鄉鎮2013年度計畫生育工作總結

XX年我鎮計畫生育工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣人口計生局的指導下，在各部門的配合支持下，在各村以及計生全體工作人員的努力下，圍繞「強基礎、升質量、抓落實、上台階」的工作思路，認真宣傳貫徹計畫生育法律、法規，堅持依法行政、文明執法實施計畫生育基本國策，積極開展規範生育秩序的治理，通過全鎮上下紮實有效的工作，取得了明顯的成效。現將全年來的計生工作運行情況報告如下：
一、計生指標執行情況
1．全鎮人口39300人，已婚育婦女8092人，全年出生人口523人，符合政策生育率80.31%，死亡381人，自然增長率3.61‰.
2．出生性別比控制在100：113。
3．「三結合」基地一個，落實幫扶150戶，其中。
4．村級計生綜合改革、村民自治開展面100%，已婚育齡婦女簽約率95%，履約率90.13%
5．避孕節育措施落實率97.27%，及時率92.57%。
6．宣傳教育普及率在95%以上。
7．流動人口總數6199人。其中流出6187人，，辦證1757人。流入人口12人，。
8．優質服務到位率100%，「三查」達95%。
9．農村計畫生育獎勵扶助申報，年審達100%。
10．徵收社會撫養費159萬元。
11．行政執法、生殖服務、信訪維穩做到安全無事故、無上訪，保一方平安。
二、主要措施
1、加強領導、強化措施
建立了以黨政主要領導為組長、副組長的計生工作領導小組，鎮黨政「一把手」和分管領導對計生工作所需的人、財、物給予了大力支持，保證了計畫生育工作的順利進行，計生工作整體運轉正常。
鎮黨委、政府高度重視計畫生育工作，把計生工作列入重要議事日程。一年來，多次召開研究計生工作會議，認真聽取計生工作匯報，研究解決計畫生育工作的重點、難點問題。
鎮、村、部門建立了以黨政「一把手」為組長的計生工作領導小組。實行「一把手」負總責，親自抓，分管領導具體抓，部門抓落實，實行目標考核，逐級簽定「綜合目標管理責任書」、「三結合」責任書、「流動人口管理責任書」、「計畫生育部門責任制」，做到層層分解、責任到人、目標明確。
建立各級計畫生育目標、管理考核機制，實行計生工作的聯繫村考核制，通過考核促進目標任務的落實。
堅持每月定期召開計生例會，通過例會匯報工作，總結交流工作經驗，查找存在的問題，結合形勢發展和工作現狀，明確下步措施和工作方向。
2、強化宣傳、搞好服務
認真組織學習，貫徹「一法三規一條例一決定」為主要內容的法律法規，各級計畫生育工作檔案。會議宣傳28次，參加人員750人次，發放各類資料8500餘份，標語450餘條，簡報24期，投入宣傳經費近3萬元，通過宣傳，民眾知曉率達95%以上。
3、嚴格程式，文明執法
在開展各項計生工作過程中，嚴格按照相關計畫生育規定程式，堅持以人為本，文明執法，理性執法，按程式辦事；堅持計畫生育「七不準和十禁止」；設立「陽光計生、文明執法」便民維權公示欄；及時上繳社會撫養費，做到專款專用，沒有發現計畫生育行政不作為和亂作為現象。
三、政策兌現
1．嚴格執行現行的生育政策和技術服務政策等，做到依法行政，文明執法，熱情服務，無違規違法現象發生。
2．堅持以長效避孕措施為主的技術服務政策，穩定專業技術隊伍，嚴格施術規程，指導育齡民眾的知情選擇，基本上保證了手術落實率、及時率。全鎮落實了安環464例，取環76例，男扎7例，女扎57例，人流47例，未出現有手術併發症和後遺症。
3．及時兌現計生獎勵政策。獨生子女父母獎勵金，按時按標準發放，兌現率100%；劃生育家庭獎、特扶助能對照條件規範程式、嚴格標準、全面兌現。XX年新增35人；繼續享受獎扶130人，特別扶助15人。本鎮的獨生子女考入本科以上大學的，憑錄取通知書、《獨生子女父母光榮證》、一次性獎勵500—1000元，已按喜委發[XX]年17號檔案規定，全面落實兌現；計畫生育生殖保健，施術實行免費服務，沒有出現亂收費行為。
4．計生「三結合」幫扶150戶，在項目、資金、技術、信息等方面提供服務，幫助他們解決了生產、生活、生育中的一些實際困難。使他們真正感受到黨委、政府的關懷、幹部的幫助支持和社會的關心。
5．推進村民自治、堅持「黨的領導、村委組織、組級參與、戶戶落實」的工作運行機制，針對各村實際情況研究召開村民大會，修改和完善了計畫生育村民自治章程，制定村規民約，規範與已婚育齡民眾簽定計畫育村民自治協定。協定圍繞公正、公平、公開的原則，並接受人民民眾的監督，健全計生協會的組織機構，並積極開展計畫生育工作。全鎮建立鎮計生協會1個，村級協會24個，會員3986人。
6．夯實業務基礎
XX年我鎮被市計生委確定為人口統計監測點，計畫生育部門是政府一個職能部門，代表政府履行計畫生育工作職責，業務工作做到家底清、情況明、數據準、信息暢，通過調查摸底，校對審核，查漏補缺等工作完善網路建設，建立健全各類帳、表、卡、冊。
7．計生部門隊伍健設。在黨委政府的重視下，配齊配強了計生隊伍，建立並完善了內部學習、工作、出勤、等制度。加強學習，不斷提高工作能力和服務水平。切實轉變工作作風，樹立為育齡民眾服好務的思想，一支內練素質、外樹形象，文明執法的高素質計生幹部隊伍正在形成。
四、存在的問題
1．業務人員素質參差不齊，部份村計生幹部缺乏敬業精神，對計生工作有畏難情緒，工作開展不平衡。
2．執法力度不夠，遏制違法生育難度大，社會撫養費徵收難，計生質量指標呈下滑趨勢。
3．流動人口數量大，辦證少，很難掌握育齡婦女流動真實情況，給計生工作管理帶來較大困難。
4．組織已婚育齡婦女查環、查病、查孕難。
5．推行落實長效避孕、節育措施難。
6．計生工作人員工作壓力大，激勵機制還不夠，既影響隊伍的穩定，又危及計畫生育工作水平的提高。
五、下一步工作
1．進一步穩定低生育水平，完善基礎工作，努力完成上級下達的各項工作任務和指標。
2．抓好人口與計畫生育信息系統建設完善。
3．深入開展計畫生育文明執法、優質服務，以服務促管理，以服務樹形象，進一步提高計生工作整體水平。
4、加大對外流動人口違法生育調查處理，規範處理程式，必要時提取部分違法生育對象申請人民法院強制執行。
5、爭取部門配合、齊抓共管、營造良好新格局。