南通體臣衛校工會2013年工會工作計畫

南通體臣衛校工會2006年工會工作計畫   


為了加強工會規範化建設，充分發揮工會在學校工作中的民主管理、民主監督作用，更好覆行維護職能，促進學校健康和諧發展，根據市總工會《關於開展「達標創模「活動的實施意見》精神和市教育工會提出的「五個一」為主要內容的達標創模考核標準，依據學校工會「達標創模」實施方案，制訂學校工會開展「達標創模」活動實施細則，計畫06年工會主要工作： 

一、健全工會領導班子，加強工會自身建設 

加強工會組織建設 

1、健全工會組織網路。依據工會基層組織建設的有關規定，要健全工會組織網路，工會會員人數正確、會員名冊齊全。 

2、及時做好新會員入會登記發證工作。 

3、籌備換屆改選工會委員會。06年在校黨委統一部署下，換屆選舉工會委員會，同步產生新一屆工會委員會、經審委員會、女工委員會，建立相應專門工作小組和工會小組，屆時要做籌備工作。 

4、按規定辦理社團法人資格證書 

加強工會幹部和工會積極分子培訓 

1、根據工會職能，加強工會幹部隊伍建設，合理分工，明確職責，各司其職，通過培訓提高工會幹部組織、協調、創新能力和維權能力。 

2、加強對工會積極分子的培訓。占全體會員20%以上的工會積極分子，是基層工會骨幹力量，加強積極分子的培養，有利於提高工會的戰鬥力。要以會議和專題學習等形式，加強組織培訓，每年不少二次，通過培訓，使全體工會積極分子了解工會年度主要工作，掌握做好工會工作的基本要求和具體方法，並積極參與具體實施。 

按規定建立人事爭議調解委員會和安全生產監督組織，挑選責任心強，敢於為教職工講話的代表充實調解組織。人事爭議調解工作、健全工作制度，做好思想疏導工作，建好調解工作檯帳。 

積極開展創建模範教工之家活動 

明確工會年度工作目標，工會工作年初有計畫，年終有總結，活動有台帳，建立專門的工會工作網站，工會檔案管理規範。 

二、完善工會維權機制，切實履行維權職能 

建立教代會制度，落實教代會會員職權。 

1、每年至少召開一次教代會，以教代會等民主管理形式，推進校務公開工作進一步深入。 

2、加強教代會代表會前培訓工作，使全體代表更好地履行代表參政、議政、監政職能。 

3、全面落實教代會職權，凡學校重大問題必須經教代會審議通過，涉及教職工生活福利問題由教代會討論決定。 

4、充分發揮教代會工作機構的作用，每次教代會前做好議案的徵集匯總工作。堅持教代會會前會後報告制度，籌劃組織開好教代會，閉會期間做好教代會決議的督查落實。 

進一步開展民主評議幹部制度，每年堅持一次教代會代表民主評議幹部制度，評議結果作為幹部年終考核重要內容。 

建立健全維權機制，落實平等協商、生活保障、勞動保護、勞動關係協調等制度。 

1、深入實際、調查研究。充分傾聽教職工的意見，及時了解、反映教職工的呼聲和願望，積極主動參與學校各項規章制度的制定。 

2、做好女教職工的「五期」保護工作，依法維護女教職工的特殊利益，舉辦健康知識培訓，一年進行一次婦女病的檢查。同歧視女教職工的行為作鬥爭。 

3、按規定配發勞護用品，改善教職工工作環境。 

實施送溫暖活動，為教職工辦實事，  

1、進一步完善教職工幾項福利規定，提高教職工福利待遇。為教職工辦實事、做好事。 

2、關心貧困師生，建立貧困師生幫扶基金和貧困職工、貧困學生檔案，做好扶貧幫困工作。 

3、繼續開展「168」愛生行動，關愛學生的健康成長。 

4、繼續參加市總、市教育工會每人「一日捐」、「每人捐獻一元錢」活動，開展社會互助活動。 

5、開展教師回報社會活動。教師節前後，安排專業課教師組織義診，宣傳衛生保健知識。 

三、暢通民主渠道，堅持民主辦會 

堅持工會工作在校黨委領導下獨立開展工作，定期向黨組織匯報工作，服從黨的領導。 

堅持會員代表常任制，每年召開會員代表大會報告工會工作。 

堅持每年一次工會會員民主評議工會工作、工會主席工作。 

建立工會例會制度，工會工作重大事項集體討論決定，暢通民主辦會渠道，提高民主辦會意識。 

四、鞏固工會活動陣地，活躍校園文化生活 

加強工會基礎設施建設，加大經費投入，確保職工活動有陣地、有器材。 

開展以師德教育為重點的創建活動。 

1、加強黨的路線、方針、政策教育、國家法律教育和公民職業道德教育，以良好的職業道德來規範教職工的言行。 

2、以開展創建省級巾幗文明示範崗為契機，大力宣傳先進職工、模範人物、先進集體，激勵教職工爭優創先。 

3、繼續開展「文明教工」、「文明新風家庭」評選活動，積極營造人人爭當文明教工，人人爭創文明新風家庭的和諧氛圍。 

開展健康文明、形式多樣的文體活動，加強校園文化建設，豐富教職工業餘文化生活，促進教職工身心健康。 

1、充分利用各大節日，開展演唱會、舞會。 

2、適時組織教職工桌球、「80分」等比賽。 

3、開展民眾性的體育鍛鍊，增強體質。 

開展民眾性練兵活動，努力提高教職工業務素質。 

1、繼續開展「青藍工程」，今年要對新進青年教師物色帶教老師，對帶教一年以上的師徒帶教學藝實際情況進行考核，定期召開「青藍工程」簽訂儀式和總結表彰會議。 

2、積極開展教藝比賽，充分展示教師的才華，以說課、多媒體、課件製作、演講、板書、備課筆記、公開課等形式，促進教師全面素質的提高。 

3、發揮教職工主人翁作用。通過暢通民主管理渠道，廣泛徵求教職工合理化建議，為加快學校建設發展諫言獻策。。 

五、健全工會獨立帳戶，嚴格工會財務管理 

1、健全工會獨立銀行帳戶，指定財會人員專人負責工會財務工作。 

2、按規定計提、劃撥並及時定額上繳工會經費，管好、用好工會經費。 

3、建立工會財務經審制度，每年進行一次工會經費收支的財務審計，並向會員代表大會報告經費使用情況，確保工會經費合理使用。 

4、建立完善資產帳冊，健全各項保管制度。 





2006年3月16日 

南通高師工會二○○六年工會工作計畫   


南通高師工會委員會 

一、指導思想 
在市教育工會和學校黨委的領導下，以「三個代表」重要思想為指導，根據學校十一五發展規劃，不斷加強工會自身建設，全面履行工會的四項職能。團結廣大教職工，圍繞提高辦學質量與綜合效益這一工作中心，努力提高教職工隊伍素質，積極進取，開拓創新，為南通高師的事業發展作出新貢獻。 
二、主要工作 
1、完善工會自身建設 
只有進一步加強和完善工會的自身建設，才能更好地發揮工會組織作為黨聯繫民眾的橋樑和紐帶作用，把「全心全意依靠教職工辦好學校」的指導思想落到實處。 
①加強政治理論和工會業務學習。工會委員會的全體同志要進一步增強學習的自覺性和主動性，深刻領會科學發展觀及建設和諧社會的思想精髓，全面學習工會理論和相關章程法規的精神要領，為保證學習的時間和質量，特別要抓好每次工會會議前的學習安排，做到精心準備學習內容，並能圍繞中心活題展開深入討論，以提高工會幹部的思想素質和業務素質，提升工作的使命感和責任感。  
②開展達標創模活動。充分利用原通師、海師工會在教工之家建設中的優質資源，全面開展以規範化建設為主要內容的達標創模活動，以市教育工會達標創模活動考核評分細則為標高，制定工作規劃落實工作措施。把「五個一」作為本年度工會工作的主要內容，在健全的領導班子，基本的工作制度，暢通的民主渠道，獨立的銀行帳戶，和教職工活動陣地等工作落實中，結合學校具體情況由工會委員各負其責加以實施，確保在2006年底創模範教工家。 
2、提高教職工隊伍素質 
教職工隊伍建設是學校工會組織的頭等大事，只有全面提高廣大教職員工的思想素質和業務素質，才能保證學校各項工作的順利進行，推進事業發展。 
①強化師德教育。進一步加強全校教職員工自我道德建設的責任感和緊迫感，努力做到以道德規範帶動工作規範和行為規範，使每個教職工都成為學校育人的重要力量，從而把管理育人，教學育人和服務育人落到實處。工會要積極配合學校黨政的中心工作，在師德教育活動中，注重針對性、系統性和創新性，繼續以168活動為載體，以樹立師德先進為契機，全面激發全校教職員工愛崗敬業的工作積極性。 
②參與教學改革。教師教學工作質量是學校工作的重中之重，工會要積極利用學校教研室建設和教師職稱整體轉評的工作機遇，配合教務處和科研處，通過開展青藍工程、綠葉工程等活動，充分地調動每一個教師尤其是青年教師對課堂教學的關注度和投入度，全面落實教育改革新理念，並結合所教授班級學生的身心特點，在備課、上課、批改作業、輔導學生等各個教學環節中，做到態度認真，措施得當，工作富有創造性。進而促進教師業務素質的全面提升，確保學校的辦學質量。 
3、維護教職工合法權益 
本著建設和諧社會的宗旨和以人為本的理念，工會組織要繼續把維護教職工合法權益的工作做實做細，積極維護好教職員工的政治權利、經濟利益和精神文化利益。 
①堅持依法維權。學校工會要認真宣傳、貫徹執行《工會法》、《教育法》、《教師法》。以依法行政、依法從教為工作宗旨，充分發揮學校法律顧問和法制副校長的作用。在處理各種矛盾中，強化依法維護教職工合法權益的意識性，做到互通信息，化解矛盾，凝聚人心。 
②推進民主建設。開好教代會是工會組織發揮廣大教職員工參與學校民主監督、民主管理的重要舉措。要進一步督促學校相關行政部門落實一屆一次教代會《關於校園文化建設》的提案，並就代表所提出的各項意見和建議作出回復。本年度擬在下學期適當時候，召開南通高師工會會員代表大會和一屆二次教代會，組織廣大教職員工建言獻策，全面履行教代會的各項職責，積極尋找黨政所需，教職工所求，工會所能的結合點，使工會組織真正成為學校重大決策的參與者和事業發展的推動者。 
4、開展多樣化服務工作 
學校工會組織要盡心盡力做好辦實事、送溫暖的工作，為廣大教職員工營造溫馨舒適的外部環境，使他們以最佳的身心狀態投入到生活和工作中去，發揮好工會團結民眾，凝聚人心的作用。 
①關心民眾生活。要繼續充分發揮工會小組長的作用，使工會成為教職工生活中的第一知情人和第一幫助者，做好調解家庭鄰里糾紛，探訪病人、孕產婦、慰問離退休老同志等日常工作，同時要積極關注教職工的心理健康，做好疏導安慰工作。 
②組織文體活動。要積極配合學校中心工作，充分利用重大節慶日，精心組織好豐富多彩的文體活動，上半年度結合師德教育，開展演講歌詠大賽，下半年度結合辭舊迎新，舉行遊藝運動會，以活動為載體和渠道，更好地愉悅身心，並以此團結和教育廣大教職工。充分利用學校現有的設施條件，開展多樣化的體育鍛鍊活動，並以四月份在我校舉辦「五一勞動杯」教職工桌球比賽為契機，推動全民健身運動的發展。 
三、具體安排 
上半年月度工作安排 
月份 
主  要  工  作 

2月份 
召開工會會議 

制定年度工作計畫 

制定達標創模規劃 

上報元旦、春節送溫暖情況 

3月份 
召開工會分會會議 

組織慶三八婦女節活動 

師德教育系列活動 

4月份 
召開工會會議 

師德教育系列活動 

一屆一次教代會提案的落實和建議意見的回覆工作 

市首屆「五一勞動杯」教職工桌球比賽 

5月份 
師德教育系列活動 

青藍工程座談會 

6月份 
召開工會會議 

工會會員評教工之家 

安排暑期活動