常考驗、履行非常責任、落實非常措施、達到非常要求。樹立危機感、緊迫感和責任感，做好過苦日子、緊日子的思想準備和工作準備，與企業同呼吸、共患難，全力以赴投入工作。既要履行管理職責，強化執行力，又要轉變作風，為生產經營鼓實勁、做實事、抓落實。

6、深入基層，夯實基礎，把增強黨支部凝聚力戰鬥力作為企業黨建的基礎工程。在深化和拓展黨的基層組織建設年活動中，繼續深入開展「五好」黨支部建立活動，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用。黨支部更加充滿活力，更加富有效率，真正成為堅定信心、逆境自強、共克時艱的堅強戰鬥堡壘。

7、當好先鋒，爭創一流，把保持和發展黨員的先進性作為企業黨建的永恆主題。繼續深入開展爭做「六先」黨員競賽活動，搭建黨員發揮先鋒模範作用的平台。每個黨員都要對照「六先」標準，自我檢查，自我提高，立足本職崗位創佳績、作貢獻，展現當先鋒、創一流的精神風貌。要以黨員為降本增效「建一言、獻一計、辦一件實事、做一份貢獻」為重點內容，繼續深入開展「科學和諧新發展、共創中鋁新輝煌」主題實踐活動，用降本增效的實際行動和效果來體現黨員的先進性。

8、關口前移，懲防並舉，把推進黨風和反腐倡廉建設作為企業黨建的重大任務。繼續深入推進廉潔文化「進班子、進車間、進崗位、進家庭」，培育廉潔從業的道德操守，築牢拒腐防變的思想防線。要發揮效能監察為控虧增盈服務的作用，從生產經營管理的重點、難點和薄弱環節入手，抓住影響降本增效、控虧增盈的重點和關鍵，認真開展效能監察工作。

9、以人為本，關愛職工，把維護好職工民眾根本利益作為企業黨建的核心價值。越是在困難時期，我們越要全心全意依靠職工辦企業，把以人為本、關愛職工，實現好、維護好、發展好廣大職工民眾的根本利益作為企業黨建的核心價值。堅持「三貼近」的思想政治工作原則，堅持黨群部門定點聯系、定期分析職工思想動態、定期召開員工座談會等工作製度，堅持「五必談、五必訪」和「四個一」工作方法，進一步增強思想政治工作的及時性、針對性、前瞻性和實效性。

10、加強領導，形成合力，把工會和共青團組織作為促進企業黨建的強力助手。加強對工會、共青團工作的領導，把班組建設和職工隊伍建設、企業文化建設、打造創新型團隊結合起來，努力建立「技能型、管理型、效益型、創新型、和諧型」班組，把班組建設成為控虧增盈攻堅戰的前沿陣地。以「工人先鋒號」為載體，廣泛開展「六賽」為主要內容的勞動競賽，大力倡導「練就一身絕活，爭做優秀工人」理念，激勵廣大職工立足崗位創造一流業績。各級團組織要把服務企業生產經營、服務青年成長成才作為工作重點，繼續推進「青年崗位職業生涯導航計畫」，大力開展「青安崗」、「青年文明號」、「青年紅旗機台」、「青年突擊隊」等共青團特色活動，引導團員青年講大局比奉獻、講責任比作風、講敬業比實績、講節約比成。在指導思想上形成共識，在實際工作中形成合力，從而增強班子的凝聚力和向心力。

在新的一年裏，我們一定要深入學習實踐科學發展觀，高舉「xxxx」重要思想的偉大旗幟，進一步解放思想，更新觀念，實事求是，與時俱進，查找差距和不足，圍繞發展生產力，弘揚先進文化，為公司發展壯大獻計獻策，努力把公司黨支部建設成為「團結協作、政治過硬、開拓創新、廉政勤政」的堅強戰鬥堡壘，為實現企業快速健康和諧發展提供的力的思想保證與組織保證，為企業發展騰飛保駕護航。