2013年黨委辦公室工作總結

一、深入開展「創先爭優」活動，增強基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。

成立活動領導小組，制定全鎮學習方案，組織召開動員會對活動進行部署，深入開展「六比六看「活動，指導各基層各支部開展活動。開設了基層黨支部書記「基層黨支部書記暢談「創先爭優」訪談欄目，推動「創先爭優」活動深入紮實地開展。

開展「雙承諾」活動。40個基層黨支部以「黨旗飄揚，新城建設我先行」為主題，按照「五個好」要求，在發展經濟、構建文明和諧社區、服務民眾、加強居民自治、物業管理、環境整治、維護穩定等方面作出承諾。該鎮2580餘名黨員根據自身實際，在提高服務水平、維護民眾利益、化解社會矛盾、參與文明創建和志願服務等方面作出承諾。力爭做「帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務民眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣」的優秀黨員，引導廣大黨員成為「八大員」。充分發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用，在推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織的實踐中建功立業，為全面落實我鎮「一三三五」工作要求，實現經濟社會和諧快速發展提供堅強組織保證。

二、指導各基層支部做好新形勢下黨員教育、管理、發展的各項工作。

加強對基層兩委班子的培訓、教育、考核、；定期召開黨務幹部例會，進行業務指導，安排階段工作，指導認真開展黨務工作，指導各支部做好黨員發展工作，嚴格把關、保證發展黨員質量，全年發展黨員新28 名，33名預備黨員如期辦理轉正手續。做好黨員幹部現代遠程教育的學習和管理工作。對黨員檔案、復員軍人檔案進行了系統整理，做到了底數清，查閱方便。

三、加強機關幹部隊伍的建設和培養。

組織好機關幹部的學習和培訓。通過集中學習、專題研討、講黨課等多種形式的學習和培訓，不斷提高黨員幹部理論學習水平。並先後組織中層以上幹部到西青張家窩工業區和中北高科技產業園、津洽會、雙港鎮、葛沽鎮等地進行參觀學習，開闊眼界，拓展思路，立足本崗，善謀實幹，進一步加快工作節奏，提高工作效率，全面提升工作水平。

建立選人用人機制，於2011年3月14日、3月28日分別進行了中層正、副職競職演講大會。通過競崗，我鎮中層幹部隊伍作了重大調整，在參加中層競職人員中，6名副職通過競聘擔任正職，14名輕幹部經過競聘擔任副職。新一屆中層幹部班子中40-50歲18名，30-40歲18名。一批擁有高學歷、高職稱人才進入中層幹部隊伍，其中：碩士研究生1名，本科18名，大專學歷18名。通過人員競爭上崗，一批年輕幹部走上領導崗位，激發了幹部隊伍活力，達到了改善結構、提高素質、最佳化隊伍的目的，取得了較好的效果。

四、紮實開展學習型黨組織創建活動。

制定《鹹水沽鎮開展學習型黨組織創建活動實施意見》，召開專題會議部署創建活動。一是學習形式靈活多樣。堅持「走出去」，先後組織黨委班子成員和機關中層到西青張家窩工業區和中北高科技產業園進行參觀學習，到津洽會參觀學習，開闊眼界，拓展思路。趙北、新興等村黨支部組織黨員、村民代表去無錫等地考察，學習先進地區的經驗和成果，並展開討論和交流，為本村開展土地整合、做好集體資產管理工作打下了堅實地基礎。二是以會代訓。加強對基層幹部的培訓。多次召開會議，聽取全鎮27個村和44個單位的上半年工作情況匯報，及下半年的工作打算、完成目標的具體措施。創建學習型黨組織的途徑。

抓好「三個結合」，開展了「八個一」活動，運用「新風尚大學堂」、全民學習日、社會科學普及周、讀書節、讀書會、演講賽、知識競賽、歌唱比賽、技能比賽等廣大黨員喜聞樂見的形式，特別是結合黨和國家重大政策出台、重大活動開展和重大節慶日紀念日等契機，不斷豐富完善工作機制。增強工作責任感和使命感，攻堅克難，銳意進取，確保全年各項任務的實現。

五、深入開展全民素質提升工程

以「共學、共創、共建、共享」為主線，創新活動方式，豐富活動內容，在全鎮各行各業、不同群體中倡導「五心、十標準」、「十個提倡、十個反對」，取得了較好成效。

開展民眾性教育活動，進行「兩高」、「兩美」、「兩勤」、「兩和」的「城市生活教育」，引導民眾講文明、樹新風、打造和諧社區；挖掘先進人物，宣傳先進事跡，典型引路，營造「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍；各村、社區利用農家書屋、村民學校、社區活動室、黨員遠程教育平台等載體，幫助廣大民眾了解區、鎮發展目標、形勢政策，學習文明禮儀，激發廣大村、居民愛家鄉、建設家鄉的熱情，攜手共同建設美麗的家園。

組織開展「踐行文明大家談」訪談活動，舉辦「踐行道德規範，做文明津南人」大型宣傳活動，組織開展「同在一方熱土，共建美好家園」環境衛生清整活動10餘次。趙北村召開第三屆「新農村精神文明建設工程」表彰會，對評選出「模範文明家庭」、「孝敬公婆好兒媳」等21戶先進個人、先進家庭予以表彰。以推動企業文化建設為目標，開展文明企業、文明員工達標活動，強化社會公德、職業道德和個人品德教育；開展文明學校創建活動，形成校風嚴謹，師德高尚，尊師重教的校園文明；各社區廣泛開展新風尚「一區一品」建設，以共創文明村為重點，積極開展文明社區、文明村、文明樓棟等創建活動；開展「我的村莊、我愛護」活動，推進鎮村文明創建；開展文明樓院、文明社區「五個一」、科普六進、家庭美德建設等系列評選活動，發展樓院文化和社區文化，引導廣大民眾建立科學、文明、和諧的生活方式。

六、創新載體，進一步加大新聞宣傳工作力度。

認真貫徹黨委政府的要求，堅持新聞宣傳工作「三貼近」原則，紮實做好新聞宣傳工作。採錄、編輯、製作《鹹水沽鎮一周工作要聞》30期。報送新聞稿件270篇，被區「兩台一報」，採用180篇、新華網鹹水沽鎮分站刊播68篇。向區委報送信息156條，被區委《近日要聞》採用48條；向市委宣傳部報送信息62條。編輯《鹹水沽鎮工作簡報》52期，印發4100多份，發放到區、鎮領導和相關各部門、各單位，營造了我鎮經濟社會全面發展、健康向上的輿論氛圍。加強新聞宣傳工作的管理，制定了宣傳信息員評先和年度考評辦法，將工作完成情況與工資獎金掛鈎，嚴格實行獎懲制度，結果全部公示，進一步調動了基層的積極性。

七、參與全鎮重點工作情況。

按照鎮黨委的安排部署，先後參與池稻地村土地整合、市容環境整治「大幹300天」護欄拆遷、頭道溝村整合拆遷、趙北村土地整合、紫江馨苑還遷、清理下郭莊滯留戶等工作。

八、共青團工作。結合共青團工作特點，先後舉辦「五四青年節座談會，座談青年如何在津南新城建設中發揮主力軍和突出隊作用。組織團員青年參加團區委舉辦的團幹部技能大賽，獲得第二名。組織青年志願者圓滿完成2011天津國際盆景賞石文化旅遊博覽會暨觀賞石之鄉聯誼會志願任務。開展「兩新組織」團建工作，已建團組織22個。

九、其他工作。

1、關工委工作。在大家的支持幫助下取得一定成績，受到區關工委的好評，湧現出甄榮耀等全國先進典型。

2、檔案工作。鎮機關檔案完成市一級達標任務，完成對村級檔案的驗收等。

3、工資工作。完成半年、全年工資統計報表上報任務；為8名機關幹部辦理退休手續；完成每年薪級工資滾動，級別增資等工作。

4、人事工作。完成4名大學生村官、1名「三支一扶」大學生、2名公務員調入工工作。做好人事管理系統、公務員信息系統等5個系統的維護工作。

5、老幹部工作。做好離退休幹部春節及夏季走訪慰問和體檢工作。

6、做好黨報、黨刊的征訂和投送工作等。