2013年委機關工會工作計畫
2006年委機關工會工作計畫
2006年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照市建委突出解決「出行難、住房難」矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的整體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強幹部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水準。
一、深入學習，全面提高機關幹部職工貭素
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十六屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的「十一五」規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高幹部職工的思想貭素。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好幹部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的建立活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平台，努力營造學習氛圍。在開展「學習型」機關建立活動中，根據幹部職工的知識結構和工作生活需求，採取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所，建立機關閱覽室；二是充分發揮網路優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，徵求意見等，實現機關幹部職工資源共享；三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以「維護職工權益，共創和諧機關」為主線，開闢工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發揚民主，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關幹部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展「送溫暖，獻愛心」活動，對生活困難和生病住院的職工堅持「五必訪」，建立困難職工檔案，實行「一幫一」結對工程。繼續做好幹部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養製度，出台《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業
7、努力提高幹部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹「健康工作、快樂生活」的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設定的運動項目，動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動；年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水準，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關幹部職工的業餘生活。今年將組織機關幹部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關幹部職工的業餘才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水準
9、建立學習製度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次製度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入處室，深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立「三心」，提高「四種」能力。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案製度。
11、完善工會財務製度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務製度來操作，勤儉持「家」，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，並公布於眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
二〇〇六年三月二十七日
2006年市建委機關工會工作計畫安排
時 間 活 動 內 容 組織者
一季度 製訂2006年機關工會工作計畫 李 傑
舉辦迎新春聯歡會 胡學軍
走訪慰問困難職工 李 傑
輕武器射擊 胡學軍
出台《機關工作人員休養暫行辦法》 王加更
二季度 舉辦健康知識講座 鍾普興
參觀市重點建設工程等外出考察 胡學軍
三季度 夏日送飲涼活動 王加更
舉辦攝影、書畫展 鍾普興
舉辦《公務禮儀》知識講座 鍾普興
四季度 慈善一日捐、捐衣、捐書活動 王加更
周邊城市考察活動 胡學軍
工會聽取意見座談會 李 傑
做好工會財務工作審計 幹連華
做好2006年機關工會工作總結 李 傑
全 年 會員生日安排 王加更
建立會員檔案 王維娜
會員療養安排 王加更
參加第三屆市直機關運動會人員 胡學軍
工會活動簡報 鍾普興
每季度組織第五片組活動 李 傑
2006年委機關工會工作指導思想：以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大和十六屆五中全會精神，按照市建委突出解決「出行難、住房難」矛盾，加快構建資源節約、環境友好、經濟高效、社會和諧的最佳人居環境城市的整體要求。努力履行工會職責，不斷創新工作理念，轉變服務方式，增強幹部職工的凝聚力和親和力，把機關工會工作提高到一個新的水準。
一、深入學習，全面提高機關幹部職工貭素
1、配合機關黨組織抓好理論教育學習。抓好黨的十六屆五中全會精神、國民經濟和社會發展的「十一五」規劃、《黨章》、《公務員法》等學習。通過集中學習、討論交流、圖片展覽等各種學習方式，深化理論學習效果，努力提高幹部職工的思想貭素。
2、貫徹《全民道德綱要》，開展社會主義榮辱觀教育。配合機關黨組織抓好幹部職工的《綱要》學習，全面了解《綱要》內容和要求。在機關工作人員中突出開展社會主義榮辱觀教育，積極參加文明城市、文明機關、文明處室、文明崗位的建立活動，使幹部職工在建設創新型機關，服務型機關，構建和諧機關中做好表率、帶好頭。下半年，舉辦一次《公務禮儀》專題講座。
3、搭建學習平台，努力營造學習氛圍。在開展「學習型」機關建立活動中，根據幹部職工的知識結構和工作生活需求，採取多種渠道，不斷豐富學習內容。一是開闢學習場所，建立機關閱覽室；二是充分發揮網路優勢，開通建委工會網頁，發布活動信息，交流工作，徵求意見等，實現機關幹部職工資源共享；三是創辦機關工會工作簡報，堅持二個月出刊一期。《簡報》以「維護職工權益，共創和諧機關」為主線，開闢工會信息、維權職能、文體活動、機關動態、保健知識等欄目。
二、齊心協力，切實增強工會組織的凝聚力
4、充分發揚民主，增強幹部職工的參與積極性。組織機關幹部職工參與事務管理，實行民主監督，保證他們的知情權和參與決定權。年內將組織召開部分機關幹部職工座談會，聽取和尊重他們的意見，全面促進工會工作的健康發展。
5、開展民心工程，關心困難職工。組織開展「送溫暖，獻愛心」活動，對生活困難和生病住院的職工堅持「五必訪」，建立困難職工檔案，實行「一幫一」結對工程。繼續做好幹部職工的醫療互助保障、夏日送飲涼、走訪慰問等工作。組織機關幹部職工參加慈善一日捐、結對幫扶、向受災地區捐衣物、捐書等活動，為構建和諧社會發揮自己的作用。
6、積極做好機關幹部的療休養工作。在機關工作任務重、壓力大的情況下，倡導幹部職工休假，領導帶頭休假，在休息中養心健體。繼續做好職工的體檢和療養工作，積極推動機關工作人員休養製度，出台《機關工會會員休養暫行辦法》，建立職工療養檔案，合理安排休養人員，以良好的心態、充沛的精力做好各項工作。
三、豐富活動內容，全面推動機關文化體育事業
7、努力提高幹部職工的生活質量。以提高機關幹部職工的生活質量為目標，加強健康教育，強化健康意識，繼續貫徹「健康工作、快樂生活」的思路。上半年請專家進行健康、藝術等方面的知識講座，引導大家建立科學健康的生活質量。
8、運用多種形式，開展各項文體活動。一是積極參加第三屆市直機關運動會。根據市直機關設定的運動項目，動員幹部職工積極報名，主動參與，形成人人愛運動、個個重健身的活動氛圍。上半年，委機關工會組織一次輕武器射擊活動；年內請專家進行體育活動輔導，如太極拳、軍體拳等。二是組織外出考察活動。為提高城市建設工作水準，拓寬視野，擴大活動外延，不斷豐富委機關幹部職工的業餘生活。今年將組織機關幹部職工參觀市重點建設工程、周邊城市建設等考察活動。三是舉辦聯歡會、書畫展活動。為充分展示機關幹部職工的業餘才能，提高藝術品位。委機關工會將舉辦文藝聯歡會、攝影書畫展等活動。
四、強化工會自身建設，提高工會整體服務水準
9、建立學習製度。機關工會主席會議堅持每月研究工作和每季集中學習一次製度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。
10、加強工會幹部的隊伍建設。工會幹部要深入處室，深入職工，善於與大家共事，虛心聽取會員的意見，切實解決幹部職工的實際困難。工會幹部要樹立「三心」，提高「四種」能力。從今年起，機關工會要分期分批建立會員檔案製度。
11、完善工會財務製度，加強工會經費審查工作。工會經費是加強工會組織建設開展工會工作的基礎和保障，要嚴格按照工會的財務製度來操作，勤儉持「家」，做到來往賬目清楚，財務手續規範。工會經審組織要嚴格履行職責，做到一年一到二次的審計，並公布於眾。
12、互動互助，促進片組活動經常化。以我委和外經貿局為牽頭單位，堅持每季度召開一次聯席會議，交流工會工作經驗和體會，探討工作中存在的問題及研究對策，進一步加強片組之間的合作和聯系，促進活動經常化。
二〇〇六年三月二十七日
2006年市建委機關工會工作計畫安排
時 間 活 動 內 容 組織者
一季度 製訂2006年機關工會工作計畫 李 傑
舉辦迎新春聯歡會 胡學軍
走訪慰問困難職工 李 傑
輕武器射擊 胡學軍
出台《機關工作人員休養暫行辦法》 王加更
二季度 舉辦健康知識講座 鍾普興
參觀市重點建設工程等外出考察 胡學軍
三季度 夏日送飲涼活動 王加更
舉辦攝影、書畫展 鍾普興
舉辦《公務禮儀》知識講座 鍾普興
四季度 慈善一日捐、捐衣、捐書活動 王加更
周邊城市考察活動 胡學軍
工會聽取意見座談會 李 傑
做好工會財務工作審計 幹連華
做好2006年機關工會工作總結 李 傑
全 年 會員生日安排 王加更
建立會員檔案 王維娜
會員療養安排 王加更
參加第三屆市直機關運動會人員 胡學軍
工會活動簡報 鍾普興
每季度組織第五片組活動 李 傑