2013年國際連鎖企業管理協會工作計畫

一、繼續主辦和協辦展覽展會活動，為會員單位搭建交流合作的平台

1．2011年，協會將加強與各地方政府的合作，主辦一系列展會。除了繼續與山東威海市人民政府、山東省中小企業辦公室、國家發改委中國中小企業國際合作協會主辦「2011中韓中小投資創業項目及連鎖加盟博覽會」外，山東文登市政府也向協會發出了主辦活動的邀請。

2．2011年3月，協會將與南昌市政府、中國醫葯保健協會聯合主辦「中國醫葯保健產業博覽會暨中國醫葯保健連鎖經營企業品牌管理論壇」。

3．2011年9月，協會將與廣西省政府、東盟10國相關協會以及中國商業聯合會零售供貨商專業委員會聯合主辦「中國—東盟中小創業項目及連鎖加盟投資峰會」。

4．2011年11月，文化部中外文化交流中心、世界美容美發行業協會主辦、協會協辦「2011中國美業文化時尚周」。

5．2011年4月和11月，協會還將繼續主辦「中國特許經營品牌論壇」，力爭將這一活動打造成為規模最大、規格最高、行業普遍認同的權威盛會。

6．配合北京石景山區宣傳部、石景山區旅遊局協辦「2011北京國際雕塑公園新春文化廟會」。

二、為推動連鎖企業招商加盟，建立知名品牌，鼓勵創業投資者依託連鎖行業內的優秀企業進行創業創新，協會聯合國家基金會發起成立中國特許經營行業創業基金

創業基金的目的：將基金用於創業與再就業的培訓及其組織相關活動，通過公益活動帶動連鎖企業的招商加盟工作，實現連鎖企業與創業者的共同發展和雙贏。

三、為規範行業秩序，樹立知名品牌，推動中國特許經營行業長久健康地發展，有效保護加盟商、消費者的權益，製訂並出台中國特許經營行業標準

標準化水準是一個國家科技與經濟發展水準的反映，也是一個國家與企業管理水準高低的重要指標。一個標準帶來一個名牌，一個標準贏得一個市場，一個標準改變一種生活。新近發生的三鹿奶粉事件暴露出檢測標準的問題，由於過去三聚氰胺的含量檢測應該沒有被列入奶粉檢測標準之中，如今，新的檢測標準已經出台，為奶粉安全保駕護航。

從全球經濟情勢看，標準是走向國際市場的「通行證」，是市場競爭的製高點，是企業自主創新、跨越發展的法寶。標準的競爭能力和水準，已經成為評估各國產業核心競爭力的重要依據，更是衡量創新能力的標志。

為此，中國政法大學特許經營研究中心常務副主任、協會培訓識別委員會主任李維華博士率先提出製定中國特許經營行業標準。目前，基本完成了標準製訂的前期工作，這將是中國特許經營的第一個行業標準，意義非常重大。適時召開新聞發布會，同時將在全行業試行推廣，希望廣大的企業積極參與，並在實踐中不斷增強標準的實用性和有效性，不斷最佳化、完善行業的標準體系。為中國特許經營企業參與國際競爭提供技術支撐，實現中國特許經營行業跨躍式的發展。

四、為了推動建立誠信的行業環境，樹立特許經營誠信品牌，開展中國特許經營品牌推介活動

為貫徹落實十七大會議精神，以品牌建設帶動科技和管理創新，提升特許經營企業的綜合競爭力，以品牌建設帶動國內外市場的開拓，提升我國特許經營企業在全球的影響力，2011年協會將聯合專家學者、行業協會、媒體機構、加盟商等，採取網路投票和專家評定等方式，在全國開展中國特許經營誠信品牌推介及評選活動，並製作相關宣傳資料和音像製品。

五、加強國內外特許經營企業的交流與合作，組織國際性考察、學術研討等相關活動

為加強特許經營企業的交流與合作，學習國外特許經營企業先進的商業模式和管理經驗，推進國內特許經營行業的創新發展，提高企業的核心競爭力，協會將於2011年組織一系列赴國外考察、學術研討等相關活動。計畫在2011年5月赴台灣舉辦「兩岸養生康體行業連鎖交流與合作」主題考察活動。

六、針對特許經營行業現狀和企業的實際需求，舉辦各種實戰特訓課程。

2011年，協會將繼續與中國政法大學特許經營研究中心合作，舉辦「特許經營招商高級經理人特訓實戰營」和「特許經營手冊編製特訓封閉實戰營」。幫助企業解決經營中出現的各種疑難雜症，提高其經營管理水準，加強人才隊伍建設。

同時，協會在對國際知名品牌的研究中發現，獨特的商業模式是競爭對手無法模仿，企業做大做強的核心和致勝法寶。為此，協會推出「中國企業家構建頂級商業模式特訓班」，通過一對一的教授方式幫助企業掌握構建商業模式的方法和構建頂級商業模式的能力。並且採取簽約式服務，即如果按照專家設計的商業模式，企業業績沒有突破，我們將退還全部服務費用，保證企業的利益不受損害。

一、指導思想：

2011年我校工會在縣教育工會、學校行政、黨支部的直接領導下，以黨的十七屆一中、二中、三中全會精神為指導，深入學習貫徹執行中國工會十五大精神，堅定不移地落實黨的全心全意依靠教職工辦學的指導思想，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，團結動員全體教職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，不斷發揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的貢獻。

二、工作目標和措施

、重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教職工思想政治教育，組織教職工學習領會「十七大」精神，認真學習貫徹全總十五大精神，認清情勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。

2、深入開展職業道德教育，通過表彰獎勵先進教師和優秀教育工作者，宣傳教書育人先進事跡，引導職業道德建設健康發展。開展以「樹立師德形象，構建和諧校園」為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。

3、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規範對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、政治學習、黑板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

4、今年是建國六十周年大慶，校工會將組織教職工舉行系列慶祝活動。擬在今年6月份舉行一個「祖國在我心中」為主題的徵文活動。

5、配合學校積極推進學校的：「三名工程」建設，即「名師工程」、「名生工程」和「名校工程」，打造一支結構合理、作風優良的教師隊伍。

加強工會自身建設，

1、重視工會幹部的自身提高，組織工會幹部認真學習黨的政策和法律法規，如《工會法》、《教師法》、《勞動契約法》等，幫助教師和職工準確理解《勞動契約法》的內涵。增強依法治校和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教職工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新台階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。

3、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系民眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

4、推進工會工作現代化建設，充分利用現代信息技術，建立工會資源。

5、重視女工工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

6、關心離退休教職工，做好離退休教職工工作，開好一期一次的座談會，認真聽取並積極反映老教職工的意見和建議。

7、認真做好計畫生育工作，嚴格執行縣鎮有關計畫生育政策。

不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會製度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、積極配合黨政，繼續做好校務公開工作，進一步健全製度，規範運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、工程建設項目公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與民眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

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