水利電力職業技術學院工會2013年工作計畫
XX年，學院工會工作指導思想是：在學院黨委和自治區機關工會領導下，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發展觀，堅持走中國特色社會主義工會發展道路。以構建和諧校園、促進學院發展為主題，以服務大局、服務教職工為根本，以建立健全良好的溝通互動機製為前提，以加強教代會、工會建設為重點，以提高工會幹部維權能力和水準為關鍵，以創新工作方式為途徑，最廣泛地調動各方面的積極性，在學院改革、發展和穩定的工作大局中充分發揮工會、教代會的積極作用。
一、加強教職工思想政治工作，履行教育職能
1、開展師德教育活動。根據學院黨委《關於深入持久地開展「爭先創優」活動的決定》的精神，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續做好「五好職工」， 「五好家庭」的評比表彰工作。弘揚教書育人、服務育人、管理育人，愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的優良傳統和全面提高教職工的思想政治及業務貭素。
2、開展「建立學習型組織、爭做知識型職工」活動。通過開展「創爭」活動，把廣大教職工的積極性和創造性凝聚到學院的教學和服務工作上來。
3、加強工會自身建設 。深化學習型工會組織建設，通過舉辦培訓班，工運理論研討會，參觀考察等，對專兼職工會幹部進行政治理論和工會業務知識培訓，進一步提高工會幹部貭素。
4、經常深入基層，了解教職工思想狀況，有針對性的開展思想政治工作，同時配合有關部門解決教職工中存在的實際困難和問題。
二、深入開展為教職工「送健康、送快樂」的活動
1、結合各種運動會和重大節日，大力開展適合教職工身心健康的各種文體娛樂活動。
2、發揮「教職工活動中心」宣傳陣地作用，吸引更多教職工參加有益身心健康的體育鍛煉。
3、認真貫徹實施全民健身計畫綱要。豐富教職工的文化娛樂生活，做到月月有主題，周周有活動，滿足教職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求，舉行200場氣排球比賽，100場羽毛球比賽，100場桌球比賽，100場棋牌比賽，20場籃球比賽，10場足球比賽，組織100人參加校運會。
4、鼓勵分工會結合自身特點開展各種形式的自辦活動，同時積極組織教職工參加水利廳和上級工會組織的各項活動。
三、積極為教職工辦實事、做好事，突出維護職能
1、開展送溫暖活動，為教職工辦實事做好事。XX年重點是做好關心了解一線教師、特殊崗位職工的工作、生活、健康情況，幫助解決實際困難，對困難職工做好各種形式的幫扶工作；對突發不幸事件、重病住院的職工，工會要成為第一知情人、第一幫扶人，及時給教職工送去溫暖。通過工會的送溫暖活動提高全院教職工的親和力、凝聚力。
2、密切聯系民眾，善於發現和處理問題，反映教職工的要求和呼聲，開通渠道，熱情接待每一位教職工的來訪，並積極協調有關部門幫助解決。做到反映有記錄，事事有落實，件件有回音。
3、幫助教職工聯系子女上中國小事宜。六一節給14周歲以下的兒童發放禮物。
4、關心離退休教職工的學習、生活和健康，認真做好南校區離退休教職工的管理服務工作。
5、努力搞好教職工的生活福利，增強工會的凝聚力。組織實施好節日的慰問工作，組織教職工假期進行社會調查和健身活動。
四、以教代會為基本載體，推進院務公開工作，加大民主管理和民主監督力度
1、圍繞學院中心工作，組織召開學院第一屆四次「教代會」，落實法律賦予教職工參與學院民主決策、民主管理和民主監督的權利，依法維護教職工的合法權益。
2、配合學院紀委做好院務公開工作的監督檢查。工會、教代會要在進一步完善院務公開工作機製、明確公開的內容和程式、強化院務公開措施、豐富院務公開的形式、提高院務公開的效益等方面發揮重要作用。
五、進一步加強工會建設，增強工會活力
1、要加強「職工之家」建設。按照《全國總工會關於進一步加強基層工會工作的決定》和《自治區總工會關於在新情勢下深入開展建設職工之家活動的意見》要求，以建立「合格職工之家」和開展工會年度工作目標考核為手段，增強組織活力，提高工會工作水準。
2、建立健全工會女職工組織。要依法維護女職工的特殊利益，切實為女職工辦實事、做好事，關心女職工的身心健康，3月份組織女職工參與自治區機關工會和廣西中醫學院附屬瑞康醫院聯合舉辦的「關愛婦女，遠離乳癌」免費檢查活動。開展有益於女職工健康的各種活動，如「慶三八節春遊活動」。通過多種活動豐富文化生活，提高女職工的貭素。
3、關心青年教職工，組織青年教職工開展聯誼活動，加強青年教職工的聯系、交流和溝通，增進彼此間的了解和融合。
六、扎實做好人口與計畫生育管理工作
大力宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計畫生育法》及《自治區人口與計畫生育實施細則》，努力做好我院人口與計畫生育管理工作，按照有關政策發放獨生子女保健費，獨生子女慰問費，為已婚育齡婦女提供生育和保健服務；及時為新婚育齡夫婦辦理服務手冊。
水利電力職業技術學院工會
一、加強教職工思想政治工作，履行教育職能
1、開展師德教育活動。根據學院黨委《關於深入持久地開展「爭先創優」活動的決定》的精神，貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，繼續做好「五好職工」， 「五好家庭」的評比表彰工作。弘揚教書育人、服務育人、管理育人，愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的優良傳統和全面提高教職工的思想政治及業務貭素。
2、開展「建立學習型組織、爭做知識型職工」活動。通過開展「創爭」活動，把廣大教職工的積極性和創造性凝聚到學院的教學和服務工作上來。
3、加強工會自身建設 。深化學習型工會組織建設，通過舉辦培訓班，工運理論研討會，參觀考察等，對專兼職工會幹部進行政治理論和工會業務知識培訓，進一步提高工會幹部貭素。
4、經常深入基層，了解教職工思想狀況，有針對性的開展思想政治工作，同時配合有關部門解決教職工中存在的實際困難和問題。
二、深入開展為教職工「送健康、送快樂」的活動
1、結合各種運動會和重大節日，大力開展適合教職工身心健康的各種文體娛樂活動。
2、發揮「教職工活動中心」宣傳陣地作用，吸引更多教職工參加有益身心健康的體育鍛煉。
3、認真貫徹實施全民健身計畫綱要。豐富教職工的文化娛樂生活，做到月月有主題，周周有活動，滿足教職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求，舉行200場氣排球比賽，100場羽毛球比賽，100場桌球比賽，100場棋牌比賽，20場籃球比賽，10場足球比賽，組織100人參加校運會。
4、鼓勵分工會結合自身特點開展各種形式的自辦活動，同時積極組織教職工參加水利廳和上級工會組織的各項活動。
三、積極為教職工辦實事、做好事，突出維護職能
1、開展送溫暖活動，為教職工辦實事做好事。XX年重點是做好關心了解一線教師、特殊崗位職工的工作、生活、健康情況，幫助解決實際困難，對困難職工做好各種形式的幫扶工作；對突發不幸事件、重病住院的職工，工會要成為第一知情人、第一幫扶人，及時給教職工送去溫暖。通過工會的送溫暖活動提高全院教職工的親和力、凝聚力。
2、密切聯系民眾，善於發現和處理問題，反映教職工的要求和呼聲，開通渠道，熱情接待每一位教職工的來訪，並積極協調有關部門幫助解決。做到反映有記錄，事事有落實，件件有回音。
3、幫助教職工聯系子女上中國小事宜。六一節給14周歲以下的兒童發放禮物。
4、關心離退休教職工的學習、生活和健康，認真做好南校區離退休教職工的管理服務工作。
5、努力搞好教職工的生活福利，增強工會的凝聚力。組織實施好節日的慰問工作，組織教職工假期進行社會調查和健身活動。
四、以教代會為基本載體，推進院務公開工作，加大民主管理和民主監督力度
1、圍繞學院中心工作，組織召開學院第一屆四次「教代會」，落實法律賦予教職工參與學院民主決策、民主管理和民主監督的權利，依法維護教職工的合法權益。
2、配合學院紀委做好院務公開工作的監督檢查。工會、教代會要在進一步完善院務公開工作機製、明確公開的內容和程式、強化院務公開措施、豐富院務公開的形式、提高院務公開的效益等方面發揮重要作用。
五、進一步加強工會建設，增強工會活力
1、要加強「職工之家」建設。按照《全國總工會關於進一步加強基層工會工作的決定》和《自治區總工會關於在新情勢下深入開展建設職工之家活動的意見》要求，以建立「合格職工之家」和開展工會年度工作目標考核為手段，增強組織活力，提高工會工作水準。
2、建立健全工會女職工組織。要依法維護女職工的特殊利益，切實為女職工辦實事、做好事，關心女職工的身心健康，3月份組織女職工參與自治區機關工會和廣西中醫學院附屬瑞康醫院聯合舉辦的「關愛婦女，遠離乳癌」免費檢查活動。開展有益於女職工健康的各種活動，如「慶三八節春遊活動」。通過多種活動豐富文化生活，提高女職工的貭素。
3、關心青年教職工，組織青年教職工開展聯誼活動，加強青年教職工的聯系、交流和溝通，增進彼此間的了解和融合。
六、扎實做好人口與計畫生育管理工作
大力宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計畫生育法》及《自治區人口與計畫生育實施細則》，努力做好我院人口與計畫生育管理工作，按照有關政策發放獨生子女保健費，獨生子女慰問費，為已婚育齡婦女提供生育和保健服務；及時為新婚育齡夫婦辦理服務手冊。
水利電力職業技術學院工會