2013年林業局紀檢監察工作年終總結

今年以來，在市紀檢委和監察局的正確領導下，我局的紀檢監察工作緊緊圍繞全市林業中心工作，以開展保持*黨員先進性教育和創建「學習型機關」活動為載體，不斷深化教育、完善制度、強化監督、狠抓落實，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，為實現××林業事業的健康協調發展提供了有力保證。
一、加強領導，構建良性工作機制
一是成立領導小組。我們成立了以紀檢組長為組長，各科室主要負責人為成員的黨風廉政建設和行風建設領導小組，負責全局黨風廉政建設和行風建設的統一指揮和組織協調，保證了該項工作真正落到實處。二是制定工作方案。於年初及時下發了《XX年林業行風建設工作意見》，確定了我局行風建設的指導思想和目標、工作要點及具體要求，提出了「一個轉變，四個力爭」的工作目標，即：幹部作風進一步轉變，力爭使全體幹部依法行政的能力進一步增強，力爭為林果農的服務質量、服務效率進一步提高，力爭使社會各界和廣大林果農關注的突出問題得到妥善解決，力爭使廣大民眾和林果農對林業部門的滿意度繼續保持較高水平。三是實行責任制。根據調整後的班子成員工作職責，制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，完善了黨風廉政建設責任制的獎懲機制。班子成員按照責任制的分工，對職責範圍內的黨風廉政建設擔負起全面領導責任。紀檢組積極協助抓好任務分解、工作考核和責任追究，從而建立起一套「黨組統一領導，班子齊抓共管，紀檢監察協調，單位各負其責」的工作機制。
二、注重教育，提*部整體素質
我局始終把黨風廉政建設和行風建設作為實踐「xxxx」重要思想的具體措施，切實抓實抓好。今年以來，我局結合開展保持*黨員先進性教育和創建「學習型機關」活動，組織學習了中央、省、市領導的重要講話及黨的xx屆五中全會精神，並多次舉行先進性教育活動專題輔導會，如由陳平安局長作了題為《堅持科學發展觀，實現任丘林業持續健康發展》的專題輔導報告，邀請了老齡委領導作了愛國主義報告，組織廣大黨員幹部進行廣泛而熱烈的學習討論，確立了「執法公正嚴明，服務優質高效，管理科學規範，隊伍奮發有為」的發展目標，為搞好全局黨風廉政建設和行風建設打下了堅實的思想基礎。
三、健全制度，構築反腐敗堅固防線
今年以來，我們除了認真落實上級廉潔自律的各項規定外，還有針對性地對領導幹部和一般工作人員出台了一些規章制度。一是對領導幹部，明確要求在重大事項的決策過程中做到「三個必須」，即：決策的事項、內容和程式必須事先設定；決策必須經過集體討論，形成會議記要；在議事決策中「一把手」必須末位表態。領導幹部特別是單位「一把手」，要嚴以律己，廉潔自律，在日常工作中加以落實，加以體現。二是對一般工作人員，要求自覺遵守「五個嚴禁」，即：嚴禁擅離崗位、擅離職守；嚴禁網上聊天、玩遊戲；嚴禁工作日中餐飲酒；嚴禁在辦事、*中接受當事人的宴請和禮品、禮金；嚴禁對林果農態度生硬、服務不周。
「三個必須」和「五個嚴禁」規定的出台，有效地預防了幹部違紀違法問題的發生。
四、發揮職能，樹立良好社會形象
我們以保持黨員先進性教育活動為契機，充分發揮部門職能作用，出台了一些優惠政策，使民眾得實惠、林業得發展。
一是今春造林全部使用本地苗。近兩年，我市苗木銷路不暢，積壓嚴重，給苗農造成了一定的經濟損失。經局班子會多次商討，決定今春造林全部使用本地苗，從而解決了全市65萬株楊樹苗的銷路問題。二是為廣大林果農提供無償服務。為普及林果科技知識，我局技術站利用技術專長，由站長××*率領技術人員一行5人，自帶修剪工具，深入到莫州龐林河、西環路的白塔、四平公司和長豐金袁村等7個村的果園，義務為果農修剪12次，現場技術培訓13次。春季造林結束後，我們抽調了12名技術骨幹，組成4個技術服務小分隊，分別由一名班子帶隊，分赴全市19個鄉鎮、辦事處、開發區，對新植幼樹進行技術指導，共開展技術諮詢和現場指導20餘次。三是為文明生態村綠化無償供苗。為早日實現「綠色任丘、生態任丘、和諧任丘」的宏偉目標，今春我們對全市93個文明生態示範村的綠化無償提供楊樹苗和國槐苗2.8萬株，並對示範村的綠化規劃、綠化模式和在綠化工作中出現的技術問題進行指導。四是努力實現全市林業協調健康發展。為解決我市林業資源北強南弱的突出問題，今春對津保路沿線及以南的11個鄉鎮、辦事處的綠化無償提供楊樹苗70萬株，以大力推進該地區的綠化進程，逐步實現「統籌兼顧，協調發展」的林業生產格局。
五、強化督查，積極履行紀檢監察職能年初以來，我局進一步加大了紀檢監察力度。一是積極推進政務公開。進一步擴大公開範圍，局內各項重大事情和財務開支一律在政務公開欄進行公開公示1個月，從而增加了工作的透明度，避免了腐敗現象的滋生。二是認真開展作風紀律督查。由紀檢組牽頭，成立了作風紀律督查小組，按照「在崗、在位、在狀態」的要求，定期不定期地對幹部規範執法、遵紀守法、廉潔自律等情況進行檢查，及時糾正各種不良行為。三是繼續實行廉政談話制度。從去年開始，我們就制定了股級幹部廉政談話制度和對存在苗頭性問題的黨員幹部誡勉談話制度，收到了較好效果。今年在總結去年經驗的基礎上，繼續實行此項制度，全年共進行廉政談話12次、誡勉談話1次，並建立了廉政檔案，從而起到了防微杜漸之功效，保持了幹部隊伍的純潔性。
在積極做好上述工作的同時，我們還認真開展了以「如何推進黨務公開題」和「建設節約型機關」為主要內容的紀檢監察業務調研。撰寫分析調研文章2篇，反饋信息12篇。此外，我們還認真做好信訪件的查處工作，上半年共收到舉報信5件，已全部處理完畢，當事人均表示滿意。
回顧一年來的紀檢監察工作，雖然取得了一些成績，但也存在一些問題與不足，如對規章制度的監督檢查處理還不夠嚴格，工作的主動性還有待進一步增強等等。
針對上述問題，明年我們著力抓好以下工作：
一是繼續抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作。按照責任分工要求繼續抓好黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務的落實、督查和考核等工作。
二是大力加強幹部隊伍自身建設。採取行之有效、生動活潑的教育方式，通過開展學習討論、觀看警示教育片等活動，切實提高黨員幹部的思想素質。
三是積極探索行風建設長效機制。要認真總結近年來我局在開展行風建設中一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規範的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成幹部的經常的、自覺的行為，形成行風建設的長效機制。
四是圍繞突出問題強化監督力度。進一步強化監督力度。切實提高執法人員綜合素質，突出重點對監督制約的薄弱環節和不違規行為開展監督檢查，促進工作水平的整體提高。
五是切實加強紀檢監察隊伍自身建設。組織紀檢監察幹部學習紀檢監察業務知識和經濟、法律、科技、管理等知識，熟練掌握紀檢監察新知識、新技能，使其進一步增強為林業中心工作服務的能力、對黨員領導幹部有效監督的能力和依法依紀辦案的能力，提高紀檢監察工作的專業化水平。