作風建設工作總結

 作風建設工作總結

2015年，縣民政局深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“以民為本、為民解困”的工作宗旨，大力加強行業作風建設、不斷推進依法行政，認真解決民眾關心的熱點、難點問題，樹立了勤政為民的良好形象。在開展作風建設活動中,全體幹部職工致力於鞏固和擴大作風建設效果，樹民政新風、乾民政事業，讓民眾滿意，出實招、求實效，進一步提高了作風建設水平，促進了民政事業持續健康快速發展。現將我局2015年度作風建設工作總結如下:

一、最佳化內部軟環境，建立作風長效機制

加強領導，做到作風建設實抓、真管

今年年初，我局及時調整和充實了作風建設領導小組，局屬各單位也成立了相應的領導機構和工作班子，形成了一把手親自抓、分管領導直接抓、責任科室具體抓的工作網路，做到上下聯動、齊抓共管，確保了作風建設工作有組織、有領導和健康有序地進行。

強化督查，推動作風建設的深入開展

年初，我局成立了作風建設督查小組，加強對局機關科室和局屬事業單位以及社會福利企業、敬老院、烈士陵園等單位作風工作的督促檢查。年中及年末，分別兩次先後向社會各界發放徵求意見表400份、走訪服務對象800餘人次，召開座談會徵求各類意見和建議，並按照單位職責及時進行反饋、制定整改措施、認真進行糾正。作風督查組採取聽匯報、徵求意見、查閱檔案等方式對各科室和局屬單位以及民政行業單位的作風建設進行督查，並在一定範圍內進行了公開公示，民眾滿意率都在97.4%以上。同時向社會各界公布了作風監督電話，發現問題，及時解決，建立起動態督查機制，防止和杜絕了行業不正之風。

加強幹部職工隊伍建設，提高機關行政效能

一是以提高機關行政效能為抓手，切實轉變工作作風。我局以規範化服務型機關建設為基礎，開展了“三抓三轉變”作風建設活動。全局幹部職工進一步加強對國家法律法規、和業務知識、規服工作檔案的學習，提高幹部職工的理論素養和業務素質，增強了員工的服務意識和開展規範化服務的自覺性;結合科學發展觀的貫徹學習大力開展了作風整頓活動，積極開展自查自糾，對存在問題認真進行整改提高，進一步轉變工作作風，深化“三項制度”，以構建“陽光、規範、服務、滿意”規範型服務機關為標準，提供高效服務和人性化服務水平，全面提升了民政系統行政效能。我局的作風、作風建設，受到了社會各界的好評。

二是嚴格遵守黨風廉政建設各項規定。今年，我局利用各種例會組織幹部職工學習《廉政準則》、黨風廉政責任制，進一步轉變了幹部的思想作風，增強了拒腐防變的意識。

二、做好三個結合文章，形成抓作風建設的整體合力

把作風建設與學習科學發展觀活動結合起來，努力提高全體黨員幹部的整體素質

在開展作風建設活動中，我局把作風建設與學習科學發展觀活動緊密結合起來，做到“兩不誤、雙促進”，努力做到學習內容、時間、人員和效果“四落實”，黨員幹部的政治素質和理論水平逐步提高，對作風建設的認識也進一步增強;在民主評議中，通過發放徵求意見表、召開座談會等多種形式，徵求到涉及作風方面的意見和建議。針對意見和建議作為整改重點，明確責任人，制定整改方案，限時進行整改，糾正和防止了損害民眾利益的行為，提高了全系統的作風建設水平。

把作風建設與黨風廉政建設結合起來，努力樹立勤政廉潔的良好形象

一是深入推進作風轉變。年初，按照深入踐行市委“四個特別”要求、市委《八項規定》和認真落實縣委“兩個適應”和“四個導向”，堅決杜絕“兩好”現象的重要指示，在全局幹部職工中大力開展了作風整頓工作，切實解決了工作開展不力、責任意識不強、服務質量不高等突出問題。同時，以創先爭優活動為契機，對黨員和基層黨組織存在的問題進行逐一剖析和全面整改，有效提高了廣大黨員幹部職工發現問題、分析問題、解決問題的能力。

二是不斷深化行政效能建設。認真貫徹落實規範化服務型政府建設工作要點，建立完善了“兩集中、兩到位”後的管理辦法和長效機制，對10餘項行政審批和轉報事項的辦理時限在承諾時限上提高了90%。對婚姻登記視窗和政務大廳民政視窗工作人員進行了業務培訓，全面落實了“四項制度”建設，大力推進服務便捷、程式量化、依法行政、行為規範的服務體系建設，是我局行政效能建設成果進一步深化和鞏固。

三、做好政務公開文章，努力建設陽光民政

深化政務公開

為認真貫徹落實《政府信息公開條例》的精神，我局在深化和鞏固規範化服務型政府建設工作的基礎上，進一步完善政務公開欄和行政執法、行政監督等各項規範化制度，使民政部門行政效能誠信意識公開化、透明化。公開過程中，注重突出重點，特別是對民眾比較關注的問題，如城鄉低保的有關政策、城鎮退役士兵安置政策、婚姻登記等相關政策信息全面公開，保證了熱點、焦點工作的公平、公正。

嚴格依法行政

1、依法做好婚姻登記、收養登記服務工作

按照縣政府要求，我縣婚姻登記處完成了遷址，通過大力實施婚姻登記規範化管理，實現了婚姻登記、婚前檢查、優生宣傳“一站式”服務。年初，我縣婚姻登記處被民政部授予“全國婚姻登記規範化單位”。截至目前，共辦理結婚登記1214對，離婚登記217對，補發婚姻證書129對,出具婚姻登記記錄證明1117例。進一步規範了收養登記程式，有效保證了登記工作的合理、規範、便民。

2、切實提高流浪乞討人員的救助水平

按照自願救助、無償救助的原則，圍繞深化鞏固文明城市創建成果，推進文明指數測評工作要求，我局積極會同公安、城管等部門開展流浪乞討人員集中救助3次，為提升新都城市形象做出了積極的努力。截止11月，依法救助629人次，其中婦女108人，少年兒童77人，老年人362人，精神病45人。

四、做好為民服務文章，注重作風建設的實際效果

最低生活保障救助功能充分發揮，困難民眾得到有力幫助

一是及時落實低保提標工作。年初，按照省市相關檔案要求，經縣政府批准，對我縣城鄉低保進行了提標，城鎮低保標準由人均205元/月提高到260元/月，農村低保標準由人均75元/月提高到100元/月，切實保障了我縣城鄉低保對象基本生活。二是大力開展低保規範化管理。建立健全三級審批制度，嚴格工作審批流程，強化社會監督，重點開展入戶調查，深入了解民眾生產生活情況，宣傳低保政策，發放宣傳資料，聽取民眾意見，在民眾中產生了積極反響。三是加強業務培訓。分別就低保工作規程、救助平台操作等問題對全縣民政助理員進行專項業務培訓，全年共召開培訓會3次，為基層民政工作者搭建了良好的業務學習和交流平台，切實提高了基層民政工作者的業務素質和為民服務水平。四是充分發揮城鄉一體化救助體系網路平台的作用，加大對低保工作的動態管理和分類施保力度，實現了動態管理下的應保盡保和低保資金的安全有效。截止2013年11月，全縣城鄉低保戶共有5364戶，累計發放低保金1391.45萬元,城市累計人均月補差186元，超目標任務10%;農村累計人均月補差97元，超目標任務29%。

積極開展低收入家庭認定工作，低保邊緣困難民眾得到及時幫助

積極開展低收入家庭認定工作。為切實解決城鄉低收入家庭生活困難，年初，我局在全市範圍內率先探索了低收入家庭認定的相關工作辦法和標準化工作流程。8月，按照市級新出台的《延安市城鄉低收入家庭認定暫行辦法》，及時制定了《延川縣城鄉低收入家庭認定辦法》，召開了低收入家庭認定專項工作培訓會，確保了我縣城鄉低收入家庭認定工作的有序開展。

 

2015年，我局在作風建設工作中做了大量工作，並取得了一定成效，但與縣委、縣政府的要求相比還有一些不足和差距。下一步，我局將以作風評議為契機，進一步強化措施，明確責任，努力把作風行風建設提高到一個新水平，提高為人民民眾服務、為社會經濟發展服務的能力，開創全縣民政工作的新局面。

 

作風建設工作總結

根據市局統一部署，按照既定方案要求，我局認真開展“作風建設年”活動，現將主要工作總結如下。

一、主要工作

健全活動組織，營造輿論氛圍

在作風建設年第一階段，我局著重圍繞對照理想信念、真知博學、求真務實、民主集中、情趣健康，抓好思想、學習、工作、領導、生活作風建設。主要做了以下工作：

1、成立活動領導機構。成立了局作風建設年活動領導小組和辦公室，下設綜合秘書、宣傳報導組，經濟服務組，主題教育、監督檢查組，落實了人員。並印發了“作風建設年”活動領導小組及辦公室工作職責，明確了分工，確保作風建設工作正常有序開展。

2、制訂活動實施意見。明確指導思想與目標要求，明確大興學習之風、端正思想作風、改進工作作風、加強廉潔自律、深化行風建設、強化機關效能建設、厲行勤儉節約等七項內容為重點。活動分宣傳發動、提高認識階段，查找問題，邊整邊改階段，建章立制、總結提高階段等三個階段。

3、召開活動動員大會。5月8日，我局召開“作風建設年”活動動員會議，統一思想，部署工作。圍繞加強作風建設、提升執行力和改善服務環境等內容，開展“作風建設改什麼”、“我為企業發展做什麼”、“愛崗敬業”等為重點的大討論，為開展“作風建設年”活動營造良好氛圍。

4、創辦作風建設年簡報。自辦“作風建設年”工作簡報，及時通報信息，積極發動全局幹部職工參與活動。

5、召開專題民主生活會。3月29日，局班子領導召開了以作風建設為主題的民主生活會，開展批評與自我批評，查找作風建設方面的問題，推進全員作風最佳化。

多方真查問題，全面實改缺點

在作風建設第二階段中，我局圍繞發展觀念是否堅定、權力運作是否為公、從業行為是否廉潔、擇善而交是否謹記、民眾基礎是否牢固、家庭生活是否和諧進行“六自省”，努力改進思想觀念，提高思想認識;改進工作方法，提升工作效率;改進學習態度，轉變學習風氣;改進服務手段，增強服務本領;改進自身要求，做到嚴以律己;改進協調能力，多些溝通理解;改進生活標準，培育健康人生。重點抓住查問題、改問題兩個環節，做到邊查邊改，紮實推進工作。

1、明查暗訪找問題

一是局領導、相關科室班所負責人走訪政府部門、客戶500餘人，開展徵求意見活動，聽客戶對工作的意見;聽社會各界對工作的評價;聽取客戶在辦理事宜時的實際困難;聽取客戶對基層站所提出的工作要求。

二是由局領導、職能科室負責人組成了兩個督查組，並邀請縣效能辦同志一起，對各基層所、視窗單位進行明查暗訪，重點檢查國網公司“三個十條”、“八項承諾”、省委“四條禁令”執行情況;辦公環境;工作人員精神面貌、工作態度、服務質量、勞動紀律、統一著裝等。檢查人員用錄像機、照相機等記錄存在的問題，併集中大家到會議室觀看，相互比較、點評，實實在在查擺問題。

三是對照hjt總書記提出的大力倡導八個方面的良好風氣，從思想作風、學風、工作作風、領導作風、幹部生活作風等方面入手，查找領導幹部個人作風建設方面存在的問題，進行深入的剖析，舉一反三，切實解決民眾反映突出的熱點、難點問題。

四是召開行風監督員座談會，開門納諫，主動接受社會監督。人大代表、政協委員、大客戶代表、村民代表等20人參加了座談會。

2、真抓實幹改問題

針對收到的意見和建議，聯繫本企業實際，結合作風建設相關要求，制定整改方案，落實整改措施。圍繞問題整改，我局著重抓了以下幾項工作：

加快新農村電網改造進程，全年完成總投資3397萬元新農村電網建設項目，提高農村電網水平;同時完成了35千伏尚湖變電所的技術改造與增容，改變尚湖地區用電卡脖子難題。

加快基層供電營業樓建設，為農村客戶提供更好地服務創造條件。

加強營業視窗的管理，改進服務流程和質量，完善便民措施，落實“八項承諾”，做好“三公調度”，推進行風建設明查暗訪常態化機制，從嚴考核投訴問題。全面落實省公司優質服務計畫提出的推進“三大建設”、開展“五項活動”、做好“六項服務”。

加強科技投入，重視sg186工程的實施，完成了行銷系統上線工作，提升了用電營業管理水平。

切實轉變工作作風，減少文山會海，堅持開短會;開展了車輛管理檢查;落實全面預算管理，規範公務接待，嚴格中餐接待自助餐制度，堅持勤儉節約，做好監督檢查。

落實品牌建設各項任務，按標準統一營業場所的標識，建國網公司統一品牌。加強執行力建設，實行統一著裝，加大團隊精神宣傳。

爭先創優樹典型。樹立一個生產班所典型，推選仁川供電營業所為縣“十佳”文明示範視窗候選單位，宣傳該所服務理念、各項管理工作。樹一批模範員工，命名了6名黨員示範崗，發揮黨員的先鋒模範作用。通過榜樣作用，以點帶面，促進工作作風轉變，提高工作效率，提升服務質量。

建立長效機制，推進持續改進

在第三階段作風建設工作中，著重圍繞作風建設八個方面有新的風貌來開展。重點做好了以下工作：

1、完善制度，建立長效機制。從教育、管理、監督等方面入手，加強制度建設、風氣導向、以身作則、常抓不懈等工作。結合aaa級標準化企業創建工作，充分發揮原制度建設方面的成效，繼續對相關制度進行梳理，該廢止的廢止，該調整的調整，該完善的完善，切實發揮制度監督的作用。把作風建設融入到企業的各項工作之中，作為長期性工作來抓，建立和完善作風建設的長效工作機制。

2、代表巡視監督，推進民主管理。切實發揮職工民眾參政議政、民主監督、民主管理的作用，推動企業領導人員進一步加強自身的作風建設。

3、加強人才隊伍建設。開展了“四定”工作回看，進一步明晰職責，提升管理人員素質;加強特殊崗位人員的管理，加大崗位交流力度，推行競爭上崗、擇優錄用;做好技師、專業技術人員聘任工作;形成幹部能上能下、德才兼備、“乾淨幹事”、負重拼搏的正確導向，推動領導幹部作風建設。

4、開展黨風廉政專題教育。舉辦了以廉政教育為主題的中心組理論學習，由紀委書記作“以案為鑑算清帳目努力營造幹事、乾淨的廉潔氛圍”主講。以案說教，提高廉潔奉公、乾淨幹事的自覺性。

5、認真抓好十七大精神的學習宣貫。通過中心組學習會、支部學習會、班組學習會等多種形式，大力開展十七大精神的學習活動。通過各種層次的學習，切實把思想認識統

一到十七大報告精神上來，做到以報告精神為動力，進一步激發廣大黨員幹部職工投身電力改革發展事業的積極性和創造性。

二、主要收穫

通過“機關作風年”建設活動，廣大職工較好地克服了進行教育過程中容易產生的厭煩情緒、無所謂情緒、應付情緒，端正了作風建設態度，振奮了精神，在態度、作風、風氣方面發生了變化。主要表現在：

一是思想作風端正，幹部職工之間更加團結。我局對上級指示從不打折扣，始終與上級保持一致，在開展批評與自我批評之後，更加團結，增強了戰鬥力。

二是注重理論學習，學習氣氛更加濃厚。中心組理論學習做到參學人員、時間、內容、主講人員四到位，今年安排了形勢任務、企業文化、優質服務、安全生產、黨風廉政、普法教育等內容，切實提高了領導幹部能力，帶動了全局學習;黨支部以深化黨員責任區為重點，“帶學習”為載體，推動黨員幹部模範學習;職能科室抓好業務技術學習培訓，全員培訓率超過了90%。

三是作風正派，廉潔自律。 參加保持勤儉持家的優良作風，在經費使用上做到認真細緻，在各種活動中用最少的錢辦最大的事，為全局幹部辦好事、辦實事。

四是工作作風紮實，吃苦精神更強。在人員少，任務重的情況下，靠紮實的工作和吃苦精神，各項工作都取得了較好的成績：全年實現安全無事故，供售電量同比略有增長，電費回收率100%，實現利潤200餘萬元。目前，全局幹部職工團結、作風紮實，對工作敢抓敢管，學習作風濃厚，內部管理制度完善，工作態度，作風得到了全面改善。

三、幾點體會

認真總結和回顧作風建設年活動工作開展情況，我們深刻認識到開展作風建設工作，是以深入學習“三個代表”重要思想再學習、再教育，hjt總書記“八榮八恥”以及科學發展觀成果的繼續和鞏固，主要有以下體會。

1、堅持把理論學習提高貫穿作風建設年建設工作全過程。學習理論，武裝思想是搞好作風建設的前提和基礎。因此，在工作中，我們始終立足於學習提高，把理論學習，武裝頭腦同整頓思想，改進作風結合起來，貫穿於作風建設全過程。每個階段，都首先搞好思想發動，注重用理論知識統一部署。能根據不同的階段，學習檔案，聯繫實際，深入思考，有的放矢地消除思想障礙，端正態度，從而有效地保證了機關作風建設始終在理論指導下順利開展。

2、堅持貫徹作風建設年活動精神，在找準和解決存在的突出問題上下功夫。大家把自覺地學習提高與查擺問題，自我剖析結合起來，敢於把自己擺進去，把問題擺出來，聯繫實際查找工作中的不足，以馬克思主義的世界觀和方法論進行深刻的剖析，真正從理論上分清是非。我們感到只有充分發揮黨內民主，依靠民眾開展作風建設，才能觸及思想，真正從世界觀、人生觀、價值觀上解決問題，才能促進黨性黨風方面問題的解決，推動各項工作的開展。

3、堅持邊建邊改，把開展作風工作同推動電力當前工作相結合起來。我們在活動中，對基層幹部提出和查擺出來的問題，始終堅持能改的一定要馬上改，廣大幹部職工在思想和作風上有實實在在的變化和進步。同時，統籌兼顧，合理安排，正確處理開展作風年建設與促進各項工作的關係，用做好各項工作的實際行動，體現作風建設的成果。在活動中抓住了兩個大討論以及“走進困難、破解難題”活動。一是開展“轉觀念、求生存、謀發展、創新業”思想大討論。通過多形式查找存在問題，提合理化建議，徵求金點子、銀點子;以及開展自我解剖，對照胡總書記提出的八個方面的良好風氣，分析存在問題，提出整改措施，切實轉變員工觀念，查找企業生存上的瓶頸，理清發展新思路，深化“作風建設年”活動。二是開展“走進矛盾、破解難題”主題實踐活動。深入基層開展調研，摸清基層對作風建設方面的意見和要求，聯繫工作實際，努力解決企業發展中、前進中出現的矛盾和問題，找出了電源點缺少、全縣供電可靠性不高、農村低壓電網薄弱、局大樓辦公環境差、陳欠電費久拖未解等10個重點難題，對有關問題做好分析，研究對策與措施，制訂了整改措施，落實責任人，明確配合人，進展情況實行每月跟蹤督查。

四、存在問題

 

我局在作風建設年建設工作中雖然取得了一些成效，但上級要求還有一定的差距。對作風年建設工作還需再認識、再深化、再提高;整改措施落實，任務還很艱巨，需要付出更大的努力。我們將立足當前，著眼長遠，在今後的工作中及時解決出現的新問題，增強解決自身矛盾的能力，把供電工作提高到一個新水平，以嶄新的精神面貌帶領全局幹部職工振奮精神，開拓進取，為建設和諧電力做出新貢獻。

 

作風建設工作總結

自今年六月全市開展作風建設年活動以來，xx市司法局積極回響，廣泛宣傳，深化教育，紮實踐行，以科學發展觀為統領，以加強和改進幹部作風建設為核心，以鍛造一支“政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正”的司法行政隊伍為目標，以抓好“學、思、議、評、獎、促”六個重點環節為主線，以落實“八個一”主題教育活動為載體，重實效，講實際，出實招，紮實開展作風建設年活動，開創了良好的活動開局，並取得了初步的成效。

以學習為根本，統一思想，深化教育，努力提高幹部思想素質。

一是認真完成活動規定的學習內容。按照《作風建設年》的要求，堅持集中學習和個人自學相結合，理論學習與警示教育相結合，學習和實踐相結合，確保“參學對象全部覆蓋，學習任務全部完成，學習標準全部達到，學習目標真正實現”。截至7月底，全局共集中學習6次，24學時;舉辦專題學習交流討論會3次;集體收看警示教育電教片2部;開展知識測試1次;主要領導幹部上作風建設專題輔導黨課1次。全局幹部平均每人學習筆記3000字，撰寫文章2篇，撰寫個人作風情況自查與整改材料1篇。

在學習教育環節中，我們注重立足實際，統籌安排工學，切實解決好工學矛盾，促進學習實效。我們將學習材料上傳到辦公網路上，便於同志們隨時自學;將優秀學習體會、論文上傳到本局網際網路站上，擴大對活動的宣傳;製發近期活動安排通知單，方便大家掌握活動動向，妥善安排好自身工學。

在學習教育環節中，我們突出重點，引導同志們認真學習了hjt總書記在中紀委七次全會上，就加強領導幹部作風建設發表的重要講話，特別是領會hjt總書記關於在黨內大力倡導八個方面的良好風氣要求。通過學習，同志們認識到加強和改進幹部作風建設是提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性、構建社會主義和諧社會的重大舉措。聯繫工作實際與自身，更加深刻認識到開展作風建設年活動的重要性和緊迫性，自覺地把思想和行動統一到這一重要決策上來。

二是加強法律業務學習，提高隊伍的行政能力。根據司法行政工作的業務要求，長期堅持“一月一部法律”的學習制度，通過司法考試的幹部輪流備課講解，特別是對新出台的及與業務工作密切相關的法律法規確保重點學習，務求實效。目前，全局共有5名同志通過司法考試，3名同志在讀法律碩士。

三是深入開展“八個一”主題教育活動，具體內容包括：黨組理論學習中心組開展一次作風建設專題學習討論;宣傳作風優良的基層領導幹部先進典型;組織觀看一組作風建設正面教育和反面案件剖析的電教片;主要領導幹部上一堂以作風建設為主題的廉政黨課;開展一項“加強作風建設，促進廉潔從政”知識測試活動;每個鄉科級以上領導幹部結合自身作風建設狀況撰寫一篇體會文章;領導班子及領導幹部針對查找出的作風方面的突出問題，制定一套整改措施;領導班子及領導幹部採取適當形式向社會作一次公開承諾。

為將“八個一”主題教育活動落到實處，不走過場，我們制訂了行事曆和任務分解，日程安排到天，責任落實到人，逐步落實，逐項完成，不折不扣地做完規定動作。並廣泛調動同志們的積極性，深入探索創新點，力爭在完成規定動作的同時，創造性地開創作風建設工作的新局面。

“學而不思則罔”。思辨是將學習所得消化吸收，納入自身思想構成的重要過程，是將有關精神內化於心，外踐於行的重要前提。只有深入思考才能融會貫通，才能把理論與思想實際結合起來。我們通過搞好學、寫、講、談等學習教育形式，引導幹部對所學內容進行深入的思考，深刻領會學習內容，延伸和拓展思想觸角，開闊理論視野。在抓好學習教育的基礎上，我們積極引導黨員幹部進一步思考探索，進一步深化宗旨意識、勤政廉政意識和執法為民意識，改進工作作風。

一是鞏固理想信念和宗旨意識。深入開展理想信念和廉潔從政教育，引導同志們思考參加工作為了啥，現在工作乾點啥，將來身後留點啥的問題;思考為誰工作，為何工作，怎樣工作的問題，進一步強化理想信念和宗旨意識。通過學習教育，使黨員幹部樹立正確的權力觀、政績觀和科學的發展觀，不斷增強以科學發展觀統領工作、深入實踐的自覺性和堅定性，始終把人民民眾的利益放在第一位，努力維護國家和人民民眾利益，真正做到“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

二是正確認識勤政與廉政的辨證關係。

伍中存在著一些“清水衙門，無職無權，不必搞廉政教育”和“不在領導崗位，便不存在廉政問題”的消極錯誤的個別看法，引導同志們積極思考，明辨是非。通過深入辨析，大家認識到組織賦予我們一定的職權，給予我們一定的政治、經濟、生活待遇，我們就必須正確履行職責，勤政為民、廉潔奉公，為社會做出應有貢獻。否則，在其位而不謀其政，不作為，亂作為，就嚴重浪費了國家行政資源，辜負了組織的重託，影響或破壞了各項建設事業的大局，既不勤政，也不廉政。從而滌盪了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。

三是繼續在幹部隊伍中鞏固社會主義法治理念。以鞏固社會主義法治理念教育成果為契機，引導每位同志對照社會主義法治理念的要求，深入思考自身思想、工作和生活作風是否存在極端個人主義、享樂主義、拜金主義等不良傾向;是否存在盲目崇拜、片面宣揚西方政治制度、法制制度、價值觀念的傾向;是否存在以權代法、以言代法以及地方和部門保護主義傾向;是否存在脫離民眾、驕傲蠻橫、盛氣凌人的不良傾向;是否存在濫用權力、執法不公的傾向;是否存在單純業務觀點的傾向;是否存在把黨的領導同依法治國對立起來，甚至削弱和淡化黨的領導傾向;是否存在不依法、不嚴格、不文明執法和不熱情服務;是否存在工作責任心不強、效率不高等問題。

 

通過思考、查擺、剖析，進一步鞏固了執法為民的思想，為今後在工作中整改、落實與提高打下了重要的思想基礎。