紫石中學2004學年度第二學期工會工作計畫
紫石中學2004學年度第二學期工會工作計畫
主要目標：
進一步鞏固我校市級示範工會成果，緊緊圍繞學校發展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發揮工會工作的優勢，團結和帶領廣大教職工，滿足教職工群體不同層次的需要，全心全力為學校的可持續內涵發展作出新的貢獻。
工作思路：
1、加強工作研究，實現工作創新。本學期，工會要在維護學校整體工作統一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創新性，真正體現部門工作的主體性和主動性。
2、發揚優良傳統，彌補以往不足。要進一步鞏固我校市級示範工會、巾幗示範崗、婦女工作示範崗的成果，繼續充實市示範工會的內涵。
3、架起連心橋，協調上下級。本學期，工會要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關系溝通理順，各方矛盾妥善化解，民眾利益切實保護，工作幹勁充分調動。
4、參與民主管理，推進學校改革。本學期，工會要在校黨支部的領導下，充分發揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，為學校的做優做強出謀劃策。
5、增多活動載體，豐富業餘生活。本學期，工會將繼續開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，為廣大教職工創造寬松愉快的工作環境，謀求寬裕滿意的生活待遇。
具體工作：
一、加強師德建設，提高廣大教職工的政治貭素和思想覺悟。
1、配合搞好兩個主題教育活動。本學期，工會將組織教職工學習「保持共產黨員先進性教育活動」和教育局「三風」建設的有關檔案精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進性，促進非黨員隊伍的純潔性。要通過糾正和改進工作作風的活動，形成艱苦奮鬥、積極進取，踏實工作，無私奉獻的主流思想。以實際行動實踐「三個代表」，深化工會教育活動的主題。
2、跟蹤思想困難職工，實現工會幹部「零距離」 幫扶。本學期，工會將繼續以學校發展的大局為重，從最廣大教職工的根本利益出發，跟蹤因混工作而在客觀上損害學校利益的教職工。工會幹部要確定幫扶對象，落實幫扶責任，實行「一對一」幫扶解困。
3、完善教師職業道德單項考核製度。將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。造就文明守紀、富有創造精神和獻身精神的教職工隊伍。
二、配合學校行政，做好助手工作。
1、以新課程改革為契機，配合學校教導處，組織廣大教職工認真學習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實現舊大綱向新課標的過渡。本學期，要組織「新課程實施經驗交流會」，不斷提升教師的教育教學業務水準。
2、配合學校行政深入持久地開展「168」愛生行動。盡力把師德規範融於教職工的道德實踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到薰陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
3、配合學校建立教職工健康狀況檔案，關心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計畫生育工作，關心未婚青年，做好婦女的四期保護。
4、參與學校民主理財和重大決策，配合學校做好財務監督工作。，組織廣大教職工參與學校規章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。
5、配合學校落實教職工的福利方案。貫徹新《工會法》，切實維護教職工的合法權益。
三、做好本職工作，體現部門獨立性。
1、召開三屆四次教代會，促進學校民主建設，為學校的改革發展穩定出謀劃策。要提高教代會提案的質量和答復滿意度。推進我校教代會工作向製度化、民主化、規範化、法製化方向發展。
2、積極開展送溫暖活動，為教職工辦實事。建立教職工家庭人員政治、經濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。積極組織人員開展獻血工作，同時參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作。
3、全程管理青藍工程的結對和實施情況。建立起教職工互助機製，實現青藍共輝。大力倡導發現意識、互動意識、合作意識和共建意識，通過製度化、規範化的校本培訓，著重培養青年教師的管理能力和業務水準。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學生學習、管理學生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。
4、深入開展學陶師陶活動。研究陶行知的辦學思想，將陶行知先生的平民教育思想落實到平時的教育教學工作中，同時，要挖掘我校陸校長的民眾辦學觀念，根據我校辦學以來的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個性，積累民辦教育經驗，形成我校的文化積淀。工會幹部要帶頭勤於動筆，爭取寫出好文章。本學期，工會要有幾篇上檔次的業務論文在市以上刊物上發表。
5、加強師資隊伍建設。本學期，要繼續做好教職工的學習進修情況統計，搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學歷進修，激勵教職工樹立終身學習的理念，為打造學習型品牌工會添磚加瓦。
6、家校網路再連結。本學期，要建立家長委員會，邀請家長代表來校座談，聽取他們對學校發展的意見，並通過他們到社會上宣傳我校的辦學成果，向民眾解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長學校資料，扎實開展家庭、學校、社區三結合的學生教育工作。
7、定期開展文體活動，活躍教職工身心。本學期，工會要根據教職工需要，廣泛聽取民眾意見，想方設法開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工身心，調節工作的壓力，提高教職工福利待遇。在發展先進文化，弘揚主旋律、疏通主渠道、佔領主陣地等方面更好地的發揮凝聚作用，滿足工會會員的精神文化需求，增強他們的精神力量。
8、保管和使用好工會經費。增強工會經費保管和使用的科學性，向廣大教職工公布工會經費收入和使用的情況，加大工會經費運行的透明度。
9、及時收集和整理工會資料，做好工會台帳。有關資料要及時歸檔、補充和完善，為工會工作接受上級驗收檢查和兄弟工會經驗交流做準備。
具體工作安排：
一月份：⑴開展對離退休人員和困難職工的送溫暖活動。
⑵做好2004學年度第一學期工會工作總結
二月份：製訂2004學年度第二學期工作計畫
參加縣婦女工作經驗演講比賽
「四字一話」比賽發獎
三月份：⑴組織教師參加「三．八」慶祝活動
⑵開展「我為教育創新獻一計」活動
建立教師子女上學情況檔案。家長學校檔案
部分教師外出培訓
教學展示課活動
四月份：⑴組織迎「五．一」慶祝活動
建立困難職工檔案。教師學歷進修檔案。
校本培訓
部分教師外出培訓
新課程實施經驗交流會
五月份：教職工安全教育活動
參加縣工會幹部培訓
組織「群體師德創優」評選活動
教職工健身活動。
六月份：教師新一輪基本功比武
教師卡拉OK大獎賽
召開家長代表座談會
2005年2月 合肥六中2003——2004學年度第一學期工會工作計畫
指導思想
高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的「十六大」精神為指針，以「三個代表」的重要思想和胡錦濤同志「七一」講話為指導，進一步貫徹落實新《工會法》，緊緊圍繞學校「抓嚴、抓細、抓實，全面提高教育質量」這一工作中心，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。切實履行工會的基本職能，推進學校民主建設，進一步促進教師隊伍建設。
一、認真學習貫徹「三個代表」重要思想和《工會法》，切實履行工會職能。
1、組織工會積極分子和廣大工會會員深入學習「三個代表」的重要思想，深刻領會和努力把握其精神實質，用科學理論武裝頭腦，使學校工會致力於服務學校的改革和發展，引導廣大會員正確對待改革中利益關系的變化，做到眼前利益服從長遠利益，個人利益服從大局利益，旗幟鮮明地支持和推進學校的各項改革。
2、在學校改革過程中，凡涉及到教職工切身利益的，要在廣泛聽取教職工意見的基礎上，提交教代會審議通過，充分發揮教代會在維護教職工合法權益中的主渠道作用。
3、切實關心教職工的身心健康，做好送溫暖工作，組織開展教職工的文體活動，協助行政辦好食堂。
二、繼續深入師德建設活動
1、認真貫徹執行市教育局《關於加強師德行風建設的若幹規定》配合黨政抓好師德建設，通過各種活動，引導廣大教職工「教書育人、服務育人、為人師表」，進一步塑造人民教師的形象。
2、配合行政努力探索師德教育新方法，深入開展以提高教師貭素為主要內容的青年教師「傳幫帶」活功，協助教務處、教研室搞好青年教師公開課比賽。
三、加強教代會製度化、規範化、法製化建設，推進學校民主建設
1、進一步規範和完善教代會製度，準備於本學期末召開一次
教代會。
2、按照上級有關精神，積極協助黨政進一步推進校務公開，促進學校事務公開、公平、公正，為廣大教職工知情參政提供民主渠道。
四、加強自身建設，進一步提高工會工作整體水準。
1、繼續組織工會幹部、積極分子和廣大會員學習「三個代表」，把學習「三個代表」同學習、宣傳、貫徹《工會法》結合起來，緊密聯系我校當前教育改革和發展的新情勢及新任務，努力提高學習的針對性和時效性。
2、加強工會工作的理論研究，探索新情勢下，工會工作的新方法，新思路，努力改進思想作風，工作作風，堅持為廣大教職工辦實事、說實話、求實效，克服工作上的形式主義，開展工會規範化建設。
3、加強工會的財務管理工作
五、本學期主要工作和活動安排
九月份
1、對全校會員進行重新登記，建立工會會員檔案；
2、搞好教師節、中秋節、國慶節的慶祝宣傳活動；
十月份：
1、組織教職工參加一年一度的校秋季田徑運動會；
2、舉行秋遊賞菊活動。
十一月份：
1、舉行教職工排球比賽；
十二月份；
1、教代會提案徵集；
2、搞好元旦慶祝宣傳活動；
元月份：
1、召開五屆四次教代會。
合肥六中工會
2003年9月1日
主要目標：
進一步鞏固我校市級示範工會成果，緊緊圍繞學校發展的主題，在學校黨支部的領導下，堅持服務學校行政工作的大局，發揮工會工作的優勢，團結和帶領廣大教職工，滿足教職工群體不同層次的需要，全心全力為學校的可持續內涵發展作出新的貢獻。
工作思路：
1、加強工作研究，實現工作創新。本學期，工會要在維護學校整體工作統一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創新性，真正體現部門工作的主體性和主動性。
2、發揚優良傳統，彌補以往不足。要進一步鞏固我校市級示範工會、巾幗示範崗、婦女工作示範崗的成果，繼續充實市示範工會的內涵。
3、架起連心橋，協調上下級。本學期，工會要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和校黨支部的工作精神，做到上級指示準確落實，上下級關系溝通理順，各方矛盾妥善化解，民眾利益切實保護，工作幹勁充分調動。
4、參與民主管理，推進學校改革。本學期，工會要在校黨支部的領導下，充分發揮廣大教職工的主人翁意識，拓寬民主渠道，革除發展障礙，提高師德品位，擴大辦學效益，為學校的做優做強出謀劃策。
5、增多活動載體，豐富業餘生活。本學期，工會將繼續開展文體活動、教學比賽、幫困送溫暖、青藍工程結對等活動，為廣大教職工創造寬松愉快的工作環境，謀求寬裕滿意的生活待遇。
具體工作：
一、加強師德建設，提高廣大教職工的政治貭素和思想覺悟。
1、配合搞好兩個主題教育活動。本學期，工會將組織教職工學習「保持共產黨員先進性教育活動」和教育局「三風」建設的有關檔案精神，幫助廣大教職工增強政策意識、明確職業道德、提高理論素養、嚴守工作紀律。保持黨員隊伍的先進性，促進非黨員隊伍的純潔性。要通過糾正和改進工作作風的活動，形成艱苦奮鬥、積極進取，踏實工作，無私奉獻的主流思想。以實際行動實踐「三個代表」，深化工會教育活動的主題。
2、跟蹤思想困難職工，實現工會幹部「零距離」 幫扶。本學期，工會將繼續以學校發展的大局為重，從最廣大教職工的根本利益出發，跟蹤因混工作而在客觀上損害學校利益的教職工。工會幹部要確定幫扶對象，落實幫扶責任，實行「一對一」幫扶解困。
3、完善教師職業道德單項考核製度。將職業道德作為教師考核的重要內容和教師聘任聘用的重要依據，樹立職業道德高尚的榜樣，表彰先進。造就文明守紀、富有創造精神和獻身精神的教職工隊伍。
二、配合學校行政，做好助手工作。
1、以新課程改革為契機，配合學校教導處，組織廣大教職工認真學習課改精神，積極投身課改，不怕失敗，不斷總結經驗，在摸索中不斷走向成熟。從而順利實現舊大綱向新課標的過渡。本學期，要組織「新課程實施經驗交流會」，不斷提升教師的教育教學業務水準。
2、配合學校行政深入持久地開展「168」愛生行動。盡力把師德規範融於教職工的道德實踐之中，最大限度地吸引教職工普遍參與，讓他們的思想感情得到薰陶，精神生活得到充實，道德境界得到升華。
3、配合學校建立教職工健康狀況檔案，關心教職工身體健康，組織好教職工體檢，特別要抓好計畫生育工作，關心未婚青年，做好婦女的四期保護。
4、參與學校民主理財和重大決策，配合學校做好財務監督工作。，組織廣大教職工參與學校規章的修改和審定工作，杜絕違紀與漏洞。
5、配合學校落實教職工的福利方案。貫徹新《工會法》，切實維護教職工的合法權益。
三、做好本職工作，體現部門獨立性。
1、召開三屆四次教代會，促進學校民主建設，為學校的改革發展穩定出謀劃策。要提高教代會提案的質量和答復滿意度。推進我校教代會工作向製度化、民主化、規範化、法製化方向發展。
2、積極開展送溫暖活動，為教職工辦實事。建立教職工家庭人員政治、經濟狀況檔案。組織教職工對困難職工、困難學生進行捐助，對特困職工實行救助，對離退休職工和患病人員進行慰問。積極組織人員開展獻血工作，同時參與學校的食品、人身、消防等安全預防工作。
3、全程管理青藍工程的結對和實施情況。建立起教職工互助機製，實現青藍共輝。大力倡導發現意識、互動意識、合作意識和共建意識，通過製度化、規範化的校本培訓，著重培養青年教師的管理能力和業務水準。幫助他們提高管理課堂、管理班集體、管理學生學習、管理學生生活的能力，鼓勵師傅將徒弟扶上馬再送一程。
4、深入開展學陶師陶活動。研究陶行知的辦學思想，將陶行知先生的平民教育思想落實到平時的教育教學工作中，同時，要挖掘我校陸校長的民眾辦學觀念，根據我校辦學以來的外在和內在的成果，結合民辦教育的共性和我校的個性，積累民辦教育經驗，形成我校的文化積淀。工會幹部要帶頭勤於動筆，爭取寫出好文章。本學期，工會要有幾篇上檔次的業務論文在市以上刊物上發表。
5、加強師資隊伍建設。本學期，要繼續做好教職工的學習進修情況統計，搞好教職工的繼續教育和教科研工作。鼓勵和支持教職工，特別是中青年教師參加高一層次的學歷進修，激勵教職工樹立終身學習的理念，為打造學習型品牌工會添磚加瓦。
6、家校網路再連結。本學期，要建立家長委員會，邀請家長代表來校座談，聽取他們對學校發展的意見，並通過他們到社會上宣傳我校的辦學成果，向民眾解釋我校的工作意圖和工作措施。要健全家長學校資料，扎實開展家庭、學校、社區三結合的學生教育工作。
7、定期開展文體活動，活躍教職工身心。本學期，工會要根據教職工需要，廣泛聽取民眾意見，想方設法開展豐富多彩的文體活動，活躍教職工身心，調節工作的壓力，提高教職工福利待遇。在發展先進文化，弘揚主旋律、疏通主渠道、佔領主陣地等方面更好地的發揮凝聚作用，滿足工會會員的精神文化需求，增強他們的精神力量。
8、保管和使用好工會經費。增強工會經費保管和使用的科學性，向廣大教職工公布工會經費收入和使用的情況，加大工會經費運行的透明度。
9、及時收集和整理工會資料，做好工會台帳。有關資料要及時歸檔、補充和完善，為工會工作接受上級驗收檢查和兄弟工會經驗交流做準備。
具體工作安排：
一月份：⑴開展對離退休人員和困難職工的送溫暖活動。
⑵做好2004學年度第一學期工會工作總結
二月份：製訂2004學年度第二學期工作計畫
參加縣婦女工作經驗演講比賽
「四字一話」比賽發獎
三月份：⑴組織教師參加「三．八」慶祝活動
⑵開展「我為教育創新獻一計」活動
建立教師子女上學情況檔案。家長學校檔案
部分教師外出培訓
教學展示課活動
四月份：⑴組織迎「五．一」慶祝活動
建立困難職工檔案。教師學歷進修檔案。
校本培訓
部分教師外出培訓
新課程實施經驗交流會
五月份：教職工安全教育活動
參加縣工會幹部培訓
組織「群體師德創優」評選活動
教職工健身活動。
六月份：教師新一輪基本功比武
教師卡拉OK大獎賽
召開家長代表座談會
2005年2月 合肥六中2003——2004學年度第一學期工會工作計畫
指導思想
高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的「十六大」精神為指針，以「三個代表」的重要思想和胡錦濤同志「七一」講話為指導，進一步貫徹落實新《工會法》，緊緊圍繞學校「抓嚴、抓細、抓實，全面提高教育質量」這一工作中心，解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新。切實履行工會的基本職能，推進學校民主建設，進一步促進教師隊伍建設。
一、認真學習貫徹「三個代表」重要思想和《工會法》，切實履行工會職能。
1、組織工會積極分子和廣大工會會員深入學習「三個代表」的重要思想，深刻領會和努力把握其精神實質，用科學理論武裝頭腦，使學校工會致力於服務學校的改革和發展，引導廣大會員正確對待改革中利益關系的變化，做到眼前利益服從長遠利益，個人利益服從大局利益，旗幟鮮明地支持和推進學校的各項改革。
2、在學校改革過程中，凡涉及到教職工切身利益的，要在廣泛聽取教職工意見的基礎上，提交教代會審議通過，充分發揮教代會在維護教職工合法權益中的主渠道作用。
3、切實關心教職工的身心健康，做好送溫暖工作，組織開展教職工的文體活動，協助行政辦好食堂。
二、繼續深入師德建設活動
1、認真貫徹執行市教育局《關於加強師德行風建設的若幹規定》配合黨政抓好師德建設，通過各種活動，引導廣大教職工「教書育人、服務育人、為人師表」，進一步塑造人民教師的形象。
2、配合行政努力探索師德教育新方法，深入開展以提高教師貭素為主要內容的青年教師「傳幫帶」活功，協助教務處、教研室搞好青年教師公開課比賽。
三、加強教代會製度化、規範化、法製化建設，推進學校民主建設
1、進一步規範和完善教代會製度，準備於本學期末召開一次
教代會。
2、按照上級有關精神，積極協助黨政進一步推進校務公開，促進學校事務公開、公平、公正，為廣大教職工知情參政提供民主渠道。
四、加強自身建設，進一步提高工會工作整體水準。
1、繼續組織工會幹部、積極分子和廣大會員學習「三個代表」，把學習「三個代表」同學習、宣傳、貫徹《工會法》結合起來，緊密聯系我校當前教育改革和發展的新情勢及新任務，努力提高學習的針對性和時效性。
2、加強工會工作的理論研究，探索新情勢下，工會工作的新方法，新思路，努力改進思想作風，工作作風，堅持為廣大教職工辦實事、說實話、求實效，克服工作上的形式主義，開展工會規範化建設。
3、加強工會的財務管理工作
五、本學期主要工作和活動安排
九月份
1、對全校會員進行重新登記，建立工會會員檔案；
2、搞好教師節、中秋節、國慶節的慶祝宣傳活動；
十月份：
1、組織教職工參加一年一度的校秋季田徑運動會；
2、舉行秋遊賞菊活動。
十一月份：
1、舉行教職工排球比賽；
十二月份；
1、教代會提案徵集；
2、搞好元旦慶祝宣傳活動；
元月份：
1、召開五屆四次教代會。
合肥六中工會
2003年9月1日